工资考勤按30天计算还是实际出勤
考勤按多少天算工资
法律分析：工资算法,不同公司有不同的算法,有些按自然月算(一个月是按30或31来计日工资),有些是按实际出勤天数算(也就是周六周日不带薪),大部分还是按国家规定的算法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
大家好,问一个关于工资考勤问题,我上个月上了30天 加了4天班,休息了一...
根据您的描述，您在上个月共上班了30天，加班了4天，休息了1天，而公司只给您计算了3天加班。根据一般的计算方法，您应该按照实际加班天数计算加班费，因此您的疑问是合理的。对于您的情况，需要根据公司的工资和考勤政策来进行计算。一般来说，每个月的工资和加班费都是按照实际出勤天数计算的，而非...
月薪工资按30天算对吗
举个例子，月薪为4350元，则日工资为4350÷21.75=200元，平时加班1.5倍为300元一天。三、但21.75天是平均月工作日，而计算考勤时每月实际工作日有多少，则应按实际天数计算，不能因为上够了21.75天其它工作日就可以不上班。举例：2015年7月份有31天，无节假日，则实际工作日为23天，比23天多时...
发工资是按30天还是31天计算?
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪\/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪\/20.92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪\/20.92*缺勤天数)+固定月薪\/20.92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8*2*周末加班工时;C：固定...
计时工资怎么算
采用月薪制计时工资时，计时工资的计算公式为：应付计时工资＝月标准工资－日工资额×缺勤天数 其中：月标准工资可以根据工资卡片的记录取得，缺勤记录可以根据考勤记录取得，日工资率的计算方法有如下两种：（1）每月固定按30天计算，日工资率为每月标准工资除以30天，即：日工资率＝月标准工资÷30 采用...
入职第一个月考勤怎么算
2. 以30天为基础，按考勤天数发放工资（从入职其计算节假日和休息日）有的公司认为员工在入职之前，公司没有义务为员工承担休息日和节假日的薪资。所以一般会减去入职前的休息时间。其计算方式如下月工资=4000\/30 *（30 - 2） 保留两位小数结果为：3733.33（元）二、以21.75天为基础，按考勤天数...
计时工资或计件工资是指按
采用月薪制计时工资时，计时工资的计算公式为：应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数 其中：月标准工资可以根据工资卡片的记录取得，缺勤记录可以根据考勤记录取得，日工资率的计算方法有如下两种：(1)每月固定按30天计算，日工资率为每月标准工资除以30天，即：日工资率=月标准工资÷30，采用这种...
...公司要求将工资平均按30天计算,我的考勤表和工资表是链接的_百度知...
没看明白你什么意思 既然公司明确要求按30天计算工资 那么日工资就是 工资\/30天 出勤日期就是30天-假期 然后两样相乘减去扣款加上补贴，工资金额就出来了 貌似也不麻烦啊
请假工资是算22天还是30天
年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。发工资不是按30天，也不是按31天，而是按21.75天。21.75天仅用于计算工资基数，意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时，都是按21.75天计算。年工作日：365天-...
劳动法规定月工资核算天数标准是多少天?
日工资的计算对员工来讲，主要涉及到员工出勤天数，请事假、病假的期间的扣除工资的计算。比如张三所在的公司，是实行双休日，张三本月请假三天，按照考勤制度每周打卡是22天，或是21.5天，假如当月的工资为5000元，那么日工资就是5000元除以21.5天，日工资为232.56元，请假3天就是要扣除697.68元。
泣支氟哌： 现在员工的工资是按30日还是按实际工作日算 劳动者的日工资按照国家工时制度的规定,每月以平均工作时间20.92天折算,小时工资按日工资除以8小时折算.
莫力达瓦达斡尔族自治旗13587552098： 工资结算月按30天计算吗? - ？
泣支氟哌： 1,办公室管理人员按照月工资计算,即30天; 2,一般工人按照实际出勤天数计算.
莫力达瓦达斡尔族自治旗13587552098： 算工资按31天还是30天算 - ？
泣支氟哌： 最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制,怎么算?如果28天的又怎么算,
莫力达瓦达斡尔族自治旗13587552098： 每个月发工资是按几天发的?是30天还是你上班的天数,怎么个算法. - ？
泣支氟哌： 上班天数
莫力达瓦达斡尔族自治旗13587552098： 入职考勤答案:哪种工资计算方法对 - ？
泣支氟哌： 理解上有出入.21.75是用来折算月计薪天数的,20.83是月工作日.例子A中除的21、23,是实际工作日,等于当月的工作天数是21或23,然后员工出勤21或23天算满勤,如果按小月30天计算,除去休息日8天,出勤天数应该是22天,那么21...
莫力达瓦达斡尔族自治旗13587552098： 教育行业教师每月应出勤天数是30天吗?就是最后工资结算的时候应有的工资除以30再乘以实际出勤天数 - ？
泣支氟哌： 不是,关于职工出勤天数国家有明确规定,应按照21.75天计算,很多工资不这样操作,有的按22天有的按照23天都不一样,但是不应该按照30天来计算,如果是双休的话,因为每月有6天使公休不计算工资
莫力达瓦达斡尔族自治旗13587552098： 一个月全勤是30天还是26天 - ？
泣支氟哌： 一个月的全勤是30天.一个月全勤的天数看月份,小月是30天,大月是31天,2月是28天或者29天.全勤意思是:个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤.
莫力达瓦达斡尔族自治旗13587552098： 寻求工资正确的、合理的计算方式(按30天计算or按当月天数计算) - ？
泣支氟哌： .........实际工作几天正常一个月上班时间.22天 那么去掉两天..就是.20天.20/22*工资 就是这个月他拿的工资.
莫力达瓦达斡尔族自治旗13587552098： 我二月做了19天事,就没做了,那这个工资是按30天来来算的,还是按28天来算呢? - ？
泣支氟哌： 当然应是按标准的一个月三十天算
莫力达瓦达斡尔族自治旗13587552098： 公司工资发放问题? - ？
泣支氟哌： 如果是按你说的情况,剩余的5天你都满勤出勤的,就是200*5=1000元,那也就是说次月10号发工资的时候会发放你上个月的应得薪资为1000元.但具体发不发,得看你们公司的薪资计算的方式,大多企业是出勤未满七天的,计算到下个计薪...
