1957年舒伯出版了职业生涯心理学一书首次使用什么概念
作者&投稿：傅航 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
1957年舒伯出版职业生涯心理学一书首次使用“职业生涯”的概念。
舒伯的生涯发展理论的五个阶段分别是：
1、第一阶段：成长阶段，年龄在14-15岁。
2、第二阶段：探索阶段，年龄在15-24岁。
3、第三阶段：建立阶段，年龄在25-44岁。
4、第四阶段：维持阶段，年龄在45-64岁。
5、第五阶段：衰退阶段，年龄在65岁以上。
舒伯的生涯发展理论的成长阶段、探索阶段的特征以及它们的任务：
1、成长阶段：是一个人天赋展现和兴趣发展的重要阶段，尤其是艺术和运动天赋都是在这个阶段展现出来的，在这些领域取得成就的人都是在这个阶段被发现和培养的。主要任务就是身心得到很好的成长，建立自我概念，形成良好的行为习惯。
2、探索阶段：这个阶段的时间最短、困惑最多的时期，但对职业生涯来说却是极为重要的一个阶段。这个阶段就是一个人能力成长最快的阶段。主要任务就是选择适合自己的职业，并为职业的发展打下良好的基础，快速提升自己的能力。
悟婉去羟： 舒伯的生涯发展理论舒伯(1953)根据自己“生涯发展型态研究”的结果,参照布勒(bueller)的分类,也将生涯发展阶段划分为成长、试探、决定、保持与衰退五个阶段,其中有三个阶段与金斯伯格的分类相近,只是年龄与内容稍有不同舒...
华容县13168717822： 我的舒伯职业发展路径. - ？
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