模拟人生4来去上班，为什么我给模特换衣服，换完好几个已经换好的全部变成刚刚换好的衣服，换另一个这边

这段时间上班我基本没换衣服 有个同事虽然换来换去就那几件衣服 我这样好吗~

年6月21日，一个很偶然的机会，我到某会计师事务所实习。在这近两个月的实习里，我先后随同四位项目经理到武汉、十堰、孝感、、大连、沈阳参与了欧盟——中国××××教育项目（PMU）、十堰××××轮胎有限责任（中外合资）、孝感××金属制品有限责任（上××科技的子）、武汉××电子信息技术有限责任、××××超股份有限（上）等项目的年度审计。这段时间的经历，让我亲身经历了CPA的生活，不仅熟悉了审计业务，更看到了会计实务的许多内容，理论上实践上都有了较大的飞跃。为行文的方便，基本上按照项目的参与时间顺序叙述我的所见所感，客户的资料依照职业道德保密为宜，文中所述均为一个CPA新兵管窥，并不代表正式意见。
◎欧盟——中国××××教育项目（PMU）
这是我参与的第一个审计项目，PMU为欧盟在中国的援助项目，资金雄厚，类似事业单位。我们遵照的审计准则是审计准则和欧盟提供的Terms of Reference。既然是报告给欧盟委员会，那自然就要求使用中英双语，这Terms of Reference首先就给我来了个下马威，项目经理随手将9页纸的材料交给我，要求“今天就先把它翻译一下”。虽然英文会计没有好好学，但是有书和文曲星在，还是比较好对付的。这时才记起那本大厚书的好处来，应该还不算晚。
星期一就出外勤了。欧盟的内控要求严格，我们的测试率必须达到95%以上。因为不涉及业务收入和利润，我的任务就是对大量频繁发生的各项费用支出进行测试，着重于控制性测试。经过几天的测试，我发现了许多问题，PMU的员工只有8个人，出纳由数据工程师兼任，部分支出没有出纳签字，PMU的中方人员的解释是出纳经常出差，所以就由会计一人负责财务方面的事宜，只要中欧两方主任批准就可通过。这样的架构对于内部人犯罪实在是太具鼓励性了。在现场我们也的确看到有在小副食店开具的大额办公用品发票。另外，在审计过程中我们发现PMU在组织各项培训时的咖啡茶饮开支大得惊人（虽然他们各项开支都非常巨大，一个翻译的周薪就折合币元），通过在网上查询受训人员名单我们得知，每个人（包括员工、教师、学员、助理服务人员）平均一天的咖啡茶饮就达30元。呵呵，难道每天都去星巴克？会计最后不得不说实话，由于预算额度的限制，支付给培训场地提供方的部分支出开列到咖啡的发票中，而这部分的内容中方主任是清楚的，欧方则毫不知情。虽然我已经做了充分的思想准备，很清楚理论和实践有着巨大的差异，但当这差异暴露在我面前时，自己仍然显得手足无措……
周五下午接到所里领导的，第二天就动身去十堰。
◎十堰××××轮胎有限责任
五个小时火车的颠簸，我们一行三人来到了车城十堰。这家是所里的老客户了，是一家典型的国有工业企业，几年前和马来西亚一家著名的合资，但看的出来，外资的引入并没有给它带来实质性的改变。
踏着厂区广播雄壮的进行曲声，我们来到了办公区。我的任务是长短期投资、三项费用、营业外利润等科目的审计，同时还要配合其他同事的工作。常经理要求非常严格，工作底稿必须严格按照标准书写，审计目标、审计程序、审计结论一样都不能少。不可否认，这样的要求的确能使我们在繁杂的数据面前保持清醒的头脑，而清醒的审计思路几乎决定了我们所有工作的质量。审计过程中，我发现企业的会计实务和我们所学有着较大的差别，但是细一，很多处理从理论上来说又是行得通的，只不过出于某些具体的考虑，甚至是不正当的目的。例如应付工资的贷方有多万的余额一直挂在帐上，换句话说就是一直欠着职工这么多钱不还。还有许多业务往来都记到其他应收应付款中，明细是业务员的名字，这样可能增加了业务员的压力，但却放松了对应收应付款项的管理，极有可能出问题。另外，的现金和银行存款的直接划拨并不是很多，大量的是各种商业。我曾见一张背书了十几次的银行承兑汇票，几乎跑遍了大半个中国。同时还有大量的三方货物抵债协议。这说明国内企业还存在着现金周转不畅的严重问题，只好以实物或抵现。这些比现金的流动性差，当然会影响企业正常的生产经营。
常说国有企业缺乏活力，这次审计使我亲身体会到这一点。在这家我碰到一名干了10年的会计，对于企业的整个生产运营非常清楚，他可以一口讲出今年场发生什么样的变化，预计能达到多少利润，各类原材料应在什么时候购进多少，各种产品应以多大的比例生产。马来西亚人一来就发现了这个人才，经常找他单独谈话，这样其他的中方领导就不乐意了，最后马来人找他谈他也不敢去了，因为“我还想要我的饭碗啊。反正不久我就要跳的”。
