两孩妈妈家庭职场如何兼顾？
可以的，如果是孩子已经上学的话，加上自己的工作不是特别忙，否则的话一个孩子确实挺孤单的，没人玩而且还要早送晚接的。现在的孩子都比较听话，一旦适应下来是不会影响职场妈妈工作的，所以职场妈妈兼顾工作和生活是没问题的前提就是自己的工作不要太过于繁忙，不要那种加班加点的工作就好。
个人建议家庭为重吧，孩子和父母相处最美好的几年，另外也是决定一个孩子性格好坏最重要的几年错过了就没了。家庭为重的基础上，去做一些自己喜欢的事情。
平衡，是人生的重要课题。对于两孩妈妈来说：一方面，要在照料家庭、养育孩子上付出更多；另一方面，有了二宝，工作中确实需要更加合理的时间规划、轻重抉择。可喜的是，越来越多的单位、公司落实好了生育保障的各项政策，关爱女性身心健康，促进女性平等就业。
在单位，她是业务精湛的岗位能手；在家里，她是两个孩子的“超人”妈妈——二宝出生以来，楼晓立几乎每天都要在职业女性和两孩妈妈之间进行角色切换。
下班时间已到，活还没有干完，是立刻回家陪娃还是加班干完活再走？楼晓立陷入纠结。
育儿路上抓大放小，丈夫做好靠谱队友。
犹疑之后，楼晓立把电话打回家，告诉女儿自己要加班，不能回家陪她做作业，又嘱咐儿子听爷爷奶奶的话。楼晓立是光大银行南宁分行资产保全部的副主任，同时，又是一双儿女的妈妈，大女儿6岁，小儿子1岁半，都处于需要照顾陪伴的阶段。
“生了二宝后，我的时间变得更加紧张了，恨不得长出三头六臂，一分钟掰成两分钟用。”楼晓立说。时间精力有限，工作和家庭之间如何平衡？她的秘诀是，育儿上抓大放小，工作中全力以赴。育儿路上，爱人黄晟是她的“好队友”。“我是一名羽毛球教练，教学课程几乎都在晚上，平时白天比较清闲，可以和晓立一起分担育儿的辛苦。”黄晟说。
楼晓立的平衡术，不是所有妈妈都能做得来。
两孩妈妈张甜(化名)是甘肃兰州的一名中学教师，为了就近照顾孩子，她放弃了工作多年的重点中学的教职岗位和职称晋升机会，换到离家较近的普通中学任教。张甜说，来到新单位3年，因为怀孕，有16个月都在休产假，领导对自己有些不满，也是情有可原的。学校130多个老师，目前有15个在休产假，其他老师就必须面对更重的工作任务。
降低雇用女性成本，促家务劳动社会化。
记者从光大银行南宁分行工会了解到，为了更好地关爱女职工，工会每年会组织家访，及建立关爱基金。同时，单位设置了“妈咪屋”，并配置冰箱等设施，为哺乳期的“背奶妈妈”提供储奶条件；不定期邀请中医专家前来坐诊，为女职工把脉开方，传授保健方面的知识。
作为两孩妈妈，楼晓立无疑是幸运的。有家庭的支持，有单位的关怀，她能追求自己的事业成长。然而，这种幸运并不普遍。在“全面两孩”的大背景下，许多女性在职场发展上正面临着“天花板”。
在南京一家私企工作的小冉，30岁出头。2015年时，她怀上二宝了。“当时心里十分纠结。”小冉回忆说，自己喜欢孩子，政策上也允许。她唯一担心的是工作。小冉坦言，确实怕自己精力顾不过来。“有银行的朋友，生了二宝，眼看的升职没有了，还被调到了柜台。”小冉说。
两孩产假休完回到单位，小冉发现，领导有什么任务都不放心交给她来办了。“你要是把精力多用在工作上多好，可惜你大多都用在了孩子身上。”领导也不止一次暗示甚至明示过她。然而小冉坦言：“已经放弃了对升职加薪的争取，工作上勉强过得去就行，大不了回家。只要看到孩子们的笑脸，觉得这一切都是值得的。”
