大学生常见的就业陷阱有哪些?如何有效防范这些陷阱
任何要交钱的机构都不要信!都不要信!都不要信!重要的事情说三遍。
不要想着天上掉馅饼。就不会上当受骗
一、大学生常见的就业陷阱:
1、就业渠道陷阱
就业渠道陷阱主要是通过招聘网站、QQ信息、微信、微博等渠道发布招聘信息,通过这类渠道发布招聘信息的单位或个人由于监控不严,信息的真实性难以核实,信息发布者往往利用这一点,发布具有很大诱惑力的职位信息,吸引求职大学生的注意。
例如,某公司打出招聘“储备经理”的广告,并且许以高薪,而且条件也不苛刻,很多符合条件的大学生蜂拥而至,实际确实要干销售员的业务,所谓的高薪也要等到做到一定年限或职务之后才能享受。
2、工资待遇陷阱
这类用人单位往往对求职的大学生许以高薪,但是不签订任何书面合同,等到应聘者领工资时,不是打折就是推脱,有的甚至以公司倒闭为由不发一分钱。
例如,2011年郑州市的年平均工资为35541元,如果有用人单位或个人给求职大学生的岗位年工资远远高于这个数,那么这些招聘单位往往存在很多的问题。
另外还有些用人单位和个人只许给求职大学生一个很高的工资总额和无据可查的升职加薪计划,而实际上这个总额包含保险金、养老金、失业金等等,左扣右扣到手的工资已所剩无几了,而升职加薪的最终解释权都由用人者说了算。
3、单位资质陷阱
有些用人单位或个人,在招聘时对自己的单位描述不切实际,把不属于自己的资质、荣誉、业绩等都攀龙附凤地附加得到自己的身上,给自己的单位人为地披上一件光鲜的外衣,让涉世不深的求职大学生觉得这个单位不错,有实力,将来一定能够有所发展。
而实际上确实一家不起眼的小公司或小单位,甚至是一个“皮包公司”。
4、介绍人陷阱
在大学生求职的路上总有一些人很主动热情的给他们去介绍好工作,而这些热情的背后都可能会隐藏着无法预知的危机。例如我们常说的传销。据有人研究,近几年经工商部门查出、遣散的传销人员,主要集中在18至25岁,其中刚毕业的学生占了相当大的比例,有的甚至是在校的大中专学生和初、高中毕业生。2这类介绍人总是在求职大学生面前展示一种成功者的姿态,向求职大学生吹嘘自己工资高、工作轻,生活自由、发展空间很大,往往使缺乏生活经验的大学生上当受骗。
据有人研究,近几年经工商部门查出、遣散的传销人员,主要集中在18至25岁,其中刚毕业的学生占了相当大的比例,有的甚至是在校的大中专学生和初、高中毕业生。
2这类介绍人总是在求职大学生面前展示一种成功者的姿态,向求职大学生吹嘘自己工资高、工作轻,生活自由、发展空间很大,往往使缺乏生活经验的大学生上当受骗。
二、就业陷阱的防范
1、学校层面
(1)、加强就业政策宣传教育。学校就业部门要及时对毕业大学生进行就业形势教育,让毕业生认清当前的就业形势,了解国家最新的就业政策,培养多次就业意识和创业精神。
例如,让学生了解国家确立的“劳动者自主就业,市场调节就业、政府促进就业”方针,千方百计增加就业扩大就业规模的政策,同时也要让学生认识到目前供需矛盾还比较突出,帮助学生树立正确的择业观和创业观,培养学生创业思想和创业能力,鼓励学生勇于创业。
(2)、加强就业指导针对性。学校的就业指导部门要把国家就业政策及时的告知毕业生,把引导毕业生面向基层、面向西部就业与国家西部开发的建设结合起来,与对毕业生职业生涯规划教育和人生目标规划教育结合起来,提高就业指导的针对性,不能笼统地号召,空洞地鼓吹。
(3)、多向学生介绍防范就业陷阱的知识。刚毕业的大学生的社会阅历较浅,再说还有一种初生牛犊不怕虎的闯劲和天之骄子的傲气,他们对于在就业过程中可能会出现的陷阱不能及时识别。
