兰大60万年薪延揽海外青年人才,人才为何如此值钱?

作者&投稿:弥子 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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我们一些中西部的高校,也对人才表现出了一种渴求的姿态。

但我们在这里重点要强调忠告的一点却是,人才有其自然生长的生态土壤,脱离原来的土壤以后,人才很可能出现水土不服、凋零掉落的情况。

同时我们原有的一个社会系统,它的正常生长发展,也不会因为一个两个重量级人才的出现,而得到跨越发展。

高校科研实力,其实跟我们整个中西部地区社会生态发展水平紧密相关。当然我们这里讲到的社会生态发展水平,就不单单是指一个地方的财政实力了。事实上我们许多的中西部地区一些特殊的视线,那么他们他们的地方政府财政收入还是非常可观的。但不管财政收入排位在全国多么靠前,这些中西部地区因为根本上社会生态发展的一个落后局面,所以高校科研实力一直都难见起色。

注意到,高校科研实力的提升,尤其是工程技术实力的提升,作为技术要素,经常可以帮助一个地方实现经济增长。这才是我们一些地方政府,一些落后的中西部地区的地方政府着力发展教育的一个重要原因。发力工程技术领域,投入开发各类创新成果,能够给地方经济社会带来的帮助毋庸置疑;但如果我们这类中西部地区落后的地方政府它着力于发展基础科学领域创新的话,我们认为就显得有一些好高骛远、不切实际了。

基础科学领域的创新,只能依靠那些社会生态建设良好的社会,来自然实现。

我们知道兰州大学它的起源于兰州市从无到有的建设, 它最初的教职人员都来自于我们的东部地区支援。在发展几十年以后,原本支援兰州大学建设的那一部分教职员工们,在无奈的社会现实面前,大多数又都选择了离开。所以许多的网友在网上都会感慨,兰州大学是最近几十年来人才外流最严重的高校之一。然而了解历史的人们不会使用“外流”这样一个词汇;这些人才原来,就来自于我们先进的东部地区。

不管开多少年薪,实际上,因为我们广大的归国教职人员能够选择的高校就业范围还是比较大的,所以他们更多会倾向于从自己生活需求的角度,从当地社会建设的角度出发,来做出自己的选择。



可能就是因为这些人才能够创造的价值是非常巨大的,所以才会特别值钱。


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