厂里招工写着底薪2600，2600是按30天计算的还是按26天计算的
1新劳动法下的工资计算
新劳动法规定，月工作时间是20.83，月月计薪天数是21.75。
解析：
1、月工作时间，仅仅指劳动者全年法定工作日时间平均到每个月究竟是多少，其计算方法是：
年工作日定为250天
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
按实际上班天数即26天计算。
月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。
岗位月薪不是一个固定值，而是存一个区间，在这个区间内每岗位又分为五等工资。
五级分别代表什么含义：一级对应的是，“欠资格上岗”，二级对应的是“期望”，三级对应“合格”，四级对应“胜任”，五级对应“超胜任”。
工资制度是指与工资决定和工资分配相关的一系列原则、标准和方法。它包括工资原则、工资水平、工资形式、工资等级、工资标准、工资发放等内容。
2.但一些小厂是六天八小时制，所以底薪就是按照26天计算，此时平时延迟和周日才算加班;
3.所以对于一些写着底薪是多少，一定要与人事问清楚，不然去厂里上班，假如周六不去上班的话，就按照正常出勤记你旷工一天，这样反而被扣钱了。
4.另外一点也要确认清楚的，一天八小时外怎么计算加班时间，比如五点下班，但加班到九点了，中间扣除晚餐半小时，实际加班三点五小时，但是法律规定每天延迟工作时间不能超过三小时，所以可能厂里就给你算三小时的加班费。
5.对于薪资问题，只要你觉得不明白或者知道企业违法了，直接打劳动局电话咨询。
一般都是按30天一个月来计算！除非你是大学生来应聘的，他们不敢欺负你，按26天4天休息日计算，现在的小企业没有休息日，一个月也就两天，还要串休那种。节假日有点过节费
这个你得问看清楚，问清楚了，一般都是22，26，最多28，天制，
22.5才是合法的
一般都是按26天计算的
际武工业区哪里有招工?
年后招工忙机会多多此时不找何时找快来看看有没有适合你的吧定南本地招聘信息九鼎牧业相关岗位及要求:...3、底薪计算:26天*8小时待遇:1、全勤奖+工龄工资;2、加班费:平日底薪*1.5倍,休息日底薪*2倍,...(不在厂里吃饭,补贴餐费12元\/天),同时提供夫妻房;3、设有全勤奖,100元\/月,每月30日准时发放薪资...
一些工地招工300一天,为何不写月薪9000?
既然如此,为什么工地招工的时候不拿出更大的数额来吸引大家,而是拿出每日的工资作为招牌呢? 这件事情其实也没有我们想象的那样简单,背后还有着更多的人情世故...所以工地上不能写月薪九千,因为工人们拿不到这个工资。 第二:按照工地里面的职业习惯,工资都是按天计算的!没有办法按月发工资。因为在工地上工作是没有...
为什么有些人事贼坑 说好的工资6千底薪 去了之后说四千底薪 要求还不...
月工资他没做广告就那工资他们做广告就是把工资说的都是非常的高而去了，以后就会出现工资低的情况，就是因为嗯，他们想做这个广告，然后去做人人能够去他的公司工作，能够做到很多的人。
一些工地招工300一天,为何不写月薪9000?
4. 工地上存在拖欠工资的情况，日薪制可以避免这种情况，因为工人可以每天结算工资，不用担心年底无法拿到工资。5. 工地工人工作辛苦，应该得到应有的尊重和待遇。年轻人如果想要学习技术，也可以考虑去工地工作，因为那里确实需要年轻人。6. 工地招工通常只写日薪，不写月薪，主要是由于工地工作的不确定性、...
昨天面试一家人力资源公司,做的是招聘专员。他们那就是给工厂招工。底薪...
这是一个很好赚钱的行道，但是赚钱的在少数，而这少数的不是每天去认认真真招人的，而是通过招人找到一个商机，具体说明商机，需要你自己去研究，以上纯属个人见解，仅供参考。
江苏工厂众多,据说保底工资4500,工厂的实际工资到底是多少呢?_百度知 ...
我就经历一次，一次互联网工作招聘，招聘时只说了会开五千加，但具体细节要在半个月培训后告诉你，等半个月培训后却说这五千加里面包含很多隐含的扣钱范围。我认为这样是一种欺骗手段，所以立马不干了。第二、工厂保底工资4500元应该是与绩效挂钩的 江苏工厂多是好，多些找工作的机会。但是大部分工厂的...
...有间厂招工每月26天制每天八小时包吃住底薪3000元;加班是按1比1来...
3000÷26÷8等于每小时薪资。加班费是1：1也就是你算出来的这个数。
为什么不要去天天都在招工的工厂打工?
