园艺岗位职责

作者&投稿:闵仁 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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园艺岗位职责(10篇)

  现如今,越来越多地方需要用到岗位职责,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。我们该怎么制定岗位职责呢?以下是我为大家收集的园艺岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

园艺岗位职责1

  1.负责绿化方面的技术指导工作,协助部门经理对小区绿化方面进行管理。

  2.制定月度绿化养护计划,并负责按计划组织落实有关养护管理工作。

  3.熟悉各花草树木的特性及各种病虫害的防治,对花木的种植、养护、防病治虫等提供技术指引。

  4.负责绿化养护资料的采集、收集、整理,对贵重绿化植物建立专门的管理。

  5.负责小区绿化养护方案、绿化改造方案、苗圃园建设方案的制订与规划。

  6.负责对绿化施工程序、质量(包括外表)的检查、监督、指导和考评。

  7.研究、总结绿化管养程序,科学管理,控制绿化养护成本,提交月度绿化养护成本分析报告。

  8.负责对绿化工的岗位培训工作,包括技术知识和实操技能。

  9.定期做好绿化养护管理工作记录,并及时向部门经理汇报。

  10.完成上级或领导交办的其他工作。

园艺岗位职责2

  一、坚决维护公司利益,拥护团结。

  二、尊重领导,服从指挥。

  三、维护、管养管理范围内一切花草树木健康。

  四、巡视查看绿化布置及设施是否正常,发现问题及时纠正。

  五、做好日常花木管养、清洁,做好绿化设备保养工作。

  六、制定详细科学的绿化计划方案并逐级上报审议。

  七、定期对各种绿化设备进行保养,保证其处于正常工作状态。

  八、做好草地的修建管养工作,确保平坦常绿无土地裸露。

  九、及时治理树木草地病虫害。

  十、按时按标准完成公司交办的各项任务。

园艺岗位职责3

   职责

  1、负责园林的施工与设计、监理的协调;

  2、负责花卉、苗木的栽植、造型、日常养护工作;

  3、负责所在农场管养项目的植保、生产计划;

  4、处理园林苗木盆景等实施进行过程所发生的相关专业方面的变更事宜,有效控制其对项目进度的影响;

  5、领导交代的其他工作。

   任职资格

  1、有园艺师相关工作经验者4年以上,有较好的审美观和创新思维;

  2、掌握相关设计知识,熟悉植物、蔬菜属性;

  3、能对项目整体进行景观定位、景观方案把控、景观施工图设计及景观后期效果把控;

  4、对待工作认真负责,责任心强。

园艺岗位职责4

   职责描述:

  1、家庭园艺种植、项目的开发与管理;

  2、居家植物花卉的产品策划、产品开发;

  3、标准化互联网产品线上运营及庭院绿化、居家种植等产品和服务的全过程运营。

  4、优秀者待遇面议。

   任职要求:

  1、园艺、花卉、农学、林学、植保、土化等相关专业本科以上学历;

  2、熟悉植物花卉特性,园林绿化行业五年以上从业经验,了解园艺及项目实施全流程;

  3、互联网、新媒体、电商从业者,且了解家庭园艺者;

  4、有家庭园艺或庭院绿植设计及工程经历者优先。

园艺岗位职责5

  1、协助做好绿化员工的招聘。绿化工人选坚持以有“丰富的园艺经验”为主,对绿化布局规划有一定的审美水平、知识文化、思想品德好和身体健康等为标准,不徇私情,择优录用。

  2、负责绿化日常工作安排。划分责任区,把工作具体落实到个人;负责员工平衡调配;定期组织修枝、除杂草、对大棵树木的造型等。

  3、负责员工的出勤考核,认真抽查每个员工负责的片区。

  4、每日巡视服务区,检查树木花草的养护、浇水、施肥、杀虫、修剪等工作。

  5、完成上级领导交代的其他任务。

园艺岗位职责6

   职责:

  1、主要负责公司的所需植物的.采购,配送和仓库的管理;

  2、定期走访老客户,维护、跟进老客户并开发新客户;

  3、协助售后部及时发现并解决客户问题;

  4、组织养护员进行培训,并监督落实培训内容;

  5、室内租摆方案的设计以及公司上级领导安排的其他事情。

   任职要求:

  1、年龄20-35岁之间;园林、园艺等相关专业毕业的大专以上学历;

  2、熟悉PS、CAD等园林相关室内租摆设计;

  3、有一年以上园林采购或者处理售后问题的经验;

  4、熟悉常见的植物特性以及病虫害的防治方法,了解植物租摆养护知识;

  5、有C1驾驶证,有责任心,有团队精神,具有较强的学习能力。

园艺岗位职责7

   职责:

  1、具备良好的审美能力,对公司绿植盆栽组合产品等提出自己的见解;

  2、了解现代园艺行业技术以及发展趋势,协助运营部对相关花艺知识进行教导;

  3、熟悉各种植物特性,负责对公司绿植养护知识进行讲解传授;

  4、领导安排的其他事项。

   岗位要求:

  1、专业不限,园林景观相关专业优先考虑;

  2、有绿植养护、园艺、花店等相关工作经验为佳;

  3、熟悉各种植物、花卉类型、品种特性,熟悉植物、花卉栽培和病虫害防治技术;

