新学期的文艺部招新方案怎么做???大神们帮帮忙

作者&投稿:孟裕 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
学生会文艺部招新面试的时候一般提些什么问题?~

1、你为什么要选择学生会文艺部?
2、你觉得与别人相比,你进我部门的优势在哪里?
3、你对在我部门的认识、了解,它主要是负责什么方面的工作?
4、你的特长,爱好、个性、有什么缺点?(对自己的认识)
5、你觉得你能从文艺部得到些什么?学分?荣誉证书?锻炼?还是其他什么?
6、你对学生会文艺部的了解有多少?你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?
7、以前组织过什么活动?你说话怎么做的?
8、你的上司有一个不好甚至是是错误的决定让你执行,你知道不妥,你会怎么做?
9、你报了几个部门?如果你只能选择一个部门你会选择哪个部门?

扩展资料:社团面试技巧:
1、简洁,切忌连篇累牍
自我介绍尽量控制在一分钟以内,内容要主次清晰,突出自己的长处,注意好语速语调。在面试前要准备好草稿,结合申请要求突出自身独特优势,强调自身上进求发展的决心。
一般包括申请原因、申请优势、对该社团或组织的认识,最后重申个人的决心,希望面试官给自己一个证明的机会。
2、用心,切忌敷衍了事
在面试之前提交的申请表一定要用心、认真地填写,因为这会成为你的面试题。正式面试时,注意服装仪表和礼仪,如果你希望你的着装让面试官觉得舒心。
最好的办法就是穿与之文化相符的服饰,比如进入学生会等较正式的组织,可以稍微穿得正式一点;进入动漫社等较轻松的社团,可以适当穿得二次元一点。
3、真诚,切忌华而不实
微笑是最好的自我介绍,面试的确令人紧张,但面试官更想看到你自信的笑容,面对面试官,目光平和扫视,并保持微笑,对自己的情况要如实回答,不明白不熟悉的地方可以向面试官提问,表明自己对社团或组织的热爱和学习的意愿,争取到面试官的认可。
4、耐心,切忌掉以轻心
面试其实是一件非常考验耐心的活动,常规的社团面试一般有两轮,正式的组织面试一般有三轮。时刻记住:不到最后一轮面试结束,都不能轻易掉以轻心,越往后越耐心、越坚定、越有信心。

文艺部工作手册目录



一. 部门职责

二. 本学期部门工作计划

三. 部门人员情况及分工

四. 部门例会记录

五. 部门大型活动策划.过程内容及总结

六. 本学期部门大事迹

七. 本学期工作总结





部门职责

文艺部是以“活跃校园文化气氛,丰富广大同学业余文化生活”为宗旨,积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动的职能部门。
(一)计划、组织、协调各系学生组织的文艺和文化娱乐活动;
(二)与学校的文艺部保持联系,配合学校文艺工作,反映同学们的愿望和要求,促进我院文艺工作的进步和同学们文艺素质的提高;
(三)发动和组织学生参加课余文艺活动。发现和培养学院的文艺活跃分子,充分发挥文艺骨干的作用,并帮助他们解决学习、生活等方面的困难;
(四)发挥文化载体在思想政治教育中的作用,通过寓教于乐的方式,加强对学生的思想政治教育;
(五)在学生中大力开展美育活动,提高学生的文艺鉴赏能力;
(六)负责院文工团的监督和管理工作,协助各队负责人搞好日常训练和活动开展;
(七)指导各系学生会文艺工作的开展。

★ 工作理念: 团结协作,积极主动,尽职尽责、开拓创新、廉洁奉献

★ 工作特色:文艺部是一个可以充分展示才华和魅力的大舞台。通过开展一系列丰富多彩的 文艺活动, 装点着商院的各个舞台,将欢声笑语、莺歌燕舞,注入点线之间的大学生活.