广西壮族自治区妇联权益部负责人建议，要加大男女平等基本国策宣传教育力度，对两孩政策配套措施、创业就业政策等涉及妇女权益的法规政策，进行性别平等评估，从源头上保障妇女权益。“劳动监察部门要明确专门的执法机构和监督机构，对用人单位的性别歧视进行监督，完善赔偿、惩罚制度，增加企业的歧视成本。”
同时，该负责人建议，推进生育保险制度改革，促进生育保险和医疗保险的有机结合，减轻用人单位的生育费用支出和个人经济负担，切实落实生育保障的各项政策；给予政策补偿和优惠措施，降低企业的雇用成本。另一方面，促进家务劳动社会化，减轻女性由于家庭角色和社会角色冲突带来的负担。
企业校正用人标准，员工积极依法维权。
全国妇联儿童工作部调查指出，生育两孩涉及两次产检假、产假和哺乳假等问题，用人单位招聘女性的成本增加。因此，一些用人单位可能将女性排除在招聘范围之外。
2007年我国《就业促进法》正式实施，明确提出反对就业歧视。但具体什么样的做法属于歧视，立法机构和实施部门未详细一一列出。通常认为，认定一个行为是否构成就业歧视至少应具备四个要件：一是某类劳动者不能获得与其他劳动者均等的机会；二是机会的不均等是用人单位人为造成的；三是具有主观故意性，是用人单位基于对特定类别的劳动者的偏见而实施的；四是歧视行为与机会的丧失存在因果关系。
很多用人单位强调用人自主权，选择性录用男性，人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长郑东亮表示，尊重用人单位的用人自主权，不意味着招聘行为可以完全不受约束。
郑东亮强调，法律明确禁止的做法，用人单位不能以“用人自主权”辩解。考虑到目前法律规定的比较原则，具体情况还要具体分析。关键在于，用人单位提出的种种限制性条件，常见的如年龄、性别等，是不是具体岗位必须这样限制，要能讲出道理来。
当然也不用盲目悲观。女性求职者能进入用人单位视野，获得了展示自己能力的机会，用人单位也会受到求职者影响，校正自身用人标准。郑东亮曾为一家研究机构主持过招聘面试，这家研究机构之前表示倾向要男性，但面试中发现两个能力特别突出的女性，最终改变想法，选择了女性研究员。
目前劳动者个体进行维权存在一定难度，一些团体、组织以及媒体可以参与进来，帮助劳动者平等就业。对一些典型的就业歧视事件，执法部门应主动监督检查，劳动者也要拿起法律武器。企业用工条件多种多样，法律再完善也不可能一一明确或预料，而经典案例的判决、引起社会广泛关注的讨论，都能起到警示作用。
35岁二胎妈妈如何找到合适的工作?驰骋职场?
这里的定位是指通过梳理自己目前的家庭现状,技能现状,财政现状结合现有自己的可支配时间来评估自己目前可以做什么类型的工作。家庭现状:因为是二宝妈妈,目前孩子是自己照料还是家中有人分担照顾?需不需要还要照顾老人?技能现状:是否拥有一技之长,且脱离职场有多久,再返回职场现有的技能是否可以满足职场需求?财政现状:现在...
陪读妈妈怎样平衡自己的职场和家庭关系
这样也是对孩子的一种贡献。女性也可以考虑选择在家工作或灵活就业，让自己的事业和家庭生活更加平衡。最终，陪读妈妈们需要平衡自己的职业和家庭责任，自我抉择，找到自己的生活和职场理想平衡点。找到一种既满足了自己事业追求，也能够充分关心孩子的方式，这样才能够给孩子和家庭带来更多更好的影响。
对于全职妈妈来说,工作和家庭该如何选择?
