试用期和实习期区别

~

法律主观：

很多同学刚开始跟社会接触的时候，都会分不清楚“实习期”和“试用期”，以为就是一个概念。一、试用期与实习期的区别1、在我国劳动合同法中，只有试用期而没有实习期的规定，日常所称的职工在用人单位的实习期实际上就是劳动合同法中所规定的试用期，只是日常称谓不同而已。2、另外，有一种情况是指在校学生在尚未毕业的情况下，到单位实习，这种情况下的学生实习是学校教育的延伸，并不等于就业，实习生与实习单位间不属于劳动关系。3、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二、实习期签订合同应注意哪些问题1、实习期间，各种补贴是否享受，如车补，餐补，通信补。2、实习期间的工资结算时间，不能超过实习开始后十天。如果实习结束，必须在三天内结算。3、实习期间是否加班，原则不加班，如果加班必须要有报酬。4、实习期间，如果与预期工作环境，工作内容有较大差别时，有权提出修改实习期限。5、实习期间，不能六天上班。6、实习期间的考勤，是否享受全勤奖励。7、实习期间，请假制度如何定，是否是按照公司规定的每月的请假天数，是否扣薪。8、实习期间，不能接受公司极重要工作以及开发周期很长的工作，以免为将来实习后带来事务纠缠。9、实习期间，有进行相关技术学习的权利。10、实习期间，应有合理的作息时间，中午是否午休时间。三、实习期间能休探亲假吗1、学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。2、根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：（1）主体条件：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。（2）时间条件：工作满一年。（3）事由条件：一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。3、“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。希望上文的的内容会有所帮助。

法律客观：

试用期与实习期，在某种程度上都是指一定期内单位与员工的(劳动)关系处于一种非正式的状态。那么，具体而言，二者之间有何区别呢?一、对象不同。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期是约定而不是法定的，也就是说，试用期不是劳动关系建立的必备内容。实习则是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程。由此可见，试用期中的对象只能是劳动者，而实习期则只适用于在校学生。二、权利义务关系不同我国法律明确规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。可见，试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错责任，不须执行最低工资标准。所以，学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。三、期限不同我国《劳动合同法》对试用期的期内做了相关的规定，即劳动合同期限在3个月以内的，不得约定试用期;劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限在1年以上3年以内的，试用期不得超过2个月;劳动合同期限在3年以上的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。而同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。而实习期并没有相关的期限限制。四、目的不同在试用期间，主要体现的是用人单位了得到满足需要的人力资源;在实习期间，主要体现的是学校与学生的共同目的，为了提高实习学生的自身素质。

---

鄯善县15875386949： 试用期与实习期有什么样的区别 ？
查荀一干： 1、按以下的方式区别试用期与实习期:适用人群不同.实习期适用于在校未毕业学生,试用期适用于社会劳动者;期限长短不同.实习期没有明确规定期限,试用期有规...

鄯善县15875386949： 试用期与实习期有什么区别 - ？
查荀一干： 试用期与实习期有什么区别:1、身份不同:处于试用期的自然人只能是劳动者,而处于实习期的是在校学生.2、目的不同:在试用期间,主要体现用人单位目的,即为了得到满足需要的人力资源;在实习期间,对于实习学生所在的单位来讲,...

鄯善县15875386949： 试用期和实习期有什么区别 - ？
查荀一干： 一、试用期和实习期有区别:1、试用期:一般企事业单位在签用人合同时,都要设定三个月的试用期,有试用期工资,试用期过后就转为正式工,并享受正式工的待遇. 2、实习期:大中专学生在毕业前一般都有实习期(各学校时间长短不等...

鄯善县15875386949： 关于实习期和试用期的区别 - ？
查荀一干： 试用期和实习期有区别.试用期:一般企事业单位在签用人合同时,都要设定三个月的试用期,有试用期工资,试用期过后就转为正式工,并享受正式工的待遇.实习期:大中专学生在毕业前一般都有实习期(各学校时间长短不等),实习期满后,论文答辩完后,就可以毕业了.但是,在现实生活中,有些单位有的人把实习期等同于试用期,没有进行严格的区分使用,其实指的得试用期.

鄯善县15875386949： 实习期和试用期是一样的吗? - ？
查荀一干： 不一样.1、实习期是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识.只涉及在校学生.所以实习期内与单位没有形成劳动关系,拿低于当地最低工资不违反法律规定...

鄯善县15875386949： 实习期见习期和试用期都有什么区别 ？
查荀一干： 1、见习期是我国针对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度,适用与用人单位... 而劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位也可以解除劳动合同.3、实...

鄯善县15875386949： 公司的试用和实习是一样的概念吗 ？
查荀一干： 试用和实习概念不同.试用期是指用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,而实习期在法律并无明确规定,一半是指...

鄯善县15875386949： 试用期和见习期有什么区别 ？
查荀一干： 试用期和见习期的区别是:1、从功能上看:设立见习期是用人单位便于对劳动者熟悉业务、提高技能的教育和培训,其主要功能是学习;而试用期强调的是相互了解、选...

鄯善县15875386949： 实习和试用有什么不同 - ？
查荀一干： 根据法律规定,实习和试用是有本质区别的,直接涉及到应届毕业生合法权益的保护. 但少数用人单位却将录用前的试用称之为实习,以规避法律,降低用人成本.《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系...

鄯善县15875386949： 工作试用期与实习期有什么不同? ？
查荀一干： 处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生. 在试用期间,主要体现用人单位目的,即为了得到满足需要的人力资源;在实习期间...