★部长寄语:“商院学生会这片属于我们的小天地,大家可以敞开心扉,畅谈人生,理想,我们更愿意以一颗真诚的心声,分担你们的忧愁,分享你们的快乐,我们也会用一颗真诚、热情的心为大家服务。亲爱的朋友们,我们期待着您的热心参与和关注。让我们携手起手来,共同去谱写一篇动人的青春之歌!”

本学期部门工作计划



文艺部是一个团结的集体,我们习惯把全体成员比喻成一只手,每个成员就是手上一指,他们灵活、勤劳,各有特点,当把手握在一起我们就是最有力量的!
新的学年开始,学生会的工作也将一步步步入正轨,对于文艺部的组建,以及今年工作的开展,我提出以下几点计划。
对于文艺部的组建,我的目标是建立起一个快乐的团队。在这个集体中,大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子,积极的开展批评合自我批评,这样大家才能不断的进步。
对于部门的管理,我觉得最大的问题是部员之间能否相互融合。这对于我的工作来说,确实是一个挑战。我会在条件允许的情况下经常办一些集体活动,让大家增进了解,加强沟通。
对于校园已有的文艺活动,我觉得有些已失去了应有的内涵,有些已成为一种习惯和任务,没有了生气。我希望能办一些新颖的、适合校园的文艺活动。
回顾过去,我们心潮澎湃,展望未来,我们信心满怀。文艺部将以“创新工作,稳中求进”为主题,以一种团结求实的工作作风,奋发向上的工作精神,完善文艺部的组织体系和运行机制,提高本部成员的综合素质和工作能力,努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召,根据学期工作计划,积极开展工作,狠抓落实,争取在本学期有新的突破,特制定工作计划如下:

(一)部门例会管理计划
(1) 由于文艺部的任务特点,将采取比较机动的会议方式,不设固定的例会时间。
(2)全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由,例会每次须到,多次不到者除名。若有事不能来时应向部长或常委请假,经同意后方可。
(3)每次例会由部长主持,收集意见。
(4)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真,做好会议记录,讨论时发言踊跃,积极主动,保证会议的严肃性和活泼性。

(二) 干事培养管理计划
提高本部成员的自身素质,多给助理提供一些锻炼的机会,使他们的才能得到充分发挥。
(1)充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性,深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长,以及他们对文艺部的发展和建议,加强文艺部成员能力的提高,以共同进步带动文艺部的发展,加强团队合作精神,热情活动,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面








(2)在每次例会中,我们将尽量让干事有更多的发言权,把总结的机会留给干事,尽量让他们发表好的意见,好的观点,并且从中观察他们各方面的能力,再加以培养。
(3)每次活动的之前要详细工作分配与干事,要求各有关干事,工作到位。活动结束要有工作总结。此外,还将积极配合校文艺活动。
(4)安排时间到干事寝室中去,关心干事的学习与生活,紧密与干事间的关系。
(5)准时参加院干部干事培训活动。

(三)部门内部管理计划
(1)每月召开一次交流会,与各部门保持紧密的联系,确保各部门之间文艺活动的顺利开展。
(2)配合各系部搞好各项文娱活动。
(3)加强与学校各文艺类社团的交流。
(4)协助其他部门开展工作,共同完成院的各项任务。
(5)加强与部门干事交流,营造团结一致的工作氛围,有利于各项工作的顺利开展
(6)在工作中不断发现自己的问题,总结经验,以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。
(7)我们部还要积极配合校学生会文艺部的工作,服从他们的安排,一起为我们江城学院文艺方面的建设做出积极的贡献。

   以上是我文艺部本学期初步的工作计划,若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作,同时,根据各部门要求和需要,密切配合学院的各项工作,并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基,热情与才华做房柱,勤奋与勇敢做屋顶,在团队协作的力量下,将文艺部工作开展的有声有色,能够真正起到活跃校园文化的作用,为同学们撑起一片快乐的蓝天,共同订做属于我们的天空。

