为什么很多职场人都认为“多劳多得”是最大的谎言,大家怎么看?
很多学校不允许空气净化器进校园,主要是学校也有学校的顾虑,像噪音问题,空净使用时不能开窗而导致室内CO2浓度上升等,最主要的像每年滤网的更换费用,新风系统除了滤网的更换还有管道的清理等费用,用谁来拿,学生家长还是学校,有很多问题的。最近新风系统进校园比较火爆,但是学校也不要盲目的跟风,首先,安装就是一个很大的问题,不仅要铺设管道,如果功率过大的话,甚至还要更改电路,进项墙体改造,上报审批、安装,验收,使用这几个过程下来时间是很长的。学校安装空气净化器这个事最好不要跟风,全部考虑清楚之后再做,这毕竟是一个较为重大的工程。
相较于新风系统而言,插电即用的负离子空气净化器不需线路改造或者管道铺设,不会对原有建筑布局造成不利影响,尤其是具有负离子系统和污染物收集系统的生态负离子技术的负离子空气净化器,在保证良好的净化效果的前提下,不影响教室的开窗通风,这也就避免了CO2浓度的上升,没风机,没滤网,也就没有噪音及后期维护费用,好电低安装方便,相较于其他空净设备,更适合进入校园,而且像北京沈阳等地已经有很多学校已经安装了。
空气净化器显示c1,就关机,发生这样的情况是因为空气净化器的初效滤网和气味滤网使用时间过长,上面的杂质过多,需要更换了,更换空气净化器的初效滤网和气味滤网之后,就可以消除此问题了,具体的操作步骤如下:
1、打开前盖板。
2、将初效滤网拆下来。
3、将气味滤网拆下来。
4、拆掉初效滤网的外包装。
5、拆掉气味滤网的外包装。
6、将气味滤网安装回去。
7、将初效滤网安装回去。
8、关闭盖板,就操作完毕了。
其实要看工作性质的,体力劳动和脑力劳动就不一样,再加上有时候速度上来了,质量上不来,结果还是一样的。这才有人觉得这句话是一个“骗局”。
第一,多劳多得的定义。
在普通人的眼里,越多的工作,应该拿越多,但现实情况确实不是这样,所以,会认为多劳多得是一场骗局。是时候重新定义“多劳多得”了:多劳多得中的“劳”是数量和质量的结合,其核心是‘结果的价值’,而不是‘做更多’,根据这一定义,更多的工作和更多的收益不能被称为“骗局”。
第二,理解更多工作和更多收获之间的区别。
“更多的工作,更多的报酬”不符合一些员工的想法。老板说“多劳多得”,一是鼓励员工努力工作,为了得到更多的报酬,所以员工努力工作(事实上最后考核出来,员工拿的没有那么多)。
二是把“多劳多得”作为一种人类的“精神”植入员工的心中。而员工的心里对这句话的定义就是“做得多越赚钱”,至于满足“数量”的前提,就没有“质量”,他们不会太在意。对“多劳多得”这样的错位,会被一些人认为这句话就是一种“骗局”。
在工作中,一种是体力劳动者,一种是脑力劳动者。体力劳动通过自己的体力劳动来赚钱,多少工作基本上是“计件工作”,而“计件工作”通过掺杂大量“质量评估”在里面,自然就有‘骗局’的嫌疑。
对脑力劳动者来说,“劳”的量化并不容易,但脑力劳动者的“劳”更多地体现在“结果的价值”上,而努力的结果与“智力”而不是“体力”有关。所以,对一些人来说,才会有“多劳多得”,对另一些人来说,这是更多的智慧,更多的收获。
为什么现在很多职场人都认为“多劳多得”是最大的谎言
你做的越多,可能收入并不是很高,所以才会认为是谎言。
多劳动不代表会拿到很多工资,所以说多劳多得是最大的谎言。
因为很多人多劳多得都是干些别人看来一点都不重要的事情,而且一点回报结果都没。
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威急倍舒: 能干的人往往多干老话说能者多劳,这是职场的基本法则.在这个问题上,无论是负责安排任务的领导,或是有能力的下属,基本上都认可这个法则.能者多劳无可厚非,但随之而来的问题就是能干得多干了,不能干的人呢?少干或是基本不干.总而言之,能者多劳没问题,但也一定要让能者多得.最怕的情况就是:有难啃的工作看本事,谁本事强谁去干.但是当有提拔的机会时,却是看资历,谁的资历久就去提拔谁.这样的不公平,会让原本有工作冲劲的人,慢慢变成了混吃熬资历的老油条了.那就是能者可以多劳,但也要让多劳者能够多得.这样才会走入一个良性循环的局面.
青川县13139392621: 怎么看待职场中的能者多劳 - ?
威急倍舒: 能者多劳是对一个人能力表现的褒奖之意,但是在职场中同样也有贬义,如果是一般员工可能存在与团队格格不入难以合作的意思;如果是领导,可能存在不会安排工作和重用人才之嫌,只会自己埋头苦干,及累还存在非议 职场不是一个人的职场,做到能劳合理分配才是最佳的价值产出,能者多劳毕竟是一个人,一旦这个人到下了,工作怎么办呢?
青川县13139392621: 在职场中,很多人都表现出一种不成熟的心态:他们认为工作混一小时就赚一小时,多付出一分努力,公司就多 - ?
威急倍舒: 这个问题要看身在什么岗位,做什么工作了,如果是中层职业,都会有上进心,但一个普通得不能再普通的员工,他们的内心是完全不同的,因为他们太不起眼了,做给谁看,就算再努力奋斗了,起跑线都和别人不同,他又何须拼命的跑步也赶不上别人步行的速度.
青川县13139392621: 职场中能者多劳是不是好现象 - ?
威急倍舒: 能者多劳但不多得的事现在有,但这种事不会长期存在,最终能者会被发现而重用,然后多得,这也可能需要一段时间,但凡成功者都有隐忍精神,耐得住寂寞,任劳任怨.
青川县13139392621: 在职场上,能者多劳是好事吗 - ?
威急倍舒: 个人觉得是好事,如果相应的薪酬也能提升,就更好.我们都不会否认,有能力是好事,会得到领导的信任,同事的敬重.但是有时候能力很强很全面,随之而来的烦恼也不少,工作四年的企划部经理韦先生就在同道提出了他的困惑:...
青川县13139392621: 怎样才能促进股骨颈骨折断短尽快长好 - 骨伤科 - 复禾健康?
威急倍舒: 多劳多得这是一个很原始的问题,从字表就能理解到它的本意,努力努力再努力.现在的努力已不是传统的努力了,要身心全投入,要用心去体会努力去奋斗
青川县13139392621: “能者多劳”是不是在坑我? - ?
威急倍舒: 能者多劳,后面还有一句话叫多劳多得,如果一个人只用前面一句话来绑架你,那么你要看看你有没有多得.如果付出和回报一致,那就不能算坑.但只让人能者多劳,但不多得,那就是耍流氓.
青川县13139392621: 怎样才能变成最值钱的职场人? - ?
威急倍舒: 要想让自己变成值钱的人,那就要有自己的实力和技术能力,不断的发展自己的前途,干好自己的事业蒸蒸日上,这样被领导看好就会有前途无量还有奖品.
青川县13139392621: 不是说多劳多得吗?但在现实中往往是干的多的人不一定钱就能领得多. - ?
威急倍舒: 多劳多得只是一种最基本的分配制度,小到家庭大到国家,有多种方式.有人出力有人出钱有人出点子有人经营它,什么是多劳?不是光靠劳就行,总得有指挥不是?贡献的多少已经不是单由劳来决定了.