我在新加坡底薪900，我想知道加班一个小时是多少钱
制度工作时间的计算: 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）,月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天,加班1.5倍是1000/21.75天/8*1.5倍＝8.62。这是这样计算的。
不值得，一般吃也要三百左右，其他日常还有一些消费，如果抽烟什么的那一个月剩不了多少钱，要是还有中介费，那第一年别想赚到钱。
新加坡法定工作时间是44小时每周，也就是每月190小时（跟每月多少天没有关系）所以按你的底薪900除以190，可以计算出时薪是4.72。加班的话是1.5倍，加班费就是每小时7块钱出头
还有问题的话欢迎追问
每个月的工作时间不一样的。。为方便计算照一个月4个礼拜算的话， 一个小时5块底薪，加班1.5倍7.5
但是一个月基本上22天。。所以，估计只有7.2新币左右
新加坡打工怎么样
普工的好话一般底薪在700-1100新币左右,折合人民币在3500-5500左右,加班住补另算。另外一般没有一天八小时的工作,都是十小时甚至是12小时。因为超出上班时间加班是有加班费的。一个月一般是休2天多的4天。但是新加坡的工作种类非常的多。几乎各行各业都有。问题七:新加坡打工怎么样新加坡打工是分情况的:你的...
新加坡现在打工族每月最底工资应该是多少合适呢?
新加坡普遍底薪较低，1000～1500新币，大约是5到7千，确实不高。但是，您别忘了，新加坡是个充满奇迹的国家。几乎所有的招工要求写明一点“雇主会根据工人的表现加薪，试用期后可涨薪水。”为什么这么写？并非是为了吸引务工者，而是真的会涨薪水，且时间短、幅度大。在此举例证明。A某：早期赴新加坡...
要去新加坡打工了,是家电子厂底薪850新币,12小时轮班,白班9元晚班19元...
如果加班多的话，不到一年就挣回来了，我刚来是底薪560，现在620 ，一月最多加班6，7天，如果你们公司福利好又有加班的话，2年大概能存10万块，除去中介费大概可以挣7万，比家里好多了，而且一般电子厂一月正常班是15左右。
新加坡一般工人的底薪800新币是不是很低了呢
你们没有签劳动合同吗？薪水太低了！根本没办法生活！在新加坡生活最低也要5000rmb，试试找其他的工作呢？薪水是可以涨的，要看你的技术，餐厅啊，技术工人啊，都也要有6000-8000了，你自己掂量着看一看吧！
新加坡的基本工资和消费情况是怎么样的
如果公司不负责食宿的话，一个月基本消费至少要400-500新币，这是在吃住条件都最差的前提下，住房是和别人合租房间，吃最便宜的。如果要提高生活质量，消费的会更多。能不能挣钱很大程度上取决于你的工资，而工资以及工作种类和你的学历、工作经验关系也很大。新加坡的工作准证分三种，大专以下文凭的WP...
去新加坡打工做,酒店或销售。如何通过中介去需要多少钱?谢谢了,有谁成...
加班基本1.5倍工资，有的有轮班津贴，大概6、8新币。（我也不明白此津贴是干嘛用的）3.销售。我朋友在那边做珠宝销售，拿S pass，每月底薪1800，还有提成，卖得好能到2K+吧。不过英语要好，而且性格什么的不能太内向。四级怕是有难度。3.新加坡打工非常严格，必然不能打私工。4.S pass可以跳槽...
请问在新加坡当公务员月薪大概是多少
我知道在那租个80-90平米的房子大概需要5000(人民币）对啊 他们那边不是按大小来出租房子的 是按结构2室2厕1厅一厨就差不多900多新币 公务员每月大概是2000底薪 再加满勤奖加班费 3000多吧 主要是那边环境好 忒漂亮了,我还要再去那边那 我17岁就去过一次了 在新加坡呆了半年,真的很干净!!
...KFC打工底薪600补助270加班另算试用期过后底薪900包一顿工作餐 能...
这点薪水连菲佣都比不了呀，菲佣虽然只赚500多，但是人家包衣食住行、包看病、包机票...综合起来衡量这个待遇还真不如菲佣呢 另外工厂里活忙的时候可能会加班，而KFC每天几点开门几点关门都是固定的，哪来的加班？把所有底薪、补助都加一起也就折合每月6000人民币，怎么可能每月存6000呢？不吃不喝不...
有谁去新加坡工作过,工资怎么样?普通工人这种
首先，工人这个行业在新加坡就不普通。新加坡几乎没有什么制造业，工厂很少，工人也不会多。其次，工人的工资在新加坡也不普通。产线工人的月薪基本上也就是1000多新币，已经属于最底层的了，并不是普遍工资水平。最后，回到你的问题。工人的底薪一般只有新币1000来块，800多的也有。算上加班、津贴什么的...
找一位去过新加坡打工的人聊聊
在这里,新加坡政府规定,不一样的准证,工资底薪是不一样的,学历要求越高,工资就越高,所受到的待遇也不一样,WP基本工资最少,工作一般都是很累的,所享有的权限也低,以此类推,但是,这里我要说的经验是,SP,EP工资并不一定比WP高,虽然国家规定,但是很多公司都会作假,上报给国家的时候,SP的底薪应该是2000,很多...
