上海育儿假必须连续休吗

~ 不必须。在实际执行中，育儿假按照生育的子女数量计算天数。每年的育儿假原则上应在当年使用，可以连续使用，也可以分散使用。育儿假与公休假属于不同的法律法规 ，不存在包含关系，不与公休假抵扣。育儿假的休假周期是按照子女的实际年龄来计算的。比如子女是2021年12月1日出生，那么到2022年11月30日是一个休假周年，这期间就可以享受育儿假。大部分法规育儿假当年要是没有休完，一般不再延续到下一年。
上海育儿假多少天？
上海育儿假是5天。原文如下：
符合有关法律法规生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式，支持家庭生育、养育。
上海产假有多少天？
上海产假有158天。据悉，符合有关法律法规生育的夫妻，女方除享受法规的98产假外，还可以再享受生育假60天，男方享受配偶陪产假10天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
综上，上海育儿假有5天，和其它地区比起来，不算多。在实际执行过程中，是否能够实施到单位，这是一个值得深思的地方。
法律依据
《上海市人口与计划生育条例》
第三十一条 符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律、法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
符合法律、法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。

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三穗县15227556399： 山东育儿假可以休了吗 ？
恭询朗瑞： 育儿假在山东是还没有实行的.育儿假,是欧洲一些国家实行的一项福利政策.一般来说,享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇,假期在一年左右,与产假...

三穗县15227556399： 上海陪产假几天 ？
恭询朗瑞： 十天.符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受... 符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假...

三穗县15227556399： 育儿假过期1个月可以补休吗 - ？
恭询朗瑞： 育儿假过期1个月不可以补休 1. 不能根据《条例》规定:3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假,从孩子出生之日起,按照自然年度计算.自然年度是指同一年度的1月1日到这一年度的12月31日的这段时间. 2. 根据《条例》规定:3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假.相关假期已经结束的不予补休.

三穗县15227556399： 关于休小产假的问题咨询! - ？
恭询朗瑞： 我是上海市劳动局的工作人员,回答你的问题:1、首先一般产假都是各地方政策,各不相同.2、按照上海的政策,已经生产后,在怀孩子,那么这个先要看是否属于计划内的(因为有政策可以生第二个,第三个).如果是计划内的自然流产,还是按照产假的相关规定,如果是自己人流的话(不管是计划内外),那么第一次人工流产的,有14天的公休,公休是视作正常上班,发放正常工资.3、如果不是第一次人工流产的,那么只能按照病假处理.PS:因为专业,所以信赖!

三穗县15227556399： 上海158天产假怎么计算 - ？
恭询朗瑞： 1、女方在享受国家规定产假的基础上,生育一孩延长产假60天,总计158天;生育二孩、三孩延长产假90天,总计188天.宝妈们休产假,宝爸们可以休15天护理假.同时,在子女三周岁内,夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假.2、特殊情况下的产假:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.3、生育假(60天).符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假60天.4、育儿假(5天).在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各5天.