其二，即便老公收入很高能让一家老小生活无忧，女人也该工作，不为别的，就为了你思想健康，不怨天尤人。很多女人以要照顾宝宝为由当起了全职妈妈，接触的世界缩小，柴米油盐，思想开始转变，然后大部分人就自暴自弃怨天尤人，随着年岁的增长身材走样。抱怨争吵开始上演。女人觉得自己任劳任怨照顾家庭，...
很多妈妈身兼家庭与职场责任,哪些工作对职场妈妈较好?
在现在的社会当中，因为二孩政策的放开。很多的职业女性不得不退出职业这个大场合，进入到家庭里面去全身心的照顾陪护孩子，在工作上面有很多的女性生了孩子之后就不可能在职场上继续工作。如果工作的话，他们会工作做不好孩子也没有照顾好。但是有一些职业可以适合退出职业的女性做，就是我们平时生活中说...
...全职妈妈变身职业女性,工作和家庭如何兼顾?
有了孩子感觉做什么都是为了孩子，只要家里不缺那点钱，还是能陪着孩子自己照顾最好了。孩子也想要父母的陪伴，我们也能亲自指导孩子学习成长。照顾好孩子和做好工作，并不意味着你必须时时刻刻在孩子身边，那是全职妈妈才可以做到的，也无法做到随心所欲的选择自己喜欢的工作，因为毕竟你无法为了工作废...
单亲妈妈在职场中,容易遇到哪些挑战?
单亲妈妈在职场中可能面临以下挑战：工作与家庭平衡：作为单亲妈妈，你需要同时承担职业和家庭责任，这可能导致时间和精力上的挑战。你需要找到适合自己的工作与家庭平衡的方式，可能需要灵活的工作安排或寻求外部支持，如托儿服务或家庭支持。照顾子女的安排：单亲妈妈需要在工作和照顾子女之间做出安排。如果没有...
职场妈妈如何平衡家庭与工作之间的关系呢?
女人不易，提升自己，然后，成为孩子的骄傲！生活没有给女人太多选择，留给她们的只有权衡与取舍。某种意义上，职场妈妈在工作上拼命，觉得愧对孩子，把更多时间放在家庭，又怕耽误工作。一个人纵有精力，也无法面面俱到。所以，女性不要为了兼顾强求自己，也希望她们的任何选择都能被尊重与理解。
职场妈妈如何兼顾家庭与事业?职场妈妈怎么兼顾家庭与事业?
如金光辉国际的副主席简.史蒂文森在2019年休假一年以方便和两个孩子建立更亲密的母子关系。因为人们常说，小孩到了一定年龄就不再喜欢你了，所以她不想错过这个时段。而在她休假的那一年，为公司创收了200万美元，而且没有为拓展业务打过一个电话。通过这次休假，她发现，职场妈妈若想摈弃自责感，休个...
你认为职场妈妈的家庭地位如何体现的?
3.适应能力：职场妈妈需要面对家庭和工作中各种各样的变化，需要具备适应能力，以便更好地应对各种情况。二、职场妈妈的价值体现1.职场妈妈对于家庭的重视：职场妈妈在工作之余，也可以更好地关注家庭，关心孩子的成长和教育，为家庭带来更多的关爱和照顾。2.职场妈妈对于企业的贡献：职场妈妈在职场中，也...
职场妈妈如何兼顾工作与家庭
职场妈妈如何兼顾工作和家庭？以下是六个方面的建议：一、制定合理的时间表 制定工作时间表：职场妈妈需要制定合理的工作时间表，并尽量按照时间表来安排工作时间。这有助于更好地管理自己的时间，减少加班和临时任务对家庭生活的影响。安排家庭时间：在工作时间表的基础上，合理安排家庭时间，包括陪伴孩子、...
出矩镇咳： 女人不一定要一份收入多么丰厚或者级别多么高的工作,关键是有一份独立的、自立根生的经济来源,不和社会脱节,有自己独立交友社会关系圈子的工作.可以找一份离家或者离孩子学校近点,下班准时一点,休息固定一点的工作,工资和上升空间什么倒是可以其次,毕竟我认为家庭的和睦肯定需要有一方比较牺牲自己的事业,但是也不是说完全牺牲.
