职业性格efsp是什么意思
是指人们在长期特定的职业生活中所形成的与职业相联系的、稳定的心理特征。
MBTI认为：“性格”是一种个体内部的行为倾向。按照这一理论，划分了四个维度，按照这四个维度分别的倾向即所谓“四维八极”，在“外向E—内向I”、“感觉S—直觉N”、“思考T—情感F”、“判断J—感知P”综合分为16种性格类型。
内向85与内向75如果严格按理论来说，也许意味着前者在“外向-内向”这一维度上要更倾向于内向这一极，但心理测试并不是严格绝对的数字测验，它有着合理的信度、效度的误差范围，因此我感觉10分的差异未必一定有足够的解释意义。就像智商测验，120的智商比100的智商要高，但104的智商与100的智商只能说大致在同一范围，而不能绝对的作出比较。
至于不假思索指数我了解不是很多，不敢多说。
一、职业性格特征测评以瑞士心理学家荣格的心理类型理论为基础，它通过了解人们在做事、获取信息、决策等方面的偏好来从四个角度对人进行分析，用字母代表如下：
1、精力支配：外向 E --- 内向 I ；
2、认识世界：感觉 S --- 直觉 N ；
3、判断事物：思维 T --- 情感 F ；
4、生活态度：判断 J --- 知觉 P 。
二、职业性格类型：
1、变化型：能够在新的或意外的工作情境中感到愉快，喜欢工作内容经常有些变化，在有压力的情况下工作得很出色，追求并且能够适应多样化的工作环境，善于将注意力从一件事转移到另一件事情上去。
2、重复型：适合并喜欢连续不断地从事同一种工作，喜欢按照一个固定的模式或别人安排好的计划工作，爱好重复的，有规则的，有标准的职业。
3、服从型：喜欢配合别人或按照别人的指示去办事，愿意让别人对自己的工作负责，不愿意自己担负责任，不愿意自己独立作出决策。
4、独立型：喜欢计划自己的活动并指导别人的活动，会从独立的，负有责任的工作中获得快感，喜欢对将要发生的事情作出决定。
5、协作型：会对与人协同工作感到愉快，善于引导别人按客观规律办事，希望自己能得到同事的喜欢。
6、劝服型：乐于设法使别人同意自己的观点，并能够通过交谈或书面文字达到自己的目的。对别人的反应具有较强的判断能力，并善于影响他人的态度、观点和判断。
7、机智型：在紧张，危险的情况下能很好地执行任务，在意外的情况下，能够自我控制、镇定自若，工作出色。在出差错时不会惊慌，应变能力强。
8、自我表现型：喜欢表现自己，通过自己的工作和情感来表达自己的思想。
9、严谨型：注重细节的精确，愿意在工作过程的各个环节中，按照一套规则、步骤将工作过程做得尽善尽美。工作严格、努力、自觉、认真，保质保量，喜欢看到自己出色完成工作后的效果。
10、公关型：对周围的人和事物观察得相当透彻，能够洞察现在和将来。随时可以发现事物的深层含义和意义，并能看到他人看不到的事物内在的抽象联系。
职业性格特征测评以瑞士心理学家荣格的心理类型理论为基础，它通过了解人们在做事、获取信息、决策等方面的偏好来从四个角度对人进行分析，用字母代表如下：
精力支配：外向 E --- 内向 I
认识世界：感觉 S --- 直觉 N
判断事物：思维 T --- 情感 F
生活态度：判断 J --- 知觉 P
四个角度每个角度有一种性格倾向，然后四个角度组合，形成16种人格类型。每一种类型表现出独特的行为与互动风格。因此在与人交往交流中、工作选择中、生活平衡方面，你都可以通过了解自己“内在”的特征，以明确可能的最佳做事方法与职业选择。
SJ型：忠诚的监护人
具有SJ偏爱的人他们的共性是有很强的责任心与事业心，他们忠诚、按时完成任务，推崇安全、礼议、规则和服从，他们被一种服务于社会需要的强烈动机所驱使。他们坚定、尊重权威、等级制度，持保守的价值观。他们充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。大约有50%左右SJ偏爱的人为政府部门及军事部门的职务所吸引，并且显现出卓越成就。其中在美国执政过的41位总统中有20位是SJ偏爱的人。
SP型：天才的艺术家
有SP偏好的人有冒险精神，反应灵敏，在任何要求技巧性强的领域中游刃有余，他们常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。
他们为行动，冲动和享受现在而活着：约有60% 左右sp偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学，他们被称赞为天才的艺术家。
我们熟悉的歌星麦当娜、篮球魔术师约翰逊、音乐大师莫扎特等都是具有SP性格特点的例子。
NT型：科学家、思想家的摇篮
达尔文 、牛顿、爱迪生、瓦特这些发明家、科学家你一定不陌生吧！
NT偏爱的人有着天生好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力、有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力。他们是独立的、理性的、有能力的人。
人们称NT是思想家、科学家的摇篮，大多数NT类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作
NF型：理想主义者、精神领袖
NF偏爱的人在精神上有极强的哲理性，他们善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。他们帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂。
约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。
大部分人在二十岁以后会形成稳定的MBTI人格，从此便很难变化。MBTI的人格会随着年龄的增加、经验的丰富逐步发展完善。根据MBTI的理论，对于 MBTI中任何类型的人而言，均有相应的优点和缺点，适合自己的工作环境，适合自己的岗位特质，为职业生涯决策提供帮助。
ESFP到底是怎样的人格?