新一学期的工作又开始了,新一轮的工作有即将展开。对于新学期的工作,我文艺部经讨论研究决定按如下计划逐步开展。 1.文艺部纳新工作 1)纳新工作与学生会其他部门同时开展; 2)考核分三部分完成:1〉首先征收申请书,范围为面向全校新老学生;2〉随后进行面试,再通过申请人面试表现淘汰一部分,留下约十人;3〉最后通过实际行动的考察,选择其中能力突出的正式吸收其为文艺部成员,人数五到六人。 2.迎新晚会 1)今年的迎新晚会将要演出三场,演出对象分别为:新校区——老校区——专家组。 2)首次演出:1〉时间:2005-9-29 2〉地点:大学生活动中心 3〉负责部门:文艺部全体成员 4〉具体实施方法: ·总负责人:张88、罗99 ·服装:张成 ·收碟片: 徐6 ·催台:向8、556霞 ·道具:(若干但不少于五人) ·机动人员:(若干但不少于六人) 3)预期效果:通过这一次演出,在欢迎新生的同时,晚会应该表现出西邮的精神面貌,展现西邮风采。 3.协助院团委搞好“动感地带三对三篮球赛” 1)我部的身份为本次活动的组织部; 2)对于幸运抽奖、有奖问答等环节我部出人组织完成; 3)我部负责为本部组织拉拉队表演; 4)具体细节由我部与移动公司协商后决定。 4.第二届“新西邮杯校园歌手大赛” 1)时间:本学期末(根据当时的具体情况决定) 2)地点:大学生活动中心 3)负责部门:文艺部 4)具体实施办法:先从各系自主决定参赛选手,按人数的十分之一推荐;再经过初试、复试环节淘汰,最后选择十五到十八名选手进入决赛,决赛设一等奖一名,二等奖三名,三等奖五名,优胜奖若干。 ·总负责人:张思宇、罗孟洋 ·服装:张成成 ·收碟片: 徐浩 ·催台:向青、江梦霞 ·道具:(若干但不少于五人) ·机动人员:(若干但不少于六人) 5)奖品由院团委决定并提供 5.汇报演出 1)时间:本学期末(根据当时的具体情况决定) 2)地点:大学生活动中心 3)负责部门:文艺部 4)具体实施办法: ·总负责人:张思宇、罗孟洋 ·服装:张成成 ·收碟片: 徐浩 ·催台:向青、江梦霞 ·道具:(若干但不少于五人) ·机动人员:(若干但不少于六人) 以上是我文艺部本学期初步的工作计划,若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作,届时请学工部及院团委随时给予监督和指导。 或者 →文艺部简介 →文艺部负责组织全校的各种文艺活动,如卡拉OK大赛、一二.九大合唱等,丰富了同学们的课余生活,同时还举办了第二课堂,为同学们传授音乐、交谊舞等相关知识,营照活泼的人文氛围。 →文艺部计划书 新的学年开始,学生会的工作也将一步步步入正轨,对于文艺部的组建,以及今年工作的开展,我提出以下几点计划。 对于文艺部的组建,我的目标是建立起一个快乐的团队。在这个集体中,大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子,积极的开展批评合自我批评,这样大家才能不断的进步。 今年的招新,艺术生很多。这个问题是我从前没有想到过的。这群人的总体特点是活泼、大胆、热爱文艺、富有激情。我担心他们不会或不愿做实事。后来经过对于他们的了解,我发现他们都各有特色。很多人的文艺经验相当丰富,基本上是文艺特长与组织才能兼备。他们中的很多人,在面试的时候已经对我们的工作提出了很多值得参考的建议。基于他们的这些特点,我希望今年的文艺部能成为学生会中最活跃的部门,最亮丽的风景线。 对于部门的管理,我觉得最大的问题是部员之间能否相互融合。这对于我的工作来说,确实是一个挑战。我会在条件允许的情况下经常办一些集体活动,让大家增进了解,加强沟通。 对于校园已有的文艺活动,我觉得有些已失去了应有的内涵,有些已成为一种习惯和任务,没有了生气。我希望能办一些新颖的、适合校园的文艺活动。 由于今年有校庆,为了不耽误校庆的筹备工作,所以在校庆以前文艺部都没什么大型的活动。校庆之后,文艺部打算办一次综艺类的晚会。这是我们文艺部从来没有尝试过的活动。我认为校园缺乏质量较高的综艺节目。一台好的综艺晚会,不仅仅是优秀节目的大拼盘,还需要有优秀的主持人和一个适当的主题。晚会时间基本定于11月底,或者元旦。具体时间视客观情况而定。 文艺部的另一个构想是把游戏会和周末舞会相结合。第一,可以提升舞会对大家的吸引力,提高门票收入;第二,这种新的活动形式,可以成为今后文艺部的常规,固定节目,以每周一次或者每月一次的形式办下去。第三,这也可以为文艺部和学生会提供聚会的场所,可以加强部门之间的联系和部员的融洽。当然,这个构想还需要和学生会以及团委老师进行协商。 以上是文艺部今年的工作计划。我希望文艺部能够真正起到活跃校园文化活动的作用,为同学们撑起一片快乐的蓝天。 部长×× 副部长 ×××


