我公司签订了一份合同，我不知道公章是真是假
报警处理，对方涉嫌诈骗。
是的丶要报警丶
教你5种简单有效识别公章真伪的方法。
1、看字体：非宋体或仿宋，可能有诈！
公章、合同章、财务章、法人章等，都必须在公安局指定的刻印社制作，国家对公章的字体也有标准要求，对于境内一般的公司和企业而言，最常见的是宋体或者仿宋体，虽不是绝对标准，但请对使用其他字体的印章保持怀疑和警惕。
2、看均匀程度：无色差、无杂质及空白的公章，可能有诈！
经过扫描的真印章一般呈现深红色，且有密密麻麻的不规则杂点，这是因为印章本身、盖印力度和承载平面都不会绝对光滑。而假印章一般是非常均匀的红色，无色差、杂志和空白。
3、看形状：字体扭曲、圆圈过于完整的，可能有诈！
首先看字，真印章的每个字单独看都是规规矩矩的长方形，不可能扭曲或变形。其次看印章周围圆圈的形状，由于油墨密度和盖印力度不一致，真印章的字和圈的边缘细看会有毛躁，不那么完美，相比之下，假印章完美的只能用假来形容了。
4、看角度：公章盖得太正，可能有诈！
这里是指盖章的角度，盖真印章时绝对的“印正腔圆”甚难达到，而假印章在电脑端制作时默认是全正的。虽然这不能作为判断印章真假的绝对依据，但仍可供综合参考。
5、看位置：印章盖在空白处，可能有诈！
真印章一般都盖在文字上，后面的文字会透过油墨显示出来；而假印章制作粗劣的，都喜欢盖在空白处以免挡住后面的文字，也有印在文字上鱼目混熟的假章，此时需仔细辨别印章有无遮挡底下文字。
希望可以帮到你~
劳动合同只签了一份有效吗
一、劳动合同只签了一份有效吗1、公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合法律规定，在协商一致的情况下订立了就有效，劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位提供一份劳动合同给劳动者，给劳动者造成损害的，应当承担...
公司的劳动合同只有一份合法吗
公司只签了一份劳动合同的行为是不合法的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。法律分析如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人...
公司签订劳动合同没有给自己一份
签了劳动合同不给员工一份犯法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同的条款有哪些1、劳动合同应尽量详细地约定双方的义务；2、劳动合...
签了合同没有给我一份违法吗
签了合同没给当事人一份并不违法合同并不会因为一方当事人没有拿到而无效，但是会具有相当大的法律风险，建议与对方当事人协商拿回属于自己的合同，或借对方当事人的合同复印一份，以此规避日后因合同纠纷带来的不必要的法律风险。一、公司签订劳动合同没有给自己一份违法吗签了劳动合同不给员工一份犯...
公司为什么只给签一份劳动合同?
法律分析是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使已由双方正式签名盖章，但还是违规的，劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是...
...不给我签订无固定期限劳动合同,而是签订了一份三年的合同,合法么...
如果用人单位不签订无固定期限劳动合同，违反了劳动合同法，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
公司只给签一份劳动合同,且不给看,是否违法
是违法的。公司只给签一份劳动合同，且不给看，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位提供一份劳动合同给自己。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律分析根据...
刚入职跟公司签订劳动合同 用人单位有一份 我个人手上没有一份怎么办...
法律分析用人单位违反相关规定，劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。劳动合同只签一份是否合理劳动合同需双方各持一份，劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份，签订一式一份的合同，如一方对合同进行改动，另外一方很难维权，因而极易引起纠纷，公司只签了一份劳动合同，...
公司签合同只签一份合法吗
法律分析：您好，不合法。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经...
签了合同对方没给我一份
公司签了劳动合同没有给当事人一份的话,这种行为是不合法的。因为合同一般都是一式几份,双方当事人必须要手持一份,同时还可能到其他机关进行备份,比如技术合同等。建议向公司索要劳动合同。一、公司签了合同对方没我一份合法吗? 关于我国相对应法律规定,签订了劳动合同没有给自己这种行为肯定是不合...