大家看到这种现象是不是也很有感触呢？笔者认为：好厂不招工，天天招工的不是好厂，作为求职者，大家一定要擦亮眼睛，以免误入这样的黑心工厂。结语：大家怎么看待这种现象呢，写在评论里，大家一起交流。每天分享职场干货、职场案例、上班感悟、和领导同事相处技巧等职场经验！看完如果你觉得有所收获，记得...
“天天招工”的公司员工待遇如何?
随着我国经济发展方式的不断转型升级，劳动密集型企业越来越感觉吃力，特别是珠三角地区，严重缺乏工人。最夸张的时候，深圳某工业区年底的时候，在整幢楼都挂着大量招聘普工的条幅，以此来吸人眼球。那么为什么偏偏就是劳动密集型的工厂这么需要人员的？且看我来分析：深圳平均底薪水平是2130元，但是很多公司...
招聘信息:XX公司招正式工,试用期底薪两千,试用期过后两千五,购买五险一...
中介的整个过程都是违法的，用人单位也是违法的，首先国家法律规定是不允许这样的中介存在的，如果到当地劳动部门举报（只要能提出你通过中介交钱的证据），这个中介肯定会被处理；第二、中介包你们转正他抓到的就是你们急于想在这个公司稳定的心里，这期间如果有转正的他就会说是他们操作的（实际可能存在是...
饶申丹芎： “五险”方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是: 养老保险单位承担20%,个人承担8%; 医疗保险单位承担6%,个人2%; 失业保险单位承担2%,个人1%; 生育保险1%全由单位承担,职工个人不承担; 工伤保险0.8%也是全由...
鄄城县19753055320： 面试过了,富士康师一 人资打电话说底薪2600! 都包括什么?本人不是应届毕业生,听说500的房补能有么? - ？
饶申丹芎： 估计是没有房补了 2011年起房补 伙食津贴 已经算进底薪了 所以说 后面进来的人 就不管吃不包住了 2600就是包括原来的伙食 外租津贴的 加班 不多的情况 36H 也就三千块吧 2600去年还是师二的标准了
鄄城县19753055320： 底薪2600块,一天正常八小时,一小时12.5块,加班一小时13块,一个月工资多少? - ？
饶申丹芎： 这个底薪2600应该是你一天工作八小时,月休四天能拿到的工资…另外看你加不加班,交不交社保了.不加班不交社保的情况下就到手2600.不过誉冲稿一般都是两班倒的吧,工作12小时,比8小时多的4个小时算加班,休息天全天算加班.所以如果你庆孝不休息,每天工作12小时,一共加班152个小时,加班费1976元,+底判仿薪2600,在不交社保的情况下到手4576元.
鄄城县19753055320： 2600的工资底,平均多钱一天? - ？
饶申丹芎： 您好! 1、标准的计算方法: 日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)=2600÷21.75=119.54(元/天) 2、如按实际算法,如: 2015年1月=2600÷22=118.18(元/天) 2015年2月=2600÷20=130(元/天)希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
鄄城县19753055320： 为什么一些招聘信息写的是月薪4000,在面试时却变成2600底薪呢? - ？
饶申丹芎： 在看招聘信息的时候要关注几个招聘陷阱,这是用人单位与应聘者玩的一个文字游戏.首先薪资上应该问明的内容有到手的月薪是税后4000,还是税前4000,另外还有弄明白的是否包含五险一金这个必扣项.另外,还要注意是否具有底薪字样...
鄄城县19753055320： 一个公司打电话让我去上班,试用期工资2600,正式工资说转正后再定,这正常吗? - ？
饶申丹芎： 正常,你这个是试用期的工资
鄄城县19753055320： 老板原来给的工资是2600,现在他说员工分新员工(1700),三级员工(1800),二级员工(20 - ？
饶申丹芎： 调整工资是对劳动合同的变更,你可以选择续签也可以选择拒签,要求单位给付经济补偿金.
鄄城县19753055320： 我在一个小厂上班,刚来的时候老板说好给2800的工资,但是发工资时去只按2600算给我,我不接受这 - ？
饶申丹芎： 要是没合同就仲裁,有合同的话在试用期提前3天提出书面申请,否则提前30天书面申请,就可以,走一个人有什么损失,穷疯了
鄄城县19753055320： 第一次去工厂打工,当时说底薪2600,结果加上各种补助才2600.实际的才1950.是不是低了? - ？
饶申丹芎： 口头承诺的东西,就是这样的 他们可以解释,这就是最低这么多 你们是什么工作?又不是销售部门 他们没有说提成,那就是这样的
鄄城县19753055320： 网上直招富士康文员底薪2600真不真? - ？
饶申丹芎： 假的!办公室的工资比作业员要少100员的底薪 作业员转正以后的底薪是2450