扶恒己烯： 不值得,一般吃也要三百左右,其他日常还有一些消费,如果抽烟什么的那一个月剩不了多少钱,要是还有中介费,那第一年别想赚到钱.
漾濞彝族自治县15664876693： 新加坡食品包装厂工作月薪900新币,包吃住,这个工作怎么样?12小时,会很累吗? - ？
扶恒己烯： 新加坡食品包装工厂的月薪能有新币900算不错了,我有个朋友打福州来的也是工厂工才新币400.也是工作12小时.工作是一星期工作3天休4天,然后都是靠加班啊.一个月也能赚新币1200块.您如果底薪就有900,那么一个月加班到来应该也有约1500块吧!无论如何,如果要挣钱,头脑还是放机灵些,到了新加坡也可以看看市场,看看有什么生意可做呗.总好过做个井底蛙呀!
漾濞彝族自治县15664876693： 我想问一下在新加坡一个月900新币的底薪,不包吃住能否存住钱呀?？
扶恒己烯： 几乎存不了钱,现在房价那么贵.如果你单人住,房价几乎在500-700.车费在100,然后一点杂七杂八的花费,赚个屁,只能帮人白打工. 我朋友有包住的,工钱和你差不多,一个月也才存顶多两百.
漾濞彝族自治县15664876693： 要去新加坡打工了,是家电子厂底薪850新币,12小时轮班,白班9元晚班19元 - ？
扶恒己烯： 如果加班多的话,不到一年就挣回来了,我刚来是底薪560,现在620 ,一月最多加班6,7天,如果你们公司福利好又有加班的话,2年大概能存10万块,除去中介费大概可以挣7万,比家里好多了,而且一般电子厂一月正常班是15左右.
漾濞彝族自治县15664876693： 去新加坡电子厂打工~~ - ？
扶恒己烯： 如果你是一个吃苦耐劳,又经得住思乡之痛的人,我觉得,你可以来, 虽然这个厂给的也不是最高,但是几乎都是这个价 来两年,就是没有机会回家, 又过着简朴的生活了.先想好啊, 中介费收你那么高,不省的话, 很大可能两年没赚什么白做了 不过我知道有些工人疯狂加班,又很努力升了级升了工资, 一个月来赚的比我们大学毕业生还多. 不过, 还是很辛苦的.太空服不会伤身, 工作室里会干燥要点时间适应. 新加坡还算是华人的底盘, 歧视和欺压是不会. 比欧美日本好多.也不会有犯罪 你再看看国内有没什么更好的出路吧,如果没有, 也是可以去的
漾濞彝族自治县15664876693： 新加坡的底薪是每周工作44小时吗 - ？
扶恒己烯： 新加坡的法定工作时间就是每周44小时,通常是5天半,也就是说周六上午要工作半天 不过通常跨国企业也还都是5天工作制 超过44小时的部分算加班,劳工(WP)可以拿1.5倍的加班费 EP通常都没有加班费,就算超过44小时也是义务加班回楼下: 我说的是 EP通常没有加班费,并不是肯定没有加班费.确实有人有,但绝大多数EP没有加班费.因为新加坡的法律《Employment Act》仅仅对WP以及体力劳动者的加班费有明确规定.其他的SP/EP都没有法定加班费,就算公司给你加班费也是公司的福利,而不是“应该”给.
漾濞彝族自治县15664876693： 新加坡UTAC加班多吗 - ？
扶恒己烯： 他们招工时说基本工资750——850的,而且不提供住宿的!!!我是去新加坡劳务的...兄弟,诚心说给你:若是基本工资750-850,千万别来,不用说不提供住宿.这边的一个普通房的价格大概600左右,你就是3个人共用一个房间,一个月就花去200.吃的,一碗面大概4元,你自己算下合算不.其他的不清楚,你再追问.
漾濞彝族自治县15664876693： 对新加坡飞利浦待遇了解的请进 - ？
扶恒己烯： 新加坡的电子厂底薪都不高600-800的底薪,每周44小时,44小时后算加班,1.5倍的工资,周日加班2倍工资,像飞利浦这样效益好的公司加班应该很多,拼点命的话,一个月2000新币没什么大的问题,当然了你得受得起这份辛苦...吃住算600,毕竟工作这么辛苦,再不吃点营养的,身体很快会垮掉的...呵呵,祝你成功吧!
漾濞彝族自治县15664876693： 新加坡电子工？
扶恒己烯： 在新加坡做普工的是拿不到1200新币的,正常底薪在700~900新币,如果你能得到固定有保障的加班,是有可能挣到1200新币的.如果你英语好,当然高的有挣到底薪1400新币的,加上加班费能接近2000新币了.新加坡加班费是按照1.5倍的标准工资计发的.
漾濞彝族自治县15664876693： 我想问一下,去新加坡打工能赚到钱吗,是去做电子操作工.底薪800新币,早班8新币,晚班20新币,住宿补120 - ？
扶恒己烯： 我在新加坡工作过将近5年.我的部门也有一些中国人做WP的(商场,不是工厂),他们和你一样底薪,也有一点住房补助,大概都是平均一个月就是1200新币左右.这个薪水倒时不用交税,因为全年不到2W,新加坡生活费一般是节省的话300新...
