管理学中 西游记中唐僧师徒四人有什么需求 为什么
作者&投稿：洪民 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
猪八戒的需求是生理，沙僧的需求是安全，白龙的需求是归属，唐僧的需求是荣誉，孙悟空的需求是实现自我价值。
性格各异，唐僧优柔寡断，并且是个老好人，是孙悟空英明果断勇敢，并且伸手好，能够识别所有的妖怪，猪八戒的懒惰，沙僧踏实肯干，所以如果唐僧能够果断一点，能够相信孙悟空，不要老做老好人，希望孙悟空能够斩妖除魔，顺利上西天取经，猪八戒呢，不要太懒惰了，勤快一点，帮沙参分担一点，砂石呢？因为太老实，所以不能很好的识别妖怪
《西游记》是我们都熟悉的四大名著之一，而且我们知道这是一个非常成功的案例，因为他们最终取得取经的胜利，而在取经的过程中困难重重，且不是一人，知其中便涉及好多的管理学知识，来保证取经的成功。我们先来不管别的，看是否能讨论出谁更重要。 一、唐僧是师傅，而且是当朝皇帝李世民的御弟，还是活佛转世，他应该是一个总的领导者，他决定了队伍的走向，就像我们现在的领导，他所表现出的形象是毫无能力，化缘是靠徒弟，如果被妖精抓走则是靠徒弟想尽办法去救，如果取西经路上只有他一个肯定早就在路上被妖精吃了，这样看来唐僧应该是最不重要的，其实不然，我们来看，一个团队最重要的是什么？是价值观，是目标！唐僧纵有万般不是，但是作为领导，他却牢牢抓住了最核心的东西。唯有唐僧坚定的价值观和目标才是团队最核心的东西，目标为每个成员指出了努力的方向，而价值观则是每个成员行为做事的准则，则两样东西根本上保证了整个队伍最后到达西天。再看他对土地的管理方面，其实他也有幸运的地方，因为他先收的徒弟是孙悟空，然后靠孙悟空来帮他收服和管理剩下的徒弟。我们再回过头来看他收孙悟空的过程。开始时，孙悟空让唐僧去山顶把条幅接了即可，看似简单，却在过程中经历艰险，孙悟空看到师傅这样便很受感动，自然对这个师傅死心塌地。后来，孙悟空打死了一只老虎，唐僧本着佛家不杀生的原则教训孙悟空，但却用虎皮给孙悟空做了衣服，这就叫打人一巴掌再给人一甜枣吃，但这也让孙悟空对唐僧更忠心。但孙悟空野性强，能力高，他便在观音那得了紧箍咒，这边管制住了孙悟空。而孙悟空的实力绝对能管理猪八戒和沙僧，这便减轻了他的任务。整个队伍就像我们现在的公司，董事长、高层领导、中层领导等一级级的管理，既可以减轻各自任务，还可以提高工作效率，这边是在唐僧身上实现的科学管理，比较成功的管理。 二、孙悟空，大徒弟，因大闹天宫被压到五指山下，后在唐僧的帮助下从五指山下出来，它在整个队伍中可以说是最有能力的，只要有妖怪，不是他打败，就算他不能打败，找天上神仙帮忙什么。机智过人的孙悟空，每每在大难关头，发挥创意、化险为夷，显示其高度的行动力、思考力、独立性及革新力。但他明
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显的个性冲动。但同时他的聪明也给他带来麻烦，因为在队伍中他的智商明显是最高的，而其他人既没有他的火眼金睛，也没有他那么高的智商，在有些事上边没有那么高的同步性。想白骨精事件上，师傅唐僧本来就是佛家以慈悲为怀，在他还未明白之前便将妖精装扮的人杀死，自然让他无法接受；而猪八戒本来就好色，他自会袒护妖精；沙僧本身就是不太有主见之人，便也随了师傅和二师兄的看法。这就像公司中的中层领导，让上层领导觉得他不如你聪明，而让下层觉得无法完成，这便让工作不能得以正常进行。但在管理猪八戒和沙僧上他做得很好，首先他的能力让猪八戒和沙僧折服，碰到重要的事和危险时便都倚仗孙悟空；再者，孙悟空和天上众多神仙的关系让孙悟空更能体现出大师兄的地位。
三、猪八戒，二徒弟，原来天上的天蓬元帅，因调戏嫦娥而被贬下凡，却不知悔改，下界后差一点娶了高家庄的小姐，被大师兄孙悟空收服跟随去取经。虽然我们看猪八戒有种种的缺点：好色、好吃懒做、能力不够，但我们也不得不说取经路上少他不可，他就像队伍中的润滑剂，个性热情亲善，具高度共感性、柔软性。我们来看，孙悟空在队伍中扮演了很强硬的角色，取经那么长的路上，如果只有孙悟空那么严肃强硬的人的话，路该多难熬，而且沙僧也是个闷葫芦，所以需要猪八戒这个元素来活跃队里气氛。而且猪八戒直爽敢说的个性，他敢对唐僧发牢骚，敢对唐僧说孙悟空的坏话，这在同时也起到了抑制孙悟空的作用，就像纪晓岚和和珅的关系。在现今公司中也需要如此，除董事长之外的领导必须分散权利，不能形成专制局势。而且他原先天蓬元帅的身份允许他去天庭，这边可在孙悟空也陷入危险的时候去天上搬救兵，这便是猪八戒不可缺少的又一原因。 四、沙僧，最后收的徒弟，被流放到流沙河，被收服后便一直老老实实的走在取经路上。沙和尚吃苦耐劳，任劳任怨，团队中有他的时候，感觉不出他的贡献，但是一旦没有了沙和尚，工作就开展不起来了。因为大部分的事情还是些琐碎的事、劳力的事，这些事如果让毛躁的孙悟空或粗心大意的猪八戒去做都不会做得很好，这时便会明显感到沙僧存在的必要性。你想象一下在一个公司中，如果只有各种领导而没有普通员工的话，这个公司其实在事实上并不可能存在的，沙僧便如此，如果不是细心老实可靠的沙僧帮忙准备取经路上需要的各种物品的话，取经遍也不可能完成。而且在遇到危险时，沙僧仍能沉着保持冷静，这是必须的。所以说，沙僧也是不可缺少的一员。
召蚁安浮： 《西游记》中的四个人物,师徒四人,都是不可替代的好员工.师徒四人,谁都有一堆缺点,但组成一个团队,却爆发出了强大的战斗力,西天路上的九九八十一难都不在话下,因为站对了位置,每个人都能成为好员工.如其中的唐僧,是个管...
