我今天去镇府信访局投诉公司拖欠工资，镇府信访局会出面帮我们决定吗
1、如果想立即解除劳动合同并要求支付补偿金，可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同（需留下书面通知对方的证据），以此为由解除也是可以即通知即解除并可补偿，但劳动者要举证证明未足额支付劳动报酬事实的存在。
注：补偿金标准为“按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算”。
2、进行劳动监察投诉：适用于如不想主张以上权利，只想要回工资的情况。需本人携带证明劳动关系的证据（劳动合同，工作证，工牌等）、身份证、用人单位工商登记信息（去全国企业信用公示系统网站查询打印）去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。
3、申请劳动仲裁：如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁。
扩展资料：
适用于维权的相关法律条文
《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
劳部发〔1994〕481号，第三条 ，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 ，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3、安排加班不支付加班费的；
4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
参考资料：人民网—北京严惩拖欠工资行为 4家企业被“逐”出京
参考资料：百度百科—违反和解除劳动合同的经济补偿办法
参考资料：百度百科—中华人民共和国劳动合同法
法律：老板拖欠工资，该怎么办？
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
1、 拖欠工资是违法行为，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；
2、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
信访局和12345的区别
相比之下，12345政府服务热线的功能更为广泛。它不仅提供咨询，如交通、医疗、教育、环保和安全等领域的信息，还接受投诉举报和办事指南的查询。服务对象不仅限于国内公民和企业，还包括外籍人士和境外机构，使得服务更加国际化。在组织层级上，信访局是县级以上人民政府的专门机构，负责本级政府的信访工作，是...
去信访局投诉公司要钱吗
不要。去信访局投诉公司是不需要花钱的，因此是不要钱的，是免费的，此局是县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构。
市人大代表可以去信访局投诉吗
根据《中华人民共和国人民代表大会组织法》的规定，人大代表可以通过提案、质询等方式，对政府相关部门或者官员行为进行监督和问责。对于市人大代表个人遇到的问题，如果是涉及行政机关的不正当行为，可以通过信访方式向上级政府或者相关部门反映。另外，市人大代表也可以利用人大代表的身份，通过参加人大常委会或者...
在政府网上投诉怎么查询
在政府公开信息网上可以查到。国家投诉办是国家信访局专门受理群众网上信访的工作机构，其网上投诉平台的入口位于国家信访局的门户网站上，信访人向国家投诉办进行投诉前，必须先进行实名注册并留下准确的联系方式（含电话、通讯地址等），在投诉时应如实填写信访诉求以便有关部门办理。县级以上人民政府信访工作...
请问县级人民政府的违法行政行为可以向什么部门举报?
法律分析举报公职人员有两种渠道，第一是向上一级领导实名举报或电话举报，第二是向当地监察委举报。如果政府职能部门行政部作为，可以向不作为政府部门的上一级主管部门投诉。如果是行政部门的行政不作为，可先向政府信访局投诉。行政不作为就是指行政主体及其工作人员有积极实施行政行为的职责和义务，应当...
省信访局交办案件会不会处理
一般是不会不理的转交就是给交给你们办了怎么办你们自己决定。转办就是有督查办理的意思 1.信访有《信访条例》的具体规定：职责、权限、期限等；2.国家信访局转交省信访局，如果是省信访局的职责权限范围内，他们会依法处理；如果不是他们的职责权限范围内，他们也会转交相关部门；3.转交就是转给同级...
网上信访对个人有影响吗
因为国家信访局有对个人身份信息保密的义务。国家信访局是由国务院办公厅管理的国家机构，用于处理国内人民群众和外国人的来信来访，确保信访渠道的畅通。法律依据：《信访条例》第二条本条例所称信访，是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府...
什么问题能去信访局
收到处理(复查、复核)意见或处理(复查、复核)意见未落实，且省级人民政府信访工作机构和其他行政机关未履行督办职责的。法律依据：《中华人民共和国信访条例》第三十五条信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。收到复核请求的行政机关应当自收到复核...
信访局与12345的区别
维护社会稳定和公正。而12345则是政府服务热线，主要提供政府的各类服务咨询、投诉举报和办事指南，包括交通、医疗、教育、环保、安全等方面，服务对象也不仅限于公民和企业，还包括外籍人士和境外机构等等服务。信访局是县级以上人民政府信访工作机构，是本级人民政府负责信访工作的行政机构。
信访局是做什么的?都管哪些事?
