兰越峰的人物经历

兰越峰事件是什么~

兰越峰是绵阳市人民医院原超声科主任，曾举报绵阳市人民医院过度医疗，并用震后捐款以高出市场价近50%的价格购买已经停产的过时医疗设备。2012年初，医院称兰越峰拒诊病人被投诉，对其进行待岗处理。3月15日，拒不服从处理一周之后，兰越峰在超声科的办公室被院方换了锁。兰越峰从此坐在走廊里，成为一名“走廊医生”，至今已有600多天。
　　媒体之后陆续跟进报道“走廊医生”事件。
　　2013年9月，四川省绵阳市人民医院曾就部分媒体报道，发出致网友的公开信，就媒体报道中兰越峰所反映的问题一一进行反驳：医院承认在管理上还存在漏洞，可能有个别医务人员出现违背职业道德的行为，但主流是好的。公开信称，对兰越峰反映的问题，上级部门已经多次调查并出具意见，还可再次查证核实，并欢迎各界人士监督。
　　公开信认为，兰越峰违背职业操守，拒诊病人；违反医院管理规定，不在岗500多天；在网上发表了多篇攻击诽谤性的微博；对媒体说了那么多无法查证、不属实、不负责任的话……医院没有对她进行任何处理，反而竭力帮她回归正常生活。“我们该怎么对待兰越峰，怎样妥善处置兰越峰这一事情？诚挚希望广大网友支招。”公开信说。

“兰越峰业务能力强常得罪领导”在同事眼中，兰越峰究竟是怎样的一个人呢？副院长王永碧说，兰越峰业务能力比较强，也很好学，肯钻研业务，就是性格很偏执，不喜欢与人交流。妇产科一位吕姓医生说：“兰越峰的一些观点带有很强的个人主义色彩。她擅自对妇产科的一些学术性问题下结论我就不赞同。她应该明白，超声科只是医院的一个辅助检查部门而已，怎么能对其他科室指手画脚呢？”一位不愿透露姓名的医生表示：“兰越峰非常敬业，当年是作为重点人才引进医院的。她很受病人欢迎，好多人都是慕名而来找到她做检查的。她看不惯医院的一些事情，特别是反感对病人过度医疗过度检查，多次得罪了医院领导。应该说她还是很单纯的，也可以说是很幼稚的。她要是不这么较真，怎么会落到今天这个地步？” 据人民网 “兰越峰一年多不工作却成英雄”对于兰越峰被解聘，绵阳市人民医院妇产科一名不愿具名的医生表示，她同情兰越峰的遭遇，但也希望舆论能够对一线医生的工作多加了解。这名医生说，“我们每天辛苦工作被骂过度医疗，她坐在走廊上一年多不工作，却成了英雄。究竟谁是过度医疗？” “性格缺陷在于太封闭”兰越峰表示：“我的性格缺陷在不知道社会，性格太封闭。”兰越峰说，“我全是被激怒所犯下的错。”直至发生这件事后，她才“醒悟”过来。兰越峰这种性格使她在同事眼中成了不谙世事的“怪人”。多名医生称，平时一旦不合兰越峰的心意，她常常容易跟人争得面红耳赤，对医院领导也不例外。 长期关注此事的业内人士称，兰越峰在行医过程中有与医院形成默契获取“正常额外工资”收入的行为，也有在这一过程中内心受到良心拷问的挣扎，更有其性格缺陷，最终使她陷入“走廊医生”的境地。

