一个月的工资是5500上班了53天怎么算？
这里有个计算标准不一的问题。你计算的是21个工作日，会计计算的是5+18=23个工作日，计算结果当然不一样了。如果计算口径一致，正着计算和倒着计算肯定一致的。
首先我不知道你们公司有没有休息时间，另外你说的休息四天是你们正常休假吗，还有你们不休假公司是怎么算的？排除这些问题假，法定加班公司是你现在的公司除以你正常上班的工资（没考虑你休假）5500除以26，一天就是211元。假如你们休假均在周末休假，而你12月上了31天那么加上4天的工资（工资都是按照30天算的）211乘以4等于844，也就是5500加844元。但有些地方的公司规定是周末加班要比平常加班的工资要高，加班工资可能会翻倍。还有的加班工资是按小时算的。
以上都是通常情况下的，考虑到每个地方，每个地区，每个公司的规定不一样所以你需要把你们公司的规定，地区说出来，才能给你准确的回复。
一个月就是5300啊，剩下的就按天算，是多少就给多少
应以两个月的工资结算，也就是:5500x2二11000。但是两个月内除去礼拜天应休息的天数，上53天班还有余，所以应以两个月算。
一个月的工资是5500，剩下的23天不满一个月，按天算，也就是183元一天，23天工资4209，加上一个月的工资，53天的工资是9709元。
苏北农村生产队长工资多少一个月
每月550元。生产队长就是村民小组，工资不高，而且严格上说是叫补贴，各地方不一样，大部分农村地区在300到400元之间。比如苏北农村生产队长一个月是550元。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
聊城辅警工资四级辅警,五级I辅警工资标准
四级辅警的月工资为700元，五级辅警的月工资为550元。试用期间，工资标准为2970元\/月（已包含个人应缴纳的“五险一金”），试用期时长为6个月。试用期结束后，根据学历水平评定相应层级，并在试用期工资基础上增加层级工资。具体为：一级辅警2050元\/月，二级辅警1600元\/月，三级辅警1150元\/月，四级辅...
公益性岗位一个月550元而且还要加班你们有何看法?
我也是大学生公益岗，也是550，不但加班而且赶上节假日还要晚上值班呢，给的少干的多就是我们大学生公益岗的命。干着主任的活，挣着最低工资。这不吗？都说会涨工资，据说也就给涨90元，真是没活头了，实在不行就辞职被，还能可一棵树吊死了。我们这么年轻，也不能这么混啊。
550的底薪合理吗?
1、550元的底薪只要不低于当地的最低工资标准，就是合法的。2、一个月300小时的上班时间是 不符合劳动法的规定，因此你可以根据劳动法提取诉讼或者是要求调整
我每个月工资550 但是单位要买社保 社保局要求最低工资要1068单位要我...
如果实际工资低于社平工资按社平工资缴费,所以你的缴费基数是正确的,如不按这个数缴费是不行的这也是最低的了,这也是国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老等情况下获得帮助和补偿的一种体现。所以你这样缴费合理而不亏的,我还想多缴点呢可公司不给缴 ...
职工养老保险每月550是哪个级别
综上所述： 职工养老保险每月550元属于我国养老保险制度中的职工基本养老保险缴费水平，这个数额是根据职工个人和企业的缴费比例以及职工工资水平来确定的。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人...
工资增长,今个月550,下个月680增长了百分之几?
680-550然后除以550
一个月550元多吗?550!
不管是工资，还是生活费都不多！
专职消防员工资待遇
1. 消防员的基本工资为每月4720元，由基本工资和绩效工资两部分构成。2. 新招聘的消防员在试用期内，基本工资的100%和绩效工资的80%将按月发放。3. 每位消防员的绩效考核工资为每月1100元。4. 根据学历不同，消防员还将获得学历补贴：大专学历者每月330元，本科学历者每月550元，研究生学历者每月770...