诸城市13171388922： 职场妈妈如何平衡工作与带娃 - ？
出矩镇咳： 不管是工作中,还是生活中,在孩子面前,我们也是她模仿的对方和学习的榜样.所以请别放弃提升自己的每一个机会,别觉得工作和孩子之间只能选一个,也别过多埋怨和困扰.当你比别人多一点执着,奇迹自然就来了.
诸城市13171388922： 事业型职场妈妈如何兼顾事业与家庭 - ？
出矩镇咳： 放平心态,尽早承认,人不可能什么事都做好,抓住重点就好.不必苛求完美.如果花1小时化妆,能画到90分;但花10分钟只画粉底、眉毛和口红,就能画到80分.接受80分的自己,就能省下大量时间. 不纠结生活琐事.穿几件衣服、吃...
诸城市13171388922： 工作和孩子能不能兼顾 - ？
出矩镇咳： 工作和孩子能不能兼顾?这是很多职场妈妈期盼又为之头疼的问题.最近,本报早教幼教Q群里的哈妮妈妈就遇到了这样的困扰:“婆婆不愿意待在广州,想把孩子带回农村老家带,妈妈却不愿意和孩子分开.用她的话说,担心孩子分离焦虑...
诸城市13171388922： 全职带娃有风险,当职场妈妈又陪不了孩子,该怎么办才好? - ？
出矩镇咳： 这个时代对女人的要求就是这样,上得了厅堂下得了厨房,有工作还要能带娃,真的是难!不过再难还是建议尽量保持经济独立,不然家里扯皮在外丢份,也是极为尴尬.如果要兼顾工作和带娃,还有不错的收入,可以去考个CMI证书,毕业后到蒙特梭利幼儿园当老师.
诸城市13171388922： 如果你是位年轻的妈妈,你怎么平衡工作和家庭? - ？
出矩镇咳： 一定要有自己的事业.在家里要学会忍让和哄老人,家务活要干但不是全包,老公不忙的话,也一定让他也学会并主动承担一部分,尽量多陪陪孩子.
诸城市13171388922： 如何照顾好家的同时兼顾好事业 - ？
出矩镇咳： 女性在家庭教育中扮演着非常重要的角色,在我国悠久的家庭教育历史中,“孟母三迁”,“岳母刺字”等脍炙人口的母亲教子的故事代代相传,一直被奉为家庭家庭教育的典范.总之,自古以来,女性在家庭教育中都扮演者无可替代的角色,...
诸城市13171388922： 职业女性如何平衡家庭与工作 - ？
出矩镇咳： 可以考虑如下方法去平衡家庭和工作: 一、低龄宝宝对妈妈充满依恋,不意味着孩子必须一刻不停在你身边(新生儿除外).在你的监督下,为孩子建立与副依赖对象的联系,从与不同人的相处中博采众长,是完全有可能也有必要的.例:比较...
诸城市13171388922： 职场女性如何家庭事业兼顾 - ？
出矩镇咳： 她很困惑是不是真的如父母说的那么很简单,能够很容易带大一个孩子,家庭事业兼顾. 职业规划专家表示理解,并分析说:“孩子早生还是晚生,这个取决于每个人不同的情况,不同的想法,没有好与坏.但在决定怀孕生孩子之前,我们都需...
诸城市13171388922： 女人生了孩子后重回职场如何兼顾家庭 - ？
出矩镇咳： 现代社会女人的地位有所提高,但相应的责任也就更重,既要工作打拼,还要照顾家庭孩子.有了宝宝后如何兼顾工作家庭?这里先说出核心结论:看老公.老公得力可靠,那么一切都好说.老公是个渣,那么除非你自己条件非常好,否则左右为难.要兼顾工作和家庭,简单说,你要么有钱,要么有人,要么有闲,要么有能力,要么降低期望值.可选方案还是很多的,但并不适合每一个人,只能每个人选择最适合自己的方法.
