公积金个人和单位各缴费1200元,单位属于什么档次?
首先,这个 社会 还有很多没有享受公积金待遇的群体,比如自由职业者、打工人、部分私企上班族,占比至少超过50%。
剩下来的那些有公积金的群体。
1、如果是体制人员,缴费比例一般都是12%,以单边1200元扣缴,意味着个人缴费基数将达到一万元。一万元的缴费基数,在东部地区多数能达到,在中西部地区至少要到科级以上。在体制内,已经算是中等偏上水平。
2、如果是国企人员,东部地区多半也有这个水平,中西部地区绝大部分国企一般也要到中层以上干部,才有这个缴费基数。当然,少数好的国企比如供水、供电、银行等优质单位另当别论。
3、如果是私企,估计多数达不到这个水平。一方面私企的缴费比例普遍不高,很多都按最低的5-6%标准缴纳,高点的可能有10%,一般到不了12%,极少数优质盈利企业除外;另一方面私企因为收入普遍不高,缴费基数也低,两个因素叠直接拉低了私企的缴费水平。东部地区因为经济状况较好,少部分企业还能达到这个水平,在中西部地区,私企能够给员工缴纳1200元的绝对是凤毛麟角。
这样三类单位比下来,体制单位可能有60-70%的单位能达到这个缴费水平,国企占比略低于机关事业单位,比例估计对半开,私企最多不会超过20-30%。综合记入没有公积金收入的部分群体,单边1200元的公积金收入已经称得上是次头部群体,比上不足,比下绰绰有余,应该知足了。
这是我的公积金缴纳详情,缴费基数8242,公司跟个人各12%,共1978.08元。
按你所说的,个人各单位各缴1200,那就是合计2400,按12%算,不计算特殊情况的话,缴费基数应该是10000元。如果各6%的话,工资就是20000元,这里不再计算其他情况了(缴存比例可在5%—12%之间)。
交五险的公司很多,交五险一金的公司就不多了,我们是一家外企,待遇还算不错,五险一金都有交,当然比起你们你说的单位是有一些差距的。
如果公积金个人和单位每月各交1200的话,这家公司的档次比较不错了,如果按6%或者是更低的比例,这家单位的档次算是很高了!!
公积金单边1200,双边2400。按照工资的12%来计算,你的工资水平已经是1万元了,扣除五险一金到手工资也是8千多元了。
这样的工资水平已经是处于一个中上水平了,完全比大多数人的工资要高出很多了。
在我们这里,这应该很贴近一个公务员的工资水平。我们是属于第n线的小县城,很多人的收入水平都比较低,而普通公务员每月可以拿到7至8千的工资,加上2千多的住房公积金,每月的收入也是1w 。而与此形成反差的是,我作为事业单位的工作人员,每月到手工资只有3千多,公积金双边也才1200,不论是到手工资还是公积金都只有公务员的一半。不得不说,工资差距真的是太大了。
因此,公积金个人和单位各缴存1200元,说明工资已经很高了,单位也是属于福利待遇比较好的单位了。
个人和单位各交1200元,双边2400元,是一个很不错的存在了。
现阶段我国公积金的缴存比例一般为个人和单位各8%—12%,假设你税前月薪是1万元,公积金缴存比例为12%,那你住房公积金个人缴存数额为1200元,单位缴存数额同样也是1200元。这样你每月公积金的总额就是2400元,这是一个很不错的数额了。
据我所知,目前有很多私企连五险都不能按正常比例缴纳,很多企业都是按最低金额缴纳的,住房公积金这一块私企交的就更少了,在小城市小多数私企根本就没有住房公积金这一块,有公积金的一般都是“正式单位”。
所以不用再比较了,目前就业形势不好,工资正常发,社保公积金正常缴纳,就已经算良心企业了,好好努力挣钱吧,争取当老板为员工足额缴纳公积金,这样手下的员工都会比较认可你了。
公积金和个人单位各缴费1200元。这样的单位,不管是属于什么样的档次,都是一个把员工的福利,员工的享受的待遇放在了第一位,这样的单位与现在一些别有用心的单位相比,也算是不错的了,所以我说遇到这样的单位就好好的工作,努力的工作,把自己的公积金挣到手里,然后好好的养老!
1200元,就算最高的12%,你一个月工资也10000,最低6%,那就是20000。除了网上,现实中仅仅工资一个月一万以上还给你交五险一金的有多少?
我就是这个公积金数额。具体情况:东部沿海省会(非江浙沪),省直事业单位,工作二十年,职称中级,无行政职务。你套一下,看看。
公积金个人和单位都是按照12%比例的话,1200元意味着你一个月工资也就10000元。这个工资在现实中全是可以了,但是在网上就很低了,因为网上都是土豪,中产,年薪五六十万的太多了。还要加油努力!
现实中应该是体制内或者是国企央企之类的,税前收入万元左右,很不错的一个收入,但在网络中那就啥也不是了,毕竟网络中人均百万存款,收入月入两万。
如果在网络上,可以比较低的水平,因为网络上放眼望去基本都是有钱人,但在现实中,这个水平已经足以让50%以上的人羡慕了。如果单位是国企的话,这个标准属于较高的水平了
公积金单位和个人各承担多少
1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2% 3元 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;6、公积金...
