如何机智地拒绝领导的加班要求?
1、将加班的工作留给明天提前上班来做,但是要向老板说明。
既然是在规定是时间内完成任务,那么我可以自行选择是加班还是提前来上班完成这个加班任务。向老板提出这个请求,不仅表明自己愿意努力加班听从他的安排,而且又能不耽误个人事务的处理,一举两得。
2、坦白向老板表明不想加班的态度。
老板让你加班也是为了能够在规定的时间内完成工作,但是如果你的工作积极性不高、工作效率不高的话,即使加再多的班也难以在规定时间内完成工作量。不如向老板直截了当他表明态度。
3、请求老板安排其他同事完成这项工作。
工作都是由人来完成的,具体是由哪一个个体去完成并没有明确的规定,那么向老板请求其他同事完成这些加班任务,也未尝不可。但是这种做法很可能既得罪老板又得罪同事,慎用。
4、编一个借口,搪塞过去。
很多时候我们处理临时性加班都是编造一个借口,将加班任务推掉。但是在借口的选择上还是有一定技巧的。请记住“身体不舒服”、“心情不好”、“情绪不适合工作”要比具体的借口好得多。
5、提前设置一个亲友意外来电。
这也是常用的招数,不仅适用于推脱加班任务,其它的逃离场合也同样适用。只需要跟一到两个小伙伴说好,在某个时间段来电话,说什么什么急事必须要走。即使老板知道你是在骗他,他也没有理由拒绝。
扩展资料:
遇到下列4种情形,劳动者不得拒绝单位的加班安排:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民生命安全健康和财产安全遭到严重威胁,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)必须利用法定节假日或者公休日的停产期间进行设备检修、保养的;
(四)为完成国防紧急任务,或者完成国家在计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的,以及法律、行政法规规定的其他情形。
想要拒绝领导加班,事先想一个适当的理由,如给家人过生日,朋友约好了有要紧事脱不开身
如何机智地拒绝领导的加班要求?
一、先别及时回复领导的消息
有些人因为怕被领导怪罪,所以只要收到领导消息,就会立马回复。甚至放假在家的时候,也是这样,时刻注意手机的动态,如果有消息提示,就会马上看一眼是不是工作上的消息。但是,如果放假的时候领导安排你加班,你有事情不愿意去,那就最好别立马回复领导的消息。因为你立马回消息的话,第一个是领导往往会认为你现在很闲,加一下班也没有什么问题。如果你拒绝了,领导会觉得你工作态度不积极,甚至会嫌弃你。第二个是,就算你同意了加班,领导也会因为没有耽误到你的休息时间,而觉得这是你应该的。
二、解释说明现在自己在做什么事情
想要拒绝在放假的时候加班,在收到领导消息之后,最好在拒绝之前,提一嘴现在自己是在外面或者有什么事情正在做。这样做主要有两个好处,第一个是,你说了自己现在处于非空闲状态,领导也不会好意思,强硬要求你一定要回到公司加班,而是想其他方案解决这个工作任务。第二个是,即使领导还是会让你回去加班,你牺牲了自己的事情去完成工作上的任务,领导反而会对你产生愧疚感,而且还会觉得你工作态度不错。
三、提出工作任务的完成方案
在领导同意了你不回去加班的请求之后,也不要马上就松一口气。虽然领导愿意搁置一下工作任务,让你好好休个假,但是这个工作还是要完成的。没能成功解决这个事情,即使这个事情现在不重要,领导心里无奈中还是会带有一点点不高兴。这个时候,如果你能够提出一个完成工作任务的方案,那即使你没回去加班,这个事情解决了的功劳领导还是会算在你的头上。而且本来领导已经对今天解决这个事情不抱希望了,你又给了领导一个惊喜,他不但不会怪你没回去加班,反而还会很高兴你解决了他的问题。
在职场中,我们经常会遇到领导提出一些无理的或者让自己难以接受的要求,比如没啥正事却要求加班、正好周末却让你去接待客户、不是你的工作却要你负责等等,对于这些我们当然要学会拒绝,问题的关键是怎样拒绝才能最大限度地让领导易于接受,而不至于对我们产生负面的看法,毕竟每个人的职场命运都掌握在领导手里。就拿拒绝加班举例子,我认为要注意三点。
首先,拒绝领导尽量不要直接说不
虽然歌曲《十年》唱到:怎么说出口,也不过是分手。但是,直接说不和委婉表达,给人的感觉绝对是不一样的。领导让你加班,你可以不想加班,但不能直接对领导说:“不,我不想加班”,这样就太生硬了,会让领导觉得特别没面子、没权威。要明白,我们拒绝的目的不是想让领导生气,而是想让领导满足我们的要求。因此,可以委婉地说:“不好意思,我刚好要做XX事情,已经事先约定了。”这样相比领导的临时决定,你的事先预定理由比较充分,而不是针对领导的。但是,这里要注意,你说的事情尽量是可以透露的实情,而千万不要选择撒谎。因为,谎言难免要暴露,到时让领导知道你为了躲避加班而撒谎,就不仅仅是工作作风和积极性的问题,而是做人人品和忠诚度的问题了,这是职场大忌。
其次,暗示是拒绝领导的不错选择
