体系工程师面试问题

作者&投稿:慕味 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
如何面试体系工程师~

找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿,而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。
这些名企的面试往往有一定的程序,绝非草草而就。因此,一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息,常常采用的有这样几个方法:1.充分利用人际关系,与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通,以预测面试题目的方向;2.查询该企业的资料,深入了解该企业的企业文化特点,联系当前情况,自己预测考题;3.利用网络资源,登录该企业网站,查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看,最普遍也最为有效的方式,仍然是向往届毕业生咨询相关信息。
面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系,我们可以做出如下总结:
*忠诚度:面临跳槽,企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业,更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中,面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。
*实践能力:在注重学生学习成绩的同时,相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气(中国)有限公司(GE)就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”,在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会,这都应该受到企业的重视。
*团队协作精神:经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示,该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。
*创新精神:对于大型企业来说,离开了不断的创新,就等于失去了生命力,因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。
*对企业文化的认可程度:企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化,这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观,即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。
*人际交往能力和良好的沟通能力:如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容,而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露,毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧,因为作为未来的咨询师,应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。
*对新知识新能力的求知态度和学习能力:一位企业负责人表示,应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力,基本上都要经过系统的培训,所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示,公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距,因为他们对于自己的培训体系非常自信,只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出,因此在面试中这两项考核十分关键。此外,UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。
随着职场上竞争的日趋激烈,面试已经成为一门学问,而新的面试题目和面试方式也层出不穷,上海通用在面试时,就推出了情景模拟面试的新思路,即根据应聘者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目,将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,以此测试其心理素质,观察应聘者的领导能力、领导欲望、组织能力、主动性、口头表达能力、自信程度、沟通能力、人际交往能力。上海通用还把情景模拟推广到对技术工人的选拔上,如通过齿轮的装配练习,评估应聘者的动作灵巧性、质量意识、操作的条理性及行为习惯。孰优孰劣,泾渭分明。

ISO9000和ISO14000两个体系包含的东西,ISO14001是ISO14000的重点
具体自己找些它们的资料
一般不会问的很深入

其实,不管是什么样的面试形,问的问题都差不多,万变不离其宗,都有规律可寻。其实对所有的面试官而言,只有一个目的:在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试,先从这七个大方面着手吧!
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质?
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作?
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何?
五、资质特性
您如何描述自己的个性?
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少?
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查?
95%的面试基本上都离不开这些问题,当然还有可能问一些专业问题,我想如果你做过的话应该都不是什么难事,一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。


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关于实施工程师面试需要注意的问题:技术方面:1、需要熟悉了解数据库知识和网络知识,需要掌握实用性知识,例如配置和调试数据库、基本的操作等。2、硬件也需要熟悉,比如打印机、传真机等的使用。性格和能力方面:1、适应能力需要加强,实施面临着经常出差的问题。2、沟通和协调组织能力需要加强,能快速理解...

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2、安全方面的问题,面试者最好精通isa和iptables防火墙的知识。3、关于网络瘫痪,路由器损坏的处理方法。面试需注意的问题:1、淡化面试的成败意识,要有一种“不以物喜,不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态,才会处变不惊。2、在面试中要始终保持自信,只有保持了自信,才能够在面试中...

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#me工程师#一般面试me工程师会问到什么问题
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金湾区17791193745: 请有经验的高人指教,面试体系工程师,一般会提哪些问题 -
窄彪三七: 你好!主要看你是哪个方面的 每个行业都要它不同或其特殊的行业标准,这个标准就要体系. 能否详细点??如果对你有帮助,望采纳.

金湾区17791193745: 应聘ISO工程师会问一些什么问题? -
窄彪三七: 可能会问的问题: 1 八项质量原则是什么? 2 你是如何理解某项质量管理原则的? 3 文件应该如何管理 4 管理评审的输入,输出是什么? 5 ISO精神是什么? 6 不合格如何管理? 7 你打算如何推动你的工作. 等等等等.

金湾区17791193745: 如何面试体系工程师 -
窄彪三七: 找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿,而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想.如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题.这些名企的面试往往有一定的程序,绝非草草而就.因此,一定要有所准备才能“...

金湾区17791193745: 作为体系工程师,最应该注意什么? -
窄彪三七: 作为体系工程师应该注意1、质量方针的纲领性、可实现性;2、程序文件的可控性、可追朔性、覆盖面;3、作业指导书及表单的可操作性、可考核;4、不可控、达不到不列其中.

金湾区17791193745: 明天要去面试体系工程师应该准备点什么 -
窄彪三七: 给自己准备一身合适的衣服,要比较礼貌,还要准备一些相关专业知识.原来在濮阳百姓人才网上面看到过关于面试方面的技巧.

金湾区17791193745: 请问体系工程师是负责什么工作的 -
窄彪三七: 体系工程师,主要负责各类体系的管理工作.该职业在制造企业中常见. 按照其从属的不同行业、类型、规模,体系如: 质量管理体系(QMS)、 环境管理体系(EMS)、 职业健康安全管理体系(OHSMS)、 社会责任体系(SA8000)、 ...

金湾区17791193745: 公司技术部对应聘系统工程师面试时都提什么问题 -
窄彪三七: 具体会问些什么,这个就很难说了,但是作为技术部,问的问题肯定是涉及到技术方面的,那你想一下,作为一名系统工程师,需具备哪些技能呢?比如:1、各种服务器硬件以及操作系统的安装与排障;2、熟悉网络基本知识,掌握以太网络的安装与排障;4、具有一定的网络与系统安全知识5、具有较好的学习能力与创新能力;还有,在问的过程中,看你的良好的理解与沟通能力;我想技术部问的问题也大概就这些东西了,只要你本身专业技术技能掌握得还算可以的话,我想技术这关应该问题不大的.

金湾区17791193745: pqe面试的基本问题
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金湾区17791193745: 技术部对系统工程师面试都提什么问题?
窄彪三七: 面试应聘技巧:http://www.xici.net/b243189/d18241081.htm找了好久哟,呵呵,希望可以帮到你,祝你好运~~

金湾区17791193745: 体系工程师要具备哪些条件 -
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