有些书里把ESFP称为表演者、演员，我更喜欢叫他们“大活宝”这是因为他们喜欢在众人面前展现自己并用肢体、表情，语言把大家逗乐，往往一个表情就是一出戏，目光在周围看来看去，然后很兴奋地傻乐，这就是ESFP的常态。ESFP是充满好奇并且时常令人称奇的一种人格类型。兴奋、变通、热爱生活的特征使ESFP在...
estp和esfp区别
ESTP和ESFP是两种不同的人格类型，它们有一些相似之处，但也有一些区别。下面是它们的具体区别：含义解释：ESTP：指的是外向、感性、思维实践型和感知型的人格类型。ESTP代表“外向，感觉，思维，知觉”。ESFP：指的是外向、感性、情感型和感知型的人格类型。ESFP代表“外向，感觉，情感，知觉”。语法、...
esfp的性格适合什么人呢?
ESFP性格的人适合与互补型人格的伴侣共度时光。ESFP，即表演者型，在MBTI性格类型中独树一帜。尽管ESFP可能不太记得日常琐事，但他们能记住对方的喜好，关注情绪变化，并乐于为对方策划活动。这些行为在他人看来或许不足为奇，但对ESFP而言，它们是克服自身天性、为所爱之人付出的体现。ESFP与INTJ的搭档...
esfp型人格是最烂的吗
ESFP是MBTI性格类型指标中的一种类型，代表的是外向（E），感觉（S），情感（F）和感知（P）的特点。ESFP型的人通常非常受欢迎，并喜欢在社交场合中与他人互动。他们倾向于实际行动，能够迅速做出反应，并且很擅长在压力下保持冷静。ESFP拥有非常出色的沟通和社交能力，他们善于理解并与各种人沟通，他们的...
如何理解人格类型中的ESFP与ENFP?
1. ESFP和ENFP的区别之一在于观察力：ESFP具有出色的观察力，而ENFP的观察力相对较弱。2. 性格特征方面，ESFP通常是社交场合中的八面玲珑者，机智且善于打扮，总是保持着整洁的外表。3. In contrast, ENFP可能在观察细节上不够敏锐，有时显得迟钝，更容易遭受欺负或无意中得罪他人。尽管内心可能极度无私...
infj和esfp有什么区别?
下面跟大家一起来看下esfp和infj的区别。ESFP的特点：充满活力、接受力强、擅长社交。INFJ人格的特点：寻求和谐、神秘、深沉、富有理想主义和正直感。ESFP可以用“天生的表演者”来形容，他们生性爱玩、充满活力，好奇心旺盛，喜欢研究新设计，但他们常常不喜欢长期的承诺和计划，难以严格要求自己...
esfp类型的人具有哪种性格特点
1. ESFP和ENFP的主要区别在于他们的观察力：ESFP具有敏锐的观察力，而ENFP在这方面则相对较弱。2. ESFP被称为八面玲珑、机灵鬼，并且注重外表，总是保持着整洁的形象。相比之下，ENFP可能在观察力和反应速度上显得迟钝，更容易受到欺负或无意中冒犯他人。尽管他们内心可能极为无私，但有时仍会不小心...
mbit有哪些人格
MBTI职业性格16种人格有ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESFP、ENFP、ENTJ、ESTJ、ESFJ、ENFJ、ENTP。1、ISTJ（检查员型）：注重实际，有组织，严谨，负责，遵守规则。2、ISFJ（保护者型）：有责任感，谨慎，善于体恤他人，忠诚，保守。3、INFJ（倡导者型）：富有想象力，理想主义者，...
