为什么能力强的人，有时候竞争力反而弱？
有些人能力强，反而不被重视，共同找找原因，见证成长。
这是先天的和后天的因素造成的呀，还有心里素质也是一个重要的因素啊！
能力指只是很重要的一部分，但不是绝对。人的性格、脾气及语言表达能力等，都是竞争力的一部分。
有些在现实生活中能力很强的人，但是一到升职加薪的时候，却总是没有他们的份儿。有时他们自己也很疑惑：明明能力不弱，但到了关键时刻，为什么竞争力反而不强呢？
现实世界里的人，永远是错综复杂的存在。我们生活在一个复杂的社会当中，让竞争力也变成了一个极度复杂的东西。能力在竞争力当中也许占据很重要的一部分，但却绝对不是全部。一个人的人际关系、脾气性格、待人处事的方式方法等等，都尽可能成为影响我们更进一步的因素。
有时候竞争力这个东西真的说不明白，也许只是领导的好感，最后却可能成为出奇制胜的东西。在没有尘埃落定之前，谁也不知道最后的结局会是怎样。
人的精力是有限的，能力强的人，可能在其他方面有劣势。我们毕竟是人不是神，所有人的精力都是有限的，不可能方方面面都是全能。
有些人在能力上占优势，有些人在人际交往上占优势，我们在日常生活当中需要发挥自己的优势，把自己的劣势隐藏起来，才有可能提高竞争力。可有些人的劣势实在是太明显，哪怕是能力足够强，也掩饰不住劣势方面所带来的缺陷。这也许就是在综合实力上面最大的短板，有这个短板，就不太可能成为真正的中流砥柱。
人生活在这个世界上真的是很疲惫，既要不断努力增强自己的实力，也得搞好和大家的人际关系，如果有可能的话还需要有个后台。但不论竞争力强弱，能力强点总归不会有坏处。
努力提升能力的同时，尽可能提高自己的核心竞争力吧，只有这样才能在这个残酷的世界上生活得更滋润。
可能是因为情商不够高吧，总是有一种恃才傲物的感觉，让人看不惯。
因为这些人会遭到别人的嫉妒，所以也就不会有太好的人脉，自然而然竞争力欠缺。
他们只限于这个行业是高手，所以一面对竞争就败给自己的对手，这个时代变得太快了，你再强也要不断学习新的东西，这样才能不被社会所淘汰。
问得好，老实人大多都是这样的。底层都是没有技术的活，技术活要证书。我发誓老实人都是这样的
沟通能力强的人有什么好处
1、能促进人与人之间的交流,能让他人能更好地理解自己。2、帮忙你获得更好更多的合作机会；减少与同事、上级、下级、顾客及相关部门的误解；使沟通对象更乐于与你交流沟通。3、提高工作效率，化解矛盾 工作中的任何一个决策都需要一个有效的沟通过程才能施行，沟通的过程就是对决策的理解传达的过程。
真正厉害的人的性格
6. 勇于承担责任真正厉害的人能够勇于承担责任，不逃避问题和挑战。他们愿意为自己和团队的决策和行动负责，即使面临风险和压力，也会坦然面对。综上所述，真正厉害的人拥有的性格特点包括自律和毅力、强大的决策能力、诚实守信、愿意探索和学习、有同理心以及勇于承担责任。这些性格特点使得他们在生活和工作...
工作能力强的人有什么共性吗?可以从他们身上学到哪些东西呢?
也正因为了解自己要做什么，为了这个总体目标做什么都不会觉得累，不容易忙了一整天还不知道忙的什么。工作中能力很强的人一定是学习培训能力强，也比较爱读书。因为专业领域内的物品比较熟悉，别的领域内的物品还有涉足，因此越学快，水平越来越强大。“吾日三省吾身”是有道理的，在工作上大家一定要...
为什么有的人实践能力很强有什么秘诀
学习能力强，多参加户外活动。1、实践能力强的人一般都有一个共同点，那就是学习能力强，可以快速的掌握实践中学到的知识并运用起来。2、想要增强自己的实践能力没有捷径，只能是多参加一些时间的户外活动，开阔人际交往关系，逐渐的使自己变得开放起来就可以了。
学习能力强的人有什么表现?
什么叫对世界元认知的能力呢，其实这是一种可以迁移的能力，就是一个人是如何看待世界的，他的思维模式是怎么样的，他在拿到一个题目的时候是如何解题的。我们在学校的时候学习语数外政史地物化生，我们后来常常会觉得这些东西好像都没有什么用，除了基本的算数能力，还有语文能力，其实不然，我们在学...
工作能力强的人,他们身上有哪些共同特征?
在职场中工作能力强的人有很多，工作能力强自然就受领导的喜欢，他们的身上共同特征最明显的就是善于沟通，职员都是需要团队合作、团队间竞争来共同完成工作的，也就是说，不管是合作还是竞争都需要非常有效、高效的沟通能力。有效是指的沟通的结果能达到所定的目标，或者能达到双赢的局面，而损人利己的...
什么样的人沟通能力比较强?