2012年3月15日，拒不服从绵阳市人民医院的“待岗”处理一周之后，兰越峰在超声科的办公室被院方换了锁。此后她再未能踏进办公室一步，成为一名“走廊医生”。
根据人民医院出具的一份“病人意见反馈整改通知”，兰越峰此次被处理的直接原因来自病人投诉：2012年2月24日，一个叫陈清霞的乳腺病人到医院做彩超复查，遭到兰越峰拒绝。
三天之后，院方再次接到“导医护士报告”，称兰越峰推诿了多个病人。根据上述几起推诿病人事件，人民医院院长王彦铭专门签发文件，向其上级管理机关绵阳市涪城区卫生局报告，决定停止兰越峰的超声科医生工作，要求其“待岗学习”。
兰越峰自然不承认自己“推诿病人”，当然也就“拒不服从待岗”。于是院方又以“拒不服从待岗”决定为由视为“旷工”，继而打算再以“旷工”为由除名。为了将兰越峰除名，人民医院曾分别向区卫生局和人事局请示，均未获准许。 兰越峰找过医院领导反映不该过度医疗，坑害病人。
2009年5月中旬，兰越峰在给一位53岁住院病人会诊时，发现临床医生已给这位下肢不舒服的病人开好了手术单。医生打算为其做两个手术：下肢血管手术及安装心脏起搏器。兰越峰所主持的超声检查意见对手术至关重要。如果检查结果表明病人没问题，临床医生将面临尴尬。
这名患者是一名窦缓的患者，阿托品实验阳性，这意味着这名患者心脏的代偿能力相对于正常人是要弱的，这名病人要做手术符合第三条保护性起搏的适应症（保护性起搏，用于潜在性窦性心动过缓或房室阻滞须做大手术或分娩者。 ），是应当装临时起搏器的。
那次，因为兰越峰的反对，这位在手术床上躺了一个小时的病人，未做手术即出院。之后不久，兰越峰找一位副院长反映此事时中，与副院长以及“闻讯而来”的医教科科长发生肢体冲突。兰经法医鉴定构成“轻微伤”。
如果真按兰越峰说的，心脏超声没事不需要装起搏器，就这样上了手术台，万一阿斯综合征了，病人很可能发生生命危险，这和兰越峰的说法和部分媒体报道的“过度医疗”的说法是不一样的。 尽管与医院领导早有矛盾，但在兰越峰自己看来，矛盾激化，却与一批灾后援建设备的招标密切相关。
2009年底，兰越峰接到一位院领导的通知，要其去考察灾后援建的彩超设备。人民医院于2009年11月6日在网上发布的公告显示，此次设备采购项目划分为三个标段，与兰越峰有关的是第3标段，即彩超等设备的采购。
在医疗机构采购大型设备程序中，医院科室负责人是一个至关重要的角色。设备的考察论证报告技术参数通常由其完成。而技术参数又直接决定设备的性能和价格。作为绵阳市超声技术专家之一，兰越峰经常参加招标的“打分”。而每每在打分之前，她总避免不了被消息灵通的商家“公关”。“在手机上写下一个数字，在我眼前晃一晃。”
但在接到考察通知约两周之后，兰又接到那位院领导的通知，告诉她情况有变，让其不要再管。
2010年3月，超声科的新设备到位，财务人员拿了三张发票让兰越峰签字。兰越峰回忆：“我签了一张之后，才注意到发票价格一栏是空白的。就让其拿回去。以前从来没有这样的事。”
几天之后，填上价格的发票又拿回来。兰越峰注意到，三台设备包括一台价格235万元的进口voluson730expert彩超机（以下简称730彩超）和单价30万元的两台B超机。
兰越峰后来看到了那台彩超机。按她的说法，这是一个“仓库老款”，她在五年之前就接触过同款设备的经销商，当时咨询的价格是160万元左右。
在人民医院与绵阳市妇联等单位编制的一份宣传材料上，人民医院用澳门援建款购买的730彩超，被形容为世界上最先进的“四维高档彩超”，具有腹部、妇产科、心脏、外周血管、颅脑、新生儿及小器官等全身应用能力。
但实际上，超声科的医生们发现，这部高价买来的设备，院方只能安排用于检查胎儿四维，功能及诊断范围。一些怀疑心脏有问题的孕妇，在用“四维彩超”检查后，不得不再排一次队做心脏超声。
voluson730是GE彩超设备中“最低端的”，如今已经停产。即使是配置齐全，卖到医院的价格也不过一百五六十万元左右。
兰越峰发现问题后，直接找到院长王彦铭，问“老款机为什么买的这么贵？还乱宣传”。“王院长先后解释了五个不同版本。”兰越峰说。
由于对这批设备有疑问，兰越峰后来拒绝在出库单上签字。
对于兰越峰反映的彩超采购问题，人民医院纪委书记李永平不以为然。他明确说彩超购置过程中不存在腐败。
“就算是设备买贵了，市场经济环境下也很正常。”
备注：灾后援建资金所购买设备部分的信息已经全部公开，未发现如兰越峰所述的问题 。 2010年6月，绵兰越峰在重大传染病普查项目和体检项目等工作中存在不服从安排的情况，以及医院评审省级重点专科妇产科需要成立妇产科中心实验室(含分设的B超室)，决定将超声科分为门诊B超室和妇产科中心B超室，兰越峰任门诊B超室主任。6月12日，该院召开B超室分科工作安排协调会议，兰越峰未参加会议。 6月13日上午，兰越峰在接到成立妇产科中心B超室和人事调动的通知后，身着工作服手举写有“绵阳市人民医院是全国最差医院”的纸牌在门诊大厅停留。当日，医院发现7张由兰越峰开具的《绵阳市人民医院超声检查报告单》上“超声提示”一栏填写为“请呼吁绵阳市人民医院是全国最差医院，无法无天，妇产科中心名不符实”。
