什么叫工时

工时是什么意思？~

标准工时是在标准工作环境下，进行一道加工工序所需的人工时间。 标准工时的制定方法有多种，通常使用的方法有： 1、标准工时=标准作业时间+辅助时间； 2、标准工时=正常工时 X （1+宽放率）； 宽放率=（标准工时-实测工时）/实测工时*100%=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率。 正常工时是人工操作单元工时（经过速度评比）+机器自动作业工时（不可作速度评比）的总和 标准作业时间由工艺过程决定，主要为直接增加产品价值的人工/机器时间消耗。对标准工时的降低只能通过工艺改善和辅助时间降低。

工时费就是一个劳动者每个工时的费用。
工时：由一位合格的操作工人完成该工作所需要多少时间来定义，它包括三个方面：
1、过程时间，如测试、加固等
2、 基本时间，及手工工作的时间
3、个人因素产生的时间， 如心理疲劳，个人生理疲劳等
维修工人完成一项保养项目所需要的费用，其他小时工每个小时工作的费用。

扩展资料
工时定额有两种计算方式：
1、是按 “W”（wu）计算，时长是5分钟。
2、是标准时间，按小时计算。
汽车工时费计算方法：
工时费=工时定额×工时单价×该车型的技术复杂系数
参考资料：百度百科-工时费
参考资料：百度百科-工时

工时就是员工的工作时间。工时包含员工的出勤工时，缺勤工时，旷工工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时等多种工时类型。企业根据员工的出勤工时计算员工工资，出勤福利补助，特殊班次时段补助，加班工资，带薪休假工资。所以工时管理是非常重要的。

好用的员工考勤休假排班工时统计管理推荐京顶HR考勤工时统计分析系统。系统全业务管理包含以下内容：

可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助等福利津贴统计。具体功能如下：

1、考勤打卡：人脸考勤机，通道闸机，门禁，手机APP等任意一种打卡数据采集

2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！

3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能

4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期

5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助
7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补
8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬
9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持
10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本

工时费就是一个劳动者每个工时的费用。

工时：由一位合格的操作工人完成该工作所需要多少时间来定义，它包括三个方面：

1、过程时间，如测试、加固等

2、 基本时间，及手工工作的时间

3、个人因素产生的时间， 如心理疲劳，个人生理疲劳等

维修工人完成一项保养项目所需要的费用，其他小时工每个小时工作的费用。

扩展资料

工时定额有两种计算方式：

1、是按 “W”（wu）计算，时长是5分钟。

2、是标准时间，按小时计算。

汽车工时费计算方法：

工时费=工时定额×工时单价×该车型的技术复杂系数

参考资料：百度百科-工时费

参考资料：百度百科-工时

工时释义：

工人工作一小时为一个工时，是工业上计算工人劳动量的时间单位。

就是工作时长。比如一天的工时时八个小时，就代表你今天工作的时长为八个钟…

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北塔区13571464742： 工时 - 搜狗百科？
勾苏达力： 工时是计算工作量的,是人为设定的 工时是以相同的工具完成一项工作,技术好的可能用5小时,技术差的可能用10小时,那么工时通常回取7-8小时,这个时间是会随着工人的技术水平的提高而变小,比如现在再完成上面的工作技术好的用4小时了,技术差的用8小时了,这时工时就可能取5-6小时.工时的制定也是一项很麻烦的事情.

北塔区13571464742： 什么是标准工时标准工时制有哪些要求 ？
勾苏达力： 1、标准工时是指在正常情况下,劳动者一般从事工作的时间.关于标准工时制有以下要求:劳动者每日工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,且每周至少需休息一天.2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.

北塔区13571464742： 工时的定义是什么汽车维修当中经常能提到一个名字,就是工时.工时的 ？
勾苏达力： 正常工作技能,正常熟练程度,正常操作,需要一个工人一个小时的工作量能干完的活,完成这些工作量的劳动称＂一个工时＂. 工时定额是管理者制定.只是一个衡量标尺,尺度可能不一样,只要最后换算成工资标准是一样就行. 如同样的工作量,这个厂称200时,那个厂可能按400时算,但工资是一样的,这是尺度的问题.就象货币值钱否一个道理.

北塔区13571464742： 单位工时是什么 - ？
勾苏达力： 单位工时是1人1小时的意思.但是在工业工程中工数计算则不太一样.

北塔区13571464742： 《劳动合同法》对工作时间都是怎么规定的 ？
勾苏达力： 1、我国劳动合同法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制.2、根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制.有条件的企业应实行标准工时制.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天.

北塔区13571464742： 水电建筑工程预算定额中工时表示什么意思 - ？
勾苏达力： 水电工程定额都是这样的,要根据《水电工程概算编制办法》进行编制,可以算出人工费;材料费要根据工程所在地的造价处出的材料信息采纳(做标底时),也可以市场调查(做投标时);机械台时费有一套《水电台班费定额》,可以直接套用.

北塔区13571464742： 什么是工时制度,我国目前有哪些工时制度 - ？
勾苏达力： 工时制度,即工作时间制度,据现有情况,中国有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制,其中标准工时制是中国运用最为广泛的一种工时制度,即工人每天工作的最长工时为8小时.

北塔区13571464742： 什么叫标准工时? - ？
勾苏达力： 标准工时定义标准工时制度,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度.标准工时制是标准和基础,是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准....

北塔区13571464742： 神马是工时?...？
勾苏达力： 工时就是指工作时间的,不知道我的回答是不是你要求的解的, ☆⌒_⌒☆如果对楼主有帮助 那么请楼主多用几秒钟 用五星采纳我的答案