为什么全职妈妈带的孩子反而不如有工作的妈妈带的孩子好?

作者&投稿:初贞 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
为什么现在全职妈妈带出来的孩子,反倒不如上班族妈妈~

第一,不能同意题目这个判断。

第二,带不好孩子的全职妈妈在教育方面花时间多吗?比上班妈妈干得内容多吗?还是只当保姆角色只干体力活了?
第三,总之,如果孩子教育是个项目,不是时间优势就能提高项目质量,一个项目干不干得好主要看做事的人。所以全职和上班妈妈都有机会做得好,看谁做,如何做!

现在有一些母亲都会为了孩子而放弃工作专心在家做全职妈妈,也有一些母亲在生了孩子以后一边工作一边带孩子,那么对于孩子成长来说,全职妈妈和职场妈妈会有哪些方面的不同呢?今天就来盘点一下吧。

首先、在孩子的成长陪伴上。这里的意思不是说职场妈妈就不如全职妈妈对孩子付出的爱少,而是陪伴的时间上。全职妈妈之所以会成为全职妈妈,往往就是考虑到这一方面,全职妈妈希望能够无时无刻的陪伴自己的孩子成长,见证孩子会说第一句话,会走路等等的第一次。而相对于职场妈妈来说,往往因为上班的原因,会错过很多陪伴孩子的时间。

其次,在孩子的理性培养上。不可否认的是,全职妈妈往往会对孩子更加温柔和溺爱,而职场妈妈因为长时间在职场工作,经历了各种磨难,对待事物的看法往往会非常的理性,而这种态度会潜移默化的加之到孩子的理性培养上去,使得孩子会相比其他孩子面对突发事件会更加的冷静,独立能力也会比较强。并不是说全职妈妈都会对孩子溺爱,而是普遍来说,相对职场妈妈会多一些。


其实,全职妈妈和在职妈妈对孩子的爱都是相同的,在不在职并不会影响太多的东西,影响孩子的往往只是父母本身而已。所以,如果想要孩子优秀,一定要让自己先优秀起来,做孩子的榜样,一定比逼迫孩子来得有效。

    全职妈妈带的孩子不如有工作的妈妈带的好吗?我不知道啊,有数据支撑这一理论吗?可能又是那个所谓的“专家”的胡说八道吧。如果说全职妈妈带的孩子不如有工作的妈妈带的好,我认为可能有以下原因:

    第一,全职妈妈全天二十四小时在家带孩子,经常会事无巨细的为孩子考虑。这样的妈妈带出来的孩子可能会比较依赖妈妈,例如出现入园障碍,或者是一些社交障碍等。而有工作的妈妈带的孩子,可能在入园的时候就会容易一些。因为妈妈可以告诉孩子,妈妈每天上班,下班宝宝就可以看到妈妈了。宝宝也要去上学,就跟妈妈一样,放学了就可以看到妈妈。

    但是全职妈妈带出来的孩子因为一直跟着妈妈,对于上班上学是没有概念的。所以我觉得会出现入园比较困难的现象。

    第二,全职妈妈对孩子的关注太多,会造成孩子压力大,严重的会造成孩子孤僻,不爱跟妈妈交流。

    昨天正好看到了一篇文章,说的是妈妈跟孩子一起爬山,回家给孩子洗澡的时候,妈妈发现孩子腿上有一块淤血块。她当时心惊,什么时候摔的自己都不知道。但是孩子将手捂着伤口的情形更让妈妈心惊,什么时候孩子受伤了都不告诉妈妈了?孩子战战兢兢的说,就是爬山的时候,我怕你骂我,所以没敢告诉你。

    我们小时候,经常在外面疯跑,受伤是常有的事,特别是夏天,膝盖上经常都是流血不止的状况。那个时候基本上都没人管我们,现在全职妈妈带孩子,孩子磕了碰了的都很紧张。等到孩子上学了,全职妈妈更是紧张孩子的学习。特别是一些经常呵斥孩子的妈妈,都会给孩子造成比较大的压力。

    第三,全职妈妈在家里照顾孩子,特别是女孩,对她成年以后也会有影响,可能会造成她以后不愿意上班的现象。我觉得我就是有点受我妈妈的影响,因为我妈妈在生完孩子之后就没上过班,我爸爸一个人养家糊口。我就觉得女人上班不上班的都可以,男人才应该是一家的顶梁柱。

