我在饭店上班,下个月不想干了应该怎样辞职比较好
你好，请问你当初工作的时候有签过劳动合同吗？？有得话就应当按照合同上的规定进行调解！！
没有签合同或者合同上没有相关规定就有点麻烦了！但是也不要怕，法律是保护劳动者权益的。你可以要挟你的老板，如果他不发你工资的你就到劳动局投诉他。不要害怕，要学会运用法律武器！
必要时可以求助当地媒体。或者找律师。。。。
祝你早日要回你的工资。
如果要辞职，理由可以是回家工作，追求更大的发展机会，回去结婚，照顾家庭等等个人层面的原因可以有很多。但辞职，很多人往往考虑到公司感情，不好意思提。那么做到以下几点，可以让当事人没有精神负担的提出辞职。
1. 当事人如果是中高层管理者，需要建立一套管理体系，使得各部门有条不紊的运作，不依赖于个人；
2. 做好经验知识的管理，把隐性知识转化为显性知识，存储在企业内部介质上，可以是ERP系统，可以是公共盘，可以是各种文件，如会议纪要，拜访记录，计划与总结等；
3. 做好交接工作，撰写交接清单；
4. 培养本岗位的顶岗人。
当然当事人也可以理性分析一下自己的职业规划和岗位分析：
1. 本单位，本行业是否具有高增长性，是否是朝阳行业，还是夕阳行业；
2. 本岗位的岗位价值评估和当事人的能力是否匹配，如果当事人能力已超出本岗位的要求，公司又没有好的平台，那么当事人可以寻找更大的平台；
3. 市场平均薪酬是否和本岗位差距甚大，如果没什么差距，去新单位还是有融入不了新公司的风险；
4. 当事人自己的职业规划，从技术到管理，或者从管理到技术再到管理，有一个比较好的晋升通道。
我的回答
根据《劳动合同法》第37条：“劳动者提 前三十日以书面形式通知用人单位，可以 解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三 日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 所以，如果你不在试用期，需要提前30 日将辞职书交给单位，不要口头通知，避 免单位不承认你的辞职或追究你的责任。 即使是在试用期，虽然不要求书面形式通 知单位辞职，但最好还是以辞职书的形式 提前3日通知，以便单位不认可辞职时举 证。希望大家别复制我的 谢谢 也请采纳 致此 敬礼 ★☆|
根据就职时签的协议，提前向饭店方面提出申请，使得因为你的辞职给对方的损失为最小。
找一个冠冕堂皇的理由即可。
只需要提前一个月提出离职申请就可以！
提前一个月书面通知用人单位即可。
我在饭店里做了一个月老板说你不用做了,一生气我十几天没去了现在想回 ...
你可以回去上班的，但首先要得到老板的同意。你在饭店工作了一个月，因为上错了菜，所以，老板叫你不要来上班了。说明老板已经辞退你了。你一生气，也就十几天没有去上班，说明你也同意不上班。这样，你们之间的劳动合同已经解除，双方之间已经没有瓜葛了。现在你后悔了，你想重新过去上班，这是可以的...
我在一家饭店工作干了一个多月要辞职他说我是临时工我跟他签入职表了...
在饭店上班，一般没有签合同，导致工资、工作时间、做什么，都是老板说了算，而且没有劳动合同，导致劳动者维权困难。但离职，老板不付工资的，那么及时反映到劳动争议仲裁委员会处理。
我在一个饭店干了一个月 因为我是学生 暑假上班的 这过段时间就上课了...
如果没有签合同你们老板就更必须给你发工资。没有合同就相当于你是自由劳动者，通俗点就是“临时工”。如果不发工资你可以去劳动仲裁局去申请仲裁，仲裁不行就可以报警或向人民法院起诉。（我不确定你报警公安局会不会受理，不过人民法院应该会受理，只是考虑到你是学生，不一定会选择起诉）...
我在一家饭店上班,工作四个月了,都没有签订劳动合同,我要离职还要
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
在饭店上班不到一个月,老板把招聘撕掉,今天早晨又给贴上,是什么意思
你在饭店工作也没什么不好开口的，反正形形色色的都需要口舌比较灵活，说话比较可人儿，才会引来客户，可以直接问问你的老板看他是有什么样的意愿吧。
我在饭店上班,上个月上了一整月,这个月旷工了,企业可不可以扣我上个月...
不可以扣上个月的工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人...
今天心情很烦,在饭店里上班,本来和老板没有任何关系,但是他很多朋友亲戚...
既然这样就干脆不再在哪里工作了，老板都是这种人的，老板娘也的嘴也不会好到哪里去，而且可能还会天天找你茬，严重点会中伤得比较厉害，这样一来就会造成你的心里压力变大，而且个人形象在那些不知道实情的人的面前也差了，所以还不如辞了工作，换过另外一个工作，一来可以不再在他们面前出现，省得...