秀山土家族苗族自治县17873705747： 唐僧师徒四人谁最适合做会计? - ？
召蚁安浮： 猪八戒
秀山土家族苗族自治县17873705747： 如何评价西游记师徒四人的职场人物形象? - ？
召蚁安浮： 四人的职场人物形象介绍如下: 1、孙悟空,机智勇猛,本领高强,虽脾气火爆,却心肠慈悲.胆大心细,火眼金睛不揉沙子,心肠耿直,总容易得罪人. 2、唐僧,精通佛法,慈悲心肠,意志坚定,一心向佛,都是其长处,但也是其弱点,毕...
秀山土家族苗族自治县17873705747： 西游记中最适合做会计?？
召蚁安浮： 唐僧是一个非常英明的领导,目标明确,善用手段;悟空精明能干,但太强势,领导们不会喜欢,需要时靠他创业,创业完成后就会想办法挤走;沙和尚是个老好人,老黄牛,每个企业都需要这种人,但总得不到好处;猪八戒嘛没有啥本事,但领导喜欢,职工也喜欢——和他相比任何人都有优越感,又都不喜欢——受打小报告,只知道讨好领导.
秀山土家族苗族自治县17873705747： <西游记>中唐僧师徒四人的文化意义 - ？
召蚁安浮： 唐僧 特征:有气质、修养、风度,不会办实事. 唐僧基本符合封建时代上层的形象,他有良好的思想道德教育,重修养、轻劳 动、斯文、迂腐,但缺乏统治者狡诈的一面. 唐僧的艺术魅力主要在于理想化,合乎封建时代的理想人格.但作者对...
秀山土家族苗族自治县17873705747： 《西游记》中唐僧师徒四人都是怎样的? - ？
召蚁安浮： 唐僧:过于慈悲,很多时候被妖怪利用,三打白骨精,红孩儿,金皮白毛老鼠精. 孙悟空:过于冲动,做事欠缺思考,三打白骨精 八戒:懒惰,好色,且有点嫉妒心,三打白骨精之后,唐僧要干悟空走,八戒不仅不劝唐僧,还火上浇油. 沙悟净:吃苦耐劳,又非常的敦厚,虽然在整篇西游记中只有4句的经典台词,但他却没感到单调.
秀山土家族苗族自治县17873705747： 求西游记中唐僧师徒四人的简介 ？
召蚁安浮： 1、唐僧,中国四大名著之一《西游记》中的人物,前世为如来二弟子金蝉子,具有慈悲为怀、心慈面善、胸怀天下的性格,是个有儒雅气息、气质不凡的君子,但个性懦弱,缺少明辨是非的能力.2、孙悟空:中国四大名著之一《西游记》中的人物,他本领超群,善恶分明,忌恶如仇,勇于降妖伏魔,不畏强权.3、猪八戒:中国四大名著之一《西游记》中的人物,一方面他好吃懒做,见识短浅,爱占小便宜,耍小聪明;另一方面,他也还不失忠勇和善良.4、沙僧:中国四大名著之一《西游记》中的人物,他具有忠厚诚恳、任劳任怨、正直无私、心地善良、敦厚朴实的性格特点,但做事缺乏主见.
秀山土家族苗族自治县17873705747： 从西游记的师徒四人,能看出什么样的职场道理? - ？
召蚁安浮： 说到《西游记》,它是一个家喻户晓的名字,人们也津津有味地谈论着《西游记》的故事.它将在每年夏天和冬天的多个频道播出.它适合年轻人和老年人,孩子们读童话、中年工作学位和老年智慧.经过这么多年的向西旅行,你真的明白了吗...
秀山土家族苗族自治县17873705747： 西游记中师徒四人的优点和缺点各是什么 ？
召蚁安浮： 唐僧:正直但优柔寡断,偏袒八戒.唐僧特征:有气质、修养、风度,不会办实事. 唐僧基本符合封建时代上层的形象,他有良好的思想道德教育,重修养、轻劳 动、斯...
秀山土家族苗族自治县17873705747： 《西游记》中唐僧师徒四人各有优缺点,请你从中挑选一人,写出他的法名,并客观说明你对他的看法. - ？
召蚁安浮：[答案] 孙悟空:桀骜不驯、敢作敢当、敢于反抗压迫、机智勇敢、爱憎分明、疾恶如仇、正直无私、行侠仗义、无所畏惧、幽默;... 唐玄奘:崇信佛法、严守戒律、目标明确、立场坚定、勇往直前的精神坚不可摧;但有时贤愚不分、好坏不辨. 沙悟净:忠...
