控制不住，想要和同事争论？

感觉不计较一下，不跟别人争论一下心里就不舒服，就感觉自己吃亏了怎么办。我不想这样，可是控制不住啊！~

培养自己大度的胸怀，忍一时，风平浪静，吃亏是福，要学会吃亏，不要计较，南无虚空藏菩萨。

对人温柔，待人善良，遇事感恩

我们在职场，会遇到形形色色的人，因每个人的性格和成长经历都有差异，导致他们做事方法和为人也不一样，，跟自己有一定的偏差，从而让自己不喜欢。经常闹出矛盾，轻则过一段时间，重归于好，重则，彼此看不顺眼，相互挑刺，成为仇人。那么在职场，我们如何化解这些矛盾呢？

小张大学刚毕业，最近找了一份工作，还是一家小公司，人不多，就几十人。小张也是因为学习成绩不错，专业技术过关，才面试通过，而且公司正处于扩张阶段，有能力不怕没机会，说不定几年后就是经理了。所以小张对工作也是很上心，加上小张性格本来就很强势，在公司表现很抢眼。而且小张在学校就是风云人物，非常自信，甚至是自负，经常发表自己的观点，跟别人争论，一定要说服别人，让别人认同他的观点，不然不罢休。

小张在公司熟悉了一段时间，也开始工作。这天正在上班，领导就叫大家去开会，来到办公室大家坐定，领导先是讲了一些近期的工作安排，然后就开始分配任务，最后问大家有没有什么疑问，没有就散会了。刚回到座位，和小张一组的同事就找了过来，因为两人负责一个项目，同事直接就说，要怎么做，自己都安排好了，叫小张开始干活。小张有点不乐意了，说你都还没问过我呢？而且你这样做效率低，同事就说，我以前都是这样干的，虽然慢，但安全啊，从没出事，怎么到你这里就有问题了，小张说，我有一个方法，可以提升效率，时间会缩短，但有一点风险，要不试一下，效果都一样。同事觉得，我是前辈，经验足，你听我的没错，但小张想表现，出成绩。

两人都要坚持已见，不肯退步。 就这样吵了起来，一人坚持自己慢工出细活，而且安全。一个坚持效率，虽然有一点风险，但问题不大，而且节省时间。都坚信自己是对的，否定对方，虽然彼此在沟通，但是立场却是更加坚定，好比两人在扳手腕，总想把对方压倒，自己获得胜利，不断攻击对方的观点，找对方的弱点，质疑对方，而对方观点的优势，也因自己的偏见，而视而不见。不断陈述自己的观点，强调自己是对的。最后没办法只得找到领导，领导听了也是无语，不过还是想了一个折中的办法。才平息这场风波。但彼此都不服气。

后面两人也是冲突不断，同事觉得小张在针对他，看他老实好欺负，想踩着他上位，获得领导的青睐。而小张却觉得同事顽固不冥，明明有更好的方法却不用，非要守着以前的老方法，费时费力不说，还没成绩，每次都是最后交工。最后两人也是互相看不顺眼，道不同不相为谋。而且同事也是跟小张杠上了，专门找小张的麻烦，挑他工作上的刺，小张也是越干越累。

在职场，同事之间闹矛盾，这很正常，关键是怎么解决，我们从原因入手，就两个方面
第一种就是利益，另外一种就是沟通。前者因利益分配不均产生，也只能对症下药，投其所好，满足他的同时，伤害自己的利益。但我们有这么伟大吗？这值得商量。关键是你退步了，他会得寸进尺，一步步紧逼，让你退无所退，最后成为失败者。所以，我们也要有自己的底线，退一次，给足你面子，如果你不懂进退，这就没什么好说的了，下次让你知道痛。

第二种就是沟通，沟通的本质就是交流，交流就会有一个过程，一个接收和一个表达，而表达就是通过语言，肢体来传达自己想表达的观点，如果你只是一味的表达，而不注意接收，那么只会对牛弹琴，最后矛盾升级，所以，接收也很重要，你要通过接收也就是聆听，来听取别人诉求，看看是不是合理，是不是损害你的利益，当他的观点你接收到，你在反诉过去，彼此交流，进行信息交换，最后达成一致。沟通这才有用，才有效果。

如果你觉得你是正确的，就不要和他争论，因为争论的结果没有任何意义的，生活中也一样，永远不要和愚蠢的人争论，这样也会显得你自己比较愚蠢

这是正常的，每个人都想同和同是真的，其实也就是一些鸡毛蒜皮的事，真不争论其实都是无所谓的。

不管你是对是错，其实最好是不要争论，尤其是和同事，毕竟同事还有三分球在里面，低头不见抬头见，跟同事争论没有什么意义，这是第1点，第2点你要控制你的脾气，有时候人如果控制住了脾气，退一步就能海阔天空，第3即使你争赢了那又能怎么样，以后同事反倒会记恨你，所以不要争，要反省一下自己。