暗示就是通过你委婉迂回地表达,让对方自己明白你的意思,这有时比你直接告诉他怎么办,效果要好得多。尤其在拒绝上,暗示能最大限度地保存被拒绝者的颜面。我建议,拒绝领导最好用暗示。除非领导故意装糊涂,有意为难你,否则一般是会明白你的用意、体谅你的难处、接受你的拒绝的。比如,你不想按照领导的要求加班,就可以说:“领导,我这周一直在加班,身体有点吃不消了,您看明天可不可以请个假啊?”这就等于暗示领导,不要忽略你的辛苦和感受,没有人可以一直加班不用休息的,同时也表明了你不是不愿意、不能够加班,而是已经加了很多班了,这样领导一般也会觉得不好意思,还认识到你不是“好欺负的”,不能一味地让你加班。
看你是要当面讲还是发微信说啊。
如果你要当面跟他说的话,最好是私底下自己一个人跟他讲。
这样说的话,就是比较不会那么的尴尬,要不然太多人在场的话,领导也不好表态,也要给领导思考的空间,能够有缓和的时间。
你的老板了解情况后也会根据这个做出相应的安排,这个是会比较合适的办法。
如果你跟你的老板比较熟的话,可以直接发个微信给他,你都加班这么多天了,你的老板也会谅解你的。
还有一个就是当你的老板要你加班的时候,你可以跟他说一下,我这几天本来跟朋友安排好的事情,一直要见一面,可是这几天就是一直加班,都没有时间见面。
然后我们今天又约见面了,要一起商量一下那件事情,所以,今天可能就加不了班了,请你见谅,如果实在是很重要的事情的话,我就带回家处理吧。
我会在今天把紧急的事情处理完,不会耽误公司的进度。
就是你向老板表达了你不能加班,还有你已经加班了好多天了,希望可以休息一下,还有你的事情很着急。
表达完这一切,再来狗腿一下,表现一下忠诚,就是会在完事后继续加班完成得,这样不知可以婉约的提出自己加班好多天的想法,还可以表现你很有进去心。
你的老板会对你肯定,说不定你的老板会一开心,就给你涨工资,给你奖励,这个月的最佳员工可能就是你的了。
拒绝领导绝对一门技术活
在职场中,我们经常会遇到领导提出一些无理的或者让自己难以接受的要求,比如没啥正事却要求加班、正好周末却让你去接待客户、不是你的工作却要你负责等等,对于这些我们当然要学会拒绝,问题的关键是怎样拒绝才能最大限度地让领导易于接受,而不至于对我们产生负面的看法,毕竟每个人的职场命运都掌握在领导手里。就拿拒绝加班举例子,我认为要注意三点。
首先,拒绝领导尽量不要直接说不
虽然歌曲《十年》唱到:怎么说出口,也不过是分手。但是,直接说不和委婉表达,给人的感觉绝对是不一样的。领导让你加班,你可以不想加班,但不能直接对领导说:“不,我不想加班”,这样就太生硬了,会让领导觉得特别没面子、没权威。要明白,我们拒绝的目的不是想让领导生气,而是想让领导满足我们的要求。因此,可以委婉地说:“不好意思,我刚好要做XX事情,已经事先约定了。”这样相比领导的临时决定,你的事先预定理由比较充分,而不是针对领导的。但是,这里要注意,你说的事情尽量是可以透露的实情,而千万不要选择撒谎。因为,谎言难免要暴露,到时让领导知道你为了躲避加班而撒谎,就不仅仅是工作作风和积极性的问题,而是做人人品和忠诚度的问题了,这是职场大忌。
其次,暗示是拒绝领导的不错选择
暗示就是通过你委婉迂回地表达,让对方自己明白你的意思,这有时比你直接告诉他怎么办,效果要好得多。尤其在拒绝上,暗示能最大限度地保存被拒绝者的颜面。我建议,拒绝领导最好用暗示。除非领导故意装糊涂,有意为难你,否则一般是会明白你的用意、体谅你的难处、接受你的拒绝的。比如,你不想按照领导的要求加班,就可以说:“领导,我这周一直在加班,身体有点吃不消了,您看明天可不可以请个假啊?”这就等于暗示领导,不要忽略你的辛苦和感受,没有人可以一直加班不用休息的,同时也表明了你不是不愿意、不能够加班,而是已经加了很多班了,这样领导一般也会觉得不好意思,还认识到你不是“好欺负的”,不能一味地让你加班。
最后,借助他人也是一种很好缓冲
在职场中,我们有时不好当面拒绝领导,也没有什么合适的借口,这时如果能够曲线救国,借助他人来帮我们拒绝,就相当于在领导和我们之间设置了一个大大的缓冲,同样可以取得不错的效果。比如,你不想加班,但自己不好直接拒绝领导,可以把你的想法跟你的部门负责人说,由负责人帮你去跟领导请假,会比你自己说成功率高,且负面效果小。但是,这一招的关键是找到一个合适的靠谱的人帮你去拒绝,这个人一定要是真心愿意帮你的,在领导面前说得上话、说话有分量、与领导关系好的,而且还得是会说话的人,这些条件缺一样都有可能造成适得其反的效果。如果身边有这样的人,一定要注意好好维系和感谢;如果没有,那就只能寄希望于一些突发情况帮我们解围了,比如需要加班的事突然不用干了。
害怕得罪对方,所以我总是不好意思拒绝别人的请求。”“如果我拒绝,对方一点会觉得我是一个小气的人吧。”……
相信抱有类似烦恼的朋友不在少数。这倒也不奇怪,毕竟中国人非常不善于拒绝别人。因为在我们的文化里,帮助他人是一件天经地义的事。
但是,拒绝“拒绝”这件事的代价,乃是自己大量宝贵的时间和精力被蚕食。况且,有时候帮了倒忙,反而还损耗了人情。
这点在职场上尤为明显。“上司让我加班,如果我拒绝的话,以后就别想晋升了。”“Hr组织了一波聚餐,我并不是很想去。但是如果真不去的话,又显得我很不合群。”......