秦天信泰： 一、劳动合同只要用人单位和劳动者依法签订就是有效的,不一定要劳动局盖章.二、劳动合同一式二份,单位和个人各一份.如果单位不给你,你可以向当地劳动部门投诉,他们可以依法查处甚至对单位给予罚款.三、你要辞职可以提前30天向单位递交解除劳动合同通知书,如果在试用期内提前三天即可,到时办理离职手续,单位应该即时给你结清工资.他们如果不给工资,你可以投诉.
蒙山县13765664540： 我在这个公司工作一个月了,现在签合同,可是合同上单位没有盖章,不知道这个合同是不是具有法律效应? - ？
秦天信泰： 没有公章也没关系,劳动合同上有法人的签字吗?只要公司法定代表人签字了,与盖公司公章具有同等法律效力,同样...
蒙山县13765664540： 我们厂和我们签的合同只有我们双方的签名,没有拿到劳动部门盖章,请问这样滴合同有效没? - ？
秦天信泰： 首先要根据你们签订合同的内容,符合法律法规的,可以视为有效,不符合的,视为无效.然后,根据你说的,只有双方签名我不知道是不是公司方面仅签字而没有盖章,如果没有盖章那是无效的.根据现行法律法规,只要符合法律规定,双方签字盖章而不经过劳动部门鉴证是合法有效的.但你所说的签订要根据合同内容(比如试用期、工资标准、劳动保护条件、合同时限等等)来确定是否有效.同时,单位方必须加盖公章.
蒙山县13765664540： 已工作一年签劳动合同时没有注意单位有没有盖公章,怎么可以确定这分合同是已经生效的啊？
秦天信泰： 签订的劳动合同是一式两份,企业一份、你一份.你可以去把已盖过公章,法定代表人签过字属于自己的一份要过来.
蒙山县13765664540： 我在某公司上班 公司给我签合同了 可还没给我盖章呢 签的合同受法律保护吗？
秦天信泰： 你手上的合同有公司法人代表亲笔签名或盖有公章的,并且合同内容不违反法律法规的,就受法律保护
蒙山县13765664540： 请问我和公司签约合同但是没有劳动局公章算不算劳动法?？
秦天信泰： 只要合同上有盖公司公章的,都在劳动法保护的范畴之内,合同没有拿到劳动局盖章是公司不作为,与合同本身是否具有法律效力没有直接的关系.
蒙山县13765664540： 签定合同只签字不盖章有效吗? - ？
秦天信泰： 法人章和公章,以及合同章 效用都是不一样的 签定合同的时候 必须要加盖公章或者是合同章 否则视为无效
蒙山县13765664540： 昨天和一公司签了合同,但合同上没劳动局盖章,公司说要去劳动局盖章后再给我,想知道这样的合同有效吗? - ？
秦天信泰： 按劳动合同法规定,企业与员工签订的劳动合同双方签字盖章以后就生效,但是为了维护劳动合同的严肃性,规定各单位在签订劳动合同以后必须去当地劳动和社会保障局办理备案手续,所以公司说去“劳动局盖章之后再把合同给我”是可信的,至于缴纳伙食费,如果真的在你上班期间公司提供膳食,那也不存在欺骗,所以,你可以再看看事态发展再下定论,现在说欺诈为时过早 如果在你提出你不在公司吃饭,公司还坚持要你交钱,就可疑了,存个心眼吧,只要你坚持拿到公司出具的收款收据,证明公司收了你的钱,就留有到当地劳动和社会保障局投诉公司乱收费的证据,能够把钱要回来
蒙山县13765664540： 公司给我签了劳动合同,没有到劳动局盖公章,这是正归合同吗 - ？
秦天信泰： 不是
