资源管理策略的一般内容是什么?
它主要包括时间管理策略、学习环境管理策略、努力管理策略、寻求支持策略等。成功的使用这些策略可以帮助学生适应环境并调节环境以适应自己的需要。
其中的时间管理策略强调在执行学习计划时,要有效防止拖拉作风。做事拖拉的人总是习惯性地把事情推迟到将来做,他们一般花许多时间思考要做的事,担心这个,担心那个,给自己找借口推迟行动,又为没有完成任务而悔恨,其实他们本来能完成任务,而且应转入下一项学习活动了。
为了有效克服拖拉作风,一定要首先确定一项任务是否非做不可,然后作出决策,避免过分追求完美无缺,要有意识地养成好习惯。
扩展资料
资源管理策略是辅助学生管理可用的环境和资源的策略,对学生的动机有重要的作用。控制是核心的、最激励人的目标。
控制意味着使行为发生或者不发生,引发它,维持它,停止它,并且影响它的形式、强度或者发生率。如果一个对行为原因的解释能创造控制行为的条件,那么这个解释就是有说服力的。控制行为的能力很重要,因为它为心理学提供了帮助人们改进他们生活质量的途径。
参考资料来源:百度百科-资源管理策略
企业管理者如何制定人力资源战略规划?
人力资I源战略规划的制定主要涉及的内容包括:与企业的总体战略规划有关的人力资I源规划目标、任务的详细说明;企业有关人力资I源管理的各项政策策略及有关说明;企业内外部人力资I源的供给与需求预测的结果分析;企业人力资I源净需求状况分析;企业业务发展的人力资I源计划;企业员工招聘计划、升迁计划;企业...
压力管理中属于调整压力源的方法有
压力管理是对感受到的挑战或威胁性环境的适应性反应。个人层面的压力源来自工作和非工作两方面,工作方面的压力源有物理环境、个人承担的角色及其角色冲突、人际关系等因素,其管理策略有锻炼、放松、行为自我控制、认知治疗以及建立社会和工作网络等。压力源又称应激源或紧张源,是指任何能够被个体知觉并产生...
风险应对策略一般有几种基本类型?
风险应对策略与企业的具体业务或者事项相联系,不同的业务或事项可以采取不同的风险应对策略,同一业务或事项在不同的时期可以采取不同的风险应对策略,同一业务或事项在同一时期也可以综合运用风险降低和风险分担应对策略。 (1)一般情况下,对战略、财务、运营和法律风险,可采取风险承受、风险回避、风险分担等方法。 (2)...
工程项目风险管理研究?
工程项目的风险管理就是对工程项目中的风险进行管理,以降低工程项目中风险发生的可能性,减轻或消除风险的影响,用最低成本取得对工程项目保障的满意结果。工程项目风险管理一般包括以下内容:工程项目风险的识别与预测、风险源排列分析、确定风险管理策略、制定风险管理计划、风险的测定与评估以及工程项目风险的防范与处置。
简述gtd时间管理策略及方法的内容?
时间管理策略以及方法的主要内容是对时间进行有效的规划,按照目标进行划分,实施有效的措施以及方法进行有效的管理实施。工作必须适当地简化,有限的时间资源才够使用。在忙碌的生活中必须学会简化工作,替自己争取更多的时间。工作原则是:重要又紧急的事情应该在第一时间完成;没有时间压力的闲事,则利用工作...
企业战略管理有哪些主要类型及其应用
4、集中化战略管理 集中化战略又称为专一化战略,是指企业结合特定消费群体的特殊需要,将经营范围集中于行业内的某一细分市场,并集中满足的战略。现行企业集中化战略具有两种形式,企业在目标细分市场中寻求成本优势的成本集中,企业在目标细分市场中寻求差异化的差异集中。5、职能战略管理 职能战略又称为...
营销策略包括哪些内容
实战派品牌营销策划专家管理论坛成长型企业品牌运营管理专家郭汉尧老师指出: 营销策划的内容包括哪些? 1)以策划的对象为标准可以分为企业策划、产品策划和服务策划等 2)以市场发展程序为标准可以分为市场选择策划、市场进入策划、市场渗透策划、市场扩展策划、市场对抗策划、市场防守策划、市场撤退策划等。 3)以市场...
