由于工伤造成影响劳动能力的,比如四级工伤。家里有2个不到3岁的孩子,像这种情况怎么处理好
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
社保局的工伤待遇窗口会根据你的认定书、鉴定书、医疗资料来给你核算嫩能够享受的待遇。
四级工伤，保留劳动关系，退出工作岗位。单位不可以辞退你，你也不需要辞职，要跟你保留劳动关系直到到了退休年龄。除了符合目录的医疗费、伙食补助、一次性伤残补助金之外还有每个月发放的伤残津贴，如果你的劳动能力鉴定书上有护理等级的话，每个月还会发放护理费。还有只要你到退休年龄之前单位正常缴纳社保的，有后续医疗费的，只要符合目录，还是能去窗口报销的。
另外单位方面要发放的，是停工期的正常工资福利，当然社保要给你正常缴纳不能中断了。
建议你自己百度《工伤保险条例》看看，或者多问问当地社保局的工伤待遇科。如果你单位就没缴纳社保，那这种情况比较复杂，单位未缴纳职工社保（或至少是工伤保险的）的，所有符合工伤保险条例的工伤保险待遇都是单位支付，所以你要去找单位要钱，可以先问下社保局你这情况能有多少待遇，然后按照这个金额去找单位要钱。实在怕单位讹你少给钱的，可以找个律师。单位不给钱或者少给的，就去申请劳动仲裁。
因为你是4级工伤，所以发放的待遇只是跟你自己有关的，不管你的家庭情况如何，不会说你家里情况困难，工伤基金就多给你钱，不是这样的，工伤基金是根据标准发放待遇。如果家庭困难想要有补助什么的，可以去社保局申请什么低保、特保、五保，或者村里有什么扶贫之类的，可以去问问你这种情况有没有什么补助。
1.不可以。根据《工伤保险条例》第二十三条之规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2.工伤认定是劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）的先决条件，没有工伤认定的，劳动能力鉴定委员会不会受理你的鉴定申请。
3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
向单位人事、工会咨询。同时向当地人力资源、劳动监察部门咨询
因工伤造成内外踝骨骨折工伤几级
因工伤造成内外踝骨骨折的，伤残级别需要以劳动能力鉴定为准。《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定部门提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤...
工伤会对公司造成什么影响
缴纳社保是用人单位的法定义务，工伤实行无过错责任，职工因工负伤或者被确诊为职业病，应享受工伤待遇。实践中职工构成工伤，如申请工伤认定主张工伤待遇，具体用人单位会有以下影响：1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，那么，自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之...
工伤对后续生活造成影响该如何赔偿
本来按照劳动法，工伤应该支付医药费，和住院期间的营养费，精神损失费，还有就是工资补偿，对后续生活造成影响的还要支付一笔合理的费用。但是，中国农民工受工伤的太多了，都很难索取应得的报酬，别说什么营养费和精神损失费了。要是你态度够强硬的话，可以找向法院起诉，不过，这个是很麻烦的 ...
工人报工伤对用人单位有什么影响吗
法律分析：对公司的影响基本上都是一些钱方面的问题。如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后, 员工会有一定期限的停工留薪期，在停工留薪期内单位不能与员工解除劳动合同，且在该期间内员工的原福利待遇不变，由所在用人单位按月支付，对于生活不...
因工伤与用人单位有法律纠纷会影响再就业吗
劳动者受伤，如果认定为工伤，并且劳动者与用人单位之间有法律纠纷的，是不会影响再就业的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、...
发生工伤事故期间的劳动争议如何处理
但不包括犯罪或自杀行为。认定职工工伤，给予职工工伤保险待遇，并不影响企业按规定对违章操作的职工给予行政处分。(7)关于司机在工作中发生伤亡事故是否认定工伤问题。由于司机是特殊工种，职业危险性较大，所以，司机在执行正常工作时发生交通事故造成伤亡，属无责任或少部分责任的，一般应认定为工伤。
工伤补偿对劳动力供给影响
没有影响。工伤补偿不在劳动力供的范围内，因此两者是不影响的，因此是没有影响的。工伤补偿标准须分成两个情况：般伤情和造成残疾。
工伤没伤到骨头不能评等级吗
1. 工伤的严重程度并不完全取决于是否伤到骨头，而是根据受伤的具体部位和损伤情况来评定伤残等级。2. 即便没有伤到骨头，工伤造成的其他损害也可能被评定为较高的伤残等级。3. 根据《工伤保险条例》，职工发生工伤后，如果治疗后存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。4. 劳动能力鉴定包括对劳动...