    虽然有时候我觉得这样的观点有些可怕,过于依赖男人了。但是人的思想总是向惰性方向靠拢的,我认为对家里有女孩的全职妈妈,对女孩的负面影响会大一些。

    以上都是一些全职妈妈带孩子的负面影响,但是我觉得全职妈妈带孩子的好处还是比坏处多的。凡是都难以两两全其美,是否全职带孩子,还是得根据自身的情况。



全职妈妈固然在带孩子方面有一定的优势,不过这仅限于孩子比较小的时候,你需要花费大量的时间和精力,让孩子的生活条件变得更好。但是到了后来,全职妈妈的潜力,就渐渐不足起来,孩子渐渐长大,很多贴身的照顾,已经不再需要,这时候对于孩子来说,最重要的就是进行合适的教育,而在这些方面非全职的妈妈则更加有优势一些。

小的孩子经常要吃奶,换尿布,还需要很多事情,身边如果离开人确实不是很方便,所以这个时候的全职妈妈更像是一个保姆,全心全意的为孩子付出,平时多和孩子交流,也有益于幼儿的成长,但也仅限于0到3岁的孩子。

孩子到了三岁以后,智力开始快速增长,他们会受到身边的人和事的影响,开始构建自己的人生观和价值观。而在这个时候,全职的妈妈们能够提供给孩子的帮助,却变得越来越小。

孩子们会注意到,总是不在家的爸爸为这个家庭付出很多,而天天围着自己转的妈妈,却没有什么样的能力,言传身教之下,他们会觉得自己的妈妈是一个没有用的人。而且你离开工作之后,生活的目标也仅仅剩下了孩子和家庭,没有工作经验,也没有太多的社交,能够传递给孩子的也仅仅是怎样处理生活中的琐事,这对孩子的成长来说实在是弊大于利。

非全职的妈妈们每天有大量的时间要用来工作,而回到家你有时间和孩子进行一些亲密的互动,可以从小就给孩子灌输你要通过工作,努力来改善自己的生活,让孩子从小就认识到未来总是掌握在自己的手中,而不是过着衣来伸手饭来张口的日子。

全职父母大多时间都不在家,孩子脱开父母之后,要重新的去适应世界,但是这对于孩子的独立性是有很大帮助的,这一点全职妈妈是给不了的,过多的看护只会让孩子变得软弱和任性,而适当地让孩子独立,以便孩子将来的成长,提供更多的帮助。

全职妈妈和非全职妈妈各有优缺点,不过建议,各位妈妈们,如果真的在孩子出生之后没有时间照顾,那可以选择给自己放一个两三年的长假,在这过程中利用闲暇时间做些兼职或者是学习充电,等孩子稍大一点之后,还是要回到工作中来,这对你的家庭和孩子的成长都会更加的有帮助。



    现在很多女性当有了自己的孩子之后,就会完全以孩子为中心。大家都说辛辛苦苦还是为了孩子,所以当工作跟家庭跟孩子发生冲突时,有些妈妈会义不容辞的选择孩子而放掉自己的工作。

     这些妈妈们其实是非常伟大的,她们也有自己的理想和价值需要去体现,只是现在为了孩子为了家庭,必须要做些牺牲,只能将自己的东西放在心底最深处。她们是值得敬佩的。

     但是,当了全职妈妈真的就能把孩子带的很好吗?这让我想到另外一个词“全职太太”。当你牺牲自己完全照顾家庭后,老公会非常感激你,会对你百般呵护。但是,这以后是好几十年的时间啊。渐渐地,你没有自己的生活交际圈,你跟不上时代。你的生活的全部也许就是老公、柴米油盐酱醋茶。你会完全依托在别人身上。你要知道缠绕在其他树干上生长是没有足够养分的。

      其实全职妈妈也是一样要面临的问题。你完全以孩子为中心,你的生活的全部就是孩子的一切。时间长了,你会变得有些敏感。可能孩子的某些问题,看似是很正常的。或者你可以跟你的同事、朋友交流交流经验,可能问题就会解决。但是,你也许会无限放大孩子的某些问题,从而内心会变得敏感;除此之外,你还会对孩子不由自主地拔高对他的要求。因为你为他付出那么多,你迫切希望看到回报。所以从内心里,你对他的期望值会非常高。可是这样无形就给孩子很大的压力。过大的压力反而会造成不好的结果。

      如果你再上班,你有机会带着孩子去见识不同的人,出入不同的场合,这也锻炼了孩子的社交能力和见识度。而且,当孩子看到你跟其他人在工作时,孩子会以你为荣的。一定要在孩子面前做好榜样,尤其当他知道自己的妈妈在工作上有多努力多厉害时,其实他内心是非常骄傲的。

    你虽然没有在正面教育他,但是你已经用自己的行动去影响他了。我想这比直接跟他说怎么做会更有说服力。如果你每天只是在围着他转,等孩子大了,很多事情他会不在想跟你沟通,因为他认为外面的事,你什么都不了解。孩子一天天都在长大,小学的时候,他很需要你。

    你还能为他左右一些事情。但是随着他年龄的增长,他了解的东西越来越大,而你还在原地踏步。你们之间的差距就会变大,你就会跟不上现在年轻人的脚步,你也就不会理解他的某些行为和想法。

      不到迫不得已,不要丢下工作去做全职妈妈。在工作中既能实现自己的价值,又能给孩子树立榜样和教育意义。有时候,无形的教育更有力量!



