上班踩点到公司,被批迟到了,怎么应对?
应该看具体的公司规定,如果没有相应的考勤制度,那么踩点上班不算迟到。但是会给领导留些不好的印象,觉得你工作不积极等。所以在不违背公司制度的大条件下。踩点上班并不算迟到,只是会降低印象分。
工作时间长不如上班来得早,早起的鸟儿更受老板偏爱。随着谷歌、微软等公司引入弹性工作制,工作时间自主可控已经是一份高逼格工作的必备条件。不过,这种看起来十分人性化的制度背后却自带陷阱。,弹性工作制实际上并不弹性,你选择何时开始工作很大程度上将影响老板对你的评价。这实际上并不难理解,假如老板规定你可以在9点到11点之间来上班,比起10点进办公室的人,10:40才进办公室的人在老板那里的印象分很容易打折扣。
非弹性工作制更是如此。总是踩着点到甚至晚到个一分两分的人,虽然老板嘴上没说,但在心里已经把你划到了不够认真的阵营。你可能被贴上的标签有懒惰,没办法按时起床;缺乏自律性,没办法做好时间管理;等等。
不迟到,我的理解是提早一点到,而不是踩点到。如果一个人总是踩点到,那么他一定也时常迟到,为什么?常在河边走哪有不湿鞋,总想着踩点,没有冗余时间计划,稍微出点状况就褶子了。踩点到的心态可能是,分秒必争,不把自己的时间多浪费一分一秒在公司在工作上。这样心态的员工,做一份简单的小职员工作,问题不大,职位不是很重要,说句不好听的,做好做坏不影响大局,毕竟,只是一个跑龙套的,而且,这么干下去,保不齐会一直是个跑龙套的。
我们对工作的尊重,实际上是对自我价值实现的渴望,如果要做成一件事,就要融入你的血液和灵魂,所有的细节都会展现出来你的认真。
对于大多数的公司都是采取扣工资的办法。如果是加班不给加班费的公司,就不要扣了,加班一次顶一次迟到早退,时间是2倍关系。但是每月超过3次迟到早退就扣点钱。
踩点上班被批评,已经说明你们公司不可以踩点上班,或者说是要求提前多少分钟上班是你们公司的规定,考勤制度。
踩点上班是很多职场人的习惯。在公司规定的时间内到公司,不早到,也不迟到,既不违反公司规定,又能保障本身权益。然而,很多老板对于这种现象却很反感,甚至觉得这种员工没有责任心。所有踩点上班的人,都是对工作敷衍的人。试想,要是把工作当回事,谁还会在乎那几分钟时间。早点起床,提前十几分钟甚至更长时间到办公室,并不是什么困难。如果真有特殊情况,晚点到公司,也并不是什么大事,领导也理解。唯一难以理解的,就是卡着时间,踩点上班,这明显是故意的,不肯牺牲本身一分钟时间。对于这样的员工,公司应该重点关注。一般来说,这些人业绩应该也一般。
既然一切以利益和目标为导向,那还谈什么合理不合理,上班踩点的人没有触犯所谓的规则,又不违反所谓的企业文化差一秒进办公司又怎么了呢?没啥不对 但boss们喜欢早来一点的 。你也要谅解, 等你做了boss你也会希望员工早到的。 立场不同
,如果你希望给人一个不错的印象的话 ,毕竟是在人手下工作就早那么10分钟就好 。
所以,总结来说,在一些领导看来,按点上下班的人在一定程度上对于工作是不够认真的,否则至少要提前10分钟做好准备,以最佳的状态开始一天的工作。更加重要的是,一个人在单位经常踩点报到,尤其在一些讲究业绩、团队氛围、竞争激烈的一些行业,领导是不看好、也不待见这类员工的,无形当中失去了一些升职加薪的机会。
不用管他,踩点又没迟到,我们公司一个员工,一个月迟到半个月也没怎样,只要你工作够努力被认可就可。
应虚心接受,接受处罚。一个好的员工,有责任心的员工,会提前十分钟到达工作岗位的。因为上班路上,会遇到突发情况和不可预测的情况,这种情况会迟上班时间。另外提前到岗位,可以有条有序的,做好上班时的准备工作。
态度好点承认错误,表示以后会提前到公司。
最后不要踩点到公司,会让领导觉得你思想不积极,而且很匆忙
迟到就是迟到了,你想怎么应对?踩点儿就是迟到,比如八点上班,是开始工作时间,你踩点到,起码换换工作服做做交接工作需要时间吧,不要找理由,以后改正就对了,提前几分钟很难吗?
为什么现在的年轻人都喜欢踩点上班?
还有各种职场PUA,只要周六日稍微不回领导信息或者回复的慢了,立马在公司群内就会被艾特被通报批斗。让员工陪客户喝酒,不喝就是不给面子。强占周六日搞团建洗脑,不去就被边缘化……你说年轻人为什么要踩点上下班呢?劳资双方本就是互相合作的关系,工作时间内产出价值即可,为何要装腔作势般的迎合不...
女生准时下班,被批踩点走,准点下班真的不对吗?如何看待领导的做法呢...
说真的精明的老板不会太关注你是否准时下班,而是交给你的任务是否完成甚至超额完成了。下班时间到了,走还是不走,其实内心还是很纠结的,毕竟怕被人说,被KO。但刚入职的我,还是不管三七二十一,到点准时下班,因为我没办法,有苦衷。年初刚入职了一家公司,刚到第一天我就发现了一个问题,到点...
老板是怎么看待每天卡点上班的人呢?这样做是好是坏?
老板肯定不喜欢这样的人,老板更喜欢无私奉献的员工,这样做其实很正常,在正常下班点下班是合法合理的。
如何看待那些踩点上下班的人?
