化妆品店如何给自己的员工做培训

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化妆品店如何培训员工?~

讲到培训首先是要培养好员工的心态,做销售一般都会选择性格开朗的,或者对化妆品事业感兴趣,有上进心的员工。不过心态和性格可不能一概而论,我们要培养的是心态。再则要找价值观一致的人一起共事,才能长久。最后不能盲目的把业绩好的员工提拔为干部。销售能力不代表管理能力。像移花宫、屈臣氏都很重视这些问题。

答:对于化妆品连锁店的新店员培训来说,最重要的可能就是心态很专业技能的培训。有些企业往往忽略了对员工思想素质、工作心态方面的教育,导致员工对企业的热爱程度不够高。所以在培训的时候要主要员工心态方面的培训。更多的培训技巧你可以到香港移花宫的官网了解,他们在这方面做的还是挺不错的。

1、从品类切入制定培训计划

培训其实是对员工知识认知的升级,门店虽是小环境,面对消费者却是大世界。培训一定要围绕门店所有的产品、服务来制定,可以先把门店品类进行划分,分析每个品牌品类到消费者的需求痛点以及目前需要面对的问题,由此切入。

由于不同品类的商品属性、体验程序都各不相同,因此需要有针对性地制定各品类的学习计划。

比如:彩妆培训的目标就是让员工为顾客打造的面部妆容与顾客的期待成正比或更高,基础理论就是具体的上妆步骤、了解彩妆产品通过上妆展现不同特性与妆效,由于彩妆本身与化妆工具形成很好的连带销售,所以在培训过程中也可以做这方面的引导。

2、让考核成为习惯

培训过程中,在学习基础理论知识的同时让员工多参与实践操作,同时分享自己的体验,并进行考核,比如每周考核一次理论知识和实操技巧,让考核成为员工培训的一种习惯。

考核时最好将当周学习的品类知识与其他多品类结合进行综合考核,同时针对不同品类可以制定不同的考核标准,比如:彩妆可考核试妆人数和售卖支数,护肤可考核护理人数和售卖套数。

此外,彭云还认为,对考核的结果不应该只是走过场,门店应该有实质性的措施,比如将考核结果可与人员晋升挂钩,充分调动员工的积极性。


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车顺甘草: 1、从品类切入制定培训计划 培训其实是对员工知识认知的升级,门店虽是小环境,面对消费者却是大世界.培训一定要围绕门店所有的产品、服务来制定,可以先把门店品类进行划分,分析每个品牌品类到消费者的需求痛点以及目前需要面对...

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车顺甘草: 讲到培训首先是要培养好员工的心态,做销售一般都会选择性格开朗的,或者对化妆品事业感兴趣,有上进心的员工.不过心态和性格可不能一概而论,我们要培养的是心态.再则要找价值观一致的人一起共事,才能长久.最后不能盲目的把业绩好的员工提拔为干部.销售能力不代表管理能力.像移花宫、屈臣氏都很重视这些问题.

高台县17069633865: 化妆品店如何培训员工?
车顺甘草:首先进行职业礼仪、化妆技巧的培训,其次语言销售技巧的锻炼,户外活动宣传体验

高台县17069633865: 怎么培训化妆品店的新员工? -
车顺甘草: 答:对于化妆品连锁店的新店员培训来说,最重要的可能就是心态很专业技能的培训.有些企业往往忽略了对员工思想素质、工作心态方面的教育,导致员工对企业的热爱程度不够高.所以在培训的时候要主要员工心态方面的培训.更多的培训技巧你可以到香港移花宫的官网了解,他们在这方面做的还是挺不错的.

高台县17069633865: 化妆品连锁店要怎么培养员工?
车顺甘草: 一个好的员工培养,除了培训,下来就是激励,激励在员工培养里很重要,因为许多员工根本不知道她这辈子需要什么,想要什么,怎么要,告诉她这些,开发她的潜力,当一个员工的潜力给你激发出来的时候,距离好员工的标准也就不远了.

高台县17069633865: 化妆品店怎么样进行新员工的培训呢?
车顺甘草:化妆品店的员工好不好,当然和化妆品加盟公司的培训有关,所以存活率高的化妆品公司,都是非常注重化妆品加盟店员工培训的,特别是像香港移花宫这种精品型的化妆品加盟店,对培训就更为重视.

高台县17069633865: 护肤品店要怎么进行培训? -
车顺甘草: 我们最注重的就是培训,要知道,任何生意都是由人做出来的,再好的项目,如果执行的人不行,也很难挣到钱,所以公司高度重视培训这一块.我们目前会针对初次加盟的商店导购员采取15天密集培训,不限定人次,由公司多名资深讲师和一线经理负责,所有的培训费用全免,加盟商只需要负责商店导购的食宿就可以了.

高台县17069633865: 作为零售店店长,如何培训店员 -
车顺甘草: 1、确定员工培训需求; 2、确定培训计划,培训课程、时间、地点等; 3、组织培训; 4、培训考核.

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