2010年6月30日，涪城区卫生局在医院组织活动，兰试图“冲击会场”，结果被保安强行拖出。2010年8月，绵阳市涪城区卫生局抽调人员组成调查组到绵阳市人民医院就兰越峰反映的问题进行调查，认为超声科分科条件不成熟，责成绵阳市人民医院将分开的超声科合并。2010年8月9日，在人民医院新员工岗前培训见面会上，兰越峰再次“冲击会场”，当面斥王彦铭为“王保长”。
2010年12月15日，绵阳市人民医院在涪城区卫生局的监督下，组织医院中层干部、在职及离退休职工代表和超声科全体职工共62人，对超声科主任一职进行了公推直选。兰越峰被淘汰。
兰越峰数次就公推直选存在不公正等问题向各级领导和主管部门上访。市人民医院采取息事宁人的办法，于2011年4月29日召开院务会讨论，决定聘任兰越峰为医院新设立的医技办主任。聘任文件宣布后，兰越峰因其向医院提出的“复任超声科主任职务、医院出面让与其前夫何X复婚”两个要求未得到满足，因而未到医技办履职，并继续在超声科任医生。　　在一些媒体的报道里，她是一个受害者。但在医院等各方的叙述中，她又是另一个对立的形象。事情显得有点“罗生门”。 在被免职后的一年多时间里，“兰越峰事件”在人民医院一度波澜不惊。但在兰越峰被彻底“批臭”之后，医院又开始对其“关怀”起来。2011年4月，兰越峰被医院任命为新成立的医技办主任，这是一个闲职，但收入却不低。
2012年2月7日，人民医院又口头宣布免去兰越峰医技办主任职务，重新任命其为超声科主任。但未下发文件。
期间，兰越峰不断上访。2010年6月至2014年1月，兰越峰先后向各级投信反映问题共计42次(含重复信访。分别为2010年8件、2012年22件、2013年10件、2014年2件)。其中，向中纪委网络举报5次，省长信箱、省纪委网络举报12次，市区主要领导信箱举报14次，区本级信访11次。通过调查分析，兰越峰书面信访投诉主要反映市人民医院医政和人事管理混乱、灾后援建设备乱买乱用乱收费、院长王彦铭个人贪腐和涉黑涉恶、申诉被免除医技办主任、个人受到不公正待遇、卫生行政主管部门多次调查不公正等问题（就是没有反应过度医疗的）。针对上述问题，市区主要领导先后签批10次，多次要求坚持实事求是，查清事实、还原真相、依法处理，坚持以人为本，深入细致的做好思想及政治工作，积极疏导努力化解矛盾。各级行政主管部门先后给予书面答复24次。　　2012年2月7日，绵阳市人民医院再次妥协，决定聘任兰越峰为超声科主任，免去其医技办主任职务。兰越峰在被聘任超声科主任后，向医院提出了“原超声科主任朱XX必须免职留在超声科，让她来处理”的附加条件。医院认为其过分，未同意其要求，兰越峰未到任履职，继续到上级有关部门上访。期间，超声科工作无法正常开展。
据李永平解释，医院之所以重新任用兰越峰，是由于兰不断上访告状，迫于上级机关压力，医院只能“忍辱负重”。
然而，在兰越峰重新被任命为超声科主任之后不久，事情便急转直下。人民医院再度对兰越峰“出手”。而此次动作之大，也超出了以往。
2012年2月18日，人民医院召开院务会，以兰越峰拒不接受聘任为由，取消此前对其超声科主任的任命。2月28日，人民医院召开门诊大会，宣布对兰越峰处以“待岗学习”的处罚。
多名人民医院内部职工对南方周末记者称，院方对兰越峰的处理违背了程序。即使兰越峰真的推诿病人，也不应该处以“待岗”。南方周末记者查阅人民医院《员工手册》发现，推诿病人并造成病人不满意者，每次处罚50元。未按规定认真履行职责或擅离职守，每次处罚100元。并未提及“待岗”。
在人民医院一位内部人士看来，兰越峰一旦被威慑离开医院，就会被以旷工名义除名。然而出乎意料的是，兰越峰竟然在走廊上一坐就是一年多。 2014年4月29日上午11时30分许，绵阳市人民医院官方微博发出“通知”：“走廊医生”兰越峰无正当理由、未经主管批准、没有提供实际工作量，已连续旷工61.5天。医院最后一次书面通知兰越峰最迟于2014年5月5日(星期一)到超声科上班，否则，医院将解除与兰越峰的聘用合同。四川在线记者随即在绵阳市人民医院核实了该“通知”的真实性。
2014年5月6日下午，绵阳市人民医院召开职代会，与会 88名职工代表一致表决通过“解聘‘走廊医生’兰越峰”的医院处理意见。 2014年6月，有媒体报道兰越峰在被解聘后仍常穿白大褂坐医院走廊。 兰越峰已经不是绵阳市人民医院的职工，但医院作为一个公众场所，谁也阻止不了兰越峰照常出现在医院，与来看病的病人不同的是，她依旧穿着她那件白大褂，只是坐在走廊的椅子上。尽管没有一个病人上前找她看病，但兰越峰完全无视这些遭遇。

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