最高人民法院司法解释对老年人再就业发生劳动纠纷是如何规定的？
《劳动法》第一百条：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，预期不缴纳的，可以加收滞纳金。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条：缴费单位逾期不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。由此可以看出，追缴社会保险费属于行政机关职权。《最高人民法院关于审理劳动争议案件使用法律若干问题及时（三）》第一条是指因单位没有缴纳社保导致不能享受保险待遇，给劳动者造成损失，属于法院受案范围。因此，追缴社会保险法院是不会支持的。
还是不理解的话，可以找找判决案例。
相关规定：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
最高人民法院的批复是否属于司法解释
法律依据：《中华人民共和国立法法》第四十五条 法律解释权属于全国人民代表大会常务委员会。法律有以下情况之一的，由全国人民代表大会常务委员会解释：（一）法律的规定需要进一步明确具体含义的；（二）法律制定后出现新的情况，需要明确适用法律依据的。第四十六条 国务院、中央军事委员会、最高人民法院、...
最高人民法院可以出台司法解释吗
可以。司法解释，是最高法院对审判工作中具体应用法律、法令问题的解释，最高检对检查工作中具体应用法律、法令问题的解释。司法解释分为两种：立法解释和两高司法解释。1,全国人民代表大会常务委员会对法律中需要进一步具体明确的问题所做的叫做立法解释。2,最高人民法院、最高人民检察院司法解释。3,国务院...
最高人民法院劳动争议案件司法解释释义与案解简介
2001年4月6日与2006年8月31日，最高人民法院相继发布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》与《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》，这些重要的司法解释为人民法院审理劳动争议案件提供了明确的规范和指引。它们涵盖了案件受理、管辖、主体、劳动合同处理、仲裁效力、审理依据等...
最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定司法解释...
最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定司法解释（二）法释〔2008〕6号的《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》于2008年5月5日由最高人民法院审判委员会通过，自同年5月19日起实施。该司法解释旨在正确适用公司法，针对人民法院审理公司解散和清算...
最高人民法院意见或解释等同于法律条款吗?
法律是由全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会依法制定的，最高人民法院意见或解释属于司法解释，不是法律。司法解释是法律解释的一种，属正式解释，是司法机关对法律、法规的具体应用问题所做的说明。司法解释具有法律效力,但是不可以与其上位法即宪法和法律相冲突。法院判决时可以直接引用司法解释。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿的司法解释
法律主观：最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释规定是关于人身损害赔偿的规定，是指民事主体的生命权、健康权、身体权受到不法侵害，造成伤、残、死亡及其他损害，要求侵权人以财产赔偿等方法进行救济和保护的侵权法律制度。赔偿权利人是指直接遭受财产损失和精神损害的受害人，或者是由被害人扶养的扶养人...
最高人民法院劳动争议司法解释二
该司法解释明确了劳动争议的处理程序，包括调解、仲裁和诉讼等环节。它强调了调解在劳动争议处理中的优先地位，鼓励双方通过协商和调解解决分歧。在调解无果的情况下，劳动者和用人单位可以依法申请仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。此外，最高人民法院劳动争议司法解释二还对特定类型的劳动争议进行了...
司法解释的形式
最高法院所作的解释，对下级法院通常具有约束力。违背宪法与法律的司法解释无效。 立法解释又称法律解释，是立法机关根据立法原意，对法律规范具体条文的含义以及所使用的概念、术语、定义所作的说明。作出法律解释的目的是为了更准确地理解和适用法律。最高人民法院各审判业务部门拟制定“解释”、“规定”...
最高法院关于民法典的司法解释
第三条 民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，当时的法律、司法解释没有规定而民法典有规定的，可以适用民法典的规定，但是明显减损当事人合法权益、增加当事人法定义务或者背离当事人合理预期的除外。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一条 民法典施行后的法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法...
最高人民法院的司法解释权来源于哪里?有没有具体的法律规定?
司法解释权是指根据1981年6月10日通过的《全国人民代表大会常务委员会关于加强法律解释工作的决议》和《人民法院组织法》等规定，最高人民法院根据宪法和法律对于在审判案件过程中如何具体运用法律、法令的问题，通过决定、批复、答复、复函等形式解释的权力。《决议》第二条明确规定：“凡属于法院审判工作中...
宏何培元： 根据老年人权益保护法的规定,老年人有权参加劳动,获得合法收入.但根据劳动法... 比如说工伤.按照最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释,雇员在从事雇主安排...
师河区18765898681： 超过六十周岁是否受劳动法保护 - ？
宏何培元： 人民法院出版社出版的《最高人民法院劳动争议司法解释(三)的理解与适用》第97页对已达退休年龄但未依法享有基本养老保险待遇或领取退休金人员,与用人单位的用人关系应如何认定做了详尽分析,作出结论:已达到法定退休年龄,未开...
师河区18765898681： 最高人民法院关于适用民事诉讼法的解释第五百五十二条 - ？
宏何培元： 五百五十二条 本解释公布施行后,最高人民法院于1992年7月14日发布的《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》同时废止;最高人民法院以前发布的司法解释与本解释不一致的,不再适用.
师河区18765898681： 商标法的特点 - ？
宏何培元： 强化诚实信用原则在商标法中的适用扩大了注册商标专用权的主体范围商标法律关系的客体范围有较大幅度的拓宽行政保护与司法保护并行,强化对商标专用权的保护力度适应国际发展大趋势,反映《与贸易有关的...
师河区18765898681： 内退人员再就业企业怎么办 ？
宏何培元： 内退人员再就业企业怎么办,最高人民法院在审理劳动争议案件司法解释(三)中已经明确规定上述种类的职工与新用人单位之间因劳动行为所建立的应为劳动关系.这一...
师河区18765898681： 最高人民法院关于司法解释工作的若干规定是否有效 - ？
宏何培元： 最高人民法院的相关解释和规定,在司法上是具有法律效力的.
师河区18765898681： 退休返聘人员与单位之间是劳动关系吗 - ？
宏何培元： 是劳务关系,有纠纷直接法院起诉《劳动法司法解释三》第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理.
