因工资太低离职（350元\月），是否可以申领失业金，（已经交失业金1年了）
申领失业保险金应具备以下三个条件：1.按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2.非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。3.已办理失业登记，并有求职要求。
不可以，要仲裁结果以后
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：（1） 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（2）非因本人意愿中断就业的；
（3）已依法定程序办理失业登记的；
（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
（1）终止劳动合同的；
（2）被用人单位解除劳动合同的；
（3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；
（4）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；
（5）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；
（6）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；
（7）因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；
（8）因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；
（9）法律、法规另有规定的。
工资低那就辞职。再找新的，但失业保险金不要轻易领取。因为领取期间养老和医保都是停缴的
问题是，以您目前的工资数目来看，您所从事的工作应该也没有什么技术含量吧……您有能力去换一个更高薪的职位吗？
说句实在话，如果还能为社会做点贡献，就先不要去急着领失业金了吧。
话不太好听，得罪得罪……
主动辞职是不可以的
离职理由为:①工资很久没有加,太低;③另有家公司请他们过去,工资待遇...
什么意思啊？你的意思是说，因为有这两个，我我只看到两个理由，可是你上面写三啊，离职的理由为疑是工资很久没有加了，太低了对，如果说干了35年了，拿的工资还跟第一年来的时候一样，确实没劲儿，直接跳第三了，另有家公司请他们过去，工资待遇比现在好，那肯定是的呀，那人往高处走，水往...
离职原因:工资太低,没前途。
3. 工作满足度不高：领导承诺升职加薪虽然可以提高员工的薪资待遇，但是如果员工并不喜欢这份工作，他们可能会在未来的日子里经受更多压力和烦恼。在这种情况下，更好的选择是选择一个可以让自己感到满足的工作。4. 更好的福利制度: 离职有可能为自己带来更好的福利待遇，例如改善自己和家人的医疗、退休等...
因为工资低辞职的人,为何不和老板说是因为工资低
而马云就曾经说过，一个员工辞职有两个原因，一个是受委屈了，一个是钱没给到位。最后辞职的时候往往不会说是这个原因，往往都是找其他原因或者借口来辞职，这是为什么呢？举个例子：我有一个做保险销售的朋友，之前他是在一家公司中做人事助理的，后来因为工资太低，他的另一个朋友就推荐他做销售，...
工资实在是太低了,想辞职,有什么好的理由?
想要回老家的理由进行辞职，这样可以解决许多矛盾，解决许多问题，可以避免对方不同意。
上班工资低想离职怎么说?
在xx的工作中，让我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激xx给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因，是因为我家不在武汉，再工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，...
为什么有些人工资低也要辞职?
这个世界上没有最好的岗位和最高的工资，只有更好的岗位和更高的工资。人往高处走，水往低处流，这是自然规律。一万个人离职，就会有一万个理由。大多数人离职的原因不外乎以下几点。1.老板发的工资太低 背井离乡，外出打工不就是为了碎银几两吗。有钱人谁还愿意去找打工，早在家享清福， 当老板...
要提出离职了,我想实话实说,工资太低了,这么做可行吗?
要明确提出离职了，我想说实话，工资太低了可以吗？假如真的是工资太低了，而这个企业针对你以及其余的诱惑力，你也还又再次在集团公司运行的意向，我去感觉立即便说工资太低了也是一种比较好的观点，即展现了你诚信，与此同时还可以让企业掌握员工离职的真正想法，对你自己和企业是有优势的。假如你...
公司领导很好,但工资低,辞职怎么说
公司领导很好,但工资低，劳动者要不要辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及...
因为工资太低想辞职,那被问到辞职理由的话,有必要直白地说就是因为...
可以间接说自己辞职原因就是因为工资太低，理由很多啊，比如可以简单介绍自己收入支出状况很差不能满足自己的基本需求等等。
要辞职了厂里工资低太累了怎么写辞职报告
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情...
宠货重酒： 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失...
安溪县17233781937： 签了劳动合同工资太低辞职还要赔巨额违约金吗? - ？
宠货重酒： 不是巨额违约金,这个劳动合同法有规定,第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准. 第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三...
安溪县17233781937： 员工工资很低要辞职但是公司要扣除员工的五百元钱应该怎么办 - ？
宠货重酒： 如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形,你在任何时候解除劳动合同,都可以根据第46条规定获得经济补偿,注意,必须根据第38条规定解除劳动合同,否则很难得到补偿.下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该...
安溪县17233781937： 劳动者自身提出辞职,因工资低,用人单位是否支付补偿金?给个法条？
宠货重酒： 不用支付补偿金,根据《劳动法》,《劳动合同法》规定.
安溪县17233781937： 因工资太低辞职时怎么写 - ？
宠货重酒： 可以参考: 辞职信致:xx公司 因为工资太低,单位不缴社保,不付加班费,特提出辞职申请,本人最后工作日为2014年11月11日.特此申请.申请人:张三 2014年11月11日
安溪县17233781937： 我在私人企业上班四年,现因工资太底,辞职了,有否补偿款, - ？
宠货重酒： 一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的.1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿)2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的补偿金.3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害(例如工伤)不得不辞职,企业需要支付补偿金及相关费用.二、员工自动辞职,企业在以下情况下不需支付补偿金.1、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金.2、员工到达退休年龄,员工提出辞职,企业不需支付补偿金. 如果是因工资低而辞职是没有补偿的.
安溪县17233781937： 因为工资低离职,还能回原公司吗 - ？
宠货重酒： 因为工资低离职,还能不能回原公司,关键看原公司的领导还会不会要你. 如果你是人才,你的加入会给企业带来经济效益的增加或管理水平的提高,你就有回去的希望;否则就难以回去
安溪县17233781937： 工资低过几天要辞职了,有什么好的理由? - ？
宠货重酒： 工资低过几天要辞职了,关于辞职理由有如下建议: 1.直接说明由于工资太低辞职,因为你和老板认识,与其找借口,不如实话实说,这样老板对你的印象也好,而且还可能给你加工资,挽留你. 2.如果你确实不想再待下去,可以说你找到了另外一份工作,或者说回家考公务员之类的理由,此类理由是说明自己有其他选择,才辞职的,给人一种被迫的感觉,这样双方关系不至于闹僵.
安溪县17233781937： 我以转正工资太低为由离职可以吗 - ？
宠货重酒： 当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告通常简单就好,但是应该真实合理,并有比较充分理由,特别是想急辞职的,要说明原因,如果没有特殊情况,一般法律规定是提前一个月的,可以参考以下范文.辞职报告(范文) ...
安溪县17233781937： 工资低应该辞职吗? - ？
宠货重酒： 首先,在入职以后有没有签订正规的劳动合同,保险之类是否都正常做,如果没有的话,可以离职了,公司很补正规 第二,与领导交涉此问题,如果涨了30元的话想继续干也行,如果不涨,工作也没有发展前景,离职也可以,反正转正了也应该技术熟练了,同行业中找个应该不难 第三,法律上规定有正常的公休,如果不休的话应该有补助或加班奖金 第四,如果换工作建议找个同行业,工种也类似的正规企业