工伤职工因严重违纪被解除劳动合同,是否影响工伤待遇?
律师补充：工伤适用于无过错责任原则，只要不是工人主观上故意受伤，用人单位就需要承担工人的工伤赔偿。工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。职工不再享受工伤保险待遇的情形并不包括工伤职工因严重违纪被解除劳动...
意外事故属于工伤的申请鉴定时间是怎么规定的
工伤事故中申请工伤鉴定的时间是伤情相对稳定之后，根据《工伤保险条例》的规定，病情稳定以后存在残疾或者职工认为影响劳动能力的才有必要做劳动能力鉴定，在我国，工伤造成的伤残级别一共分成10个等级。 一、意外事故属于工伤的申请鉴定时间是怎么规定的?《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗...
濮盆思泰： 昆重帅师胡说什么,这问题关系到人家的基本利益保障问题. 楼主这样的情况是可以的,我就是这种情况: 1、国家鼓励单位录用残疾人,单位一旦录用了残疾人,国家给予减免税赋的政策.这种情况下,如果楼主去了其他单位工作,不是照样能领工资?那为什么在原单位就不行了. 2、工伤保险条例并没有规定说不能出现这种情况,残疾人保护法也支持和保护残疾人索取合理的劳动报酬. 3、楼主是因工伤导致残疾,也是因为工作才弄成这样,如果单位愿意为什么不能给他一份能够胜任的工作,拿一份合理的劳动报酬. 回答完毕!!!
蓝山县17690683612： 工伤伤残鉴定的流程是怎样的? ？
濮盆思泰： 一、工伤伤残鉴定时间,交通事故伤残认定的时间.您好!关于“工伤伤残鉴定时间... 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力...
蓝山县17690683612： 工伤导致丧失劳动能力应该向用人单位索要哪些赔偿 - ？
濮盆思泰： 一、首先要申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定.用人单位未申请的,工伤职工应在一年内申请.申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料.在被认...
蓝山县17690683612： 发生工伤影响劳动能力应当进行什么 ？
濮盆思泰： 职工发生工伤影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定.《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定.【法律依据】《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定.
蓝山县17690683612： 职工发生工伤后,用人单位应承担哪些费用 - ？
濮盆思泰： 需要承担以下费用: 1、1-4级伤残的,用人单位以伤残津贴为基数为职工缴纳医疗保险; 2、伤残津贴金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足; 3、5-10级伤残,解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金. 法律依据如下...
蓝山县17690683612： 工伤待遇项目 - ？
濮盆思泰： 工伤处理程序和工伤待遇项目具体如下:一、工伤处理程序(一)《企业职工伤亡事故报告和处理规定》“伤亡事故发生后,负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人,企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告...
蓝山县17690683612： 工伤后劳动合同到期劳动者该怎么办 ？
濮盆思泰： 一、工伤后,劳动合同到期后,劳动者该怎么办?丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行.按照工伤保险条例的规定1、...
蓝山县17690683612： 因工伤而导致今后不能工作应赔偿多少 - ？
濮盆思泰： 你好,按照伤残等级赔付.详情欢迎来电咨询
蓝山县17690683612： 工伤后在家不能工作,有没有工资?谁负责支付? ？
濮盆思泰： 一、申请工伤后需在家恢复期间有没有工资,有的话由谁支付1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇...
蓝山县17690683612： 单位因本人旷工与我解除劳动合同我是因为工伤所以旷工请问有什么补偿 - ？
濮盆思泰： 工伤职工因为旷工被解除合同,属部分丧失劳动能力的,享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金.根据《劳动合同法》第四十六条规定,工伤职工因为旷工,被用人单位按照《劳动合同法》第三十九条(二)项规定解除合同的,没有解除合...