住房公积金比例单位和个人
住房公积金单位和个人缴纳比例如下:1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%;3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4、工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5%,个人不缴纳;5、生育保险缴费比例:单位每个月缴纳0.8%,...
公积金单位和个人承担的比例?
不同的城市公司公积金和个人公积金的缴存比例都不同,但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%。1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2% 。3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%。4、工伤保险缴费比例:单位每个月...
职工医保个人缴纳和单位缴纳的区别
职工医保个人缴纳和单位缴纳的主要区别在于缴纳主体、缴纳比例以及缴纳金额的计算方式。个人缴纳部分主要由职工个人承担,而单位缴纳部分则由用人单位负责。一、缴纳主体 职工医保个人缴纳部分是由职工个人按照一定比例从其工资中扣除的,用于个人医保账户的积累和医疗费用的支付。而单位缴纳部分则是由用人单位按照...
企业年金个人和单位的缴费比例
1、职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为:本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%,由单位代扣。2、同时,为保证在特定时期(如CPI超高)职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况,办法还提到,可以“根据经济社会发展状况,国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例”。3、对于财政全额供款单位:...
五险一金缴纳比例:五险和公积金缴纳比例分别是多少
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4.工伤...
企业年金个人和公司各承担多少
企业年金公司和个人的比例是公司为员工缴纳8%,个人缴费缴纳4%。根据单位职业年金办法相关规定来看,单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%;个人缴费比例为本人缴费工资的4%。也就是说,职业年金的缴费基数与基本养老保险缴费基数一致。企业年金和个人年金的区别如下:1、企业年金是有企业担任主...
个人缴纳社保 和单位缴纳的区别
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南通社保五险单位和个人的缴费比例是多少?
南通社保五险单位和个人的缴费比例:1、养老保险,单位缴纳20%;个人缴纳8%,单位缴纳的保费全部划入统筹基金,个人缴纳的保费划入到个人账户。2、医疗保险,单位缴纳10%,个人缴纳2%加3元的大病医疗。3、失业保险,单位缴纳2%,个人缴纳1%。4、工伤保险,工伤保险费用全部由单位缴纳,缴纳比例范围为0.5%~...
请教公基金达人如何算单位及个人的公积金缴交基数
国家规定交费的上线是12%,如果你们单位按5%计算,就是2000*0.05=100,每月你和单位都往公积金账户中缴纳100元,共200元。
愈康晋新: 个人负担12%例如工资基数:1200元.企业负担1200*12%=144元个人负担1200*12%=144元每个月你的账户里面会存入288元.
海南省13133784512: 住房公积金1200 左右 那么工资是多少啊? - ?
愈康晋新: 山东的住房公积金的单位和个人缴存比例都是工资的10%,住房公积金1200元,个人部分是600,其工资是600/10%=6000元 看你是什么单位了,一般交纳住房公积金较早的国有单位,象...
海南省13133784512: 北京公积金 一个月交多少? - ?
愈康晋新: 北京公积金的缴费比例为12%.单位和个人都市12%.如果你的工资是10000元,每月公积金2400元;单位和个人各缴1200元.
海南省13133784512: 工资3700扣完五险一金还有多少? ?
愈康晋新: 如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元. 公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元. 350 175=525元,3500-525=2975,这就是余额.
海南省13133784512: 大家的公积金是怎么扣的 - ?
愈康晋新: 公积金缴纳金额是按照单位缴纳比例和缴费基数算出. 给您举例说明,若您的单位每月工资缴费基数定的是5000,缴费比例是12%,单位和个人一比一缴纳,那么就是5000*12%*2=1200元. 一般来讲,工资缴费基数是您上一年度的应发工资总额/12个月,各地区缴费比例不一致,一般是5%~12%.具体可咨询单位相关部门.
海南省13133784512: 现在补缴的住房公积金和公司的能全退吗 - ?
愈康晋新: 住房公积金离职的单位要补但是没有补上,现在不能要求退全部,可以要求补交. 单位办理公积金补缴需提供的相关资料: 1、填写完备并加盖单位公章的《合肥市住房公积金补缴申请书》一式四联; 2、填写完备并加盖
海南省13133784512: 住房公积金一共1200为什么工资条上写着都是个人缴纳 - ?
愈康晋新: 以深圳地区为例,个人和公司各交50%,即如果本月公积金总共缴纳1200,则个人交600,工资条上扣取的公积金金额就是600.
海南省13133784512: 公积金是按工资的比例买的吗 - ?
愈康晋新: 住房公积金,企业和个人缴纳比例一致,为5%~12%. 拓展资料 关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知 建金[2018]45号扩大住房公积金缴存比例浮动区间 住房公积金缴存比例下限为5%,上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定,最高不得超过12%.缴存单位可在5%至当地规定的上限区间内,自主确定住房公积金缴存比例.