新入职员工社保基数如何确定
社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准,社保基数每年确定一次,一旦确定,一年内不再变动。因工资不同,缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定,按当地上一年职工平均工资为基准。
缴纳社保基数与工资总额的关系:社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳,应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%,如果在两者之间,应该按照实际3000元作为缴费基数填报,社会保险法明确规定,不按时足额缴纳,是要接受处罚的。
一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人,工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。
五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,缴费基数是工资的实发数,也就是税前工资的总额。以工资为10000元的为例,介绍下“五险一金”的缴费情况。
1、养老保险的范围和缴费:
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
例如养老保险缴费比例为28%,单位负责20%,个人负担8%,计算如下:
单位缴费:10000*20%=2000
个人缴费:10000*8%=800
每月共交2800元
2、医疗保险
基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。
例如医疗保险按10%的比例缴交,单位和个人分别负担8%和2%,也就是分别负担800元和200元,每月共缴交1000元。
3、失业保险
失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。例如失业保险按3%的比例缴交,单位和个人分别负担2%和1%,计算出来就是分别负担200元和100元,每月共缴交300元。
4、工伤保险
这项全部由单位缴交,个人不用负担,缴费比例是0.5-2%之间,比例按依据是上一年度工伤保险的报销情况,假如比例是0.5%,那单位每月需要缴交50元。
5、生育保险
生育保险和工伤保险一样也是个人不用负担,生育保险费按照保险基数进行缴纳,由公司全额缴纳,按0.5%的比较缴交,单位每月缴交50 元。
6、住房公积金
住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。住房公积金,单位和个人各负担12%,也就是各出1200元,每月共缴交2400元。
扩展资料:
新员工社保缴费流程:
一、企业新开户
携带单位营业执照副本原件、复印件及单位公章办理就业开户及外网开户。
二、新员工交社保所需材料
1、必备材料:用人单位持与招用人员签订的《劳动合同书》(一式两份)、《招用职工登记表》(一式两份)、《劳动用工备案花名册》(一式四份);
2、大中专毕业生及干部身份就业登记继续在原芝罘区人社综合服务大厅办理,其中《劳动用工备案花名册》(一式五份)每人单独填写;
3、就业转失业人员需持《就业失业登记证》;
4、城镇就业困难人员需持《就业失业登记证》、《烟台市芝罘区城镇就业困难群体认定表》;
5、调转人员需持个人最后一个单位的《终止、解除劳动合同证明书》;个人挂档人员须持个人原托管部门开具的《停止缴纳社会保险通知单》;
6、市外转入人员需持转出地保险部门开具的《参保凭证》。
三、新员工交社保流程
上述准备好后,按照规定就近到街道人社所大厅办理。用工备案在街道人社所办理。单位和职工签订劳动合同,完成用工备案和就业登记后,参保单位采取社保网上申报增员或社保前台增员方式增员缴费。
参考资料来源:
凤凰金融-企业怎么给新员工交社保?
百度百科-五险一金
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;
缴费基数下限是指,职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
社会保险缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
缴纳社保基数与工资总额的关系:社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳,应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%,如果在两者之间,应该按照实际3000元作为缴费基数填报,社会保险法明确规定,不按时足额缴纳,是要接受处罚的。
一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人,工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。
社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定;
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准,社保基数每年确定一次,一旦确定,一年内不再变动。因工资不同,缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定,按当地上一年职工平均工资为基准。
入职不满一年社保基数如何确定
也就是说入职不满一年的社保基数可以直接以第一个月的工资为基准。需要注意的是,公司帮职工缴纳的社保基数最低不能低于当地上年度职工平均工资的60%,最高不能超过当地上年度职工平均工资的300%。举个例子来说,某城市上年度职工平均工资是5000元,那么社保基数最低不能低于3000元,最高不能超过15000...
新入职第一个月社保缴费基数
法律分析:根据社保相关规定,职工养老保险缴费基数,根据本人上年的月平均工资作为缴费基数。但是新单位无法统计员工的上年度平均缴费工资,所以会按照入职首月的本人工资作为缴费基数,到第二年再根据上年度月平均工资计算。社保缴费基数每年调整一次,确定之后,一年时间内不会变动。每个地区的社保缴费基数调整...
入职不满一年社保基数
职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定;每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
入职首月社保缴费基数
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工...
