一位秘书,一位总经理,两位副总,但两位副总经常产生分歧,作为秘书,该怎么进行沟通,协调三方关系?

作者&投稿:休朗 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
当领导意见发生分歧时秘书该如何做~

心里有数就行了,
但是表面上,
不否定不赞成。

问你的目的不是真正想听你的意见!而是想和你聊聊,发表一下他自己的看法,你可别当真。
和和稀泥,把话题再抛给领导即可!
做秘书的 和稀泥应该会吧!

估计你应该是总经理的秘书,那你无需负责协调两位副总的关系。他们的分歧与对立也许是你们老总故意而为之,这是权力平衡的一种方法,老总自有其考量,即使在你们公司特定的环境下这是不对的,但是你也不要擅自出头。
先揣摩你们总经理的态度,如果两位副总每次争吵离去后,你们老总依旧轻松或者不形于色,那这种情况应该还在其掌握中。如果他变得焦虑,而且越来越焦虑,这就表示两位副总的对抗不是他想看到的,你应该试着站在他的角度,帮他多收集各个角落的信息反馈,依情况汇报。
企业里的秘书工作想要做好也不容易,但是比起官场里的秘书身上的负担,就实在太幸福了。

最好还是不要参与了,一旦你不够了解他们对你都不好

做自己肺内的事,让别人说去吧

目无长者,自己做主


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