仲裁员有违法行为如何举报

作者&投稿:郟竿 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 劳动者在申请劳动仲裁时,本以为仲裁能够给自己一个公平的判决,但是没有想到用人单位私底下给仲裁员好处,要求仲裁员在仲裁的时候站在用人单位的一边。那么,仲裁员有违法行为如何举报?下面让我为你仔细讲解。
一、仲裁员有违法行为如何举报
      如有确凿证据证明仲裁违法行为,可向上级仲裁部门投诉,也可直接当地法院起诉仲裁部门。

二、仲裁员受贿可以申请撤销裁决吗
      可以的。
      《民事诉讼法》第二百三十七条
      对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
      被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:
      (一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;
      (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;
      (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
      (四)裁决所根据的证据是伪造的;
      (五)对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
      (六)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。
      人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。
      裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。
      仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民法院起诉。
      根据《劳动争议调解仲裁法》58条的规定,仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。受贿是指仲裁员利用职务上的便利,收受他人财物并为他人谋取利益的行为。索贿是受贿人以公开或暗示的方法,主动向行贿人索取贿赂,有的甚至是公然以要挟的方式,迫使当事人行贿;徇私舞弊是指仲裁员利用职务上的便利,为他人谋利;枉法裁决是指依法承担仲裁职责的人员,在仲裁活动中故意违背事实和法律作枉法裁决。
      仲裁员有违法行为如何举报?面对仲裁员有违法行为时,当事人如果看到的话想要举报,必须要能够留下证据,不然空口无凭举报没有任何好处。遇到仲裁员有违法行为要举报不知道哪里有律师帮助自己,可以找专业律师进行咨询下。


什么是变相裁员?公司变相裁员违法吗?
四、洗脑 这是很多公司常用的套路,不仅仅贯穿在整个裁员过程,也搭配其他手段一起使用。对刚毕业的大学生比较有用,好心劝说你让你主动离职,有什么什么好处有更大的发展空间,但对于职场老人没有什么效果。实质上,企业变相裁员属于违法行为,劳动者可依法维权,索要经济补偿。《劳动合同法》第38条规定:...

关于公司裁员的规定
如果符合《劳动合同法》第四十一条的规定,公司可以裁员,但是应按照劳动合同法第四十七条的规定给予劳动者经济补偿,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于要求更多的补偿...

企业启动裁员程序有什么人数要求
实践中用人单位的风险在于裁减人数不满足人数要求就启动裁员程序。如果用人单位裁减人数不符合法定要求,只能依照《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条的规定履行单个解除劳动合同的程序,否则裁员行为就属违法,需承担违法解除劳动合同的法律风险。

企业开除员工时可以拿出以往犯错为依据吗
企业可以随意开除残疾员工吗? 你好!裁员是需要正规的程式的,否则就属于违法辞退。正规的裁员按照实际工龄满一年补偿一个月工资;违法辞退则是双倍。员工犯错误什么情况下可以开除 员工犯错误 出卖机密,聚众闹事 违法乱纪等等行为 都可开除 sql 以B表为依据删除A表资料 delete from A where A...

公司经营不下去解除劳动合同算不算违法
根据劳动合同法,用人单位因经营困难是可以裁员的,但必须给劳动者补偿,因此,如果用人单位以此裁员,并按程序解除合同,不属于违法解除合同,用人单位应当及时足额支付劳动报酬,给员工补偿即可。法律分析公司提前解除劳动合同的行为并不都是违法解除,比如说该员工在工作期间严重违反公司的劳动纪律或规章制度,...

员工严重失职公司可以开除吗
没有规矩不成方圆,但这个“规矩”,应是合乎情理、合乎法律的。当劳动者遭遇用人单位以严重违反规章制度为理由的开除或裁员时,我们建议从以下两个大方向来做应对:首先,先检查一下用人单位开除劳动者所引用的制度是内容是否合法、是否经过民主程序、是否完成公示和送达程序);其次,检查自己的行为有没...