可是我又不舒服了。我发现这群年轻人每天八点整卡着点来,进来的时候个个垂头丧气好像没睡醒一般,一点狼性精神也没有,这样的精神状态怎么给公司创造价值!我陷入了深思。这垮掉的一代!于是我再次开会跟主管声明,八点卡点来可以,但是希望晚上能够多加两个小时的班,弹性化工作时间,可以卡点来,...
员工踩点打卡下班,老板有权开除吗?
踩点打卡下班,老板没有权利开除,但会给老板留下不太好的印象。
每天踩点到公司,这是一种什么行为?
而我说的坏的 那 一小部分人则是看着大家都踩点上下班,不管自己的工作有没有完成,看见别人走了自己就也走了,这样的人在职场里是不能够走的长远的。总结下来,我认为踩点上下班并不是一件坏事,他反倒会筛选出来真正高效率的人才来。其实绝大多数时候加班与否完全是看这个企业的。主要领导是什么样...
乌鲁木齐一女孩每天狂奔踩点上班被老板拍下,遭到网友怎样的调侃?_百度...
一路狂奔到了公司之后肯定是要气喘吁吁的休息,而且很容易影响到接下来的工作,所以长久下去肯定不太好。很多人之所以会踩点去上班,并不是因为起床起得晚,而是因为做事情太拖拉,希望大家为了自己的前途着想,毕竟大部分的老板都喜欢比较勤快的员工,而像这种经常踩点到公司或者是经常迟到的员工,没有太高...
上班踩点,是不是不道德的?
不过群体还是集中在员工,最精妙的地方还是既能实现”踩点上下班“,又能不让公司有意见。踩点上班一般没啥,而且绝大部分人都是这样做的,比如9点上班,8点50到工位上还是很常见的。看似考勤踩点上下班和自己的状态有关系,但我认为恰恰体现员工的精气神。人的精气神应该有一种看不见的内核。是体能、...
在职场工作中,如何看待踩点上下班?
二、踩点上下班的利弊分析 1. 利:(1)规避迟到:提前到公司可以规避迟到的风险,保证工作质量和效率。(2)展示工作热情:提前到公司或是晚走,可以展示出对工作的热情和认真态度,给领导和同事留下好的印象。(3)处理一些私事:提前到公司或是晚走,可以处理一些私事,比如看望亲友、购物等。这样...
踩点到公司上班有什么危害
踩点上、下班必定是不会加班加点,而不加班加点就代表着不勤勤恳恳,不勤勤恳恳就是不敬业。所以,踩点上下班容易被领导、老板粘上“不敬业”的标签。特别是那种本身还没有完成当天工作任务的员工,这个“不敬业”的标签一旦被粘上,那是撕不下来的,除非换家公司。2,容易与公司其他同事出现脱钩的情况...
鱼汤信敏: 直接承认错误.迟到就是你的问题. 另外再考虑一下,你的迟到影响了什么.如果你的工作做得到位,说实话老板不会和你计较是否迟到
两当县13797269906: 你因在上班路上帮助他人而迟到了,领导批评了你,你会解释吗 - ?
鱼汤信敏: 既然是误会,那当然要澄清,不过不用在领导批评你的时候澄清,因为那个时候也不可能澄清,除非你的领导很好说话,要过一段时间后等大家心平气和了再找机会澄清,这个时候大家都心态平和了,比较好说话.
两当县13797269906: 面对上班迟到,公司罚款怎么应对??
鱼汤信敏:如果罚款过高就请假休息一天.最起码免了一次不良记录
两当县13797269906: 上班迟到遇到上司怎么办 - ?
鱼汤信敏: 如果他没有见到你的话,就当作没有见到,如果你们都碰面的话,还是打一下招呼,等他问你怎么迟到了,再说原因!
两当县13797269906: 上班迟到怎么办 - ?
鱼汤信敏: 1上班迟到了该怎么办,这得看实际情况,看公司的相关制度,公司对迟到是怎么处理的,看你的领导是怎么对待迟到员工的. 2如果你的公司管理很完善,规章制度多,管理也严格,那就麻烦了:就像一些台资企业,就是一个普通员工迟到了...
两当县13797269906: 上班迟到的处理方法? - ?
鱼汤信敏: 如果你是普通员工,就该按公司制度执行.如果你是HR,可以考虑向公司领导申请考虑这种状态下的应对措施,但是制度未改变之前,按原制度执行
两当县13797269906: 上班迟到拖延被训用什么心态面对领导 - ?
鱼汤信敏: 迟到不是什么大事,但你也要重视领导对你说的,自己调整心态,认真工作就好.
两当县13797269906: 领导上班迟到怎么幽默回复 ?
鱼汤信敏: 可以回复说领导每次你都是上班迟到,以后一定要谨记闹钟的时间,不要轻易的做一些不好的影响,否则被公司带来了不好的影响,你将受到上级的处罚.带着幽默的态度去回复领导,让他明白迟到的严重性,彼此之间同事的关系才能更加的和睦. 领导上班迟到怎么幽默回复 1.我希望你明天能把你的闹钟提早一点,这样你上班的时候就不会迟到了,不会让自己无缘无故的丢失了很多的全勤奖!2.你的生活始终像马大哈一样,你每天都是迟到,我感觉你每天生活的安排都不是那么的自律!3.每天的堵车,心情真的非常的糟糕,你迟到的一天,我真的感到特别的遗憾,今天你又失去了你的工资!
两当县13797269906: 上班迟到该怎么向老板解释?
鱼汤信敏: 一般公司奖罚分明,迟到就是迟到不要找理由.除非不可抗力.