16种MBTI职业性格超全解读,你适合什么工作,越早知道越好!
INTP型（思考者、创新）: 软件设计师和风险投资家的理想人选，他们善于理论研究，适合需要创新思维的领域。 ESTP型（行动派、果断）: 企业家和保险经纪人的代表，他们擅长解决现场问题，适合需要迅速行动的岗位。 ESFP型（热情、社交）: 幼教和公关工作者的典型，他们的亲和力和沟通技巧在这些领域大...
esfp和enfp区别
三、职业偏好的差异 ENFP与ESFP在职业选择上也有所不同。ENFP倾向于选择人文、艺术、教育等领域的工作，这些职业充满创造性，符合他们追求新颖体验的性格。ESFP则更适合销售、服务、演艺等领域，这些职业与他们的活力和表现欲相契合。此外，ESFP能在压力下表现良好，能够适应并妥善处理压力。四、处理问题的...
翁韦复方： 职业性格efsp是(外向、情感、感觉、知觉)的意思!一、职业性格特征测评以瑞士心理学家荣格的心理类型理论为基础,它通过了解人们在做事、获取信息、决策等方面...
闻喜县17056254260： 职业性格是什么意思 - ？
翁韦复方： 是指人们在长期特定的职业生活中所形成的与职业相联系的、稳定的心理特征.
闻喜县17056254260： MBTI职业性格测试的倾向度是什么意思啊? - ？
翁韦复方： MBTI认为:“性格”是一种个体内部的行为倾向.按照这一理论,划分了四个维度,按照这四个维度分别的倾向即所谓“四维八极”,在“外向E—内向I”、“感觉S—直觉N”、“思考T—情感F”、“判断J—感知P”综合分为16种性格类型. 内向85与内向75如果严格按理论来说,也许意味着前者在“外向-内向”这一维度上要更倾向于内向这一极,但心理测试并不是严格绝对的数字测验,它有着合理的信度、效度的误差范围,因此我感觉10分的差异未必一定有足够的解释意义.就像智商测验,120的智商比100的智商要高,但104的智商与100的智商只能说大致在同一范围,而不能绝对的作出比较. 至于不假思索指数我了解不是很多,不敢多说.
闻喜县17056254260： 请问什么是职业性格、职业能力 - ？
翁韦复方： 职业性格是指人们在长期特定的职业生活中所形成的与职业相联系的、稳定的心理特征. 职业能力是人们从事其职业的多种能力的综合.
闻喜县17056254260： 职业个性是什么?有哪些? - ？
翁韦复方： 职业个性的话,最常用的是MBTI. 你可以去看看MBTI职业性格测试.
闻喜县17056254260： MBTI职业性格测试专家进来!!我是isfp - ？
翁韦复方： 1.羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚.2.喜于避开争论,不对他人强加已见或价值观.3.无意于领导却常是忠诚的追随者.4.办事不急躁,安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况,且非成果导向.5.喜欢有自有的空间及照自订的时程办事.
闻喜县17056254260： 有谁知道MBTI职业性格测试啊? - ？
翁韦复方： MBTI(Myers-Briggs Type Indicator),一种迫选型、自我报告式的性格评估测试,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型.由美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女...
闻喜县17056254260： 职业性格测试的介绍 - ？
翁韦复方： 根据中国职业规划师协会的定义:如MBTI等应用于职业规划咨询以及选拔、评估程序的测验称为职业性格测试.人的性格倾向,就象分别使用自己的两只手写字一样,都可以写出来,但惯用的那只写出的会比另一只更好.每个人都会沿着自己...
闻喜县17056254260： 职业人的职业活动以行为为主,主要特点是什么? - ？
翁韦复方： 1、职业人格特征:职业人格就是人在职业活动中所扮演的角色及其外在行为表现方式. 传统职业人概念建立在“物本主义”基础上,以物为中心,以技术为中心,人是机器的附属物,人愈来愈非人化,愈来愈成为“非本质”的人,“人即工具...
闻喜县17056254260： 什么是职业性格 - ？
翁韦复方： 职业性格就是职业病,就是把工作上的知识和习惯带到生活当中