这些顾虑乍一听很有必要,可是只要我们细心观察就会发现,那些从不拒绝“上司请求”的老好人,有多少人又真的因此获得了晋升?
“不善于拒绝的人”,不仅无法把时间和精力投入到自己想做的事情上,甚至就连休息、娱乐和陪伴家人的时间都被挤占了。
这样的人生,也太不幸了吧!
从事自由职业或者创业的人,总会担忧:“如果我不接这个项目,客户以后可能就不会再来找我了。毕竟谁会喜欢吃闭门羹呢?”
可是你听过一条法则叫做“越拒绝,工作越多”吗?
看看我们身边奶茶店,那些门口队伍越长的店铺,是不是越勾起我们消费的欲望?
“大家都愿意花时间排队,它估计是家人气颇高的网红店吧?我一定要尝一尝!”
工作也是一样。客户被拒绝时候,大概率会心想:“居然连钱都能拒绝,果然老师不是一般人啊!”以后反而会给您更多的合作机会。
事实上,“拒绝”并不会真的导致多大的负面影响。恰恰相反,拒绝还会给我们带来很多好处。
那么问题来了,怎样才能做到在既不伤害别人,又不委屈自己的情况下,优雅地拒绝别人呢?
首先,拒绝的时候,果断和决绝的态度非常重要。因为一旦您表现出了丝毫的犹豫,对方就有机可乘。
假设他们在你犹豫的时候插上一句:“这对您来说只是举手之劳吧!”您就相当于被拉上了车,之后就不好推辞了。
换言之,犹豫就相当于以非语言的形式告诉对方:“虽然我兴趣不大,但我也没有明确拒绝你的理由。”
如何机智回复酒桌上的劝酒?
1.保持冷静和尊重:在回答时保持冷静和礼貌,不要被对方的话语激怒或失去理性。同时,尊重对方的意见和权利。2.表达感谢和尊重:虽然对方会了以高姿态拒绝你,但你可以直接、坦诚地表达感谢和尊重。例如,“谢谢您的考虑和关心,我非常尊重您的意见。”3.强调服务和支持:作为领导的助手,你可以强调你的...
外交部措辞有哪几种
1、双方进行了亲切友好的交谈——字面意思;2、我们赞赏——同意一部分;3、我们尊重——不是很同意;4、我们持保留态度——不同意;5、双方坦率交谈——说了很多,但谈不拢;6、双方交换了意见——各说各的,没有达成协议;7、双方充分交换了意见——我们吵了一通;8、双方增进了了解——我们承认...
如何委婉地拒绝朋友经常性的聚餐邀请?
想要如何委婉的去拒绝朋友,经常性的聚餐,请的话我就觉得你可以用一些推脱的方式去拒绝这样的邀请,比如说第1次他邀请你的时候,你就说不方便啊,有什么事这样去打发他,然后第2次的时候还用差不多的理由或者说是用一种人家能看的出来比较敷衍的一个理由去,你并不想要去聚餐,他也就知道你的意思...
不会拒绝他人的要求怎么办?
学会合理的拒绝。哪怕别人所要求帮忙的事,明明很让我们为难,需要花费很多时间、精力,甚至会影响我们自己要做的事,我们还是习惯性的答应了。不会拒绝也不能自如地提出要求,又怕被别人拒绝的心理状态,在心理学上称为“被拒敏感”。不会拒绝的人,其人际关系看起来挺好,囊括了老好人、滥好人、“...
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上蔡县19392152418: 职场人该如何拒绝不合理的加班 - ?
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上蔡县19392152418: 如何机智的向老板提出不加班 - ?
茹堂顺铂: 找借口呗,就说家里有事需要处理,不能加班.加不了班.