拉卡拉推演五步法的根本是什么？

拉卡拉的“推演”是什么？~

拉卡拉的“推演”最核心的两步是横分解和纵分步。第一个，比如你的收入要把它横向进行分解，我们预期今年收入一千万，这一千万来源于几个产品，第一个产品多少，第二个产品多少，第三个产品多少，这样一分解，首先你的收入预期现不现实，靠不靠谱，就经历了第一道考验。第二个是纵分步，把一千万的收入分解到12个月，每个月的收入是多少？很多不靠谱的又分解不下去了，因为总不能说1-11月一共做100万，12月做900万，肯定没人信。

文化要素分三点：
四环方法论，这是我们管事的方法，先问目的、再做推演、亲手打样、及时复盘。
执行四步法:这是我们管人的方法，设目标、控进度、抓考评、理规范。
领导力三要素:这是我们经营和管理企业的方法，建班子、定战略、带队伍。

1. 画蓝图：所谓画蓝图，是指对结果性目标进行精确描述，以便确认我们所有人理解的目标是同一个。

2. 横分解：所谓横分解，是指把结果性目标分解为几个驱动性目标。

3. 纵分步：所谓纵分步，是指完成结果性目标的步骤。

4. 配资源：所谓资源，是指人力、财力和物力。

5. 里程碑：所谓里程碑，是指计划经得住了推演、理论上可行之后，设定的几个标志性目标。
   

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淄博市13262845162： 拉卡拉推演五步法的根本是什么? - ？
崔天银得： 画蓝图:所谓画蓝图,是指对结果性目标进行精确描述,以便确认我们所有人理解的目标是同一个.横分解:所谓横分解,是指把结果性目标分解为几个驱动性目标.纵分步:所谓纵分步,是指完成结果性目标的步骤.配资源:所谓资源,是指人力、财力和物力.里程碑:所谓里程碑,是指计划经得住了推演、理论上可行之后,设定的几个标志性目标.

淄博市13262845162： 拉卡拉企业文化的五行文化说的是什么? - ？
崔天银得： 拉卡拉企业文化五行主要包含:1、使命、愿景、价值观;2、十二条令;3、四环方法论;4、执行四步法;5、领导力三要素

淄博市13262845162： 拉卡拉五行文化是指的什么? - ？
崔天银得： 拉卡拉的“五行文化”包括核心价值观、十二条令、四环方法论、执行四步法和领导力三要素五个层次,分别以五行中的金、木、水、火、土代表.纯手打望采纳,谢谢.

淄博市13262845162： 什么是柏拉图五步法? - ？
崔天银得： 首先要识别问题.二,你必须查清该问题所激起的所有情感和情绪.三,分析,例举出解决问题的选择方案并加以评估. 四,后撤一步,以获得一个远景透视,沉思整个的情景.五,清楚说出问题,表达情感,分析选择

淄博市13262845162： 外贸客户开发五步法有什么用?解决什么问题? - ？
崔天银得： 一、业务团队建设瓶颈、业务员没有工作方法与激情、来一批、走一批.机会带来激情,机会推动工作,没有销售机会,再好的规划也没有支点,业务员没有销售机会就算跟单能力再强,也是每天“傻眼”,新人没有销售机会,就算再有热情,...

淄博市13262845162： 五步一法什么意思 - ？
崔天银得： “五步”是指在物业服务中和客户深度接触的认识客户、了解客户、帮助客户、理解客户、感动客户五个关键步骤,在每一个关键步骤,万科物业的服务理念和服务行为都会给客户留下持久的印象,从而通过更积极有效的沟通和服务,为客户创造更大价值.“一法”则是指以满足客户成功需求为出发点的服务法则,体系通过贯穿在各个服务步骤当中的客户沟通进行了分析和阐述

淄博市13262845162： 孙陶然企业管理三要素是什么? - ？
崔天银得： 孙陶然企业管理三要素是指:建班子、定战略、带队伍.要素一:建班子 人对了,事儿对只是时间早晚的问题;人不对,事不对也是时间早晚的问题.任何一个有发展前景的企业,一定在内部能够不断产生出开辟第二战场、第三战场,并能打赢...

淄博市13262845162： “解释为什么”系列之5:事件调查5步法？
崔天银得： 这个方法与其他一般事故调查最大的区别在于一开始就将事件责任处理避开不谈,首先确定整个团队在事件中均对事件负责,反省每个自身职责,避免互相推诿,每个大问提之下设定若干小问题,是分析事件的好方法.