外企工资说基本工资4500-5000，同时还说这也是税前的工资。我不懂这什么意思，有没有懂得
对的啊！！税前就是什么都没交时的工资，实际到手的是税后工资
你一个月的基本薪酬是5000元，每月还有450块的补助，就相当于工作餐年检等等之类的补贴了。
意思就是你一月拿5450块呗，这个是你一整个月可以得到的薪水，其实你自己也肯定知道他不可能除了工资之外还给你5000多的补贴，你之前的薪水你肯定是有数的，一般新工作的工资都是base在你上一个工作的薪水上的。除非你是别人苦苦挖来的你才可能double, tripple啥的。
compensation是指薪酬福利，salary仅仅指薪水，不包括别的福利比如饭补车补什么的。
另外外企一般说薪水都是说税前的，并且严格纳税，那估计你一个月到手的也就是2/3这样，具体的数字还要看你们公积金的比例，还有社保的比例，保险的类型。正常的话是五险一金都齐全的，一般公积金比例也就15%上下浮动。
税前的工资就是说没有扣个人所得税，扣除个人所得税后，到手的工资会比这个少一点，其他的补助没在基本工资里，说明实际工资还会更高。
月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）
目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元
失业保险缴费比例：单位2%。
工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险 单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
住房公积金"：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。
...基本工资4天+全部加班费+全部绩效工资说是员工守则有规定 该怎么...
这种情况下员工守则是部分有效的。扣基本工资四天+全部绩效工资，这是可以的。但是扣全部的加班费却是无效条款，可以向工商局或劳动局进行投诉。
武汉一企业招聘启事工资6-8千上班变4千,应届生求职如何避坑?_百度知 ...
企业招聘说工资标准6000~8000，真正上班之后变成4000，应届毕业生求职会遇到很多类似的问题，也就是大家踩的坑，这些坑都是无数无先辈们用自己的经验教训来给大家做调查的。所以有一些应届毕业生就业方面几乎都会出现的问题，大家就要关注，不要让这样的悲剧发生在自己身上。应届毕业生与企业签订协议，这是...
公司工资这样算:4500\/30天x出勤天数26天,这样违法吗?
企业为了省下周六的加班费,就将这笔钱从基本工资中计算。按《劳动法》计算月工作天数为21.7,约等于22天。 加上周六4天,就是26天。然而周六是双倍工资呀,周六一天等于平时两天。所以4个周六,等于8个正常工作日,22+8=30。 所以有了日薪公式=基本工资\/30 这样正常的22天支付日薪,4个周六支付加班工资(2*日薪)...
公司连续三个月发放工资低于最低工资标准,然后自己辞职,公司逼迫(_百...
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金; 4,劳动者有权要求单位补缴社会保险; 5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资; ...
上市公司员工薪酬标准
3、市场调节原则:公司在确定员工的薪酬水平时,要以劳动力市场形成的市场工资为主要参照,并根据市场工资变动适时进行调整,以增强企业的竞争力; 4、遵守法律法规原则:公司制定的薪酬制度,严格遵守国家《劳动法》和政府规定的各项劳动标准和最低工资标准以及有关员工社会保险福利的规定。第五条:薪酬结构 1、基本工资,即...
朋友说公务员一个月能赚4千,薪资真的这么少么?如果真这么少他们怎么生活...
其实，公务员每月工资水平与当地收入相地，属于中等偏上水平。4千是基数，除此之外，还有目标奖、13个月工资、车补等，加起来收入并不算低。
五险一金工资4000自己应交多少公司应交多少
假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算。并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4...
薪酬结构包括哪些
薪酬体系是指薪酬中相互联系、相互制约、相互补充的各个构成要素形成的有机统一体,这些薪酬要素主要包括静态薪酬(基本工资等)、动态薪酬(绩效工资、奖金等)和福利、津贴等,是企业薪酬管理整个过程中的一部分。 目前大多数公司的薪酬体系主要有:1.职川薪酬体系2.技能薪酬体系3.能力薪酬体系4.绩效薪酬体系 问题三:...
上海企业单位月薪1万,按照4500基数缴纳三险一金,交满15年退休工资多少钱...
上海企业单位月薪1万,按照4500基数缴纳三险一金,交满15年退休工资多少钱一个月国家对五险一金的交纳说明养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大
与工资相关的四个基本概念有何不同如何区分?
