劳动法司法解释对民营企业探亲假的规定

劳动法探亲假是否适用于民营企业~

您好，探亲假是不适用民营企业的，而是专为国营企业职工而设。
【探亲假，员工必须享受吗？】答： 不一定。国家机关、人民团体、全民所有制企、事业单位的工作人员有法定权利享受。除此之外的外资企业、民营企业、有限公司等单位的劳动者不当然适用。但如单位规章制度或双方合同约定职工享受探亲假，单位必须按规定或约定保障员工权利。

《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

　　劳动法没有民营企业探亲假规定。
　　我国国家层面尚无适用于民营用人单位的探亲假规定，国务院《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发〔1981〕36号）仅适用于国家机关、人民团体和国有企业，事业单位和县以上集体企事业单位。
　　国务院
　　《关于职工探亲待遇的规定》
　　国发〔1981〕36号
　　第一条 为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。
　　第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
　　第三条 职工探亲假期：
　　(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
　　(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
　　(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
　　探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
　　第四条 凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)应该在休假期间探间：如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
　　第五条 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
　　第六条 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
　　第七条 各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。
　　第八条 集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。
　　第九条 本规定自发布之日起施行，1958年2月9日《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》同时废止。

按规定，员工每做满1年就有5天的年休探亲假，做满10年就有10天的探亲假，做满20年就有15天的带薪探亲假。

22天，婚后4年一次，婚前1年，当日不能往返才有。

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新抚区13190685588： 打私人企业有探亲假? - ？
塔婕迈平： 这个要看公司的规定了,不过我国劳动法有规定:职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天.未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天.如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为四十五天.已婚职工摊位哪个父母的,每四年给假一次,假期为二十天.探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假.

新抚区13190685588： 对探亲假有没有特别规定?？
塔婕迈平： 探亲假有相关规定,但只针对国有企业、事业单位和合资企业,对民营企业不做要求,如果有更好,没有也不违法

新抚区13190685588： 在私人企业能享受探亲假?？
塔婕迈平： 能,根据劳动法应当享受

新抚区13190685588： 民营企业是不是不在探亲假规定的范围之内 - ？
塔婕迈平： 是的,但是私营企业可以参照执行.

新抚区13190685588： 员工请假扣工资是否有法律依据 - ？
塔婕迈平： 针对问题的存在,笔者查阅了有关法律法规,特别对《中华人民共和国劳动合同法》仔细分析,对员工请假、公司扣工资的做法是否合理进行解释.国家法律对员工请假是否可以扣工资没有明确规定,但劳动法是保护劳动者的.根据立法精神,...

新抚区13190685588： 如何认定用人单位规章制度的效力? ？
塔婕迈平： 用人单位规章制度的效力方法:(1) 用人单位规章制度产生效力的条件2001年4月16日公布的最高人民法院《关于审理劳动争议案件适 用法律若干问题的解释》第19条认...

新抚区13190685588： 机关单位制度规定,年休假与探亲假只能二选一怎么办 - ？
塔婕迈平： 探亲假当时是规定国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的职工,集体所有制企业及相关单位参照执行,针对现在的民营企业、有限公司等等单位,没有明确强制执行的依据.个人认为,这些企业也应当参照执行,但却没有强制执行的明文规定.

新抚区13190685588： 在我国,狭义的法律指() - 上学吧？
塔婕迈平： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十六条规定:“用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动...