老公的母亲去世,法律规定有几天丧假?

作者&投稿:壹满 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
我老公的母亲去世.法律规定我有几天丧假?~

根据《关于企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
三、在批准的婚关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

老公的母亲去世国家规定没有丧假
可以与单位协商或者请事假

根据最新修订的《中华人民共和国劳动法》规定:1、直系亲属离世可以享受三天的丧假,直系亲属系父母、配偶、子女;2、祖父母离世,如父亲属于独生子的,可以享受三天丧假,如父亲不是独生子则享受一天丧假;3、外祖父母离世,如母亲属于独生女的,可以享受三天丧假,如母亲不是独生女则享受一天丧假。亲人去世,丧假有3天。根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的法律规定:
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

法律规定一般情况下有一至三天的丧假。职工的直系亲属死亡后可以请丧假。可参照法律中的规定,即职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体的情况,具体由本单位行政领导的批准,酌情给予职工一至三天的丧假。
法律分析
根据相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。丧假直系亲属范围:直系亲属包括爸妈、另一半和娃儿。在具体执行经过中,岳爸妈或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,公司有自行解释权。由于历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈通常也在必须列席的范围内,因此在事实上操作中,众多单位也将祖辈离世列入工人可享受的丧假范围,具体由各公司自主认定。有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工一至三天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,全部由职工本人自理。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》 第三条 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。

没有丧假。目前丧假参照适用的是八0年《关于国营丧假《中华人民共和国劳动法》第根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此

根据《关于企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
三、在批准的婚关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

老公的母亲去世国家规定没有丧假
可以与单位协商或者请事假


父亲去世母亲健在儿能继承吗 法律有哪些规定
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老公的母亲病重去世,我该如何安慰他?
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我母亲去世多年了别人还用着他的名字和身份证号这个法律有什么说法?
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.夫妻共同购买的房产;丈夫去世;他母亲在他之后也去世了,但是他还有兄弟...
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母亲去世父亲继承房产吗
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你好,我想问一下,我姐妹三个,我母亲意外去世,陪的钱,会有我们的吗?
但如果遗产不足,可能必须由亲属支付。在这种情况下,作为她的生前亲属,您和您的姐妹可能需要支付这些费用。总之,您母亲去世后,您是否有权继承她的财产和遗产,以及您是否需要支付任何与陪葬费和丧葬费相关的费用,都与当地法律和具体情况相关。建议咨询当地的专业律师或征询当地政府有关部门的意见。

配偶去世后,配偶的母亲如果也去世,配偶母亲的弟弟能否拿到继承款...
(五)法律法规容许中国公民全部的生产要素;(六)中国公民的版权、专利中的财产权;(七)中国公民的别的合法财产。第九条:遗产继承人人平等。第十一条:被继承人的儿女在于被继承人身亡的,由被继承人的儿女的小辈直系血亲代位继承。代位继承人一般只有承继他的爸爸或是妈妈有权力承继的财产市场份额...

母亲去世父亲有权利立遗嘱把房子留给一个人吗?
可以的,母亲去世,母亲的财产应由父亲来继承,父亲是第一继承人,所以父亲有权立遗嘱把房子给任何一个人,但是这个人必须在60天内承认才有效

姥爷的房子 我是外孙 我妈妈去世了 我可以分的财产吗
但是您的情况是,您的母亲先于您外公去世,因此您母亲的遗产由您父亲、您、您的外公外婆继承。因此当您外公去世时,他的法定继承人不包括您母亲了,您自然不会继承任何遗产份额。除非您对于您外公有赡养照顾,此时您有权提出要求分得部分遗产份额。另外,根据法律规定,如果您是由外公抚养照顾长大,也...

母亲去世后父亲自已的工资存款立公证遗嘱只给其中一个儿子这公证有法律...
当然是有法律效力的,因为这是父亲做过公证的,完全符合程序,父亲在活着的时候,完全有权利决定自己财产的归属

嵩明县15282089105: 丧假几天国家规定
锺典茶苯: 丧假一般是一至三天.根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.

嵩明县15282089105: 配偶父母去世有丧假吗
锺典茶苯: 有,根据规定,员工的父母包括养父母不幸过世的可以依法享有奔丧假,但是配偶的父母不算直系亲属,故只有3天的奔丧假.

嵩明县15282089105: 丧假国家规定有几天假期
锺典茶苯: 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者享有丧假,用人单位应当依法支付工资.但享有丧假人员的范围和天数,未见相应的明确规定.可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假的规定执行.

嵩明县15282089105: 配偶父母死亡,丧假几天? -
锺典茶苯: 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假. 二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假. 三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理.

嵩明县15282089105: 直系亲属有多久的丧假
锺典茶苯: 1、直系亲属的丧假有一至三天.2、根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假.

嵩明县15282089105: 法律关于丧假规定
锺典茶苯: 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶...

嵩明县15282089105: 2024年丧假的规定及范围
锺典茶苯: 丧假是员工家属直系亲属去世时需要员工本人进行丧事料理,给予1-3天的假期.如果直系亲属不是在员工用人单位所在地去世的,用人单位还需给予路程假.法律上规定的直系亲属包括父母、配偶以及子女.但根据各个企业的不同规定,岳父母或公婆、孙子孙女辈的也可以列入丧假范围.【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.

嵩明县15282089105: 配偶的父母去世有丧假吗 -
锺典茶苯: 配偶的父母去世有三天丧假. 直系亲属是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母.

嵩明县15282089105: 直系亲属去世丧假的规定有哪些
锺典茶苯: 1、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.2、根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,婚丧假在3个工作日以内的,工资照发.至于假期超过3天的,全国目前没有明确规定工资计发的统一标准.各地只有参考地方性规定.3、直系亲属包括父母、配偶和子女.如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假.职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资.职工在途中的车船费等,由职工本人自理.目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定.

嵩明县15282089105: 直系亲属丧假有几天,婚丧假怎么样发工资
锺典茶苯: 直系亲属丧假有1到3天,丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假.丧假期间不扣发工资,即企业应照常给员工发工资.根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.”根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利.因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假.

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