  4、有较强的视觉搭配能力,热爱花卉园艺事业,有良好的沟通协调能力的团队合作精神;

  5、欢迎有意向花艺师或农艺师方向发展的优秀应届毕业生。

园艺岗位职责8

   职责

  1、负责苗木的验收、栽植及日常养护工作;

  2、负责苗木、花卉的栽培、育(制)种、养护、病虫害防治、等工作;

  3、负责施工监督会看图验收,协调与公区负责人的关系、数据搜集等工作;

  3、领导交代的其他工作。

   任职资格

  1、园艺相关专业,大专以上学历;

  2、有园艺师相关工作经验者优先考虑;

  3、对待工作认真负责,责任心强。

园艺岗位职责9

   岗位职责:

  1、负责项目的景观概念设计、方案设计、初步设计、施工图设计的全过程管理,其中包括对设计单位管理、设计计划管理、设计成果质量管理三个部分;

  2、深入理解公司对项目的定位要求,负责和设计分供方清晰精准传达公司对项目的景观要求、设计标准及交付标准等;

  3、参与考察、筛选设计单位;负责组织和跟进设计合同谈判和签定;负责组织编制设计任务书及设计出图计划;

  4、负责组织项目景观设计成果进行逐级评审,负责将评审意见条理清晰准确反馈给设计单位,能有效掌控设计单位设计方向和意图,确保设计成果符合公司对该项目景观定位;

  5、负责整理项目设计及相关文件资料,按部门档案管理要求将项目图纸、资料移交部门管理;

  6、配合编制招标计划,评审技术标;

  7、组织景观专业设计交底,配合工程施工和验收,处理现场设计问题,确认设计变更文件;

  8、配合成本部按计划、材料/设备外观分级进行材料设备选样和封样工作,确认材料/设备样品、工程样板及工序样板;

  9、协调相关部门办理前期手续和备案工作并参与竣工验收工作;

  10、领导安排的其他工作。

   任职要求:

  1、园艺、环境艺术或建筑学等相关专业本科及以上学历,中级职称;

  2、8年以上设计院工作经验,5年以上地产开发公司景观设计管理经验;

  3、对高端项目造景手法、软硬搭配等均要求有较深程度的认识及了解,熟悉硬景材料、工艺以及市场价格;

  4、有现场造景的能力,能对施工技术、苗木配置等方面提出专业意见;

  5、具备良好的沟通能力,较强的工作责任心,工作敬业;

  6、有大型房地产公司或者文旅项目工作经验者优先

园艺岗位职责10

   职责:

  1.管理、维护园区绿化,负责工业园区内花卉、草坪、苗木、树木的种植及日常养护管理;

  2.维护、管养、管理工业园区的花木健康,负责园区室内外植物花木的日常修剪,及时治理病虫害,确保花木、绿植的存活率;

  3.为园区相关人员提供关于绿植、盆栽养护知识的咨询及培训指导工作;

  4.完成领导交代的其他任务。

   职位要求:

  1.一年以上苗圃、绿植养护、农场育苗、园艺、花店等相关工作经验;具有园林、园艺类相关专业证书优先;

  2.有较强的视觉搭配能力,具有良好的审美观;

  3.热爱园艺事业,有良好的沟通协调能力及团队合作精神。

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周宁县17698254901: 园艺专业的就业岗位有哪些? -
陆官美士: 园艺专业毕业生的就业主要有以下几个方向: 1、园艺作物生产公司,包括种子、种苗、切花、盆花生产企业和苗树公司等.主要从事园艺作物的繁殖、栽培工作. 2、园艺作物物流公司,包括花卉的代理、运输、销售企业等. 3、园艺作物应用公司,包括园林设计和工程公司.主要从事园艺作物的植物造景、绿化工程施工以及苗木养护工作. 4、国家机关和事业单位,包括中央和地方隶属的林业局、园林局、绿化管理处、各级公园等. 5、园艺作物科学研究单位,包括高校以及农、林科学的研究单位. 你参考下吧.

周宁县17698254901: 园艺专业毕业的可以从事哪些工作? -
陆官美士: 园林部门,园林企业.生产基地,科研部门.旅游景区.设计公司.

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陆官美士: 技术员的主要工作是: 1、参与制定生产计划 2、负责田间蔬菜的日常管理并记录成档案的形式 3、每一茬作物的生产小结 4、引进和推广蔬菜新品种

周宁县17698254901: 园艺专业的工作岗位和培养目标是什么? -
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陆官美士: 绿化主管岗位职责 一、协助做好绿化养护人员的招聘.绿化养护人员选,坚持以有“丰富的园艺经验”为主,对绿化养护布局及规划有一定的审美水平,知识文化、思想品德好和身体健康等为标准,择优录用. 二、负责员工的上岗培训工作,组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识,并督促员工遵守各项制度. 三、负责园林养护器械的选购及采购工作. 四、负责日常工作安排,划分责任区,把工作具体落实到个人;负责员工平衡调配;定期组织修枝、除杂草,对大棵树木的造型等. 五、负责员工的出勤考核,解决部门内的工作协调和人员沟通. 六、负责编制绿化管理制度、标准、工作流程. 七、指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程.

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