流动性风险的管理策略
导语:流动性风险的管理策略?无论通过何种方式来进行流动性风险管理,最根本的一点就是筹措资金的成本必须小于运用其所获得的收益,只有做到这一点,管理策略才是可行的。流动性风险的管理策略 1、加大政府政策引导,建立一个良好、稳健的市场环境 减少各级政府对于银行的不适当的干预,使银行能够市场化的...
分销渠道管理课程内容
请推荐一些销售渠道管理方面的培训课程 梅明平 老师的《 营销策略 与 经销商 管理》课程符合你的 需求 《营销渠道管理》课程讲什么内容 《营销渠道管理》课程主要讲述企业营销渠道的结构和功能,营销内渠道战略和渠道设计,营销渠容道成员选择与管理,渠道中的分销商,营销渠道流程和营运管理等。通过系统性学习,使学生认识...
管理的职能包括哪些方面
管理的职能包括:计划职能、组织职能、领导职能、控制职能。具体内容如下:计划职能:对未来活动进行的一种预先的谋划.内容: 研究活动条件决策编制计划。组织职能:为实现组织目标,对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系。内容:设计组织结构人员配备组织运行组织监督。领导职能:管理者利用组织所...
莱秋东维: 1、学习时间管理 2、学习环境的设置 3、学习努力和心境的管理 4、学习工具的利用 5、社会性人力资源的利用
新民市15077838908: 资源管理策略的一般内容是什么? - ?
莱秋东维: 它主要包括时间管理策略、学习环境管理策略、努力管理策略、寻求支持策略等.成功的使用这些策略可以帮助学生适应环境并调节环境以适应自己的需要. 其中的时间管理策略强调在执行学习计划时,要有效防止拖拉作风.做事拖拉的人总是...
新民市15077838908: 资源管理策略(心理学名词) - 搜狗百科?
莱秋东维: 包括认知策略、元认知策略和资源管理策略.
新民市15077838908: 人力资源成本管理有哪些策略方法? - ?
莱秋东维: 人力资源成本管理中的难点:1、人力资源成本比较难量化 成本是可以量化的,而人力资源管理中有许多的因素是难以量化的,或者量化起来比较难.比如,人力资源管理中涉及的社会文化、个人身体及心理等非经济因素,虽然很重要,但在成...
新民市15077838908: 人力资源管理战略的内容 - ?
莱秋东维: 首先从人力资源解释,人力就是企业的员工,战略就是对未来的规划和预测,人力资源战略管理,是只待一个企业预测在未来一段时间内对人力资源的需求和改进!内容简介:一、人力资源理论——现代人力资源管理的崛起与发展演变过程、应用特点、传统与现代的区别 二、人力资源经理——人力资源经理的角色认知与职业发展1、十大工作关系、职责区分、角色认知2、工作描述、工作内容、职业发展阶段 三、人力资源体系——如何设计系统化的人力资源管理体系1、系统流程:管理体系、组织结构2、管理模型:招聘、培训、考核、薪酬
新民市15077838908: 人力资源管理激励策略有哪些 - ?
莱秋东维: 转载以下资料供参考人力资源管理激励机制的内容包括精神激励薪酬激励荣誉激励工作激励. 根据激励的定义,激励机制包含以下几个方面的内容:1、 诱导因素集合诱导因素就是用于调动员工积极性的各种奖酬资源.对诱导因素的提取,...
新民市15077838908: 人力资源规划包含什么内容? - ?
莱秋东维: 人力资源规划可以包含以下内容:人力资源管理体系整体诊断、定位人力资源负责部门和各部门在人力资源规划职能、辨识人力资源规划能力和发展阶段、构建推导和识别关键人才模型、设计晋升发展与职业生涯、激励方案等.企业如果缺乏相应的人才配备和管理知识,是很难完成上述工作的,一般都需要专业的才能完成,比如中大咨询.
新民市15077838908: 企业人力资源规划包含哪些主要内容 - ?
莱秋东维: 人力资源规划包括五个方面 1 战略规划 是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的方针,政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划 2 组织规划 组织规划是对企业整体框架的设计,主要...