你好。我们公司是26天制的。国庆放假七天。其中有多少天是带薪假期 呢
个人觉得,还是和其他月份的工资计算方法一样,因为国庆放假是国家法定假日,即为带薪假期。
还是26天的放假属于带薪假
3天为法定节假日,带薪;其余4天为调休的假期。3天是法定假期
...我请了一天假,但还是上了26天班的(我们公司是1个月休息4天的),请 ...
扣你工作从法律上来讲是不对的,因为《劳动合同法》规定周六、日是法定休息日上班是按双倍工资发放的!但是你工作的公司也许不大,他们就是规定每周日才休息(周六也不算加班),并且他们在你进公司之前一般会告诉你,也就是说等同你已经默认这种工资计算方式!那他们现在扣你请假的一天工资也就是他们的...
我们公司前一个月的25日到该月26日为当月工作日,如果该月5日就按规定...
看看你现在的公司是不是比较正规的,如果是的话就放心肯定给你补上的,如果不是的话就去人事科去找
26号我下夜班我们公司的领导叫我去办公室写辞职书我写了,我问他说押 ...
单位收取劳动者押金本来就已经违法应该退还,可以向劳动监察大队举报,也可以自己想劳动仲裁委提起仲裁申请。
祝公司越来越好的祝福语
24、我尊敬的老板,我相信,有您的大力支持,我们定会勇往直前,创造一个华丽的篇章,祝你身体健康,祝愿公司越来越红火。 25、愿你抱着平安,拥着健康,揣着幸福,携着快乐,搂着温馨,带着甜蜜,牵着财运,拽着吉祥,迈入新年,快乐度过每一天! 26、今天是个喜庆的日子,祝你开业兴隆,财兴旺。财源茂盛,达八方。事业顺利...
公司对公司的祝福语
愿你一生:把好尺,握好度,事事如天助! 58、少计较,多宽容,知满足,心也就闲了。顺其自然,随遇 59、祝公司蒸蒸日上,大家年年加薪。 60、一元复始山河美,万象更新锦绣春,辞旧迎新之际,我们总是百感交集思绪万千,祝您身体健康,阖家幸福,前程似锦,祝您企业员工越来越多啊。 61、你我相拥倾听新年的钟声犹如...
祝贺公司十周年的赠言
26、你永远微笑着,微笑着,你是一朵微笑的花,在四季里开放,永不凋谢。愿你的事业在微笑中愈展愈盛! 27、您不图舒适和轻松,承担起艰巨的重负,在别人望而却步的地方,开始了自己的事业。我由衷地预祝您成功! 28、xxx公司成立xx周年的大喜日子,我们作为xxx地区的xxx公司的员工,能参加这个喜庆的活动,感到万分荣...
我们公司是独资公司,现金出现大量的红字。应该怎么解决?
这种情况多半是公司的收入未入帐,存在很大的财务风险,最符合法规的做法是将收入补入帐。实在不行的话,由公司向你的老板借钱,就是写一张收到你老板钱的收据,作为现金入帐。借:现金 贷:其他应付款 把帐做平再说吧。
祝公司发展的祝福语
26、共同对工作,相逢如朋友,相爱如亲人,相互要帮助,相处要和谐,祝愿同事你,天天都开心,你我共努力,同创好未来。 27、新年的钟声即将敲响,2020即将拉开序幕。过去的一年我们风雨同舟,换来业绩攀高;新的一年我们要再接再厉,把辉煌创造。愿各位身体健康,合家幸福! 28、祝愿我们公司在2020年再创辉煌,越来越好!早日实...
公司周年庆典赠言
12、让员工在你身上看到希望,心情不好时要假装。 13、在**公司满怀豪情迈向**周年之际,首先我仅代表我们??公司向一直给予我们支持和厚爱的老朋友**公司表示由衷的感谢,并祝贺**公司在这**年里取得的不菲成绩和隆隆声誉。祝愿贵公司在往后的日子里生意兴隆、万事如意,越来越红火! 14、好汉不提当年勇,过去的已...