学校应该针对就业陷阱的类型进行相关的防范教育,教会学生从国家、政府、学校或正规的人才交流市场获取就业信息,不要相信小广告和流动招聘者。
让学生学会根据实际情况辨别工资的可信度,对于公司资质的描述要多问几个为什么,还可以通过工商部门电话、网站等进行核实,不要轻易相信“老同学”“老朋友”,不要贪图一时的虚荣和小利。
2、学生层面
(1)、端正就业心态
在校期间要刻苦学习,努力掌握专业技术知识,贮备良好的就业能力,为将来的就业打下良好基层。要相信“一份耕耘,一份收获”,不要随便相信高工资、高待遇、福利好、挣钱快的招聘消息,坚信不有会天上掉馅饼的好事,任何成功都是要经过努力后取得的。
要认清自己,知道自己的真实水平,不要以社会精英自诩,当不法分子以不实夸大之词或甜言蜜语向你游说时能保持清醒的头脑。
(2)、不断提高法律意识
大学生要切实了解《劳动法》、《合同法》等法律的相关内容,在自己的就业过程中增加就业陷阱辨别力。另外,大学生要加强法律观念和维权意识,遇到权利受到侵害时能够敢于拿起法律武器来维护自身利益,不给违法分子以可乘之机。
扩展资料:
就业陷阱的特征:
1、欺骗虚伪性
欺骗虚伪性主要表现在用人单位以虚假宣传、不实承诺来取得求职大学生的良好期望,以此提高招聘条件,隐藏各种不法目的。
2、诱惑性
就业陷阱的诱惑性主要表现在不法单位用高工资、高待遇来吸引求职大学生的注意力。例如,某单位承诺待遇有多高多高,但求职者入职后却告诉他待遇里边包括的“五险一金”、食宿费等等,是工资的总值。
3、违法悖德性
就业陷阱的违法性,主要表现在违反《劳动合同法》,有的甚至违反了《刑法》。例如,用人单位想留住人才,而在招聘之时采用比较隐晦的手段扣押学生的身份证、毕业证书等证件,当学生有了其他好的工作选择时,欲走难行。
这就违反了《劳动合同法》第九条之规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件”。就业陷阱的悖德性,主要表现在利用社会对学生的认同和信任,诱骗学生从事推销劣质产品等,有悖社会公德,甚至走上违法犯罪道路。
4、模糊性
所谓模糊性,是指用人单位或个人在招聘信息中用词多含歧义,让求职大学生者感觉是有利的,但他们自己解释时又完全变得不利于求职者。
5、多面性
多面性是指就业信息的发布单位功能强大,往往表现为用同样的地址和电话注册多个公司,或一个公司业务涉及多个领域。
参考资料来源:广西师范大学漓江学院就业服务网-大学生就业陷阱的识别与防范
就业陷阱有哪些?应当如何应对
就业陷阱有哪些?应当如何应对如下:陷阱1:不通过正规的渠道招聘 人员招聘是单位的一项重要工作,是企业形象的重要组成部分,一般单位对该项工作是非常重视的,会派专人通过正规的局道招聘。不要毫不防备的就把自己的简历等材料交给单位。陷阱2:说工资很高,但是要先收费 刚参加工作,薪酬不高是正常的。
1、说说你所知道的在求职过程中会遇到哪些陷阱,该如何应对?
大学生在就业过程可能会遇到的就业陷阱及其规避方法:第一,中介骗局。这类中介往往是“一间小屋、两部电话、三个人”,当求职者交纳数目不菲的中介费后,他们就会列出一堆要么不要人、要么不招大学生的单位名单,甚至有的单位根本不存在。当求职者回过头要求退钱时,他们便会露出“我是流氓我怕谁”的...
就业陷阱有哪些?应当如何应对
就业陷阱有哪些?应当如何应对?1.常见的就业陷阱有:招聘陷阱。目前就业市场上欺骗毕业生的花样又有新的骗术出现,如传销骗术、校园贷骗术、培训贷骗术等,毕业生要提高警惕性,防止被骗。常见的招聘陷阱主要:招聘会不合法;以面试为由骗取钱财;变相收费。协议陷阱。口头承诺;签订不平等协定;以就业协议...
