离职后公司账务不对有责任吗?公司以账务不对和让把之前的客户欠款追回为由拖欠工资，该怎么处理！
已经犯法了。
根据我国《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。这是我国刑法对职务侵占罪的法律规定，职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。正常来说，您离职的时候已经做好了相关财务交接，如无存在相关欺诈、隐瞒转移等不法事项，后续的财务跟你自然没有关系，不涉及刑事犯罪问题。
如果他再以账目没对清为由不给你发工资，你就要求他们把账目拿到审计局去审计，有问题我自己承担，我想没有哪个单位的领导会傻到自己审计自己，更何况哪个公司的账目是合法的？谁没有点问题，到那时，人人岌岌可危，你怕啥？
如果没有证据证明公司账务不对与当事人有关就不能认定当事人有责任。拖欠工资可以到劳动监察大队投诉也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《民事诉讼法》
第七条 人民法院审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。
《刑事诉讼法》
第六条 人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼，必须依靠群众，必须以事实为根据，以法律为准绳。对于一切公民，在适用法律上一律平等，在法律面前，不允许有任何特权。
《劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
拖欠工资，劳动者可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
事业单位职工有权要求单位财务公开吗
只能通过职工代表大会的提案，要求公布财务状况，也就是经营状况。但是这是一个很粗的指标性内容，并非你想要的账务明细。 除此之外，审计机构有权查阅公司所有账务明细 税务机关有权查阅公司所有账务明细 税务稽查机关有权查阅公司所有账务明细 但是这些都不对个人开放。因此，除非你是单位的内审员，你...
如何看出企业做假账?
操作方法:将属于成本项目的支出账务处理,变为费用以达到当期税前扣除的目的,或将屈于费用项目的支出成本化,以达到控制税前扣除比例及夸大当期利润的目的。 举例:如某企业将应计入“管理费用”账户的无形资产摊销计入了“制造费用”账户,月未分配制造费用时,将其计入了“生产成本“账户,这样就造成少计期间费用,虚增利润...
企业法有规定公司账务必须要对员工公开吗?
职工是没有任何权利让单位的账务公开的。只能通过职工代表大会的提案，要求公布财务状况，也就是经营状况。但是这是一个很粗的指标性内容，并非你想要的账务明细。除此之外，审计机构有权查阅公司所有账务明细 税务机关有权查阅公司所有账务明细 税务稽查机关有权查阅公司所有账务明细 但是这些都不对个人开放...
企业社保、工资、费用混乱错配有哪些涉税风险?不清楚麻烦事可大了_百度...
建议解决思路：区分两种情况：第一种情况是与员工身份挂钩的费用，如差旅费，属于哪个公司的员工就做到哪个公司账务；第二种情况是与员工身份无关的费用，如公司咨询费用，应由公司员工发起报销，而不是由非员工发起报销，正常入账和扣除。三、案例CC公司为集团公司，春节发放福利，C公司统一采购，统一发放...
...工作两年了刚辞职,想问问大家在一个小公司做财务全盘帐好还是去个...
其实各有各的好处 但个人更偏向于小公司的全盘账务，小公司的算盘账务做一遍，能在短时间内得到比较大的提升，对自己也是一种挑战跟学习，熬过去就会发生质变啦 大公司的财务一职会比较局限，接触的东西比较局限，想要轮岗也比较难，但大公司的操作会相对规范，内控会比小公司做得好 ...
在会计处理上,曾经在公司上班后来离开的员工没有领取工资,账务处理中体 ...
即 借：管理费用（或制造费用、生产成本等）贷：应付职工薪酬 计提的职工薪酬无法支付时应将应付职工薪酬转入其他应付款 即 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款 如果确认无法支付可以将挂着的其他应付款转入营业外收入 即 借：其他应付款 贷：营业外收入 不过提醒一句，营业外收入是要缴税的，不...
