企业要求员工必须加入公司的公众账号,我们的隐私是否会泄露？公司这样做是否合法？
公司强制要求员工利用个人微信进行营销活动是不符合规定的：
员工个人微信属于私人物品，不属于公司，员工有权利拒绝进行此项操作
强制员工进行别人进行他人进行某项不是本人乐意的事情，是触及法律的
公司要求员工利用个人微信做活动的利弊：
无论是手机号还是微信号，都是公司的财产
让员工使用本人自己的微信号做营销，员工一旦离职，会导致客户的流失
员工本人微信号，不属于公司财产，员工离职有权利自己的带走，公司无任何办法
解决办法：
建议公司统一建立自己的账号系统，作为公司的财产进行记录备案！且禁止员工利用自己的账号进行公司有关的一切活动。
其目的有两个：
保护公司财产，减少客户流失
员工离职，必须要求员工进行账号交接，更好的让他人跟踪服务离职人所服务的客户。
关注是不会泄露隐私的，后台只能看到你头像，昵称，性别，签名的所在地区，而且这些信息也不是实时更新的。其它你担心的隐私全都看不到。
如果是让你们自己用身份证给公司申请公众号的小号，趁早还是离职吧。
劳动合同中,公司有权要求员工放弃本该享有的权利吗?
劳动合同中,公司无权要求员工放弃本该享有的权利。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民...
公司有权利要求离职员工退出工作群吗?
如果离职职工不主动退出，企业可以将其移出群外。但很多HR觉得直接移出群或监督着退群，很不近人情，那怎样才能优雅地让员工退群呢？1. 提前约定说明 在员工加入公司做入职培训时，HR就要把“丑话说在前面”，如果出现离职或者不参与项目的情况，员工需主动退群。群主离开，要无条件转让给公司指定的新...
华为员工自愿加入创业团队的原因
更好的实现我们之间的创业精神。华为员工加入创业团队就是为了更好的实现我们之间的创业精神，希望在创业的道路上，不辜负每一个人的努力，而实现自己的人生价值，所有的创业都应该让自己有无限的动力。
企业抖音号必须要员工申请加入吗
不是必须的。抖音企业认证运营者不必须是法人，也可以是具体负责运营的同事。但是，有明确法人信息的版块，必须填写法人信息。抖音的企业号是拥有正规企业才能进行申请注册的，需要非常多的材料，很多用户都不知道抖音怎么弄企业号，使用企业将会拥有更多的信任。
全职员工手册是根据自己公司的需要定制的吗
肯定是的，每个公司的需求都不一样。当然同一行类的公司会有比较大的相同，比如餐饮行、商场卖场、技术类、销售类等等。。。员工手册是针对员工管理和相关提示的手册。具体到每一个公司各个部门的业务不同所需的员工基本素质要求，技能技术要求以及工作职责要求而设定的手册，还有公司要求员工遵守的规章制度...
私募基金公司要求所有后台管理员工必须考取基金从业资格证,如果不考取...
这个不合法，根据基金业协会规定，做私募备案 私募基金业务的企业，满足两名以上高管人员有基金从业资格证就可以了，企业要求内部后台人员全部有资格证是不合规的，但是对于私募基金业务的企业要求员工拥有资格证肯定是比较好的。
公司招聘要求员工必须单身,合法吗?
公司要求求职者单身，询问求职者身高、体重是否违法？询问求职者的身高、体重并不违法，但要求求职者单身和“工作内在要求”无必然联系，换句话说，助理工作求职者单身与否都能完成。公司要求求职者必须单身，构成就业歧视，是对求职者的差别对待，侵害求职者平等就业权。公司招聘要求员工必须单身这件事在网上...
企业遇到了紧急任务可以要求员工必须得加班吗?
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某私营手机店要求员工必须工作满半年,并强行扣取第一个月的半月工资作为...
这个做法都是违法的，如果你有在店做营业员多长时间的证据，有押金条的收据，你就能通过仲裁维护你的权益。没有签订劳动合同从第二个月起应支付你双倍工资。建议你看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了，而且会使你一生受益。注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果...
国家的社会保险法规要求企业和职工都必须参加
国家从2011年7月1日起开始规定企业必须为员工缴纳五险，公积金是单位应当为职工缴纳的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,...