就业陷阱包含哪些
吸引求职者。实际上,这些可能是小型或不存在的单位,甚至是“皮包公司”。4. 介绍人陷阱:在求职过程中,有些人会主动介绍工作,但背后可能隐藏着危机。例如,传销组织会利用这种方式吸引年轻人,特别是学生。这些介绍人通常会表现得像成功者,吹嘘自己的工作和收入,使求职者上当受骗。
大学生就业陷阱太多怎么办
那么,我们怎么防范这些陷阱呢?大学生就业陷阱有哪些1、传销漩涡:有些传销组织瞄准大学生涉世未深、急于求职的心理,以高薪的幌子诱骗求职者参与传销等非法活动。2、虚假职位:有的企业把招聘岗位名称写的模模糊糊并附以高薪诱惑,求职者前去应聘时被要求去陪酒、卖保险、收账等各种与本专业无关的销售...
学生常见的就业陷阱有哪些
假招聘真培训陷阱:有些培训机构可能会以招聘的名义吸引学生,实际上却是提供免费或低成本的培训,并要求学生参加培训后再找工作,但这些工作可能并不符合学生的期望。扣留证件陷阱:一些公司可能会要求学生交出身份证、学历证书等个人证件作为抵押,这样的做法限制了学生的自由就业选择。预防就业陷阱的方法:...
常见的就业陷阱和合同陷阱
常见的就业陷阱和合同陷阱 求职中有很多陷阱我们要多加小心,下面是我整理的关于常见陷阱的解析,快来看看吧。一、就业陷阱 (一)感情陷阱 有人会打着同乡、同学、战友甚至亲戚的幌子,招聘你去工作,不签合同、不办手续,稍有不慎,就将你一脚“踢”出。(二)抵押陷阱 有人在招聘时要求你出资抵押、...
大学生常见的五大求职陷阱
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常见的就业信息陷阱有哪些?()
3. 知识产权类陷阱:在一些行业,雇主可能会要求员工签署涉及知识产权的不合理协议,将员工的创新成果归为公司所有,限制员工的创新和发展空间。4. 合同类陷阱:一些雇主可能会在就业合同中设置陷阱条款,如违法解雇条款、薪酬不透明条款等,导致员工权益受损。5. 违法类陷阱:一些雇主可能会要求员工从事违法...
有哪些就业陷阱
就业陷阱主要有以下几种:虚假招聘信息、试用陷阱、过度销售职业培训、薪资待遇不符预期、工作性质和职责描述不清。虚假招聘信息 虚假招聘信息是常见的就业陷阱之一。一些不法分子或不良企业会在招聘平台上发布虚假的职位信息,吸引求职者投递简历或参加面试。这些职位往往看似诱人,但实际上并不存在,或者工作...
苦伟肛泰: 1、推荐工作式陷阱 主要方式:这种欺骗行为,主要是一些挂着职业介绍所的介绍工作地方,或者是假称学校的老师之类和你扯得上一点关系的人,他们一般号称在某公司有认识的熟人,能给你推荐工作,只需要缴纳一定的费用.这些骗子一般...
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苦伟肛泰: 成功没有捷径,即便是陷阱跳跳又何妨?毕竟还年轻
昌吉回族自治州15017485632: 分析,大学生常遇到的求职陷阱有哪些 - ?
苦伟肛泰: 其实找工作很难,首先;要知道自己适合什么职业,明确目标.其次;针对选择的职业做行业分析,选择定位.最后;推销自己,(专长、专业等)
昌吉回族自治州15017485632: 大学毕业生如何保障就业安全,警惕求职陷阱? ?
苦伟肛泰: 首先.在找工作的问题上.对于自己求职应聘的企业心里要有底.起码要知道他是做什么的.名声如何..还有就是要对自己每次投递简历和应聘的企业记清楚.不要被一...
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苦伟肛泰: 应届生找工作一定要摆正自己的心态,有自知之明.很多不法分子会用高薪和无限的发展前景做诱饵,致使很多求职心切的应届生上当受骗,找工作还是到大型的人才网,比如伍亿人才网和智联招聘、前程无忧等,招聘信息审核很严格的,用起来比较放心.