劳动仲裁不予受理去法院

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劳动仲裁不予受理去法院

　　劳动仲裁不予受理去法院，我们在职场中碰到劳动纠纷的第一反应都是申请劳动仲裁，但是相关的部门却不一定会受理所有人的仲裁申请，那么劳动仲裁不予受理去法院可以吗？

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　　 一、劳动仲裁不予受理后能否到法院诉讼

　　劳动仲裁委员会不予受理仲裁申请的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　 二、申请劳动仲裁的程序

　　1、申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料;申诉人系用人单位的，应附营业执照有效影印件。上述提交的材料系复印件的应带原件核对。

　　2、受理。自当事人提交符合填写要求的申诉书之日起7日内，仲裁委员会将作出受理或者不予受理决定，并在作出决定之日起7日内通知当事人。

　　3、委托。当事人可以委托不超过二名的律师或其他人代理参加仲裁活动;委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的授权委托书，委托书应明确委托事项和权限。

　　4、举证。劳动争议案件一般由申诉人提供证据;因用人单位应作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负责提供证据。

　　5、审理。双方当事人应按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动。申诉人无正当理由未到庭的，按撤诉处理;被诉人无正当理由未到庭的，仲裁庭可进行缺席审理并作出缺席裁决。

　　6、调解。仲裁员审理劳动争议案件应当先行调解，当事人双方达成协议的，仲裁庭根据协议内容制作调解书，调解书在送达之日起具有法律效力。

　　7、裁决。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。当事人对裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向有管辖权的人民法院起诉;期满不起诉的，裁决即发生法律效力。

　　8、结案。仲裁庭处理劳动争议，一般自组成仲裁庭之日起60日内结案;如案情比较复杂的，经批准最多可延长30天。

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　　 一、劳动纠纷诉讼费是多少

　　劳动争议诉讼费的收取是有法律明文规定的，国务院出台的《诉讼费用交纳办法》第三章诉讼费用交纳标准规定：劳动争议案件每件交纳10元。

　　 二、法院审理劳动纠纷案件的条件

　　《劳动法》规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉。

　　(1)起诉人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的，可以直接委托代理人起诉，其他未经委托无权起诉。

　　(2)必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉，未经仲裁程序不得直接向法院起诉。

　　(3)必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据。不得将仲裁委员会作为被告向法院起诉。

　　(4)起诉的时间，必须是劳动法律规定的时效内，否则不予受理。

　　(5)起诉必须向有管辖权的法院提出，一般应向仲裁委员会所在地人民法院起诉。

　　对于劳动纠纷案件来讲，其诉讼费用是固定的，都是10元每件。

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　　 一、劳动仲裁不予受理怎么办

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”

　　 二、人民法院对上述劳动仲裁不予受理情形的`处理方式

　　1、以申请仲裁的主体不适格为由不予受理的，当事人起诉后法院经审查确属主体不适格的，裁定不予受理或驳回起诉。依据：法释[20XX]14号第4条;

　　2、 以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由不予受理，当事人起诉后人民法院经审查属于劳动争议案件的，应当受理依据：法释[20XX]14号第2条;

　　3、以当事人的仲裁申请超过申请时效为由不予受理，当事人起诉后法院应当受理。依据：法释[2001]14号第3条;

　　4、以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理的，当事人起诉后法院经审查诉讼该劳动争议仲裁委员会有管辖权的，应当告知当事人申请仲裁，劳动人事争议仲裁委员会仍不受理的，法院应当受理。依据：法释[2013]4号第1条

　　三、人民法院可否直接受理不经仲裁委员会裁决的劳动争议案件

　　按照《劳动法》第82条、83条和最高人民法院《关于劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复》（法释[1998]24号）的规定，劳动争议当事人应在争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，经仲裁委员会裁决后，当事人对裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

　　劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。

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徐汇区18145083391： 劳动仲裁不受理可以向法院起诉吗 ？
章童苏力： 对于劳动争议,当事人必须首先向劳动仲裁机构申请劳动仲裁.如果当事人向劳动仲裁机构申请了劳动仲裁,但是仲裁委员会超过法定期限未作出决定或者决定不予受理的...

徐汇区18145083391： 劳动争议仲裁委员会裁定不予受理,法院是否会受理 ？
章童苏力： 劳动争议仲裁委员会裁定不予受理,依法向人民法院起诉的,人民法院应当分别情况予以处理:(一)属于劳动争议案件的,应当受理;(二)虽不属于劳动争议案件,但属于人民法院主管的其他案件,应当依法受理.【法律依据】《劳动争议案件适用法律解释》第二条,劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当分别情况予以处理:(一)属于劳动争议案件的,应当受理;(二)虽不属于劳动争议案件,但属于人民法院主管的其他案件,应当依法受理.

徐汇区18145083391： 接到劳动仲裁不予受理通知后,直接向法院提起诉讼要准备哪些资料?？
章童苏力： 劳动仲裁不予受理后,可以到法院继续申诉的情况大概有以下几种情况:1、申请人与本争议无直接利害关系;2、被申请人主体不适格;3、申请人的仲裁请求不属于劳动争议处理范围;4、申请人无具体的仲裁请求和事实理由;5、申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效.仲裁不予受理应出具“劳动争议案件不予受理通知书”,携此书到法院另行申诉.

徐汇区18145083391： 劳动仲裁不接收怎么办 ？
章童苏力： 劳动争议仲裁委员会不受理劳动仲裁申请的,申请人可以直接就该劳动争议事项向法院起诉.根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁...

徐汇区18145083391： 申请劳动仲裁不受理要怎样办 ？
章童苏力： 对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由.对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.

徐汇区18145083391： 劳动仲裁不受理怎么办 ？
章童苏力： 如果劳动争议仲裁委员会不予受理当事人劳动仲裁的申请的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.如果劳动争议仲裁委员会受理的,那么在受理后,应当在...

徐汇区18145083391： 劳动仲裁不受理要怎样办 ？
章童苏力： 劳动仲裁不受理的,申请人可以直接向人民法院起诉.申请人向仲裁委员会所在地的人民法院起诉时,应当提交仲裁委员会出具的不予受理通知书,否则人民法院将不受理.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由.对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.仲裁委员会提交答辩书.劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人.被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行.

徐汇区18145083391： 我今天去劳动局申请仲裁然后她说给我不予受理案件通知书去法院 - ？
章童苏力： 她的处理是对的,到法院依然要你提供相关的人证物证,你可想法做收集.否则要承担举证不利的后果.

徐汇区18145083391： 劳动争议仲裁暂停受理应该如何办 ？
章童苏力： 【法律意见】仲裁局不受理,拿着不受理的证据,你可以直接向法院起诉,采用诉讼方式解决.【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由.对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.

徐汇区18145083391： 劳动仲裁申请不予受理应向哪级法院起诉 ？
章童苏力： 可以向企业所在地的基层人民法院提起诉讼.根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由.对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.