发生工伤工伤保险赔偿后，用人单位还需要赔偿吗

发生工伤工伤保险赔偿后，用人单位还需要赔偿吗？~

要。按规定工伤保险赔偿后，作为单位要支付。治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于工伤，如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱，但是在工伤治疗期间，公司有必要支付一定的补助，在工伤治疗期间，公司不能够解除与劳动者的关系，如果要解除，必须支付赔偿。
法律依据：《工伤保险条例》 第33条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：
医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
上述是否都由单位赔偿，应按按照实际情况进行区分处理：
1、单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担;
2、单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担;
3、单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。
法律依据：《工伤保险条例》第六十二条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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工伤保险赔付后，用人单位一般是不需要再赔偿的，不过部分单位会给予一笔慰问金，但慰问金并不是强制单位必须要给的。

工伤保险待遇一般包括医疗康复待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇和工亡待遇享受。参加了工伤保险的用人单位职员发生工伤，经过劳动保障行政部门认定工伤或者作出劳动能力鉴定，符合工伤保险待遇享受的相关赔偿（包括工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、劳动能力鉴定费等）都可以从工伤保险基金中进行支付。

依据《工伤保险条例》
第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
也就是说工伤保险是减轻用人单位的负担，如果交了工伤保险，发生工伤后从工伤保险基金中支付，用人单位不再承担赔偿责任，如果没有交工伤保险，用人单位要按照《工伤保险条例》本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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凤凰县13790143350： 工伤赔偿后,单位可能还需要赔偿工伤的赔偿吗? ？
臧邱同林： 一、工伤赔偿后,单位还要赔偿工伤的赔偿吗依据《工伤保险条例》 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和...

凤凰县13790143350： 在公司交了保险,受工伤,保险公司赔偿以后,公司是否还要赔偿? - ？
臧邱同林： 除了人道主义赔偿,那就不会了,如果保险公司赔偿,说明公司没有违反规定,若公司没有违反规定,故可以不再继续赔偿了.但是如果你住院10万,保险公司只给了2万,剩下的8万需要你和公司共同承担,需要商讨或者法院判决

凤凰县13790143350： 工伤保险赔付后,用人单位是否有赔偿 - ？
臧邱同林： 您好!没有的.用人单位应当依据《工伤保险条例》的规定为劳动者办理工伤保险,未办理工伤保险的,发生工伤事故后应当由用人单位对劳动者进行工伤赔偿.侵权产生的人身损害赔偿请求权,只能由受害人及其近亲属向侵权人行使,用人单位无权行使,如果用人单位能行使所谓“追偿权”的话,实际上是剥夺受害人及其近亲属的权利.如能提供更多信息,则可给出更为周详的法律意见.

凤凰县13790143350： 保险公司赔偿后,还能要单位赔付工伤费用吗 - ？
臧邱同林： 保险公司赔偿后,还可以申请工伤认定,参考《工伤保险条例》享受工伤待遇.和保险公司签订的意外险合同和工伤险 属于不同的范畴,赔偿不冲突. 《中华人民共和国保险法》 第二条 本法所称保险,是指投保人根据合同约定,向保险人支...

凤凰县13790143350： 员工工伤,工伤保险赔偿单下来后员工除了得到相应的赔偿外公司还用赔偿给员工不 - ？
臧邱同林： 职工工伤的赔偿,是由工伤保险部门进行赔偿,并且需要在达到工伤等级的才可以,工伤保险部门赔偿之后,单位没有义务进行赔偿,因为单位缴纳了工伤保险,已经把赔偿的责任转移给工伤保险部门承担,但是单位对工伤职工,有补偿的责任,注意,并不是赔偿,比如,工伤治疗期间的工资,住院伙食补助费,护理费,等等,是单位承担的,医药费有工伤保险部门承担,单位不承担,如果单位在先期预付了医药费,在工伤保险部门给予报销后,单位应该收回垫付的部分,剩余的部分发给本人

凤凰县13790143350： 伤残赔偿金工伤已赔付,用工单位还需赔偿吗? - ？
臧邱同林： 工伤职工工伤保险待遇,是由工伤保险基金和用人单位分别支付不同的项目.《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到...

凤凰县13790143350： 工伤怎么赔偿?保险工司赔偿了,那么本工厂是不是还呀? - ？
臧邱同林： 是工厂为工人投的保险吧?那就要看是哪种保险了如果是单位为你投保的第三者责任险,保险金额够了的话工厂就不赔了,其他的应该可以在要求工厂赔偿.

凤凰县13790143350： 公司交了社保受了工伤除了保险公司赔偿,其所在公司还应该赔偿吗? - ？
臧邱同林： 不用赔偿.公司给你买保险就是要把公司的赔偿转嫁给保险公司处理.就像车险一样,出了事故,保险公司赔偿了,就代表对方车主赔偿了.

凤凰县13790143350： 用人单位买了工伤保险?若出事后,用人单位还应该对职工负什么责任? - ？
臧邱同林： 一级赔偿标准:单位不能和伤者解除劳动合同,要为伤者买养老保险和医疗保险直到退休,按月发放伤残津贴(受伤前12个月个人平均工资的85%),除此以外还有一次性伤残补助金24个月本人工资.退休以后停止发放伤残津贴,改发退休工资...

凤凰县13790143350： 请问!我买了工伤保险,保险公司陪钱了,另外我公司他还该不该赔偿呢 - ？
臧邱同林： 第一,工伤保险并不是保险公司赔偿,而是社保部门赔偿,保险公司是商业保险,不办理工伤保险,并且工伤保险,不是你买的,而是用人单位给你交费,无需你自己缴纳,所以,你说你买的工伤保险,是不可能的.第二,参加工伤保险的,职工受伤之后,被认定工伤的,工伤保险和单位都要承担相关费用,在处理工伤报销和赔偿中,各自有各自应该承担的责任,分别承担费用,如果单位不参加工伤保险,全部费用都归用人单位承担.