事已至此，人何以堪？我们的意见是：保留。
◎孝感××金属制品有限责任
孝感的经济历来在湖北省算是比较强的，在这里，我看到了县域经济的一角。这家本是国有企业，由于各种原因负债累累。当汉川（隶属孝感）的一家上时，领导就协调各方关系，上将其兼并进去，于是这家就成为上一个甩不掉的包袱：不仅没有主营收入（已经停产，厂和设备租给工人自己对外加工，仅靠地给产商取得收入），还要负担大量的开支（依照协议，管理人员、退养职工等依然有支出）。上管理层的意思是不要将孝感列入到合并会计报表中，孝感更是将折旧、摊销这类事项“放心地”交给我们：“这些我们都还没动呢，就等着你们来确定，我们年底的帐都没有结。”值得敬佩的是，几位CPA认真负责地了解到所需的数字，审定了会计报表。具体的数字我不知道，只知道孝感的负责人是咬牙切齿送我们走的，我想他一定不满意我们的结果。
呵呵，不要弄错了，CPA不是为企业粉饰问题的。
◎武汉××电子信息技术有限责任
这家是以提供IDC、ICP等网络通讯服务为主业的民营企业，是我们的新客户。这个项目我只跟进了一天外勤，但这一天就发现了许多的问题。创始人是几个搞技术的研究生，不太懂得会计，请的会计人员也始终没弄明白IDC这些玩意儿，于是财务部的人就老是换来换去，许多决策根本没有会计人员的身影。甚至租入的40多台大型服务器只有那个略显木讷的副总清楚，实地盘点中发现帐面和实盘很有几处都对不上，企业完全没有资产管理的概念。审计中我还发现有虚增资本的嫌疑（20%的实收资本无法核实）并及时报告给了项目经理。老总非常清楚企业存在的问题，急切地想找到高水平的会计人员改善经营管理，这次找我们审计也是想有一个外部的动力来一下。但是很可惜，同事告诉我，这份报告就只能是“否定”了，或者建议将审计改为管理，不出报告了。
看来民营企业的发展壮大还真的有很长的路要走，愿他们一路走好。
◎××××超股份有限
到了，觉得我们所真是一家大店，多名专业人员个个有着丰富的经验，我这个新兵正好贪婪地吮吸营养。
零售业不是一件好干的活，业务量大，分支机构多，人员多。更要命的是现在的场环境恶劣外资零售巨头大量抢占中国场，企业压价，引发恶性竞争。这次我同两名同事去的是大连和沈阳，三家店面，一共是16天。
客观的说，上的管理的确优于非上，各项管理制度健全完备。在大连，的成本控制实行的非常严格，复印纸都是双面使用，大量的费用转嫁到供货商身上。也因此在10%的毛利率下获得了多万的利润。项目经理安排我做的是货币资金和三项费用，同时还有固定资产和待摊费用的盘点，对上审计的严格要求也让我吃惊不小。
本来想货币资金就是现金和银行存款，大不了是其他货币资金。当我做好工作底稿送到项目经理手中，她提出的疑问我一个也回答不出，只好主动要求撤回重做。后来的审计中我才知道在看似简单的银行存款余额调节表里会有那么多内容。确实，假如的会计出纳人员不够诚实，我真的不会了解还有那么多的东西。三项费用（营业费用、管理费用、财务费用）也是一样，做比较表时我就简单的按照明细科目做了对比，但是项目经理告诉我，本年度的处理方法有些变化我没有注意，虽然是同样的明细科目，但核算内容发生了变化，如果直接比较，会发现无重大异常，但是还原到具体经济事项，就能看出一些东西出来。而且由于行业的特殊性，管理费用营业费用不仅要单独比较，还要加总比较。真是受益菲浅。对待向供货商收取的进场费、赞助费的税收处理和大连增值税管理政策等问题上两位同事也是非常认真，不但翻出了国税总局的批文，还要求大连国税局出具同意在大连增值税购进时即可抵扣的证明。这些行动不仅没有引起客户的反感，反而赢得了他们的尊重。
事务所里的生活是紧张忙碌的，两个月的实习每天都是从早上上班到晚上11点多，或许我们已经习惯，但所有我去过的的会计们都被我们拖累的疲惫不堪。虽然事务所里的同事看上去都比实际年龄大得多，但这个体却保持着这个行业旺盛的精力和敏锐的洞察力，确实无愧于精英的称。
在沈阳，我还意外的遇上了一个校友，94年从财大会计系毕业，据说当时还是部的，到现在已经是东北大区的财务经理。北方的校友已是不多，更何况在沈阳？大家谈起37楼，谈起后门的各色餐馆，真是亲切万分、欣喜异常。转念一想，我也是快要毕业的人了，马上也要离开生活了四年的校园，这里有我的成功与失败，有我的痛苦和快乐，有我曾经的爱。走上社会，即将在一个陌生的环境里漂泊，我相信我会把握住每一个现在，充满信心的迎接每一天的未来！

