基层党支部生活会支部委员会班子对照检查材料模板

~ 基层党支部生活会支部委员会班子对照检查材料模板　　按照《关于召开20**年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求，XX党支部委员会紧紧围绕此次组织生活会规定学习篇目，采取集中学习、分散自学、研讨交流、撰写体会等形式，切实深化理论学习，做到保证时间、不落环节，保证效果、不走过场，为开好20**年度组织生活会打牢了思想根基。同时，聚焦巩固深化主题教育成果，提升基层党组织政治功能和组织力，灵活采取谈心谈话、走访慰问、调查研究、问卷评议等方式听取党员干部群众、工作服务对象的意见建议，对照查摆剖析重点，找准找实突出问题，制定有效整改措施。现将XX党支部委员会班子对照检查情况报告如下：
　　一、存在问题
　　XX党支部委员会对照《党章》《中国共产党支部工作条例（试行）》等规定的职责任务，对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡察情况，对照人民群众期待，深入查摆存在问题和不足；着重从发挥政治引领作用、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、服务联系群众、改进工作作风等方面剖析存在问题，通过上级点、群众提、广泛议，按照要求梳理了六方面问题：
　　（一）政治功能强不强方面。可以概括为三个“有待提升”：一是组织引领力有待提升。党支部的“战斗堡垒”作用发挥不够充分，党组织的吸引力、凝聚力、向心力不够强。特别是部分支部委员没有充分发挥示范带动作用，在谋划工作、推动落实、攻坚克难方面，没有真正做到率先垂范、以上率下，“纸上谈兵”多、“一线调度”少，“夸夸其谈”多、“务实之策”少。二是教育约束力有待提升。对支部及党员中存在的一些苗头性、倾向性问题，发现不及时、提醒不到位、批评不深刻、处理不严肃，有时碍于情面只是“蜻蜓点水”“轻描淡写”的纠正一下，没有达到处理一个、教育一方、警醒一片的效果。三是宣传发动力有待提升。宣传发动的形式不够灵活，方法单一、过程简单，比如开展某项活动时，往往采取下通知、挂条幅等传统手段，利用微信、微博、网站等新媒体少，不能达到全覆盖、无缝隙、零遗漏的宣传效果，未能使每名党员都看得到、听得见，有行动、去落实。
　　（二）“四个意识”牢不牢方面。XX党支部委员会班子对政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识能够做到内化于心、外化于行，体现到实际行动中、落实到工作各方面、贯穿于党性锻炼全过程。但也存在两点不足：一是政治意识仍需强化。对于中央、省、市重大决策部署，有时没有站在政治角度上考量，对上级政策研读不透、谋划推进不实、督导检查不紧，仅当普通工作来安排落实，致使某些工作在省市排名不靠前，影响的不仅是个人荣誉、单位形象，也让上级无法交账、圆满收官。二是大局意识仍需提高。有的支部委员在谋划分管工作时，只是就事论事，没有从全局“一盘棋”角度来思考衡量，涉及他人分管工作的不注重协调、不注重统筹，提示提醒不够、补台意识不强，造成有些工作“有脱节”“有悬空”，致使整体工作衔接不紧，有时还出现工作断档，没有达到环环相扣、有条不紊的程度。
　　（三）“四个自信”有没有方面。风险考验越严峻、认知形式越多元，越要教育党员干部牢固树立“四个自信”，因为这是理论创新、精神动力、制胜法宝。为此，XX党支部注重抓信念教育、抓理论武装，筑牢思想根基、补足精神之钙。但也存在理论学习不够扎实的问题。虽然每周五下午固定时间召开工作例会，集中学习，雷打不动。但是在学习方法上，传达文件多、交流研讨少，停留于照本宣科、读读念念；在学习内容上，学习业务技能多、学习理论知识少，更多的是侧重于上级要求和实用主义，没有注重对新理论、新方法、新观点、新论断的学习和积累；在学习安排上，支部班子成员领学多、普通党员领学少；在学习效果上，注重形式多、关注过程少，特别是如何增强党员干部道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，结合本单位工作制定的措施不实不细。
　　（四）工作作风实不实方面。一是惯性思维较为严重。在党支部班子内部不同程度存在着，推动工作以惯例论事、凭经验处理，创新意识不足、开拓精神不强，有文件不学、有政策不用、有原则不依，先进经验不借鉴、科学模式不学习、凡事都是用老套路，惰于创新、墨守成规，甚至对工作中存在的问题视而不见、充耳不闻，逃避困难、回避矛盾，致使在组织动员广大党员围绕大局、创新发展、抓好落实中的带动作用发挥不明显。二是进取精神有所欠缺。部分党支部班子成员，对标先进、比学赶超的意识不足，缺乏以问题为导向的顶层设计、深度思考，缺乏开拓创新的勇气和能力；推动工作只是习惯奉命行事，上级安排什么工作就干什么，而遇到工作多、时间紧、任务重时，往往兵来将挡、水来土掩、疲于应付，创先争优意识的带动作用发挥不够。
　　（五）发挥作用好不好方面。对“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念理解不深刻，没有实现党建工作与业务工作的深度融合，没有把党建工作与其他工作同安排、同部署、同研究、同落实、同督办，再有就是党建工作与业务工作的结合点、切入点、着力点、突破点、支撑点选的不够好，存在“两张皮”现象，没有深入研究探索“党建+”工作模式，没有筑牢“红色堡垒”、打造“红色盾牌”、激活“红色细胞”、明晰“红色网格”，致使党组织的作用没有充分凸显。
　　（六）自我要求严不严方面。一是个人能力仍有差距。部分党支部班子成员，一方面，存在本领恐慌、能力危机，有时以工作安排部署代替履职尽责、等同工作落实，工作推进中缺乏较真、较板、较劲的作风，攻坚克难的勇气不足、方法不多；另一方面，又不能沉下心来带头学习政策、学习法律，没有及时向书本学、向同事学、向实践学，导致新办法不会用，老办法不管用，工作落实起来打折扣、有水分，问题面前缺少办法，急难险重事情畏缩不前。二是工作标准不够严格。部分支部班子成员对值班带班工作重视程度不够，履行值班带班制度不够严格，脱岗、漏岗、离岗、替岗等现象时有发生；有的班子成员进村入户带着问题去的多，深入解剖麻雀的少，以点带面解决问题的少；到基层单位调研，接触一般干部和群众少，调研不深、不实、不细，工作不够接地气。三是服务意识仍需增强。“一切为了人民、一切依靠人民”的意识有所淡化，与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，倾听群众呼声、体察民情疾苦不够深入，坚持把人民的利益放在第一位的思想还需进一步增强。