现在的每月五千元工资,相当于2001年的每月多少
现在的每月五千元工资，相当于2001年的每月800元左右。这是按照社会平均工资水平计算得来的，现在的工资平均是2001年的6倍多一点。但是现在的物价涨幅没有这么大。工资是让房价催上去的。现在的每月五千元工资，相当于2001年的每月
鲜印小儿： 一个月的工资是5500,上班了53天怎么算.那就用5500块钱除上30得出一天是183块,然后183乘上55天,最后等于9699块钱.也就是53天的工资能够拿到9699块钱
浉河区19641914799： 我月薪,5500,十月3l号,工作—夫,11月工作30天,12月工作6天,应多少工资? - ？
鲜印小儿： 这个不是按天计算的工资 这样来算起来很麻烦 因为你说的是 月薪5500 那么还有没有休息日 如果有休息日 和 没有休息日 算下来的又是不一样 所以 只能算大概 5500÷30*37 这样就差不多
浉河区19641914799： 你好!如果我一个月了工作28天,拿去5500元工资,那我需要缴纳个人所得税吗?缴多少? - ？
鲜印小儿： 合计收入5500,一般还要扣除五险一金,还有加计扣除项目(养老支出,小儿教育支出,房贷利息或者租房租金,继续教育支出,大病支出),一般情况下扣除这些项目后不用缴纳个税的.如果5500税后净收入也没有提交加计扣除那么需要缴纳15元个税😯
浉河区19641914799： 向大家咨询下关于工资算法!帮我算算,我是月薪5500 大小周休息方式!这个月上了25天班,实际工作19天. - ？
鲜印小儿： 如果是正式的、签订劳动合同的员工(短期临时工和项目合同制的另说),按月薪算是不对的,因为每月的工作天数不同,但工资却是相同的.因此应该以年薪为日薪的基数.另外不能按出勤日算,只能按缺勤日.没有缺勤就是满薪.缺勤的话每个公司的政策不同具体算法应该是 年薪/251(法定年工作天数)=日薪, 然后 日薪*缺勤天数 即本月应该扣除的工资但是有些公司对于无故缺勤和事假、病假的工资扣除处理是不一样的.无故缺勤经常会被扣除高于日薪的工资.病假不一定会扣工资,也有可能会扣除低于日薪的工资.
浉河区19641914799： 2月份做工13天,5500一个月,13天应发工资多少 - ？
鲜印小儿： 展开全部1、如果单位安排放假,员工没有请假的情况下,员工的工资还是按照5500元一个月发放.2、如果员工并不是拿月薪,按照天数计算工资的话,那么按照员工每月上班26天计算.13天工资为2750元.计算方式为:月工资÷月应上班天数*月实际上班天数.
浉河区19641914799： 我月工资5仟,上班11天,能领多少钱? - ？
鲜印小儿： 如果公司采用合法的计薪方式,一般有两种答案 一是按实际出勤天数算的 5000/21.75*11=2528.73 另一种是按缺勤天数算的,这要看各月应出勤天数,比如1月工作天数有25天,那么缺勤14天 5000-5000/21.75*14=1781.6
浉河区19641914799： 我一个月工资是两千五31天一天是多少钱? ？
鲜印小儿： 1、计算题.每月工资2500元.按照每天都上班计算. 2、那么计算式:2500÷31=80.65元/天 3、按照一个月休息4天计算,那么2500÷27天=92.6元.
浉河区19641914799： 我一个月三千四上班上了四十一天班结60%工资.是多少 - ？
鲜印小儿： 如果一个月按21天工作日算的话,每天工资160左右,上41天就是6638,60%就是3982,但是我觉得应该按30天加11天算最后应该拿5160
浉河区19641914799： 我在餐厅上班一个月5500,这个月31天,我实干了31天,工资该怎么结算,安天数算30天,和31天 - ？
鲜印小儿： 你是按月算工资的 一个月55000小餐厅都是这种情况
浉河区19641914799： 一个月工资按21.75天算,如果上了24天要怎么算 - ？
鲜印小儿： 21.75天是全年扣除节假日后,每月平均出勤天数 如果当月出勤是满勤,直接发放整月工资 如果当月出勤有缺勤或者是本月中途入职的,用工资除以21.75后,乘以实际出勤天数计算工资