明毅因特： 估计公司是为了让自己的粉丝多一些吧,而且如果是企业号,本身定位就是内部沟通,群发一次就省的挨个通知了.关注是不会泄露隐私的,后台只能看到你头像,昵称,性别,签名的所在地区,而且这些信息也不是实时更新的.其它你担心的隐私全都看不到.如果是让你们自己用身份证给公司申请公众号的小号,趁早还是离职吧.
九台市19128979610： 微信公众平台运营者必须为法人吗 - ？
明毅因特： 企业申请微信公众号,运营者不一定是法人代表的信息,可以是企业的任何一名员工,但是需要授权该员工作为公众账号的运营者,可以在申请界面下载表格,填写后加盖企业公章,扫描或拍照后上传.
九台市19128979610： 法律有没有规定一定要加入公司的短号集群网？
明毅因特： 法律没有规定. 这个属于个人自愿,如果公司是强制性的,属于违法.
九台市19128979610： 企业微信认证指定员工必须是当时注册微信公众号的那个人吗? - ？
明毅因特： 注册公众号的时候有一个运营者信息,你填写运营者之后管理就是这一个了,如果变更就换一下就可以了.
九台市19128979610： 公司规定内部人员必须开通短号的通知怎么写 - ？
明毅因特： 公司所有员工:为方便工作通知,节约话费,要求公司内部员工统一使用电话短号,请所有员工在X月X日前把你的常用电话报到办公室,以便统一安排短号.
九台市19128979610： 我在申请微信企业公众号的时候发现需要提供企业对公账号,但如申请个人或机关等都不需要,这是为什么? - ？
明毅因特： 亲~很高兴为你作答.首先、看你的问题知道你对微信公众平台不是很了解,普及一下,详情看截图其次,提供企业对公账号只是腾讯为了打款认证,证明你申请的账号主体是你们公司.第三、这个是腾讯微信公众平台的安全技术规则.基于上面3个理由就足够.是你想多了,所以提供企业对公账号对你们财务没啥不利的,提供了才安全呢~不会出现神马强行划款什么的.可能你会问“我凭什么相信你?”.回答:因为我现在是一个认证企业号、一个认证服务号、一个认证订阅号和一个未认证订阅号的管理员.就凭这几点你完全可以相信我. 先做吧亲~有啥问题可以随时在知道上追问.
九台市19128979610： 你好,我公司需要开通微信公众号,但是同一身份已开通两次,填写资料后无发提交,我应该怎办呢? - ？
明毅因特： 这个简单的,你可以用公司其他人的身份证开.若是觉得所有权限资料需要自己把握,那么可以用身边亲人的身份证去开通.只是作为运营者而已.认证的时候还是需要公司的授权委托书盖章.而且运营者是需要对相关事项负责任的.我的公众号zhinengkanjia【智能看家】,欢迎交流.若能帮得上你,记得采纳噢.
九台市19128979610： 个人订阅号和企业订阅号的区别 - ？
明毅因特： 是可以自己申请注册的.选什么类型看自己需要的功能来选择.申请是不要钱的,需要认证的话需要向腾讯公司交300元的认证费用.认证完成之后再进行搭建. 1.注册微信公众平台需要在微信公众平台官网进行注册. 2.需要的材料有: (1)...
九台市19128979610： 企业微信公众账号申请需要准备什么资料 - ？
明毅因特： 楼主你好,申请企业号需准备 企业营业执照、组织机构代码证、企业对公账户、认证者身份证正反面(作为企业微信管理者,以后涉及到账户操作需要此人接收验证码、扫码等) 基本上准备好这些资料就能进行企业申请,具体还有很多细节需要注意,不懂的你也可以追问我,在你按流程申请过一遍后就清楚了,希望能帮到你,望采纳.
九台市19128979610： 申请微信公众账号远个人好还是组织好 区别 - ？
明毅因特： 你好微信公众号分为订阅号,服务号,企业号.其中只有订阅号是个人可以开通的. 1、企业号:微信为企业客户提供的移动应用入口、简化管理流程,提升组织协同动作效率;帮助企业建立员工、上下游供应链与企业IT系统间的连接.适用人...
