大学生村官的特点

大学生当村官有什么优点和缺点？~

一、大学生村官的优势
大学生村官的个人情况虽然各不相同，但都接受了大学教育，大多数大学生“村官”具有明显的优势，一旦与大学生村官工作实际有机结合起来，就一定会大有作为。大学生村官的共同优势，
主要是五个方面：
一是有较扎实的文化知识基础和一定的专业理论知识，特别是具有当代经济社会发展的新知识、新观念；
二是年轻，有活力，思想活跃，思维开阔，充满热情，容易接受新生事物；
三是有较好的组织协调能力和处理问题的能力，能很快适应农村工作环境；
四是有事业心、责任感，能够积极主动履行好大学生村官职责；
五是有理想、有抱负、愿意把农村发展当成事业去做。
二、大学生村官的劣势
大学生村官各有特点，到农村工作，也存在明显的劣势：
一是角色转变慢。有的大学毕业生在思想上还不够成熟，心理变化大，农村的新环境让他们在生活和工作中感到不适应，进入角色较慢。
二是适应能力不强。村与村的情况各不相同，村与村之间的经济实力、发展资源各不相同，村干部的能力、综合素质也各不相同，在地域、环境、交通、住宿等多方面也各不相同，使得部分大学生“村官”感到措手不及，难以适应。
三是专业不对口。很多大学生所学专业与农村工作不对口，理论联系实际很困难，所学专业无用武之地，只能在村中做一些具体的事务性工作。
四是缺乏吃苦精神。农村工作和生活环境就城市相比较还很艰苦，且工作头绪多，事务性工作多，很多大学生是从城市来的，从小就没有吃过苦，到了农村不太适应，但因有合同约束，就先忍着得过且过，未能充分发挥自身的主观能动性，有当一天和尚撞一天钟的思想存在。
五是沟通能力不强。有些大学生没有深入了解农村，没有深入接触农民，所以与农民沟通起来较为困难，感觉大学生的沟通能力普遍需要提高。
六是缺少主动工作的积极性。有些村官是为了取得户口，或是无业可就，想先干干再说，不知道自己在农村该干什么，很难融入到工作中，工作不够积极、不够主动。树立勇气，增强信心，发挥优势，克服劣势，提高能力，是大学生“村官”履行好职责的重要条件。

您好，您可以参照辽宁中公教育（大学生村官）http://ln.offcn.com/html/cunguan/ 进行了解。希望可以帮到您。

你好，很高兴为您解答：

选聘到村任职的大学生村官，为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责。安排到城市社区任职的大学生村官，工作管理及考核由街道办事处负责。考虑到基层实际情况特别是加强城市社区党建和管理创新需要，尽可能把选聘的女生安置到城市社区任职。

选聘到村(社区)任职的优秀高校毕业生享受以下政策待遇：

　　1、比照任职地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准。补贴主要用于到村任职高校毕业生的工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用等。补贴资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政每人每年补贴8000元，省财政每人每年补贴1万元(不含大连市)，不足部分由市、县(市、区)财政承担，贫困县原则上不承担。对选聘到村任职的高校毕业生，中央财政按人均2000元发放一次性安置费。中央和省级财政补贴资金通过财政部门下拨各地。到村任职高校毕业生补助资金要单独核算，确保专款专用。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。补贴、津贴按月发放。

　　2、在村(社区)任职期间，比照事业单位办法参加基本养老保险社会统筹，单位缴纳部分所需经费由财政部门承担，个人缴纳部分在个人补贴中代扣代缴。办理医疗、人身意外伤害商业保险，所需费用由财政部门承担。

　　3、对符合国家助学贷款代偿政策规定、服务期满并经考核称职的大学生村官落实助学贷款财政代偿政策。具体代偿程序按照省委组织部、省财政厅、省教育厅、省人社厅《关于印发〈辽宁省选聘到村任职优秀高校毕业生国家助学贷款代偿暂行办法〉的通知》(辽组通字〔2011〕61号)规定执行。

　　4、大学生村官服务期满报考研究生的，享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届高校毕业生到村任职，有关研究生培养单位要为其保留学籍2年。

　　5、被党政机关(含参照公务员管理事业单位)和全额拨款事业单位正式录用(聘用)后，在村(社区)任职期间的实际缴费年限计算为工作年限;被我省参保事业单位和企业正式录用(聘用)后，其缴费年限与在村(社区)任职期间的实际缴费年限合并计算。

　　6、省委组织部每年定向从具备条件的到村任职高校毕业生中选拔一定数量的选调生。

　　7、省委组织部、省人社厅根据县乡公务员缺额情况，每年从全省公务员招录计划中，拿出一定名额定向招录服务期满的大学生村官。

　　8、服务期满后，由县(市、区)组织、人事部门根据工作需要和服务期间表现，有计划地把大学生村官招聘到编制空缺的县乡事业单位工作。由省农业银行、人寿保险公司、邮政储蓄银行等单位，面向大学生村官定向招聘工作人员。

