无保险有合同

作者&投稿:啜枝 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
公司没有劳动合同,没有保险怎么办~

你可以要求公司和你补签劳动合同,补交保险。

如果公司拒绝,你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司:
1、支付你从入职的第二个月起的双倍工资。
2、补交社保。
3、如果你以以上理由向公司提出解除劳动关系的话,公司还应当向你额外支付半个月的经济补偿金。

以下法条供你参考:
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

首先,你这个补偿只能针对发给你工资的这个老板,因为劳动关系中的双方是你和他,不是你和商场。

其次,你现在需要确认一下每个月给你打钱这个卡是公户还是私户,如果是私户的话,那就不能仅凭这一样证据证明你们之间存在事实的劳动关系,所以你需要收集一些关于你在这商城这个柜台上做售货员的证人证言,以及你和这个老板之间谈及劳动关系的录音录像等。

再次,你要I证明你是从什么时候开始在这儿上班的(比如签到卡、公告签名等等)。

再次,上面的劳动关系证明确定之后你就可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁。依据劳动合同法第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以你可以主张对方向你支付这两年的双倍工资、要求补交社保、要求支付加班费;加班费的计算是每周工作时间不得超过44小时,超过部分算加班,工作日加班正常工资,周六日加班两倍,法定假日加班三倍,你可以具体分开算一下。

1、用人单位只有你1个员工也应该缴纳社会保险,与企业人数和规模无关,只要合法注册即可;

2、长假之外的,你回去上班,可以要求支付双倍工资。产假是98天,晚婚晚育+30天,难产+15天,剖腹产+15天


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泗阳县19491352857: 没有买任何保险的合同有效吗? -
泰魏芩连: 合同是有效的,但公司未依法给你们购买社保属于违法行为,你们可以据此随时提出离职并要求公司支付你解除合同的经济补偿金以及与你们离职当天一次性结清你们的全部工资(包括基本工资、奖金、津贴等),否则你们有权要求劳动局处理或者申请仲裁

泗阳县19491352857: 公司只给我签合同,但没有上保险 -
泰魏芩连: 都会给你提供社会保险的 如果公司没有给你办社保 是触犯劳动法的哦 反映到当地的劳动资源部门的话 是会罚款公司的 公司没有义务给你买健康人寿之类的保险的 除非是特殊工作才会买 社保是都会给你买的 自己交部分 公司补一部分

泗阳县19491352857: 公司签的合同是否有效且一直未买保险 -
泰魏芩连: 1,合同内容符合劳动合同法的规定,就是有效的. 2,未收到合同文本,可要求单位提供. 未交纳社保,可要求单位补交,及时提出,以免过了时效.

泗阳县19491352857: 签订合同没有保险 -
泰魏芩连: 签订合同没有保险 对的,是合同的一部分.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的. 其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等. 一般需要补交所欠的月份.

泗阳县19491352857: 我和公司签了劳动合同,但是没有给买保险,这个的合同合法吗? -
泰魏芩连: 劳动合同法明确规定,只有公司提供了有偿培训,才能要求约定服务期和违约金的公司没交社保,就是违法你可以随时要求解除劳动合同(不是辞职),支付你经济补偿金、补交社保,不必理会违约金的事申请劳动仲裁解决,准备好证据,劳动合同、工资条、工作证和考勤记录等

泗阳县19491352857: 没有办理保险的私企劳动合同有法律效力吗? -
泰魏芩连: 没有办理保险的劳动合同仍然具有法律效力,但由于不依法为劳动者缴纳社会保险的做法,违反了《劳动合同法》第十七条第七款的规定,侵害了劳动者的合法权益.劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定,解除与私企的劳动合同,有权要求私企补缴欠缴的社会保险费等,还有权得到相应的解除劳动合同经济补偿.

泗阳县19491352857: 如果我与公司签合同了没有保险 -
泰魏芩连: 没有关系,这合同是部分无效合同,养老、失业等社会保险是属强制性保险,用人单位和个人都有责任和义务去缴纳,这是法定的

泗阳县19491352857: 请问如果公司在签合同后,没有提供任何保险.也没有交个人所得税,劳动合同是否有法律效应! -
泰魏芩连: 有效~只要是正规的合同~~而不是其他的什么无效合同的话~ 公司不提供保险…………(合同里有没有写?写了就是公司不履行~不写的话就是无效合同~)不过,只要是产生了事实的劳动关系的话,都可以找劳动局保护你的~~

泗阳县19491352857: 没有社会保险的的合同是否有效 -
泰魏芩连: 一样有效,没有社会保险是另外一个问题,并不影响合同的有效性.

泗阳县19491352857: 我在一家公司上班10个月,已经签了劳动合同,没有保险,觉得工资太低准备辞职,请问可以得到一些补偿吗? -
泰魏芩连: 以《劳动合同法》第38条规定为由提出解除劳动合同,你就可以得到经济补偿.还可以要求补缴社保.注意,一定要确保劳动合同原件自己有一份,这是非常重要的证据.下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可...

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