大一新生,文艺部工作计划该怎样写?急~
我们将开展丰富多彩的文艺活动丰富同学们的业余文化生活,并积极配合分团委学生会做好各项工作,将一个团结、奋进、开拓、进取的新文艺展给大家。我们根据院、校分团委学生会的要求以及实际情况制定以下工作计划:一、配合团委学生会做好招新工作 本学期伊始团委文艺部就举行招新活动,教育系将积极配合为...

大学社团招新方案【5篇】
(2)宣传部:负责前期的宣传工作,利用网络进行招新的前期预告工作。 (3)财务部:上一学期的财务收支情况经行整理。联系社团联合会的相关部门,了解会员缴纳会费的标准及对 收据 单的要求,整理活动预算。 (4)外联部:在招新的前期为协会拉赞助,以保证协会招新顺利经行。 (5)组织部:以服务为主,同时联系个部门相互交...

学生会纳新计划
办公室:提前申请教室、桌椅等提前准备纳新必须用品协助其他部门工作; 新闻部:按时完成宣传展板制作形式多样的对纳新活动进行宣传; 体育部、文艺部、学习部、生活部等部门协助办公室、新闻部等部门工作。 三.纳新计划 1.前期宣传 由学生会办公室,新闻部等部门负责,创作一幅以学生会纳新为主题的宣传海报。 2.学生...

文艺部部长工作计划
我觉得有严密的分配和打算,按照目的去招新,这样才会有比较高的效率。 (二)具体活动计划 学生会文艺部的工作主要有两个大项,上半学期的才艺大赛和六月份的送老生晚会,这两个活动是关注度的,所以我们也会当成重中之重来拿捏。当然,我不是恪守成规的部长,我会好好动脑筋,在这一年里,想出一些新的活动方案和...

文艺部工作总结
新学期初期,文艺部进行了招新工作,吸纳新的血液是一个部门良好运转的开端。通过文艺部部长和副部的精挑细选,四名大一同学脱颖而出。事实证明,我们部的新干事不仅工作积极性高,而且做事都非常认真,即使有时工作繁忙也毫无怨言。经过一个学期的相互了解,我们部的干事都充分发挥各自特长,相互配合,互相帮助,为部门营造...

文艺部学期工作计划
文艺部学期工作计划 篇4 新学期已经开始了有一段时间了,文艺部也已经成功的完成了新老交替,也完成了人员的精简。在人员精简后,现在有必要对本学期的具体活动进行详细的规划了。 首先,将文艺部本学期的工作分成四个阶段,每月为一个阶段,这样便于文艺部工作的分配,在对具体工作阶段进行完分配后,就需要对本学期的具...