新入职企业员工社保基数
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8 ...
12月初入职第二年社保基数
您想问的是12月初入职第二年社保基数该怎么算吗?按上一年应发工资的月平均工资作为缴费基数。新员工按照首月工资收入总和确定社保缴费基数,从第二年起,按上一年应发工资的月平均工资作为缴费基数。社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及...
入职第一个月社保基数
缴费基数应该是第一个月的“整月工资”。若是员工是当月1日入职,那么发的这个月就是工资全额。那么社保、住房公积金,都应该拿这个数字来做基数。若是,员工是月中旬或者月下旬入职,就应该计算出来——若是整月,员工工资应该多少,然后以整月工资为基数。然后,等到次年4月核定社保基数时,再按在此...
新入职的职工的笫一个月的工资做为保险基数,是试用期工资,还是合同期工 ...
试用期工资。试用期的社保标准,应按试用期的工资来确定的,转正后才按转正后的工资标准的。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。法律分析社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和...
如果是刚入职的员工,缴纳的社保基数应该是什么标准,我的怎么每个月的...
城镇职工社保的缴费基数为:工资在当地上年度城镇职工平均工资的60%~300%之间,以个人工资为缴费基数。个人工资低于平均工资的60%,则按平均工资的60%为缴费基数。个人工资高于平均工资300%的,以平均工资的300%为缴费基数。每个月的工资不一样,那么缴费基数就有可能是变化的。
入职第一年社保基数
职工本人以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。低于本市上年职工月平均工资60%的,以本市上年职工月平均工资60%作为缴费基数,高于本市上年职工月平均工资300%的,以本市上年职工月平均工资300%作为缴费基数。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
貊兔复方: 如果该员工工资高于当地去年社平工资的60%,那么按实际工资交,否则应按社平工资的60%交,第二个月也是如此.
船营区13622705906: 新参加工作社保基数怎么定 - ?
貊兔复方: 新参加工作的职工,依照本人的核定的月收入做缴费基数,下年按照本年度的月平均工资做基数缴费,低于社会平均工资6%的或者高于300%的,按照社会平均工资的60%或者300%做缴费基数
船营区13622705906: 刚参加工作的社保基数怎么算 - ?
貊兔复方: 首先确定当地的月平均工资,如果你工资在这个的60%以上,就按60%算,在300%以上,就按300%算,在60%到300%之间的基数就是你的实际工资
船营区13622705906: 员工社保基数是应该如何算的 ?
貊兔复方: 职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全...
船营区13622705906: 新入职员工第一个月参保,申报基数按什么标准 - ?
貊兔复方: 新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数; 参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数. 职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数. 缴费基数在同一缴费年度...
船营区13622705906: 新进单位,社保缴费基数怎么算 - ?
貊兔复方: 只要是受聘于单位缴纳社保,就是以个人实际收入为缴费基数的,不用算.
船营区13622705906: 如果是新员工如何上社保,基数如何定? - ?
貊兔复方: 是以上班第一个月的应发工资为基数的,缴费基数最低不得低于当地社平工资的60%,高不能高过社平的300%
船营区13622705906: 新参保单位社保缴纳基数如何定 - ?
貊兔复方: 在咱们国家,所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的.因此,对于个人购买的,转为单位购买,商业险不算数,必须购买劳动保险.
船营区13622705906: 新进职员的社保缴费基数怎么定的?是公司自己定的吗??
貊兔复方: 上海这边是以新进职工首月的全部收入作为缴费基数来申报(包括基本工资、奖金、加班费、津贴、补贴等),若是低于当年社保年度的缴费下限,就按下限交;高于上限的,按上限交.因此,不是公司自己随便定.至于收入多少,你们在劳动合同上应该有相关约定.另外,单位在社保中心进行纸质申报时,要求职工本人在申报表上签字确认.
船营区13622705906: 公司新办社保,如何定员工社会保险缴费基数? - ?
貊兔复方: 现在国家对于全员申报是各个企业必须遵循照办的,新公司在税务局申请税务登记时,就得在地税进行全员申报(工资总额)个人所得税达到标准一定要交的;从银行发工资快捷方便,省去会计来回取现金,发现金环节现在大部分企业基本上都是这样操作;保险问题只要到保险公司做企业登记就可以上员工保险了.