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浦东新区13892454464： 支部组织生活会是支部书记在前还是党组织书记在前 - ？
段干骅力贻： 支部组织生活自然以支部书记为主,党组书记只是监督和指导而已

浦东新区13892454464： 组织生活记录一支部的怎么写呀 - ？
段干骅力贻： 您好! 提纲: 1、时间、地点、人数(与会者名单)、主持人(支部书记)、记录人. 2、议题(会议中心内容) 3、发言(或表态): 张:... 李:... 赵:... ......... 4、主持人总结. (5、如果需要表决,记录票数:总票数---同意数---不同意数---弃权数.) 供您参考.

浦东新区13892454464： 怎样写支部委员的对照整改材料 - ？
段干骅力贻： 先学习文件看看要求,再考虑考虑文章的谋篇布局,主要是三部分,一是存在问题,二是存在问题原因分析,三是整改措施,查找问题时可找相关人员淡谈话,让人帮着找.

浦东新区13892454464： 支部委员会书记、副书记的设置及确定原则是什么? ？
段干骅力贻： 党的基层委员会一般设书记1名,副书记1至2名. 党的总支部委员会一般设书记1名,副书记1名.党的 支部委员会设书记1名,党员较多的可设副书记1名. 书记、副书记职数的确定,必须符合中央和上级党组织的规定;必须坚持精干高效的原则;必须由党的委 员会集体讨论决定,并报上级党组织批准.书记、副书 记的数额,不得超过委员会委员(设常务委员会的为委 员)人数的半数.

浦东新区13892454464： 如何建设好基层党支部 - ？
段干骅力贻： 基层党支部建设的核心内容就是必须抓好三项主体工作: 第一是必须抓好支部班子建设,支部班子建设的重点是必须选好一名党性强、政治素优秀、工作水平高的党支部书记. 第二是必须抓好党员队伍建设,不断提高党员队伍发挥先锋模范作用和骨干带头作用的自觉性、能动性. 第三是必须抓好党组织的制度建设,健全党内生活,强化党组织的凝聚力、战斗力.

浦东新区13892454464： 党组织委员会和党支部委员会的区别是什么 - ？
段干骅力贻： 党组织委员会和党支部委员会的区别是工作职责和权限以及工作内容不同.党支部委员会是党支部日常工作的领导机构. 有正式党员7人以上的党支部,应当设立党支部委员会.党支部委员会由3至5人组成,一般不超过7人. 党支部委员会设书...

浦东新区13892454464： 组织生活会支部书记不在可以召开吗 - ？
段干骅力贻： 组织生活会支部书记不在,可以召开.可以先请示,或书记委托,由委员负责并组织召开会议,并做好会议记录,以备书记阅览.

浦东新区13892454464： 党支部跟党支部委员会有区别吗 - ？
段干骅力贻： 党支部和党支部委员会有区别: 1、党支部:是中国共产党的基层组织之一,党支部的成员包括组织关系在该党支部的全体党员. 2、党支部委员会:是党支部的领导班子.支部委员会的成员只包括党支部书记、副书记和支部委员. 党支部,中...