模拟人生4来去上班不是所有职业都可以玩。警察，医生和科学家可以玩。
模拟人生人物能够使用魔法，例如天降金钱术，绕班术等等。每位人物均可以拥有一支魔法杖，透过机器，人物能够替自己的魔法杖充能，或是制作魔法水晶。而制作魔法的材料需要在家里或是从“魔法都市”里的商贩购买或是交换，而且只能以“魔法币”购买或用魔法物品换取。
逐一解开家传魔法书上的法术配方，并且混合独门配方创造各种原创法术。
所有的法术都有独特的失败效果，包括蟾蜍瘟疫、驴头，以及闪电轰击。

扩展资料
游戏中添加了许多有趣的新功能。在这里玩家可以让自己的模拟市民在Windenburg的美丽世界尽情享受生活；探索风景如画的地标，例如花园城堡里的蜿蜒篱笆迷宫、设在峭壁旁的迷人泳池以及神秘的古老遗迹等等。
去咖啡馆品尝咖啡师冲煮的美味浓缩咖啡，到酒吧与您爱慕的对象调情，以及在迪斯科舞厅彻夜狂舞。还可以呼朋引伴从事令人开心的团体活动，例如手足球比赛、午夜营火晚会、超神秘舞蹈派对，还可以加入特性与风格迥异的俱乐部，去认识新模拟市民并尽情享受生活。
“俱乐部”，可以让市民完全打破游戏规则的地方。换句话说，游戏中会加入一个同伴压力系统，可以让团体思想凌驾于单个市民的个性上。
玩家创建的俱乐部可以制定自己的规则，让全体成员去遵守，什么地点，穿什么衣服，谁能参加，鼓励和不允许什么行为等等。
其中列出的10种行为(5种鼓励，5种不允许)就会直接影响俱乐部成员的本性。所以可以让一个懒惰的市民加入一个健身俱乐部，或者让善良的市民加入恶搞俱乐部。甚至可以把自己的俱乐部打造成一个帮派，和黑帮去战斗。

是这样的：一系列衣服包括：日常装、正式装、派对装、泳装那些。其中，模特不管你店里是几个，他们是同用你这一系列的，每个单独的模特不拥有单独的一系列。模特衣服多了不用管它，让它在那即可。

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瑞昌市18070201611： 模拟人生4来去上班职业好玩吗 - ？
蹉解奈韦： 刚开始玩玩感觉还行,但时间长了,我就感觉无聊了,除非你在路上发掘其他分支剧情,反正我玩了一段时间后就感觉没啥意思然后就删游戏了...

瑞昌市18070201611： 模拟人生4来去上班干什么最赚钱 - ？
蹉解奈韦： 干什么赚钱都累,我是找点老头老太搭讪,邀请他们搬进来,他们会带着不少钱,起码两三万吧,住进来以后三不管,过段时间他们自己挂了,主人公可以喝长生水永远不老

瑞昌市18070201611： 模拟人生4来去上班MOD怎么开启 - ？
蹉解奈韦： 打开我的文档EA/TheSim4/找到 localthumbcache.package(最重要) 把它删了再打开游戏文件夹 里面有EP01和 Delta\EP01,先剪切到别的地方,然后进游戏.创建一个人物,先把MOD的衣服等缩略图让他自动生成..(自己看情况有的选颜色慢慢生成),全部生成完毕后 再把之前EP01和Delta\EP01 2个文件夹移到游戏目录里面

瑞昌市18070201611： 模拟人生4来去上班怎么老出bug - ？
蹉解奈韦： sims4不是像3一样可以开车出去邻居串门什么的,4要是出去的话就打电话选择要移动加载.来去上班,只能在小人找好工作去上班的时候(医生.警察.科学家)出现选项问是一起去还是自己去那种才能上班,创建人物怎么不一样?度假也是要打电话然后选择城镇有个度假的,来去上班也多了一个地图一共三个店,你也可以零售就是买家零售店.

瑞昌市18070201611： 模拟人生4来去上班无法运行 - ？
蹉解奈韦： 建议下载3dm三宫六院整合版,一键安装至冰酷厨房+完美露台+一日水疗+来去上班+露天度假+豪华派对+圣诞包.

瑞昌市18070201611： 模拟人生4来去上班游戏进去以后,在创建人物的时候,不显示人物怎么 - ？
蹉解奈韦： 你装mod没有?装了那就是mod相互冲突导致的,把文档里面E开头的全部删除.

瑞昌市18070201611： 模拟人生4为什麽人物不可以去工作了 - ？
蹉解奈韦： 去玩 来上班这个吧 有三个职业可以到工作地点去 其他不行

瑞昌市18070201611： 模拟人生4来去上班有跳舞技能吗 - ？
蹉解奈韦： 没有 跳舞技能在俱乐部那个包里 我记得跳舞技能只有5级 有单人和团体舞蹈 等级高了可以解锁新的舞蹈动作

瑞昌市18070201611： 模拟人生4来去上班为什么无法操控上班中的市民 - ？
蹉解奈韦： 你好!《来去上班》只能操控三个职业的~科学家、医生、警察