招聘专员是干什么的工作（招聘专员主要工作内容及岗位职责）

~ 招聘专员职位主要工作内容是制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。主要工作流程，招聘渠道选择。根据本公司上一年度招聘情况进行招聘渠道规划，确定主要招聘渠道、辅助招聘渠道（网络、招聘会等）。
招聘专员的主要工作内容是什么？
招聘专员职位主要工作内容是制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。
一、主要工作流程
1、招聘渠道选择
根据本公司上一年度招聘情况进行招聘渠道规划，确定主要招聘渠道、辅助招聘渠道（网络、招聘会等）；与主要招聘渠道进行洽谈，争取优惠；确定合作方式，提出招聘预算；提交总部人力资源部审批。
2、招聘会组织方
根据各部门作出的招聘需求以及公司的人员结构情况确定招聘渠道/招聘会时间；通知相关部门经理确定到场人员；准备招聘资料（展板、宣传手册、应聘表格）、结算费用、报销。
关注公司各部门人员结构情况；与各部门做好招聘需求、计划的协商、制定以及每次人员的招聘目标以及费用控制；招聘资料准备充足。
3、现场招聘
到场招聘人员准时入场，准备招聘资料；找摊位，整理好摊位，开始收集个人简历；对应聘者进行简单的面谈；初步通过通知复试时间（复试通知单）；将招聘资料以及复试应聘者个人简历交人事部。
4、面试预约
现场招聘初步面试通过后由招聘负责人通知当天下午参加集体复试；网络招聘由人事部或部门经理电话或E-MAIL提前一天通知面试时间，最好与现场招聘时间一致；前台通知相关人员到场进行复试。
5、入职审批
复试通过后，由培训部组织三天系统的培训，部门实习二天；应聘者的测试评估和录用确认由人力资源部门与用人部门共同完成；主要责任人为各用人部门的主管和负责人，人力资源部应就有关的应聘者的录入与否提出明确意见，由部门经理以及总监根据表现考核能否入职。
不能通过再进入考核。通过由部门经理填写录用审批表并且相关人员签字确认以及薪资的确认。注意与各部门经理以及总监的沟通、协调，还有新员工培训、实习间的跟踪。
二、工作内容
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
5、进行聘前测试和简历甄别工作。
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
三、任职资格
1、教育背景:人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
2、培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。
3、经验:3年以上企业招聘工作经验。
4、技能技巧:对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；具有较好的英文能力。
5、态度:人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；较高的敏感度及一定的判断能力；性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

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昌图县17698432721： 招聘专员的岗位职责是什么? - ？
长兴峡醒脾： 招聘专员岗位职责 招聘专员主要负责发布和管理招聘信息、聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关工作,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历,有人力资源相关认证,熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位,未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理.可具体细化为以下几点: 1.进行聘前测试和简历甄别工作; 2.组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等; 3.员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移; 4.员工档案管理并及时更新; 5.维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息.

昌图县17698432721： 招聘专员主要做什么啊? - ？
长兴峡醒脾： 招聘启事上就专门注明要招的职位是招聘专员,是做什么的呢 职位类别:咨询/顾问 人力资源工作概述: 1. 处理日常咨询及经理人寻访工作 2. 负责经理人

昌图县17698432721： 招聘专员的工作职责 - ？
长兴峡醒脾： 属于人力资源的一部分,主要负责招聘这一部分. 岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制.

昌图县17698432721： 招聘专员主要工作是什么 - ？
长兴峡醒脾： 招聘专员属于人事部一员,专门负责招聘. 职责: 1.根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政 策,并根据需要进行及时调整、修改; 2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制...

昌图县17698432721： 招聘专员的工作职责是哪些,还有最需要注意些什么? - ？
长兴峡醒脾： 招聘专员属于人事部一员,人事部通常划分得比较细,分为招聘专员、人事专员(入离职)、培训专员.招聘专员顾名思义就是专门负责招聘. 1、招聘面对的是各种各样的人,所以应该具备较全面的知识,尤其是你所要去的那个行业的岗位知...

昌图县17698432721： 招聘专员的岗位职责是什么？
长兴峡醒脾： 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动.

昌图县17698432721： 公司中的招聘专员是做什么的? - ？
长兴峡醒脾： 就负责去人才市场招聘人

昌图县17698432721： 招聘专员的工作职能？
长兴峡醒脾： 为了满足公司人力资源需求,在人力资源科科长的领导下,进行公司直接员工招聘及相关工作,确保员工到岗的及时性;以及公司直接员工的人事档案资料管理,人员离职流失的管理及相关手续的办理.

昌图县17698432721： 招聘专员工作难做?招聘专员工作难做吗 ？
长兴峡醒脾： ,招聘专员的主要职责招聘人才并不是轻轻松松能做的.从日常做的简历筛选,安排面试来看是不难的.但要随时能满足公司的人才需求计划是不简单的,需要一定抗压能力

昌图县17698432721： 人力资源中招聘专员是什么? - ？
长兴峡醒脾： 岗位职责:1、根据人员规划及工作饱和度审核人力需求提报的合理性;2、根据人员需求进行招聘作业,在招聘周期内满足人员需求;3、进行招聘效果评估及招聘渠道分析. 招聘专员做的不是技术,而是人品.面试时不需要什么技巧,只要让面试官感觉你是一个能干活,愿意干活的就行了.招聘专员的工作很枯燥,也很累.但只要用心做,知道操心就能做好.