公司可以扣员工的工资作为罚款吗?

~ 公司不可以扣员工的工资作为罚款。
但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以按照劳动合同约定扣除劳动者工资，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体如下：
1、企业单位不能罚款，但可以扣工资。
2、企业可以扣工资，但不能超过月工资20%。
3、企业扣工资20%以内，但也不能扣到低于最低生活保障线。
4、企业扣工资只能扣奖金一类的非底薪的工资。
如果被乱罚款，应提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不服还可以依法向法院起诉。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决：
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任：
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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如东县15717273046： 公司有权利对员工进行罚款么? ？
丙相特安： 公司有权利对员工进行罚款么?没有,因为其没有罚款的权限.罚款是一种剥夺公民财产权的行为,在性质上属于是一种行政处罚行为,根据《行政处罚法》等相关行政法...

如东县15717273046： 用人单位可以罚员工的款吗 ？
丙相特安： 用人单位一般情况下不能对员工进行罚款.公司对劳动者进行处罚包括进行罚款,应当有合法根据,即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范,包括实体上规章制度的内容要符合法律,程序上公司的规章制度,必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的.

如东县15717273046： 公司可以罚员工的款吗? - ？
丙相特安： 公司是不可以罚员工款的,罚款属于克扣员工行为,且罚款属于行政处罚,用人单位是没有行政处罚权的.如果员工的行为对单位造成了损失,是可以从工资中扣除,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%. 根据《工资支付暂行规...

如东县15717273046： 企业有权利罚员工薪水吗 - ？
丙相特安： 企业有权利罚员工薪水吗? 解答参考:依据企业经营自主权相关法规,企业是有权罚员工薪金的. 但必须有:1、员工存在被处罚的事实或过错责任;2、企业有处罚标准的规章制度,且经程序公示和员工认知;3、处罚最高标准不得超过员工当月薪金的20%以内.

如东县15717273046： 用人单位是否能对劳动者进行罚款 - ？
丙相特安： 法律规定单位是不得随意克扣员工的工资,所以单位对员工的处罚只能列入奖励性待遇中,或者给予公司内部的行政处罚项目.如果员工给单位造成直接经济损失是可以扣工资的,但是每月不得超过工资的80%.依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.第十五条《工资支付暂行条例》 用人单位不得克扣劳动者工资.有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:1、用人单位代扣代缴的个人所得税;2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用.

如东县15717273046： 公司可以扣员工的钱来惩罚员工在工作中犯的错吗 新劳动法有相关规定吗 - ？
丙相特安： 我是劳动局工作人员,回答你的问题: 1、首先单位做法是错误的,或者可以是违法的.因为我过劳动法只规定如果员工给单位造成严重经济损失,单位可以从其工资中每月扣除百分之二十. 2、那么上班迟到也能造成严重经济损失吗?显然一般情况是不可能的,除非是神七上天因为你晚到,没有点火!开个玩笑,所以单位不能以迟到等理由扣你钱. PS:因为专业,所以信赖!

如东县15717273046： 员工犯错用人单位是否可以直接开罚单扣工资? - ？
丙相特安： 如果给公司造成了损失了,那是可以直接扣工资的,如果没有,一般最多就责骂几句. 什么情况下扣工资,一般在你的劳动合同里有写明的.

如东县15717273046： 单位可以对员工进行罚款吗 ？
丙相特安： 1.企业职工奖惩条例已经废除.企业对职工不可以罚款.但是,企业可以通过职工代表大会并工会同意制定企业规章制度,其中的惩罚措施相当于一种违约责任.2.这种责任也可以在劳动合同中约定,但必须符合劳动法的规定.从现在的法律规定看,企业对于职工的惩罚基本上是补偿性的,即属于赔偿损失一类的,处罚性的措施被限制在非常小的范围之内,如竟业条款、服务期条款等.

如东县15717273046： 单位内部可以罚款吗? - ？
丙相特安： 劳动法明确规定,没有任何理由扣取员工工资,何况没有经过当事人同意,公司处罚只是单方面,法律单位没有授权给他,所以他这样做也是违法的.你可以不支付罚款,如果单位从你工资里扣除也是违法...

如东县15717273046： 公司有权利对员工进行罚款来克扣工资吗? - ？
丙相特安： 无权对员工进行罚款;如果员工给用人单位造成损失,可以要求支付劳动者承担.