可以说,“职工薪酬”囊括了企业为员工甚至关系利益人支付的所有支出。3.“工资、薪金总额”“工资、薪金总额”属于企业所得税法的概念范畴。根据企业所得税法的规定,工资、薪金总额是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终...
狂界贝贝： 一半外企初级销售人员的工资在四五千元左右,不过很累,有工作任务.
温岭市13817348228： 外企工资3500,私企4500,哪个好? - ？
狂界贝贝： 外企比较讲究,他说的工资3500是否是扣除五险后的工资?私企的3000,不一定扣五险一金.4500是计件后预期收入.两者的不同之处,一定要问清楚.不一定3500就会低于4500.有可能是相当的.发展前景这个最难确定.多数情况下,外企会相对稳定一些.
温岭市13817348228： 税前基本工资4500,不包含五险,税是多少,五险一共多少钱 - ？
狂界贝贝： 4500-2000=2500,属于15%,125的范围 应缴个人所得税=2500*15%-125=250元 五险 养老=4500*28%=1260 医疗=4500*12%=540 失业=4500*3%=135 生育=4500*0.8%=36 工伤=4500*2%=90 我计算的比例是按照天津的保险缴费比例,仅供参考.还需要你问一下你所在地的社险交费比例以及单位给你们的缴费基数.因为不同的地方比例可能有差异,而且交费基数是单位自己订的
温岭市13817348228： 急求:外企医药代表的工资待遇? - ？
狂界贝贝： 外企也参差不齐的.当然这个行业是靠奖金吃饭的,既然靠奖金,收入就不好一概而论了.中上的外企,基本工资4000以上应该不成问题,福利待遇也都按规矩来,至于重点的奖金,实在要看哪家,什么品种,什么市场,以及你什么能力经验和资源了.
温岭市13817348228： 跟我讲下外企前台的工资多少 - ？
狂界贝贝： 具体需要看地方,例如成都的500强外企:薪酬:税前3800,入职就买五险一金,公积金是按照12+12的比例缴纳的,到手2900多,试用期两个月,试用期工资不打折!
温岭市13817348228： 公司每个月给我发4000工资,又说我的基本底薪是2130 - ？
狂界贝贝： 很多公司在进行合理避税的时候,会将工资结构划分为几个,只要总数给你的是4000块就对了,另外你要注意看社保之类的购买是按哪个标准在买.你还要留意合同里是不是也这样写,如果公司信誉好,即便是合同里写了底薪,也会按4000给你的.如果公司没信誉,以后发生劳务纠纷,你的权益就比较难保障.
温岭市13817348228： 我在成都一家外企上班,工资4500,如果扣除我应该交的五险一金和工资税后,我能拿到多少钱? - ？
狂界贝贝： 首先应该看你们公司给你缴的公积金啥档的,我在福建一家公司,公司一个月就给叫100元,我们自己在交100元,但是自己多交也可以,这样可以少交税,算起来还划算.其他的社保医保等是看成都市的标准来了,我公司就是都按最低标准给我们交的,不知道外企会不会按规定给你们交.具体要缴多少,可以问你你们公司的财务部门,相信他们会给你解答的,还可以网上查询下,成都市的标准.希望对你有所帮助.
温岭市13817348228： 您觉得老板给你多少工资是最合理的?？
狂界贝贝： 刚开始工作的时候,只要能够满足基本生活就可以了.大约1000或1500以上通常情况下低于2000元.随着工作时间的增长,工作经验也相应的得到增加,根据自己的工作情况可以相应的向老板提出增加工资的 要求,这时就需要看是什么工作 了,不同的工作,它的工资也不同,象商场的经理通常工资得在4500以上,外企的工资相对更高一些,有的年薪高达百万.一般的企业单位员工工资大约在1500或2000以上,而对于象服务员之类的工资相对来说较底,大约800~1000之间,
温岭市13817348228： 研究生月薪多少 - ？
狂界贝贝： 一般刚毕业的研究生工资在3500左右,不过因为学历高,学习能力强,工资涨幅较快,一般一年后就达到5000元以上,大城市一般会在6000到7000,随着时间推移会更高,不一定.祝您成功!