县级以上人民政府信访工作机构(即信访局)是本级人民政府负责信访工作的行政机构，履行下列职责：1.受理、交办、转送信访人提出的信访事项。2.承办上级和本级人民政府交由处理的信访事项。3.协调处理重要信访事项。4.督促检查信访事项的处理。5.研究、分析信访情况，开展调查研究，及时向本级人民政府提出完善...
时生盐酸： 1. 去劳动局投诉,一般需要携带个人身份证件,和证明劳动关系存在的相关证据.可以先打劳动局电话,说明情况,问清楚需要携带的材料.劳动局调解不成的,也可以去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁. 2. 《劳动合同法》 第七十四...
同德县17833767867： 建筑公司拖欠农民工工资怎么办 - ？
时生盐酸： 到劳动部门举报还是要的,就算他们是一个鼻子出气的,举报不成,你还可以有很多途径.比如去信访局反映,或者可以走法律途径.现在可以申请法律援助,免费的.实在不行,你们可以委托律师告他们!一定不能退缩,不能让这种侵犯权益的行为得逞!
同德县17833767867： 拖欠工资,到劳动局投诉后还不给怎么办 - ？
时生盐酸： 拖欠工资,到劳动局投诉后还不给,这样的话,可以向政府的其它有关部门投诉举报告发(劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局、工商管理局、建设局、法院、监察部、12345投诉热线电话、12348法律援助热线电话,都可以,会得到政府有关部门的帮助的)记住:一定要有事实证据,比如:协议合同、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像、上班打工的打卡记录、上班劳动工作的视频录像、各种各样的文字材料资料,微信、短信,知情人、证明人,等等,都可作为事实证据.
同德县17833767867： 农民工工资要不到找什么部门? - ？
时生盐酸： 你好!有以下几种途径:1、到当地劳动保障监察大队举报;2、到当地人民政府信访部门投诉;3、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、如果有证据证明拖欠工资的行为,还可以直接要求当地人民法院向拖欠单位发出工资支付令.
同德县17833767867： 信访局投诉有没有用,我都投诉两遍了! ？
时生盐酸： 小事可以,大事没用!!!即便是他们在法定时限内答复你了,而且这个答复也是相对中立和客观的,但这个答复对被你投诉的的单位(个人)不具备任何强制执行力!!!被投诉人可做可不做.更关键的是,你还不能对这信访答复中的被投诉人就信访事项去人民法院诉讼.
同德县17833767867： 公司不发工资找劳动局举报打电话过去一直不接电话该怎么办 - ？
时生盐酸： 1、一直不接电话,可能是办公室没人;可以向该局纪检监察反映,也可以拨打12342投诉. 2、最好是直接到劳动保障监察支队(大队)投诉,递交书面的投诉材料. 3、可以向当地信访局反映. 3、也可以进入当地红网,实事求是地发贴反应,这是效果最好的.
同德县17833767867： 请问克扣员工工资不发可以向那些政府部门投诉? - ？
时生盐酸： 用人单位侵犯劳动者合法利益时,劳动者应当先协商,协商无果应当收集证据到劳动监察大队投诉,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 根据《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适...
同德县17833767867： 签订劳动合同,现在老板拖欠工资可以找劳动局投诉他吗 - ？
时生盐酸： 这个拖欠工资的事情,如果协商要工资不成功,就可以找劳动局投诉他.如果是公司企业拖欠工资,应该直接向公司索要,拖欠工人工资这样的事,现在国家政府有法律规定,属于违法犯罪,必须发给工人工资,严格处罚违法的公司企业. 您这...
同德县17833767867： 工人的工资拿不到该找政府哪个部门 - ？
时生盐酸： 1、可以依据《劳动合同法》第30条向当地人民法院申请支付令;2、可以向劳动监察大队制度;3、可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁.
同德县17833767867： 拖欠农民工工资通过信访能妥善处理吗 - ？
时生盐酸： 能,现在政府对维稳很重视.一般都可能解决掉.不过也有特殊情况.15年我在山西就没解决掉.最后要去法院告才解决.