看与你争论的同事是什么性格和职位，如果与你平等位置，且性格大方，不会小肚鸡肠的，可以适当争论，但如果是小肚鸡肠的同事，最好是不要与之争论，忍一时风平浪静。

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宁陕县13846962308： 工作中因为一些事想和同事争论,吵架,但是内向,胆小,就压抑怒气,时常这样,过得不开心,不知怎么办? - ？
哈兴奎尔： 改变不了别人就改变自己.不要自己跟自己找不开心的事.善待自己,自己心疼自己.不要在乎别人,只要自己家里的人,身体健康,合合美美.在工作中与同事之间小摩擦别在意.还显得自己很大度.

宁陕县13846962308： 老是忍不住跟同事报怨,评论公司,要怎么办?明知道不可以这样! - ？
哈兴奎尔：生活,工作总并不是那么顺心``都说做一行就爱一行``也许那样子你会没那么多抱怨 但是,你真的想抱怨什么的话你就要找好你的倾诉对象.你不能什么人都说只图那会心里舒坦``能忍的就忍能忘的就忘.其实好多事情你站在别个立场上去想也就没那么多抱怨```

宁陕县13846962308： 我特别容易生气怎么办?有一点点不如意就想发脾气?该怎么办,和同事相处不好 - ？
哈兴奎尔： 动不动就发火发脾气,是情绪不健康的表现.动辄发怒的人一般气量狭小,虚荣心过强,缺乏修养,自制力差.动辄发怒者当火气消退,心情平静之后,往往对自己发怒时的所作所为深感后悔,但悔之已晚. 人生一世,谁也做不到从不发怒,...

宁陕县13846962308： 总是忍不住和同事发牢骚,说完后又很后悔,担心他会出卖我 - ？
哈兴奎尔： 建议你不要说了.这种情况是职场最容易出现的问题,我想你有这种心情就说明你很清楚这件事情的影响.你只要当好倾听者就好了. 如果工作有不开心的事,可以回家请给朋友或爱人听啊.你就会这样担心了. 这种情况我们只有当倾听者,仅此而以.

宁陕县13846962308： 控制不住自己的情绪怎么办?？
哈兴奎尔： 工作是自己选择的,同事却不一定是自己可以选择的.既然大家有缘,能在一起工作,为何不心平气和地和大家一起工作.如果同事是新人,更希望你能有这份耐心,好好和你的同事对话.没有人天生就会工作.想想你刚开始工作的情形吧. 如果真的觉得工作压力大,生活节奏过快,何不在双休日,和家人一起出游散散心. 35岁,已经是个相当成熟的年龄段了,相信你只是暂时没控制好自己的情绪. 也相信你一定能在不久的将来,控制好自己的情绪,给自己信心,给他人耐心.

宁陕县13846962308： 最近上班很忙很累,动不动就对同事发火,生气.我刻住不了情绪....怎么办吧 - ？
哈兴奎尔： 你是男的还是女的啊(没别的意思) 因为如果是女的话,可能是“好姐妹”来了.我是说认真的啊 但是,可以的话.你要先休假一两天来平静你自己 如果你是男的,那就要小心咯!!! 每次想要发火之前,就想想你如果是那个被挨骂的,你会怎么样!!!!!!!

宁陕县13846962308： 与同事发生口角怎么办? - ？
哈兴奎尔： 其实你的行为让我看到了有一些幼稚,你是一个似乎没有完全长大的一个大孩子,其实你说的那些情况在很多单位,很多同事之间都是有可能遇到的,你只是与她相处了8个月,又怎么能说很清楚她是什么人呢?人与人之间的相处是需要很长很...

宁陕县13846962308： 自己的脾气不好,在工作中和同事不和睦怎么办 - ？
哈兴奎尔： 因为脾气不好而与同事闹矛盾,这是对自己极为不利的. 这样的状况,将导致自己走向同事们的对立面,逐渐被他们孤立,最终让自己吃大亏. 所以,一定要控制住自己的脾气.绝对不能对着同事发火.遇事三思后行,不能冲动!

宁陕县13846962308： 为什么我老是和同事闹别扭?怎么才能控制自己不和同事闹别扭? - ？
哈兴奎尔： 多站在对方的立场考虑问题.如果还困惑,推荐你读读刘墉先生的《我不是教你诈》.

宁陕县13846962308： 【紧急求助】我有一种控制不住的想要飞踹同事的冲动,怎么办!急!!!在线等!! - ？
哈兴奎尔： 你好这位朋友:很理解你此时焦急的心情.你不想伤害到自己的同事,但是,自己确实是那种控制不住的冲动让你感到害怕、甚至是恐惧.不知道这种情况多长时间了?如果时间不长,那就好解决.如果时间长了,就需要做系统的心理咨询和...