对于应付职工薪酬和子公司的账务处理问题
用“内部往来”作为双方转款的专用科目，这样也不涉税。母公司也使用“内部往来”的科目核算你们之间的款项转移，只是母公司的明细科目改为子公司。“内部往来-子公司”3、直接计提营业税就行了。附加产品收入的现金如果去向不明，就别再追记调整以前的处理了。税金不少交，税务就不会有问题了。况且收入...
刚毕业就来这公司做财务了,现在一年了,想要辞职不知道怎么讲合适?想...
口头表达不行就用写的吧 写个辞职报告 把理由都写上 而且财务离职一般是要提前一个月的 你先递交辞职报告 如果想留你 会找你谈 如果不留 会找人跟你交接 你先做好交接准备就行了
会计年终结账与账务处理注意事项
财税[2008]第121号规定,企业自关联方取得的不符合规定的利息收入应按照有关规定缴纳企业所得税。也就是说,只要是关联方公司之间产生了上述债权性投资,如果按独立交易性原则计算正常借款利息收入的,对债权方在申报缴纳所得税时税务机关有权对利息收入作相应的纳税调增处理。 五、注意正确核算收入 企业应重点关注以下...
离任后的法人代表是否有权查阅其任职期间的公司账务
无权。若是公司股东，可以查阅。
吕梵迪非： 您好,很高兴为您解答: 劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. ...
湘潭市19295272190： 作为一个仓库管理员正常离职后,原公司声称账务不对我还需要服法律责任吗; - ？
吕梵迪非： 那要看是否在你任职期间出现的差错的
湘潭市19295272190： 如果你在一个公司上班,你在账目上有了问题.反正就是差钱,辞职的时候赔钱了,且公司承认所有账务都搞清楚才允许辞职.过了一个月又说账务还有问题. 问在这种情况下你所在的公司还有权利要你承担责任吗? 注 - ？
吕梵迪非： 没有
湘潭市19295272190： 做收银员公司的帐很乱,我在实习期就离职的帐需要负责吗 - ？
吕梵迪非： 我觉得这个问题我个人认为.你在实习期间发生了账目的问题.当时如果不弄清楚.你离职了的话就不需要你负责了.毕竟当时没弄清楚.还放你走那是.公司允许的.就是认为你不需要负责,才能允许你走.不然的话,你实习的单位不会放你走的?既然放你走了.那就是认为.可以放心了,所以我觉得我认为.你实习期间的帐在你离职之后,你就不需要负责了.如有人任你负责.我就可以告诉他,我离职了,请走后面的人接着负责就好了.我不在的时候出现了账目的问题,与我无关.毕竟我离职了,我不负责了.
湘潭市19295272190： 没有与公司签定任何劳动合同,现要离职,但账目不对!就这么走了会付法律责任吗? - ？
吕梵迪非： 该公司未和你签订合同自动离职不违法是合理的.但是公司的账目你一定要和公司对清,一方面表明你清白和负责;另一方面你也做到不违法.只要账目对清,你就不需要赔偿,至于公司威胁和怀疑也不攻自破.一句话“人正不怕影子歪”.值得提醒的是:如账目不能对清,你将涉嫌盗窃,应该负责赔偿哦!
湘潭市19295272190： 离职了,公司发现资金金额对不上怎么处理 - ？
吕梵迪非： 劳动者离职,而且没有结算工资情况下,公司发现资金不对,那么公司不发放工资,而且要求劳动者赔偿的.
湘潭市19295272190： 公司未和我签订合同自动离职 公司账目不对要我赔!我要陪吗? - ？
吕梵迪非： 你在离职时,应当将账目交接清楚,如果钱数对不上,应当尽量找到原因,实在对不上了,你应当承担责任.对于公司不与你签订劳动合同问题,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付你未签订劳动合同期间的双倍工资.
湘潭市19295272190： 离职两年,两年前的帐不对,需要负责吗? - ？
吕梵迪非： 你经手的肯定要负.
湘潭市19295272190： 辞职20天后,已经办完离职手术.但公司人员打电话来说公司账目不对,我是非要承担? - ？
吕梵迪非： 不需要承担,别怕他.都办完离职了,如果有问题怎么会给你办离职呢?谁没办理好交接,就是谁的问题.