公司工作管理励志的话语
26、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。 27、要坚信自己做的事能成功,但是一定不能爱慕虚荣,一定不能放弃,外面真的很冷,可是不能放弃机会,不管将来走向哪里,迈出的步伐没有欺骗:认真的路上处处美景。 28、性格决定命运,气度影响格局。 29、先管住,再理顺!主要是管人--给人以足够的...
征贡环尔: 国庆和中秋的法定节假日是10月1日-8日,9月30(星期六)正常上班.
楚雄彝族自治州19663879895: 我们公司是工作二十六天制今年国庆长假我们四号上班算加班吗? - ?
征贡环尔: 根据你们的劳动合同来定,如果你的工作特殊,劳动合同中规定了相关情况的话,就不算.但是根据劳动法的规定的话,每日工作不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时,而且,国庆属于法定节假日,上班属于加班行为,可以按照规定拿3被工资
楚雄彝族自治州19663879895: 我们公司每个月是26天算全勤,国庆节休息了5天,剩下26天都要上班才给我们算全勤!这样对吗?应该怎么算? - ?
征贡环尔: 如果你们26天算全勤,那就是扣除了每周一天,国庆本有3天是国定假期,如果按照前面的说法,正常来说应该是还有两天的假期,不过你们本身就不是按照国家标准来的,这个么,如果老板说是必须那么算的,并且在说不通的情况下,你就认了吧
楚雄彝族自治州19663879895: 我们公司规定一个月上26天班,这是否符合劳动法?而且每次放假都比22天的少两天,像中秋节只放1天, - ?
征贡环尔: 依据《江苏省工资支付条例》规定劳动者全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时.你所说的中秋放1天,国庆放3天是符合法律规定的,我国法定节假日中秋节,放假1天(农历中秋当日)、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).认可请好评.
楚雄彝族自治州19663879895: 急!每周日公司统一休息,那十月国庆2号是周日算是带薪放假.那我们满勤是26天,那这个月是不是要算27天啊?
征贡环尔: 这个你可以问一下你们公司的人事. 一般情况下是这样的,满勤26天,也就是说你们十月份可以休息5天,国庆节法定假日是3天,加起来是8天. 如果你们规定国庆只有1天假的话,就应该是5天.满勤就应该是25天.
楚雄彝族自治州19663879895: 国庆节放4天违法吗? - ?
征贡环尔: 国庆节放4天不违法,但是加上调休日还不足放假时间的,属于违法的行为,因为国庆节本身就有3天的假期,加上两天的调休期应当为5天假期. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (...
楚雄彝族自治州19663879895: 我公司按26天算工资 但是我是拿月薪的 10月份请假11天那么他该怎么给我算工资呢 国庆节放假5天 - ?
征贡环尔: 用月工资除26得出来日工资,然后用日工资乘以11就是你该扣的工资.国庆放假算正常出勤
楚雄彝族自治州19663879895: 今天星期六,我们公司说明天星期天还要无偿加班.事情是这样的,我们公司是二十六天制的,国庆节我们公司放了四天假.但公司却要我们补回一天.这样我可以告公司吗??
征贡环尔: 公司这样做今年是不可以的.因为根据2007年12月修订的《全国年节及纪念日放假办法》第二条、第六条规定,国庆节放假安排是10月1-3号,且逢星期六日时,需在工作日补假,而今年的10月1、2号刚好是星期六、日,根据《劳动法》第三十八条规定,企业必须每周安排员工至少休息一天,也就是说,这个国庆黄金周至少休息3天+1天,也就是最少4天休息.你可以通过12366匿名到当地劳动部门投诉,基本会得到解决.
楚雄彝族自治州19663879895: 我厂是26天制的,我们国庆节放了3天假,请问我们领月薪26天的,国庆节工资怎么算的 - ?
征贡环尔: 还是26天的放假属于带薪假
楚雄彝族自治州19663879895: 我公司按26天算工资 但是我是拿月薪的 10月份请假1天那么他该怎么给我算工资呢 国庆节放假5天 - ?
征贡环尔: 工资除以26天再乘以25再减去你请假扣除的工资.如果请假不扣钱只是当天没有工资,那么就是月工资除以25乘以24即为你当月所得工资