上班踩点到公司，被批迟到了，怎么应对？

上班踩点到公司，究竟算是迟到吗？~

应该看具体的公司规定，如果没有相应的考勤制度，那么踩点上班不算迟到。但是会给领导留些不好的印象，觉得你工作不积极等。所以在不违背公司制度的大条件下。踩点上班并不算迟到，只是会降低印象分。
工作时间长不如上班来得早，早起的鸟儿更受老板偏爱。随着谷歌、微软等公司引入弹性工作制，工作时间自主可控已经是一份高逼格工作的必备条件。不过，这种看起来十分人性化的制度背后却自带陷阱。，弹性工作制实际上并不弹性，你选择何时开始工作很大程度上将影响老板对你的评价。这实际上并不难理解，假如老板规定你可以在9点到11点之间来上班，比起10点进办公室的人，10：40才进办公室的人在老板那里的印象分很容易打折扣。
非弹性工作制更是如此。总是踩着点到甚至晚到个一分两分的人，虽然老板嘴上没说，但在心里已经把你划到了不够认真的阵营。你可能被贴上的标签有懒惰，没办法按时起床；缺乏自律性，没办法做好时间管理；等等。
不迟到，我的理解是提早一点到，而不是踩点到。如果一个人总是踩点到，那么他一定也时常迟到，为什么？常在河边走哪有不湿鞋，总想着踩点，没有冗余时间计划，稍微出点状况就褶子了。踩点到的心态可能是，分秒必争，不把自己的时间多浪费一分一秒在公司在工作上。这样心态的员工，做一份简单的小职员工作，问题不大，职位不是很重要，说句不好听的，做好做坏不影响大局，毕竟，只是一个跑龙套的，而且，这么干下去，保不齐会一直是个跑龙套的。
我们对工作的尊重，实际上是对自我价值实现的渴望，如果要做成一件事，就要融入你的血液和灵魂，所有的细节都会展现出来你的认真。

对于大多数的公司都是采取扣工资的办法。如果是加班不给加班费的公司，就不要扣了，加班一次顶一次迟到早退，时间是2倍关系。但是每月超过3次迟到早退就扣点钱。

踩点上班被批评，已经说明你们公司不可以踩点上班，或者说是要求提前多少分钟上班是你们公司的规定，考勤制度。

踩点上班是很多职场人的习惯。在公司规定的时间内到公司，不早到，也不迟到，既不违反公司规定，又能保障本身权益。然而，很多老板对于这种现象却很反感，甚至觉得这种员工没有责任心。所有踩点上班的人，都是对工作敷衍的人。试想，要是把工作当回事，谁还会在乎那几分钟时间。早点起床，提前十几分钟甚至更长时间到办公室，并不是什么困难。如果真有特殊情况，晚点到公司，也并不是什么大事，领导也理解。唯一难以理解的，就是卡着时间，踩点上班，这明显是故意的，不肯牺牲本身一分钟时间。对于这样的员工，公司应该重点关注。一般来说，这些人业绩应该也一般。

既然一切以利益和目标为导向，那还谈什么合理不合理，上班踩点的人没有触犯所谓的规则，又不违反所谓的企业文化差一秒进办公司又怎么了呢？没啥不对 但boss们喜欢早来一点的  。你也要谅解， 等你做了boss你也会希望员工早到的。  立场不同  
，如果你希望给人一个不错的印象的话 ，毕竟是在人手下工作就早那么10分钟就好 。

所以，总结来说，在一些领导看来，按点上下班的人在一定程度上对于工作是不够认真的，否则至少要提前10分钟做好准备，以最佳的状态开始一天的工作。更加重要的是，一个人在单位经常踩点报到，尤其在一些讲究业绩、团队氛围、竞争激烈的一些行业，领导是不看好、也不待见这类员工的，无形当中失去了一些升职加薪的机会。

不用管他，踩点又没迟到，我们公司一个员工，一个月迟到半个月也没怎样，只要你工作够努力被认可就可。

应虚心接受，接受处罚。一个好的员工，有责任心的员工，会提前十分钟到达工作岗位的。因为上班路上，会遇到突发情况和不可预测的情况，这种情况会迟上班时间。另外提前到岗位，可以有条有序的，做好上班时的准备工作。

态度好点承认错误，表示以后会提前到公司。
最后不要踩点到公司，会让领导觉得你思想不积极，而且很匆忙

迟到就是迟到了，你想怎么应对？踩点儿就是迟到，比如八点上班，是开始工作时间，你踩点到，起码换换工作服做做交接工作需要时间吧，不要找理由，以后改正就对了，提前几分钟很难吗？

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两当县13797269906： 上班迟到领导要罚你怎么办?该怎么和领导说? - ？
鱼汤信敏： 直接承认错误.迟到就是你的问题. 另外再考虑一下,你的迟到影响了什么.如果你的工作做得到位,说实话老板不会和你计较是否迟到

两当县13797269906： 你因在上班路上帮助他人而迟到了,领导批评了你,你会解释吗 - ？
鱼汤信敏： 既然是误会,那当然要澄清,不过不用在领导批评你的时候澄清,因为那个时候也不可能澄清,除非你的领导很好说话,要过一段时间后等大家心平气和了再找机会澄清,这个时候大家都心态平和了,比较好说话.

两当县13797269906： 面对上班迟到,公司罚款怎么应对?？
鱼汤信敏：如果罚款过高就请假休息一天.最起码免了一次不良记录

两当县13797269906： 上班迟到遇到上司怎么办 - ？
鱼汤信敏： 如果他没有见到你的话,就当作没有见到,如果你们都碰面的话,还是打一下招呼,等他问你怎么迟到了,再说原因!

两当县13797269906： 上班迟到怎么办 - ？
鱼汤信敏： 1上班迟到了该怎么办,这得看实际情况,看公司的相关制度,公司对迟到是怎么处理的,看你的领导是怎么对待迟到员工的. 2如果你的公司管理很完善,规章制度多,管理也严格,那就麻烦了:就像一些台资企业,就是一个普通员工迟到了...

两当县13797269906： 上班迟到的处理方法? - ？
鱼汤信敏： 如果你是普通员工,就该按公司制度执行.如果你是HR,可以考虑向公司领导申请考虑这种状态下的应对措施,但是制度未改变之前,按原制度执行

两当县13797269906： 上班迟到拖延被训用什么心态面对领导 - ？
鱼汤信敏： 迟到不是什么大事,但你也要重视领导对你说的,自己调整心态,认真工作就好.

两当县13797269906： 领导上班迟到怎么幽默回复 ？
鱼汤信敏： 可以回复说领导每次你都是上班迟到,以后一定要谨记闹钟的时间,不要轻易的做一些不好的影响,否则被公司带来了不好的影响,你将受到上级的处罚.带着幽默的态度去回复领导,让他明白迟到的严重性,彼此之间同事的关系才能更加的和睦. 领导上班迟到怎么幽默回复 1.我希望你明天能把你的闹钟提早一点,这样你上班的时候就不会迟到了,不会让自己无缘无故的丢失了很多的全勤奖!2.你的生活始终像马大哈一样,你每天都是迟到,我感觉你每天生活的安排都不是那么的自律!3.每天的堵车,心情真的非常的糟糕,你迟到的一天,我真的感到特别的遗憾,今天你又失去了你的工资!

两当县13797269906： 上班迟到该怎么向老板解释？
鱼汤信敏： 一般公司奖罚分明,迟到就是迟到不要找理由.除非不可抗力.