　　9、对服务期满后选择自主创业的大学生村官，要给予鼓励和支持，并在税费减免、小额贷款、资金扶持、创业培训、技术支持等方面按有关规定享受优惠政策。

　　10、享受省委办公厅、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》(辽委办发〔2006〕10号)和省政府办公厅《关于促进高校毕业生就业有关政策的通知》(辽政办发〔2013〕28号)中有关优惠政策。

　　为吸引优秀高校毕业生到辽西北地区农村和城市社区任职，今年报考阜新、铁岭、朝阳三市大学生村官的优秀高校毕业生，除享受以上待遇外，还享受以下优惠政策。一是给予适当补贴。在原有的工作生活津补贴之外，由省财政为到辽西北三市服务的外市大学生村官每月补贴200元，主要用于食宿补助。二是在选调生名额上予以倾斜。大学生村官服务期满后，省委组织部从当年选调生计划中，拿出一定数量名额，面向辽西北地区大学生村官定向选拔。三是适当扩大公务员和事业单位考录比例。全省组织公务员考录和事业单位招聘时，辽西北地区拿出一定数量县乡党政机关公务员和事业单位岗位，定向从当地服务期满的大学生村官中招考;辽西北地区法律专业大学生村官，通过公务员定向考录，充实到当地基层法院、检察院工作，缓解辽西北地区基层两院人才匮乏问题。四是强化日常服务。到辽西北三市服务的外市大学生村官，由当地县委组织部和乡镇统一安排住宿，并提供必要的生活条件。

思想前位，但可能缺乏经验

---

金寨县17263283016： 大学生村官(选聘高校毕业生到村任职) - 搜狗百科？
歹吉普米： 大学生村官现在非常流行,有利的是在农村经过锻炼,熟悉基层情况、对基层老百姓的民情了解深刻,对以后的仕途道路比较有利. 不利的是,基层的事务繁杂、待遇不高,上升的机会要看机遇和能力. 考上村官后,一般会根据自愿在一个市或县里进行分配,要服从组织分配,但一般会让你在附近或熟悉的村里或街道里任职.一般刚去的话,可能会做村长助理或办公室事务,不会直接就当村长的.经过一段时间之后才能考虑升职或调整岗位. 你的想法不错,值得一试.

金寨县17263283016： 村干部有何特点 - ？
歹吉普米： 1、村干部人员数量多.2、村干部均为兼职.3、村干部的“婆婆”多(“上面千条线、下面一根针”).4、理论水平普遍不高.5、福利待遇普遍不高.

金寨县17263283016： 公务员考试与大学生村官有哪些不同? ？
歹吉普米： 区别一、人事编制的不同 大学生村官是指到农村(含社区)担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村两委职务的具有大专及以上学历的应届或往届大学毕业生,其工作...

金寨县17263283016： 大学生“村官”有哪些职务设置和管理规定? ？
歹吉普米： 大学生村官的管理,是一项非常重要而严肃的工作,由于是干工部管理中的一项新任务,从职务设置到人员选聘,都必须严肃认真,来不得半点马虎.一、职务设置大学生...

金寨县17263283016： 如何做一名成功的大学生村官？
歹吉普米： 首先自己的心一定要一心为百姓,自己要起到带头作用,多多与地方特色的人接触,这样可以了解当地的风貌,好为你以后干实事,有着好的建议,多做实事,别说废话,经常深入一些百姓家,做做拜访,这样的话你会成为一地方父母官的…未来的人才,努力吧!

金寨县17263283016： 着重看待大学生村官的原因是什么?着重看待大学生村官的原因是什么? ？
歹吉普米： 在文化素质普遍偏低的农村,大学生作为一个高学历人才, 占有明显重要的位置.在国家政策下,每年都有大学生到村里担 任村官,这部分村官应被重视起来.因为大学生能够带来先进的思想,为落后的农村带去新鲜的血液.

金寨县17263283016： 大学生村官的弊端 - ？
歹吉普米： 大学生村官制度总体来说是好的,人民政府用心良苦.人民谢谢政府.弊端是大学生村官在农村根本无法展示自己的才华,往往被压抑,大学生村官自己在农村,浪费了自己的宝贵的青春年华.村官制度只不过...

金寨县17263283016： 大学生村官待遇怎样(山东省) - ？
歹吉普米： 我只知道2个具体事例.我一个男同学,考到了济南郭店,每月一千来块钱,国家给一部分,当地给一部分.住宿条件不咋地,吃饭倒是可以省点,因为酒局比较多.按他自己的话说,每天无所事...

金寨县17263283016： 谈谈你报考村官的优势 - ？
歹吉普米： 可以从自身的专业素养和对自己职业生涯的规划来阐述,如果只是应届毕业生,没有基层工作经验.如果已经参加工作的借助自己的经验来阐述.另外就是结合国家惠农政策在你挡任后怎么给村里带来实惠,或者是怎么实现经济的发展.要用实例说明切记口头空话