很多单位辞退员工时,都以员工的能力不行为由来辞退,这真的合理吗?_百...
这是一个完全不同的概念,实际上双方都没有提出具体的衡量标准。一旦双方发生争议,公司应承担举证责任,证明“不胜任”的两项认定合理、合法。大公司裁员都是“人员结构优化”。工人们越来越感受到经济寒冬的现实。在劳动合同关系中,企业的底线往往不违法。至于如何落实这条底线,...

上班“摸鱼”被辞退,怎样判定公司是否违法?
无独有偶,我正好看过这样一篇报道。某公司经理余某上班期间存在多次长时间用手机浏览与工作无关网站的行为。后来被公司辞退,因为依据双方签署的劳动合同约定,上述行为已构成严重违纪。后来余某上诉,法院驳回。请点击输入图片描述 那么当你上班“摸鱼”被直接通知辞退,该如何维权呢?下面就教大家详细的...

裁员流程(多少天解除劳动关系)
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...

因组织结构调整而被裁员是不是违返劳动法
详情请查看视频回答

穆棱市18264595130: 仲裁员的渎职向哪部门举报
赞乐赛福: 如果发现仲裁员有渎职行为、可以向纪委监察部门或者人大进行投诉、举报,

穆棱市18264595130: 枉法裁决的仲裁员应被判刑吗?劳动者可到哪些部门投诉 -
赞乐赛福: 1,劳动者对劳动仲裁裁决不服,在收到裁决15天内向法院起诉.2,仲裁裁决是依据多数仲裁员或者首席仲裁员的意见做出.只有仲裁员在仲裁活动中故意枉法裁判且情节严重时才会触犯《刑法》第三百九十九条枉法仲裁罪,会依其情节判处刑...

穆棱市18264595130: 在昆山劳动仲裁委员会岀现违规行为在哪里可以投诉它 -
赞乐赛福: 劳动仲裁员有违规行为,可以向当地仲裁委反映. 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十四条 仲裁员有本法第三十三条 第四项规定情形,或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的,应当依法承担法律责任.劳动争议仲裁委员会应当将其解聘.

穆棱市18264595130: 劳动仲裁员不公可以向人民检察院部门投诉举报吗 -
赞乐赛福: 如果你要求的数额高于当地月最低工资标准的12个月,可以向法院起诉 你有仲裁员索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁判行为的证据可以向检察院举报

穆棱市18264595130: 对仲裁员不满 -
赞乐赛福: 这个你可以向该委员会申请更换仲裁员

穆棱市18264595130: 仲裁员在我的劳资案件中有违法行为,怎么样向媒体投诉才会得到有效的报道? -
赞乐赛福: 要有新闻价值,可新闻报道,媒体才报道

穆棱市18264595130: 哪个部门投诉兰州市劳动仲裁委员会仲裁员 原因是仲裁员对一起劳动合同纠纷中有偏袒行为,而且我有物证 -
赞乐赛福: 如果你有投诉该仲裁员,可以向当地纪检部门投诉,也可以向其上级劳动部门或者同级人民政府投诉.

穆棱市18264595130: 劳动争议仲裁中,仲裁员枉法裁决如何处理? -
赞乐赛福: 1、对仲裁员枉法裁判的行为,当事人可以向仲裁委员会或者其所在单位投诉,要求予以追究;2、对仲裁员枉法仲裁所作的裁决书不服,可以依法向法院起诉.

穆棱市18264595130: 劳动仲栽违规违法检举信仲裁执法人员违纪行为 -
赞乐赛福: 首先说明,劳动仲裁不是执法单位,而是准司法部门.你所说的问题,如果你有直接的证据证明违纪,根据劳动争议调解仲裁法规定,对案件未审理的,可以重新指派仲裁员,对已经审理有结果的,可以撤销案件.再说仲裁员违纪问题,你可以将该情况反映给其所在的人社局的纪检监察室,他们会处理的. 申张正义团队为你解答

穆棱市18264595130: 秦皇岛市劳动争议仲裁仲裁员渎职以非法手段骗取申请人签字,请问如何对其行为进行诉讼?需要些什么程序 -
赞乐赛福: 仲裁不当被告,你有足够的证据,可以到纪委去告他.

本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 星空见康网