身为文艺部部长该怎么做?
现在,我先简单说一下:1.先找上届部长了解下情况,求一些建议,指导。要一些去年的资料(最好是全部)。2.多看一些文艺部活动方面的东西。对你这一年有个规划。3.刚开始就要和你的部员处好感情,用感情去做事而不要用职务去做事。招新人数要看历届的部门人数,刚开始稍微多一点,因为有些人会退...

文艺部招新面试题
10.如果学习很忙,而文艺部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?11.作为明星最重要具备什么素质?12.谈谈你对文艺部的理解?13.你喜欢周杰伦吗?14.你最喜欢哪一部电影?15.为什么要尊重主席和部长?文艺部招新面试题补充 第一点,看他这学期选了多少门课,有没有足够的时间 第二点,看...

文艺部工作计划
一、招新工作 本学期每个部门又迎来了一年一度的招新,当然我们部也要把招新工作当作本学年工作的重中之重,因为部门新成员直接关系到本部的发展,我们部选人依然遵循要适应本部发展的原则,人员所具有的特点要和文艺部的工作性质紧密相连,在三轮面试过程中我们会严密把关,在提问时尽可能多的发现新生的个人特点,总之...

学生会文艺部面试如果问,假如你是学校文艺活动负责人,你会怎么组织这次...
文艺部我没进过 但我也在学生会呆了两年,我们学院学生会招新那会我也在 面试文艺部说三点 一,自我介绍(主要是你有什么文艺方面的特长,最好把你以前关于参加文艺这方面的活动说出来,顺带说下感受)二,说下你对文艺部工作的见解以及建议 三,文艺部为什么要要你 关于你说的那问题,其实得看...

秀英区15846105568: 学生会文娱部招新方案 -
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从皆亿恒: 这主要是要看你想怎么招新,招什么新,什么地方招新.我先认定是你们部门要招新,你们是做文艺活动和学校讲座的.这个前提条件就决定了,一个萝卜一个坑.你要招新首先要老板同意,其次要新人认可.那这个策划书 就分为2部分,一是...

秀英区15846105568: 跪求一篇纳新计划书 -
从皆亿恒: 例子 一 前言 长春工程学院三联爱心同盟社是直接由院团委,关工委老师领导下的组织,会员分布于各校区.本协会以培养同学奉献爱心为宗旨,以丰富校园文化为准则.作为当代的大学生,我们充满的了青春的活力.特别对于我校的新同学,学生...

秀英区15846105568: 团委招新方案 -
从皆亿恒: 建筑工程系团总支学生会2009-2010学年度招新方案 为使建筑工程系团总支学生会工作顺利开展, 丰富校园文化和大学生活,给2009级新生提供一个锻炼自我、提升自身能力、服务同学与学校的平台,现面向建筑工程系2009级全体新生招聘团...

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秀英区15846105568: 我要写个学生会纳新计划书,急 -
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秀英区15846105568: 文娱部的新学期计划书要怎么写啊·~?~高手来下~急!! -
从皆亿恒: 新学期开始了,为了是文娱部的工作能够顺利发展,我提出以下几点计划.首先,我的目标是组建一个快乐的团队,在这个团队里,大家都能够快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子,积极的开展批评合自我批评,这样大家才能不断的进步. 其次,我们这个团队将会积极配合学校举行的文化娱乐活动,组织同学们能够积极投入到活动当中去,感受活跃的校园气氛,丰富校园生活.最后,每周都要进行干事会议,总结交流工作与反馈.我们用热心投入到工作中,打动公明中学的每一个人,相信我们的工作会做得更好. 文娱部部长致

秀英区15846105568: 文艺部联谊计划怎么写呢?要详细的 -
从皆亿恒: 2008-2009学年里,文艺部部长与干事共10余人,不但为部里支持服务,还积极参加到各种学校、学院组织的活动中去,而且取得佳.在部里人与全学院同学的积极努力下,终于走完了这可喜可贺的一年.在校级健美操大赛中,并有学院文艺部...

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