这个问题有点以偏概全了。并不是所有的全职妈妈带的孩子都不如有工作的妈妈带的孩子。不过出现了这种情况当然也要分析分析原因了。

以我的经验来看,出现这个问题的原因,不外乎是带孩子时间的长短。全职妈妈可能带孩子的时间比较长,基本上生活的重心就在孩子身上。

但是有工作的妈妈就不一样了,她的生活不仅仅只有孩子,还有其他值得她努力付出的事情。这个时候放在孩子身上的注意力就没有那么高了。

而长时间把注意力放在孩子身上的全职妈妈,其实她们心里也是特别烦躁的。孩子的天性就是活泼好动,所以自然会在家捣乱了。

这个时候,全职妈妈内心是崩溃的,特别容易对自己孩子产生负面情绪。有时候甚至会大吼大叫,说不定还会动手打孩子,或者对孩子使用冷暴力。

长期处于这种环境下的小孩,即使他本身天资再好,时间一长天分也消耗殆尽了。所以就容易形成一个恶性循环,越教越差,越差越教。

但有工作的妈妈就不一样了,因为大多数时间都要用来工作。有时候特别容易忽略掉孩子,这个时候的孩子,往往自立的意识就锻炼出来了。

即使妈妈去工作了,他们也能在一定时间内照顾好自己。当然了,还有一个更重要的地方,因为妈妈陪伴孩子的时间少了,所以有时间陪伴孩子的时候,妈妈会更加珍惜。

当然了,就是因为珍惜陪伴孩子的时间,才会让自己对待孩子的问题上更加的感性和宽容。这个时候,是爱的教育,对孩子来说,是比较温和的自由的成长。

还有一个方面,一般来说,有工作的妈妈比全职妈妈的学历肯定要高一点。高一点的学历自然就决定了人的思维和教育方式。

所以说全职妈妈带的孩子,不如人家工作的妈妈带的孩子。这是由很多方面的原因造成的。



母亲对孩子的影响是非常大的,母亲的三观将会影响孩子对人生和世界的看法。

我们这里讨论的是普遍意义上的全职妈妈,不是个别。这里的普遍和个别指的是普通人和富贵人家。

普通人家的全职妈妈,为什么要全职,比如没有老人给带孩子,自己的工作正好是鸡肋,食之无味弃之可惜,然后有了孩子就有了不工作的名正言顺的理由,这样甘当全职妈妈的人,通常工作不稳定,你见过几个公务员、老师、银行职员、大型国企的女性为了孩子辞职当全职妈妈的,是他们不够伟大、母爱光辉不够光明吗?当然不是,是因为工作好,在所谓的更好的养孩子和工作之间做出了权衡而已。

反观那些顺水推舟辞掉工作的女性,大多是工作不稳定,收入比较低,加上自己事业心和上进心都不是很强的女性,所以以孩子为借口,退出了残酷的职场竞争。

并不是外界说的那么伟大,什么为了家庭和孩子牺牲自己之类的,孩子和家庭不过是她们退出社会竞争的借口而已。

什么叫富贵人家呢,比如全家整体素质高,赚钱能力比较强,妻子本身事业很厉害,后来为了孩子教育抚养主动退守家庭。

然后我们就能看出全职和工作的母亲的差别了。

全职的目前既然工作不是很优秀,那么直接揭示了一系列问题,比如可能受教育程度并不是很好,自身学习能力,自制力和毅力不是很强。工作都做不好,说扔就扔的人,你指望她们能培养出什么格局好的孩子。

而工作的母亲,既然能有稳定的工作,受教育程度肯定不错,起码得本科毕业吧,有了孩子之后还能继续正常工作,说明责任心、事业心、对未来规划等都比较明晰。

这里并不是否认全职妈妈的辛苦和付出,确实家务琐事真的很消磨人的精力,但是抚养孩子不光是给他们无忧无虑的物质生活,更重要的是给予他们强大的精神支持,教育他们树立正确的人生观、世界观、价值观,这些,全职母亲绝不会比工作的母亲做的更好。

母亲的眼界和境界决定孩子以后的路究竟能够走多远,其实观察周围的人群,凡是母亲明事理、有头脑的,孩子绝对不会差到哪里去,相反如果母亲本身就没有树立好的榜样,自己对自己不了解对世界认知混沌,你指望孩子能有什么样的成就呢?

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