我在饭店打工辞工不做了,老板不给工资说下月发工资才发呢,我急着回家...
既然辞职不干了，饭店老板应如数开给所欠你的工资。老板说下月发你又急着回家，那你就等等下月发工资再领。如若下月仍不给，你就到当地政府劳动人事部门去反映。
我在一个饭店上班,第一个月没有全勤只有两天半的公休,第二个月四天...
你们都是什么思想，怎么动不动就辞职呢？我家饭店给的报酬都很好，而且来的时候都说好了，至少干几年，可现在有两个非要走，而且态度相当强硬，找谈话也不说原因。难道你们就认为老板那么容易吗？我真理解不了，为了她两个，我辞退了好几个了，我不知道这一代的年轻人，怎么这么过分，也许我真的...
在饭店里上班,到点不让下班还托班没有工资还说自己的工作没做完合法吗...
不合法不符合劳动法，你可以去告他们或者不愿意惹麻烦就辞职得了
貂览仟德： 按《劳动合同法》执行即可. 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第三十八...
襄阳区13093507866： 我在一饭店打工,但是我现在不想干了,我该怎么做,是否应该提前一个月打招呼,还是提前多少天 - ？
貂览仟德： 如果是试用期提前几天就行,如果是转正签合同了,按照合同上的规定来.建议你可以问问关系好的老同事,一般情况下时间上卡的不严
襄阳区13093507866： 我在饭店上班要离职 怎么说才能委婉一点 - ？
貂览仟德： 不好意思老板,我想了很久,因为个人原因,我要离职,请老板给予批准.
襄阳区13093507866： 在餐馆做了快一个月了,还没到一个月,老板说还不到辞职的时候,可是我真的不想在那里干了,该怎么办?？
貂览仟德： 如果你不想要工资的话你就直接走人,如果你还想要工资就要和老板好好的谈谈,辞职都是要提前辞职才可以了的,所以你还是再坚持坚持吧
襄阳区13093507866： 在饭店做服务不想干了老板不让走怎么办 - ？
貂览仟德： 态度坚决点,给出一个明确的时间,最好是说一到两个月的时间后,自己一定会走,让老板做好准备找人交接.其次就看你要走的原因是什么了,根据原因,跟老板提条件,如果别人能满足,而他不能满足,那么就反问他,自己为何要继续留呢
襄阳区13093507866： 我是干餐饮服务工作的 ,现在想辞职,改咋办? - ？
貂览仟德： 你是有餐饮工作经验的,所以辞职再找肯定会找个工资待遇更好一点的工作,建议你到餐饮招聘网站来找工作,我身边的朋友都是在餐饮招聘网站上面来找的,呵呵,有个餐饮招聘网站很不错 “找到网-中华餐饮酒店人才网”
襄阳区13093507866： 我不想在这饭店干了,我找什么理由好? - ？
貂览仟德： 如果这饭店没有你的亲人朋友,也不影响你以后的行业圈子,那随便什么理由啊,直接走人都行.只有入职的时候小心翼翼的,没有辞职的时候小心翼翼的,毕竟走了就啥都没有了,在意身后事干嘛. 就说你爸妈帮你在老家找了一个好工作,或者你叔叔想让你去他单位上班.(人往上走是人之常情,老板没有拒绝你的理由.)
襄阳区13093507866： 我来饭店上班四天了,可有其他活不不想在这干了,应该怎么跟老板辞职 - ？
貂览仟德： 首先表明是来向老板辞职的 然后是辞职的理由 结合你自己的情况 理由应该很好找吧 比如家里有很多事情 需要回去处理;自己想趁年轻出去学点东西;其次要像老板表达自己在公司这段时间多亏他关照的谢意 除非你手头上有工作未完成 不然一般都会答应的.
襄阳区13093507866： 我在一家私人饭店上班 不想干了 讲了快一个月了 老板也不找人 也不说让我走 我该怎么办 - ？
貂览仟德： 先去跟老板说清楚,可能是你有些地方没讲明白吧.或者老板招人有难处,讲清楚就好了. 他实在是不放人,又不给工资,直接110解决
襄阳区13093507866： 我在一家饭店,现在我不想干了,但是有一个月的工资和押金没给,也没签合同什么的,现在该怎么办??? - ？
貂览仟德： 那没办法,只能和老板好好商量一下了,所有的饭店都是这样的规矩,不干了都要提前说的,不然你说不干就不干了,人家上哪里找人填你的空缺呀,就算不给你也没毛病,只能好好商量了