沟通能力强表达如下：1、表达清晰：沟通能力强的人能够清晰地表达自己的观点和意图，不使用含糊不清的语言，避免产生歧义。他们能够用简单明了的语言把复杂的问题讲清楚，也能够在不同场合使用适当的语言和措辞，以达到更好的沟通效果。2、善于倾听：沟通能力强的人不仅善于表达自己的观点，还善于倾听他人...
什么样的人才算是一个有能力的人
四是具有解决问题的能力。善于用理性思维，全方位思考，解决企业管理中疑难杂症，并能有可操作的解决方案。五是具有较强执行力的能力。根据企业制订的目标和任务，能组织团队进行有效执行，并有落地的执行方案。六是具有组织能力。善于把不同思想和行为的人组织起来，并进行有效管理，使每个人的潜能得到...
抗压能力比较强的人有什么特点?
抗压能力主要表现在：1. 心理承受能力的影响一般来说，当一个人某方面的需要的满足特别强烈时，一旦没有实现特定目标而使需要的满足受到阻碍，就会产生极强的逆境心理，相反，对某方面不太强烈或可有可无，一旦受到阻碍也不会产生逆境心理。即使产生逆境心理也不会太强烈。但是，当一个人的需要与自己的...
工作能力强的人,往往都有以下几个特征!
工作能力强的人,往往都有以下几个特征! 我来答 1个回答 #热议# 「捐精」的筛选条件是什么?科普识通今 2023-04-11 · TA获得超过241个赞 知道答主 回答量:2267 采纳率:100% 帮助的人:1868 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
颜符炔维： 你好,工作能力很强,也是说明一个人的优点和长处,他会把工作处理的非常好,在工作业绩和质量上得到老板的认同.性格方面不讨喜,可能会丢失很多朋友,或者说在工作过程中增加一点阻力.不能说他不会成功,或者很难成功.只是如果能力强,并且有个好性格好人缘的话,会更容易成功,无论是工作还是将来的发展都会非常有帮助.
江孜县13286435635： 现在这个社会,一个人掌握的知识越多就越有竞争力,对吗? - ？
颜符炔维： 对啊,当然对.知识就是力量.有力量到哪都不怕.现在社会竞争压力山大,每个人都要不断提高自身能力.当然这里说的知识不是为了考试死记硬背的东西.要学会触类旁通,活学活用,学以致用.就是要实践,要走向社会.学习要越早越好,当然现在此时此刻也开始也是不晚的.不要到了一定年纪才追悔莫及.黑发不知勤学早,白首方悔读书迟.
江孜县13286435635： 决定竞争力的因素有 ? - ？
颜符炔维： 决定竞争力的因素有 ?通过分析有以下几个方面的因素: 1、产品的品质; 2、产品的售后服务;
江孜县13286435635： 为什么自己有能力却得不到领导的赏识和同事的认可… - ？
颜符炔维： 放下架子,好好考虑一下:人际关系一样是第一生产力. ＂我是公认的能力很强的职员＂,看这话,就是骄傲. 机会一到,你自然比别人更具有竞争力一笑抿千愁回答采纳率:12.7%2008-10-14 18:40现在社会需要团队作战,自己有能力还需要看...
江孜县13286435635： 什么是竞争力 - ？
颜符炔维： 是参与者双方或多方的一种角逐或比较而体现出来的综合能力.它是一种相对指标,必须通过竞争才能表现出来,竞争力有大有小或强或弱.
江孜县13286435635： 什么才是你的不可替代性和核心竞争力 - ？
颜符炔维： 人才作为资源的一种,也是同样的道理.而稀缺性,换种说法也可以叫做不可替代性.一种资源越是稀缺,不可替代性就越强.再加上如果这种资源是一种具有实实在在使用价值的东西(而不是荷兰的郁金香泡沫),那么其价格就会越高.问题...
江孜县13286435635： 如何提高职场核心竞争力 - ？
颜符炔维： 职场核心竞争力构成主要包括三个方面:一是准确的职业定位,二是综合能力与资源,三是超强的执行力.综合这三大要素打造的核心竞争力,目的就是增强个人的竞争优势,让别人无法取代,成就职业生涯发展的NO.1.一旦具备了强大的核...
江孜县13286435635： 知识或经验越多,能力越强,越是优秀的人才对吗 - ？
颜符炔维： 首先知识或经验越多的话, 那么能力可能是越强, 那么也可能是越优秀的人才, 这个既对也不对,因为说的太绝对!
江孜县13286435635： 团队中什么样的人将会被淘汰? - ？
颜符炔维： 团队生存守则总结.美国Survivor节目总结出了团队生存手则,特别适用于职场新人,也适合那些对于职场生存法则一知半解的同志们来阅读. 一、在一个团队中,第一批被淘汰的通常是这样一些人,他们要么是有明显的缺陷,要么是刚开始就...
江孜县13286435635： 老板用人,不看能力,先看三点,读后感怎么写 - ？
颜符炔维： 人品第一是原则.人都有自己的利益诉求,关键是利益诉求的目的是为了什么.有的人窜上跳下,钻天打洞,拉帮结派,两面三刀,玩弄权术,巧言令色,无非是为了自己的个人利益(权力、金钱、地位等等),这样的人可能能力比较强,善于...
